曹 國 軍
(長治市建筑工程總公司,山西 長治 046011)
自改革開放以來,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速增長,人民生活水平越來越高,作為我國支柱產(chǎn)業(yè)之一的建筑企業(yè)得到快速發(fā)展,然而,隨著不斷的發(fā)展,其中的一些問題需要我們引起足夠重視。尤其是安全問題,由于建筑工地環(huán)境十分的復(fù)雜,安全隱患點(diǎn)多、面廣、量大且變化快,相關(guān)單位的監(jiān)督管理不到位,很多工程項(xiàng)目忽略了施工現(xiàn)場的安全建設(shè),增加了建筑施工中的安全隱患,最終導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。所以,要不斷加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場的管理和監(jiān)督,注重施工工地的安全建設(shè),保障建筑工人的生命安全。
近年來,隨著政府加大了對(duì)企業(yè)及項(xiàng)目的安全監(jiān)管力度,企業(yè)也加強(qiáng)了安全管控,施工現(xiàn)場安全組織體系不完善,管理制度不健全,就是施工企業(yè)安全管理的重要問題之一,具體表現(xiàn)在:施工現(xiàn)場專職安全管理人員配備不足,存在兼職現(xiàn)象,特種作業(yè)人員人證不符,現(xiàn)場人員專業(yè)性不足,對(duì)制度的執(zhí)行和落實(shí)不到位;安全管理制度、文件不完善,與現(xiàn)場條件脫節(jié)比較嚴(yán)重,制度本身就有很大漏洞,甚至有的項(xiàng)目直接從網(wǎng)上復(fù)制,導(dǎo)致在施工現(xiàn)場無法實(shí)施;安全管理模式陳舊落后,不少企業(yè)雖然進(jìn)行了安全管理體系認(rèn)證,但在實(shí)際工作中,還是執(zhí)行以前的管理方式,不對(duì)管理方式進(jìn)行科學(xué)化、現(xiàn)代化改造,跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
對(duì)于工程項(xiàng)目來說,安全風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)施工周期,而且隨著工程的施工進(jìn)展,安全隱患也是在不斷的變化,發(fā)生事故的重要原因就是相關(guān)人員的任務(wù)分工和管理職能分工不明確,存在缺漏及交叉重復(fù)現(xiàn)象,工作流程組織部分流程關(guān)系不明確,執(zhí)行過程中未進(jìn)行檢查和改進(jìn),導(dǎo)致相關(guān)人員相互推諉扯皮,使安全管理工作不能順利開展。
施工過程中,人的安全是第一位的,但在實(shí)際工作中,相關(guān)人員法律意識(shí)淡薄,安全意識(shí)不夠,具體表現(xiàn)在:部分管理人員不重視安全。特別是有些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,只注重施工進(jìn)度和工程成本,忽視生產(chǎn)安全,把安全管理也看作成本而不是效益,甚至有“運(yùn)氣好就安全”的僥幸心理;有些操作人員文化水平較低,安全素質(zhì)有待提高。工作中不熟悉安全生產(chǎn)知識(shí),未能充分掌握安全操作技能,主動(dòng)參與安全監(jiān)管的積極性不足,維權(quán)意識(shí)較差,未形成“人人為我,我為人人”的安全意識(shí)。
隨著建筑業(yè)快速發(fā)展,各種安全設(shè)備設(shè)施更新?lián)Q代速度較快,而且使用頻率較高,促使其加速淘汰,由于建筑市場競爭非常激烈,許多建筑企業(yè)為了降低成本,安全經(jīng)費(fèi)投入不足,該更換的安全設(shè)施、配件不能及時(shí)更換;防護(hù)用品數(shù)量不夠,安裝不到位;安全材料以次充好,導(dǎo)致安全隱患較多,安全事故頻發(fā)。
施工現(xiàn)場未進(jìn)行安全策劃,相關(guān)人員對(duì)自身職責(zé)不清楚,業(yè)務(wù)能力較差,指導(dǎo)現(xiàn)場工作只憑經(jīng)驗(yàn),安全教育、交底不與工程實(shí)際相結(jié)合,流于形式;企業(yè)及項(xiàng)目部未按制度對(duì)安全工作進(jìn)行有效監(jiān)督檢查,忽視整改與防范環(huán)節(jié),導(dǎo)致現(xiàn)場監(jiān)管失去其應(yīng)有的作用。
在施工管理的過程中,組織措施是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的所有舉措中最核心、最經(jīng)濟(jì)的措施。因此在項(xiàng)目安全策劃時(shí),一定要結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)、要求和企業(yè)自身?xiàng)l件,建立一套行之有效的安全目標(biāo)管理體系,才能保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全目標(biāo)管理體系具體包括以下幾部分:
1)確定安全組織結(jié)構(gòu),它反映部門及人員之間的組織關(guān)系,是安全管理工作的核心,劃分時(shí)要粗細(xì)適當(dāng),關(guān)系明確,把涉及的責(zé)任主體全部列入,比如一定要包含分包單位或小組,特別是甲方指定分包單位,保證組織機(jī)構(gòu)的全面覆蓋。
2)進(jìn)行安全工作任務(wù)分工和管理職能分工,首先根據(jù)安全管理目標(biāo)劃分任務(wù),既要具體到部門及個(gè)人,讓其熟悉自己的工作內(nèi)容,也要保證任務(wù)不重復(fù)不缺漏。其次,根據(jù)組織結(jié)構(gòu)及任務(wù)分工明確各部門及人員的管理責(zé)任,確保每一項(xiàng)職責(zé)落到具體的個(gè)人頭上,防止相互推諉。
3)完善和落實(shí)管理制度,制度是安全責(zé)任得到有效落實(shí)的保證,是企業(yè)管理制度在項(xiàng)目上的延伸。所以要根據(jù)企業(yè)和項(xiàng)目的實(shí)際情況進(jìn)行編制,而不是簡單的照抄,使其具有可實(shí)施性,以便有效提高施工人員的責(zé)任心。
完善的安全管理流程是施工管理的重要組成部分,反映了安全生產(chǎn)中各項(xiàng)工作之間的邏輯關(guān)系。工程項(xiàng)目應(yīng)編制總的以及各層級(jí)安全生產(chǎn)工作流程,并明確各級(jí)工作內(nèi)容和任務(wù)執(zhí)行人。在實(shí)施過程中,通過不斷的檢查和梳理,發(fā)現(xiàn)各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)配合中存在的問題,進(jìn)行流程改進(jìn),使其能更科學(xué)化、合理化、規(guī)范化,提高安全管理工作效率,減少安全生產(chǎn)問題。
建筑企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè),現(xiàn)場人員每時(shí)每刻都處在危險(xiǎn)環(huán)境中,主動(dòng)識(shí)別、管控、規(guī)避危險(xiǎn)因素異常重要,只有提高他們的安全素質(zhì),才能做到“四不傷害”,具體措施如下:
1)創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式,提高人員意識(shí),施工現(xiàn)場主要依托三級(jí)安全教育、安全交底和班前安全活動(dòng)等方式來提高人員安全素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該建立專業(yè)的授課講師隊(duì)伍,定期對(duì)管理人員和操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn),利用網(wǎng)絡(luò)建立“公眾號(hào)”“微課堂”等來宣傳安全知識(shí);施工現(xiàn)場可以通過PPT、視頻、上下班關(guān)鍵時(shí)段播放警示音頻、VR安全培訓(xùn)體驗(yàn)館等方式進(jìn)行教育培訓(xùn),通過舉辦考試、知識(shí)競賽等對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),提高員工參與的積極性,使其從內(nèi)心意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。
2)落實(shí)施工現(xiàn)場實(shí)名制管理制度,根據(jù)實(shí)名制管理的要求,強(qiáng)化現(xiàn)場門禁管理,完善從業(yè)人員實(shí)名制與安全教育相結(jié)合的門禁管理系統(tǒng),配備人員做好相關(guān)工作,將未經(jīng)培訓(xùn)教育合格者拒之門外。
對(duì)于施工企業(yè)來說,安全經(jīng)費(fèi)是通過中標(biāo)工程項(xiàng)目來獲取的,是保證項(xiàng)目安全運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在安全經(jīng)費(fèi)的使用中,首先,施工企業(yè)及項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范購置和使用合格的安全防護(hù)設(shè)施、勞保用品,定期檢查和維護(hù),保證安全投入,不得挪作他用;其次,業(yè)主和監(jiān)理單位要按時(shí)足額撥付安全經(jīng)費(fèi),并對(duì)項(xiàng)目部的使用情況進(jìn)行定期審查;再次,監(jiān)管單位要加大對(duì)安全經(jīng)費(fèi)使用、人員持證、安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行等的檢查監(jiān)管力度,減少施工現(xiàn)場的安全隱患。
安全管理的過程,就是PDCA循環(huán)不斷實(shí)施改進(jìn)的過程。但在實(shí)際工作中,往往是不重視前期策劃,檢查走形式,發(fā)現(xiàn)問題不注重整改反饋,安全問題得不到解決。需要采取的措施如下:
1)注重前期策劃。我們國家的安全方針是“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”,充分體現(xiàn)了策劃的重要性,所以在每項(xiàng)工作開展前,要做好策劃,確定施工中存在的危險(xiǎn)源和重大風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)工程實(shí)際編制審批安全施工方案,技術(shù)人員吃透方案后編制安全技術(shù)交底,交底必須內(nèi)容完整,簽字齊全,特別要讓操作人員了解施工方法和要求,知道如何將方案落到實(shí)處。
2)強(qiáng)化安全檢查,落實(shí)整改措施。對(duì)施工現(xiàn)場的監(jiān)管工作直接影響項(xiàng)目安全管理水平,所以一定要落實(shí)企業(yè)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班、管理人員值班和專職安全管理人員日常巡查制度。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控。
a.要注重安全驗(yàn)收,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)施的驗(yàn)收,既要驗(yàn)收工程實(shí)體,也要驗(yàn)收內(nèi)業(yè)資料,通過驗(yàn)收,考核了實(shí)施人員的工作成果,也提高了檢查人員的履職能力。
b.實(shí)施安全問題倒查機(jī)制,檢查中發(fā)現(xiàn)問題,既要查操作責(zé)任,又要查監(jiān)督責(zé)任,摸清問題根源,制定整改措施,嚴(yán)格按“四定”進(jìn)行整改考核。
c.引入隱患獎(jiǎng)懲辦法,在檢查過程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)并敢于暴露問題的人員要予以重獎(jiǎng),對(duì)檢查走過場及造成較大及多次出現(xiàn)同樣隱患的部門及人員給予重罰,以便激發(fā)員工發(fā)現(xiàn)及消除隱患的積極性和主動(dòng)性。
針對(duì)當(dāng)前施工現(xiàn)場在安全和管理存在的一些問題,通過專業(yè)的角度對(duì)安全事故進(jìn)行研究和客觀分析。從多方面因素展開調(diào)查,找出導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。目前,由于我國缺乏相關(guān)制度的管理和監(jiān)督,使得一些建筑企業(yè)抱著僥幸的心理,忽視施工場地安全建設(shè),增加了施工場地的安全隱患。因此,我國需要制定和完善相關(guān)法律制度,對(duì)施工企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管理,將各項(xiàng)制度落實(shí)到位,不斷提高施工安全標(biāo)準(zhǔn),使員工行為操作規(guī)范化,為施工安全、順利打下良好的基礎(chǔ)。