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    淺談現(xiàn)代學徒制在高職計算機應用技術(shù)教學中的滲透策略

    2019-02-12 09:08:16顏紅
    天工 2019年10期
    關(guān)鍵詞:計算機應用技術(shù)現(xiàn)代學徒制高職

    顏紅

    [摘 要] 現(xiàn)代學徒制是一種校企合作形態(tài)下的人才培養(yǎng)模式,將現(xiàn)代職業(yè)教育與傳統(tǒng)學徒教學充分結(jié)合,是有效培養(yǎng)應用型人才和技能型人才的新途徑。而對高職計算機應用專業(yè)來說,信息技術(shù)已經(jīng)成為一門實踐性強的課程,在各個行業(yè)領(lǐng)域的應用和涉及范圍十分廣泛,社會和企業(yè)對該專業(yè)人才的需求標準也逐步趨向于實踐能力和應用能力。因此,高職計算機應用專業(yè)必須要改革和創(chuàng)新,將培養(yǎng)技能型計算機人才作為教學的基礎(chǔ)標準。在此淺談現(xiàn)代學徒制在高職計算機應用技術(shù)教學中的滲透策略。

    [關(guān)鍵詞] 現(xiàn)代學徒制;高職;計算機應用技術(shù)

    校企合作是實行現(xiàn)代學徒制的基礎(chǔ),其打破了職業(yè)教育與工作就業(yè)之間的障礙,學生可以一邊在學校進行理論化、知識化的課程學習,一邊進入企業(yè),跟隨師傅掌握實際操作的流程和技術(shù)。而通過理論與實踐相結(jié)合,造就了具有實踐能力和創(chuàng)新能力的高級人才,既滿足了相關(guān)專業(yè)企業(yè)的需求,又保證了學校教育的高效性和完整度,同時還會為社會的發(fā)展提供持續(xù)不斷的動力,這就是現(xiàn)代學徒制的積極效果。所以在高職計算機應用專業(yè)施行現(xiàn)代學徒制,是當前社會背景下的迫切需求,是高職學校和教師革新教學的必然途徑。

    一、課程設(shè)計——實現(xiàn)現(xiàn)代學徒制與實踐課程結(jié)合

    (一)建立學徒班級制

    要實現(xiàn)高職計算機應用專業(yè)的現(xiàn)代學徒制,首先要求院校能深化與企業(yè)的合作模式,從而建立專業(yè)化的學徒班級,然后根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)對計算機應用專業(yè)學生的技能需求,結(jié)合不同學生的特點,進行IT運維技能的專向輸出,將桌面控制、網(wǎng)絡安全、機房管理以及服務器運維等多項任務進行模塊化、分離化,開展綜合擴展專項研究的學習形態(tài),保證學生的技能完整性和專精度,培養(yǎng)網(wǎng)絡運維工程師、服務器工程師、計算機網(wǎng)絡安全工程師等具有職業(yè)方向的高素質(zhì)人才。

    (二)開啟證書必修制

    如今企業(yè)對學生證書的要求越來越明顯,因此必須要將ITSS工程師的認證考試內(nèi)容加入課程中,一方面擴展學生的實踐技能,幫助學生具備最新的計算機應用能力;另一方面能通過考試和認證書,為學生的上崗資質(zhì)擴展深度和廣度,保證學生有能力迅速適應以后的工作。

    (三)課程與實訓結(jié)合

    課程內(nèi)容是為學生就業(yè)服務,而實訓內(nèi)容則是模擬就業(yè)的工作狀態(tài),所以課程內(nèi)容必須要充分結(jié)合實訓內(nèi)容,保證學生學到的知識,能真實有效地適用于工作,同時還應擴展學習一些職場能力,比如,在社交、合作、管理、應對等方面,能讓學生在工作中如魚得水,進一步提高工作的實效性。另外還應控制課堂教學的課時數(shù),至少有一半課時要讓學生接受師傅的實際指導。

    二、教學環(huán)境——創(chuàng)設(shè)線上線下相結(jié)合的教學模式

    (一)線上線下結(jié)合

    在課程學習的過程中,由于學徒制會縮短正常授課課時,所以通過增加網(wǎng)絡課程,可以補充學生在知識性內(nèi)容學習中的不足,擴展學生的自學時間和能力;而在企業(yè)實訓的過程中,通過信息平臺,學生能與師傅產(chǎn)生更多的交流,可以實時解決學生的疑惑和問題,促進師徒之間的關(guān)系。

    (二)課程實訓同步

    學生所學習的課程要依據(jù)實訓內(nèi)容開展,而實訓也要根據(jù)學生的課程而設(shè)計方案,在計算機應用專業(yè),就要以《計算機應用基礎(chǔ)》的課程內(nèi)容為核心,進而設(shè)計由淺入深的實訓步驟,完成理論與實踐的完美銜接。

    (二)校企合作深化

    就目前來看,校企合作仍處于淺層階段,學校借助企業(yè)的實訓,幫助企業(yè)輸送應用型實踐人才,但在現(xiàn)代企業(yè)中,對人才的需求不僅限于此,所以企業(yè)應與學校深化合作,建立專門的人才孵化基地,通過選拔人才加入創(chuàng)新實驗室或管理培訓基地,為企業(yè)提供創(chuàng)新型技術(shù)人才和素質(zhì)型管理人才,徹底滿足企業(yè)對各種人才的需求。

    三、測試評價——改變學生考量標準以及審視方式

    (一)修正考量標準

    傳統(tǒng)的學生考量主要以考試為主,但是學習成績并不能完全代表學生的能力,尤其在現(xiàn)代學徒制開展的情況下,應加入學生師傅的考察和評定,通過學??荚嚺c實訓考察的雙重考量,總結(jié)學生的不足,進而做出相應的彌補和專項培訓,幫助學生完善能力,成為符合工作要求和學校標準的學生。

    (二)調(diào)整審視方式

    傳統(tǒng)的學生考查以學期為單位,長期間隔的考核往往會讓學生懈怠,從而放松學習的認真度和緊張感,所以學校應該將審視學生的時間間隔縮短,改為每個工作周期考量一次,以不斷激勵學生努力進步。

    綜上所述,在高職計算機應用專業(yè)施行現(xiàn)代學徒制,教師就必須要從以上三個方向做出教學改革,由此實現(xiàn)現(xiàn)代學徒制在高職計算機應用專業(yè)的有效開展。

    參考文獻:

    [1]楊美濃.現(xiàn)代學徒制在《計算機應用基礎(chǔ)》教學中的探索與實踐[J].電腦知識與技術(shù),2016(20).

    [2]朱玉鳳.計算機應用專業(yè)現(xiàn)代學徒制的理論與實踐探索[J].農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡信息,2015(12).

    [作者單位]

    大連航運職業(yè)技術(shù)學院

    (編輯:趙文靜)

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