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    高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育之我見

    2019-02-14 07:41:27劉書琴
    關(guān)鍵詞:高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育效果

    劉書琴

    [摘要]創(chuàng)業(yè),是許多人的夢(mèng)想,越來(lái)越多的人投身創(chuàng)業(yè)。許多大學(xué)生認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)意味著實(shí)現(xiàn)時(shí)間自由和財(cái)務(wù)自由。然而創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一個(gè)成功率低,風(fēng)險(xiǎn)高的很復(fù)雜的過(guò)程。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)家和各省對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)政策的出臺(tái),越來(lái)越多的大學(xué)生投身到創(chuàng)業(yè)大軍中,去實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的高職大學(xué)生是大學(xué)生群體的重要組成部分,近年來(lái),越來(lái)越多的高職學(xué)生成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的一員,他們的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)也受到學(xué)者們的廣泛關(guān)注,高職教育有著偏技術(shù)型,因?yàn)槭艿綄W(xué)業(yè),資源,創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)等的影響,高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)受到局限,怎樣提高高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)水平,怎樣培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,怎樣使高職院校更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì),是目前高職學(xué)者們密切關(guān)注的問(wèn)題。

    [關(guān)鍵詞]高職大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)教育;效果

    [中圖分類號(hào)]G717.38[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    1 高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)分析

    1.1 有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生不少,能夠付諸實(shí)施的不多

    隨著國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮的興起,近年來(lái)各種研究機(jī)構(gòu)對(duì)在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)較充分,數(shù)據(jù)顯示,高職院校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有以下特點(diǎn):有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生不少,但真正參與的人數(shù)比例低,且性別差異明顯。調(diào)查結(jié)果顯示,96.5%的大學(xué)生有過(guò)創(chuàng)業(yè)沖動(dòng),但只有7%著手創(chuàng)業(yè)過(guò)。中部地區(qū)某高校的創(chuàng)業(yè)意向調(diào)研分析結(jié)果表明,70.2%的男生有過(guò)創(chuàng)業(yè)想法,但真正有行動(dòng)和勇氣的同學(xué)少。創(chuàng)業(yè)學(xué)生人數(shù)只占學(xué)生總數(shù)的0.56‰。正在創(chuàng)業(yè)的學(xué)生中男生占95.1%,女生4.9%。在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的選擇上,所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)范圍主要為服務(wù)行業(yè)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目科技含量低,大多數(shù)學(xué)生所從事的行業(yè)與自己所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)。高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)主要目的包括自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),積累財(cái)富和經(jīng)驗(yàn),做自己喜歡的事和不為別人打工,總體來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)目的明確,但是本身的預(yù)期模糊,絕大部分學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)難,對(duì)創(chuàng)業(yè)抱有一種奢望。

    1.2 應(yīng)用性強(qiáng),具有職業(yè)技能優(yōu)勢(shì)

    因?yàn)楦呗氃盒5膶I(yè)設(shè)置可以靈活設(shè)置,具有與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn),同時(shí)學(xué)科應(yīng)用性較強(qiáng),因而學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先具有職業(yè)技能的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。首先,人才培養(yǎng)方案通過(guò)充分的調(diào)研而來(lái),往往還需要企業(yè)參與其中,與學(xué)生共同完成,因而專業(yè)指向明確,技能性培養(yǎng)程度高。其次,高職院校是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的院校,向社會(huì)輸送應(yīng)用型人才,因而專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)具有更高的聯(lián)系,且專業(yè)多為熱門專業(yè),學(xué)生畢業(yè)后專業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)空間較大。第三,部分專業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻不高,適合2-3人的小規(guī)模自主創(chuàng)業(yè),同時(shí),他們也容易找到專業(yè)有互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的同學(xué),共同創(chuàng)業(yè)。

    1.3 心理素質(zhì)較好,抗壓能力強(qiáng)

    高職院校學(xué)生往往是因?yàn)樵诨A(chǔ)教育階段沒有打好良好的基礎(chǔ),所以進(jìn)入高職院校,在個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷中,對(duì)于學(xué)習(xí)的期望和壓力沒有本科院校的學(xué)生大,因而學(xué)習(xí)壓力較小,他們一般有豐富的愛好和更多自我悅納的方法,解壓能力強(qiáng),因此大多數(shù)高職學(xué)生抗挫折能力優(yōu)秀。而創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)時(shí)間周期長(zhǎng),同時(shí)存在風(fēng)險(xiǎn)的工作,如果沒有良好的心理承受力,很容易遇到困難退縮,改變自己的初衷。因此,高職學(xué)生的心理素質(zhì)有利于創(chuàng)業(yè)。

    1.4 學(xué)生整體素質(zhì)低,創(chuàng)業(yè)能力受限

    創(chuàng)業(yè)作為一種事業(yè),是一種高水平的就業(yè),除了專業(yè)能力,對(duì)人的綜合素質(zhì)要求很高。而高職學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、自制能力比普通本科院校差。在學(xué)習(xí)上急功近利,對(duì)直觀的,不需要思考的,簡(jiǎn)單的課程樂(lè)意學(xué),對(duì)其他思維類別的,需要自己創(chuàng)新的課程比較排斥,導(dǎo)致發(fā)展后勁不足,對(duì)自主創(chuàng)業(yè)能力產(chǎn)生負(fù)面影響。

    由此可見,高職院校也應(yīng)該重視學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,努力提高高職學(xué)生的綜合素質(zhì),才能夠在源頭上創(chuàng)造活水,培養(yǎng)一批學(xué)校創(chuàng)業(yè)的生力軍。

    2 高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的幾點(diǎn)建議

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是響應(yīng)我國(guó)“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè),是我國(guó)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的重要組成部分,我對(duì)于目前的高職創(chuàng)業(yè)教育有以下想法:

    2.1 走普及化高職創(chuàng)業(yè)教育路線,完善“重技能、輕素質(zhì)”的高職創(chuàng)業(yè)教育模式

    高職院校從入校第一學(xué)期就開始了專業(yè)課的學(xué)習(xí),在校時(shí)間較本科學(xué)生本來(lái)就少一年,因而提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),要從進(jìn)校抓起,首先,通過(guò)創(chuàng)業(yè)講座使學(xué)生明白創(chuàng)業(yè)是什么,使學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)成功和失敗的影響和后果、獲得創(chuàng)業(yè)成功需要的條件以及創(chuàng)業(yè)會(huì)遇到什么困難和經(jīng)受什么考驗(yàn),通過(guò)面談,調(diào)研了解學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向,高職學(xué)生在校時(shí)間一般為兩年半,成長(zhǎng)時(shí)間比較短,如果學(xué)生在綜合考慮后還準(zhǔn)備繼續(xù)創(chuàng)業(yè),就說(shuō)明做好了創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備,具有堅(jiān)定的品質(zhì)。其次,對(duì)有創(chuàng)業(yè)想法并且適合創(chuàng)業(yè)的高職大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),提供“特別待遇”,包括配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐空間,對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。耐心勸說(shuō)想創(chuàng)業(yè)但不適合創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,指導(dǎo)他們選擇適合自己人生的發(fā)展方式。除了接受高職院校創(chuàng)業(yè)教育之外,高職創(chuàng)業(yè)大學(xué)生還可以通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系中的高校招生就業(yè)處、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策和風(fēng)險(xiǎn)投資等要素獲得創(chuàng)業(yè)資金等創(chuàng)業(yè)所需“力量”。最后,創(chuàng)業(yè)高職大學(xué)生還可以通過(guò)自我努力來(lái)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)所需要的各種“力量”——這既包括通過(guò)自學(xué)和參與高職院校創(chuàng)業(yè)教育之外的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐來(lái)獲取創(chuàng)業(yè)知識(shí),培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì),也包括通過(guò)業(yè)余時(shí)間做兼職掙錢等方式籌集創(chuàng)業(yè)資金。

    2.2創(chuàng)造實(shí)踐條件,培養(yǎng)高職院校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心理素養(yǎng)

    學(xué)校要盡量多的創(chuàng)造條件為高職學(xué)生提供實(shí)踐場(chǎng)所,可以去自己專業(yè)對(duì)口的公司崗位上鍛煉,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)校企合作,提供更多實(shí)踐場(chǎng)地給學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。使學(xué)生充分發(fā)掘自身的潛能,正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)業(yè)對(duì)自己以及社會(huì)的深遠(yuǎn)影響,在社會(huì)的大環(huán)境中進(jìn)行創(chuàng)業(yè),進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心理素養(yǎng)。實(shí)踐環(huán)節(jié)可以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)目的,形成健全的創(chuàng)業(yè)思維,進(jìn)而為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。目前各個(gè)高職院校的創(chuàng)業(yè)教育課程以理論教學(xué)為主,這種教學(xué)方法可以培養(yǎng)學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中需要用到的職業(yè)素養(yǎng),文化大類相關(guān)計(jì)劃書、法律法規(guī)知識(shí),財(cái)務(wù)知識(shí)和公司管理知識(shí)的了解,但是這些內(nèi)容主要是紙上談兵,肯定無(wú)法完全滿足實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的需求。

    2.3 培養(yǎng)大學(xué)生形成創(chuàng)業(yè)者的人格特質(zhì)并使之貫穿創(chuàng)業(yè)全過(guò)程

    創(chuàng)業(yè)者有哪些人格特質(zhì),答案很多,敢于冒險(xiǎn),團(tuán)隊(duì)精神,創(chuàng)新精神,責(zé)任感,執(zhí)行力,行動(dòng)力等,這些人格特質(zhì)是保證一個(gè)創(chuàng)業(yè)者能否取得成功的基礎(chǔ),因此在教育過(guò)程中引導(dǎo)和培育學(xué)生的創(chuàng)業(yè)者素質(zhì),培養(yǎng)通識(shí)能力非常重要。同時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)成功者的經(jīng)歷進(jìn)行學(xué)習(xí)分析,進(jìn)而在日?;顒?dòng)中有意識(shí)地培養(yǎng)發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)特征和創(chuàng)業(yè)精神,進(jìn)而不斷為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的幫助。創(chuàng)業(yè)還可能是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,要求創(chuàng)業(yè)者具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),除了國(guó)家推行的體質(zhì)檢測(cè),還可以推行校園微馬和環(huán)校園跑等體育活動(dòng)訓(xùn)練體能素質(zhì)。

    2.4 提升育人水平,培養(yǎng)一批雙師型創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,知識(shí)的更新迭代速度加快,國(guó)民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化,在新的時(shí)代下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的條件發(fā)生了變化,國(guó)家各種政策的變化也對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起到了不同的影響。這個(gè)背景下,高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師也需要與時(shí)俱進(jìn),提升教師的育人水平,才能保證在新的時(shí)代環(huán)境下,培育出符合時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才,培養(yǎng)一批既可以進(jìn)行理論授課,又擁有企業(yè)實(shí)踐、科技研發(fā)能力的雙師型教師。同時(shí),大力引進(jìn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才資源,把新技術(shù)、新工藝、新方法、新標(biāo)準(zhǔn)等引入教育教學(xué)之中,從供給側(cè)優(yōu)化人才培養(yǎng),達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

    2.5 產(chǎn)創(chuàng)融合,提升地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)水平,開創(chuàng)高職創(chuàng)業(yè)教育新局面

    首先,高職教育是面向產(chǎn)業(yè)的教育,高職教育的任務(wù)之一是為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)。職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)計(jì)劃如果和地方經(jīng)濟(jì)的需要脫節(jié),就會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)教“兩張皮”現(xiàn)象,因此職業(yè)院校在人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)上,要主動(dòng)調(diào)研地方行業(yè)企業(yè)的人才需求狀況,了解企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),將人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)用人需求緊密結(jié)合。

    其次,創(chuàng)新校企合作機(jī)制,利用產(chǎn)教融合提高職業(yè)院校在地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。注重高校和企業(yè)的聯(lián)合是否對(duì)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到推進(jìn)作用。構(gòu)建新的合作育人模式,使職業(yè)院校進(jìn)入行業(yè)鏈之中,從區(qū)域行業(yè)的戰(zhàn)略高度和行業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度與企業(yè)進(jìn)行合作,讓企業(yè)以多種方式參與學(xué)校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程設(shè)置等環(huán)節(jié)。

    高職院??梢岳矛F(xiàn)有實(shí)訓(xùn)基地,在原有授課基礎(chǔ)上引入項(xiàng)目,還可以推進(jìn)高校改革,政府牽頭,企業(yè)和高校共建二級(jí)學(xué)院,高校能順利進(jìn)入行業(yè)企業(yè)生態(tài)鏈之中,企業(yè)也可以實(shí)現(xiàn)盈利。還可以以科技創(chuàng)新開拓高職院校間相互合作,搭建高職科技園,聯(lián)合創(chuàng)辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院。

    國(guó)家大力推行“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”,高職大學(xué)生成為其中重要的力量,但高職大學(xué)生不應(yīng)盲目創(chuàng)業(yè),而應(yīng)認(rèn)真評(píng)估自身?xiàng)l件,謹(jǐn)慎地作出創(chuàng)業(yè)選擇。高職院校應(yīng)做好高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,引導(dǎo)教育,對(duì)于不適合創(chuàng)業(yè)的學(xué)生及時(shí)引導(dǎo),對(duì)于適合創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)業(yè)才能,提供創(chuàng)業(yè)所需的條件,配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。同時(shí),創(chuàng)業(yè)選擇貫穿高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程,高職院校重視提升教師的水平,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育效果。

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