思想政治工作重在培育持續(xù)發(fā)展正能量

劉韋唯

摘 要：隨著新媒體的發(fā)展普及，人們獲取的信息多元化且良莠不齊，給傳統(tǒng)的生活方式和價值觀念帶來了巨大沖擊，甚至會造成誤導。因此培育正能量成為企業(yè)思想政治工作的本質要求，企業(yè)應通過加強作風建設、建設精神家園、做好典型示范這些途徑，來旗幟鮮明地弘揚主旋律，宣傳正能量。進一步群策群力、凝心聚力，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，提供更加堅實的政治保證。

關鍵詞：思想政治工作;正能量;培育

隨著新媒體的發(fā)展普及，人們獲取的信息多元化且良莠不齊，給傳統(tǒng)的生活方式和價值觀念帶來了巨大沖擊，甚至會造成誤導，因此企業(yè)的思想政治工作必須旗幟鮮明地弘揚主旋律，宣傳正能量。當前武漢勘查公司正處于深化改革、轉型發(fā)展的關鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與責任并重，為凝心聚力，保證分公司健康持續(xù)發(fā)展，思想政治工作應該在培育正能量上下功夫。

一、培育正能量是思想政治建設的本質要求

培育正能量與思想政治建設具有深刻的內在聯(lián)系。培育正能量是思想政治建設的必然目的，并促進思想政治建設強化效果，思想政治建設又是培育正能量的有效途徑，并促進正能量有的放矢傳遞價值，兩者相融互促，相得益彰。

（一）培育正能量反映思想政治建設的基本屬性

正能量指健康樂觀、積極向上的動力與情感。隨著“正能量”思維的迅速傳播，人們紛紛把積極的、催人以進、給人以力的人物和事跡，一律貼上“正能量”標簽，為健康成長、科學發(fā)展的各項活動，增添了支撐力量。這和思想政治建設以人為對象、以事為依托、以思想為管道、以精神為指向、以凝心聚力為目標的基本屬性，構成相融相長的協(xié)調關系。

（二）培育正能量體現思想政治建設的主體特征

思想政治建設為穩(wěn)定發(fā)展提供積極動力和政治保證，突出從政治紀律、道德作風、文化精神等意識形態(tài)，形成促進文明、推進發(fā)展的軟實力，這也正是從精神領域培育正能量的主要方式。正能量的培育在于以人為本，提升精神追求，積聚建設性能量，增強創(chuàng)造性活力。特別是黨的十八大以來，習總書記多次提到“正能量”，要求“大力激發(fā)社會正能量，為實現中國夢提供強大精神動力”等，使“正能量”一詞與改革發(fā)展、時代精神、民族復興緊密聯(lián)系起來，更加富有生動性、內涵力和使命感。

（三）培育正能量彰顯思想政治建設的價值取向

毫無疑問，培育正能量是控減負面因素、驅動積極因素的，是各種積極、和諧、進步等正面因素的展現，彰顯了思想政治建設正向聚力的價值取向。思想政治建設從來都是以樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀為立足點，以更好地調動積極性、主動性、創(chuàng)造性為落腳點，融入團隊精神與社會文明進程，發(fā)揮積聚正能量、激發(fā)正能量的作用和功能。

二、培育持續(xù)發(fā)展正能量的三個主要途徑

持續(xù)發(fā)展需要正能量得到多層面、多渠道地滋生、傳遞和匯聚。培育發(fā)展正能量的途徑是廣泛多樣的，筆者對公司培育正能量的方式方法進行了調研，認為主要有以下三個主要途徑。

（一）加強作風建設，在嚴以律己、發(fā)揮表率中培育正能量

黨員干部的作風是一種能量，好的作風孕育和傳播正能量，不好的作風滋生和泛延負能量。一方面，要旗幟鮮明地倡導形成良好作風。讓嚴謹、務實、創(chuàng)新的作風廣泛盛行，勤儉、樸素、廉潔的作風持續(xù)深化，發(fā)揚民主、團結共事的作風形成氛圍，生活正派、情趣健康的作風不斷彰顯。在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，公司定期組織黨委中心組學習，開辦基層干部培訓班，強化基層學習型黨組織創(chuàng)建等，學習內容涵蓋了黨內知識教育、黨風廉政教育、業(yè)務知識學習培訓等，促進了廣大黨員干部工作能力和自身素質的明顯進步。通過學習，黨員干部能夠重自律，不越紅線;強能力，把牢本事;擔責任，全心盡職。在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持公司領導掛點管項目，機關干部跟點促項目、隊領導蹲點帶項目，沉下去、貼上去、走進去，拉近距離，交融情感，凝心聚力。

另一方面，要旗幟鮮明發(fā)揮黨員干部表率作用。古人言，“仁智禮義，正己后發(fā)”。只有嚴以律已，才能以正示人。在公司的每一個野外項目中，都會成立黨員突擊班組，艱難險重的任務搶著上。公司的一名基層黨員干部在學習《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》的當天，就立即主動退掉了之前已經訂好的結婚喜宴，把表率作用體現好、發(fā)揮好。

（二）建設精神家園，在繁榮文化、改善團隊中培育正能量

一個人是一個能量場，一個集體更是一個聚合的能量場。在這個集體里，各種正能量、負能量的總和形成集體的能量強度。扶正減負、集中正面因素，成為文化繁榮發(fā)展的基本使命。在公司持續(xù)發(fā)展征程中，一要建設共有精神家園。立足企業(yè)文化精神、品牌文化內涵、員工文化生活，搭建文化共識，促進文化繁榮，形成富有生機活力和支撐發(fā)展效力的良好文化生態(tài)。公司通過編排畫冊《風雨勘探五十年》來激發(fā)員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;征文并發(fā)行書籍《幸福的聲音》，來引導員工感恩興家;通過提煉企業(yè)文化理念、在文化長廊張貼野外施工中迎難而上的照片，來宣揚物探人攻堅啃硬、拼搏奉獻的傳統(tǒng)精神。二要激發(fā)文化引領風尚。通過開展情趣健康的文化藝術體育活動，用朝氣蓬勃的文化氣息熏陶員工的精神情操，用充滿陽光的時代精神充實員工的理想信念。公司每年堅持開展元宵燈謎會、羽毛球賽、迎春長跑等活動，已形成了獨居特色的文化活動氛圍，激發(fā)員工團結協(xié)作，促進員工凝心聚力。三要打造一群精銳團隊。搭建各種充滿活力的機制平臺，不斷創(chuàng)造思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行的團隊效應，讓廣大員工在良好的精神環(huán)境中同呼吸、共努力。公司通過重關懷、強培訓、給機會、壓擔子，為員工搭上“成長快車”。公司采取請專家授課、選派人員外出進修學習、電腦模擬現場施工等方式組織培訓，幫助技術人員，提高專業(yè)技術能力和管理水平。

（三）做好典型示范，在激勵先進、學習標桿中培育正能量

每個人的精神世界，都經受過愛國先驅、道德先鋒、先進人物的反復洗禮。榜樣的力量是正能量，啟人心智，催人奮進，從而引動更大的正能量。推進思想政治建設，一是更加注重發(fā)掘先進典型，做好典型示范。以伯樂式眼光識人識事，積極公正，深入用心，不斷將先進人物發(fā)現出來，將典型事跡發(fā)掘出來。重視從生產、經營、管理、服務的各個領域，從發(fā)展建設各項重點、各個職能、各個環(huán)節(jié)、各個平凡的崗位，發(fā)現和培育先進典范的正向力量。二是更加注重激勵先進人物，完善激勵機制，將各種良好典型的表揚鼓勵經?；?。重視研究和出臺各項激勵政策，重視發(fā)揮分配杠桿的作用，強化分配制度穩(wěn)定基礎與激發(fā)員工的有機結合。三是更加注重實施標桿引領，推進創(chuàng)先爭優(yōu)?？偨Y提煉好的經驗，推廣傳揚好的事跡，找準先進點、閃光點、生動點，不斷完善標準，樹立標桿，使先進典型得以清晰、鮮明、規(guī)范地彰顯，成為引導更多層面、更大群體創(chuàng)先爭優(yōu)的積極力量。公司通過選樹“我身邊的榜樣”“最美一線青工”等先進典型人物，來引領示范，在公司掀起了人人以榜樣為準，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

三、結語

總之，時代潮流浩蕩前行，改革發(fā)展攻堅挺進。在公司持續(xù)發(fā)展、競爭圖強的征途上，要培育正能量，就要加強思想政治建設，進一步群策群力、凝心聚力，提供更加堅實的政治保證。

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