煤炭企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下如何發(fā)揮思想政治工作的重要作用

摘要：煤炭企業(yè)身為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的組成部分，不僅在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要的作用，而且還對(duì)國(guó)計(jì)民生起著重要的影響。在新時(shí)期下，煤炭企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展成為了工作難點(diǎn)。思想政治工作是煤炭企業(yè)必不可少的工作，它是企業(yè)的精神保障與根本動(dòng)力。本文將對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下如何發(fā)揮思想政治工作的重要作用提出進(jìn)一步探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);新形式;思想政治;工作;作用

由于煤炭企業(yè)的員工具有多種身份，所以企業(yè)往往難以對(duì)其開展思想政治工作，特別是當(dāng)前煤炭企業(yè)正處于改革的階段，思想政治工作更加難以落實(shí)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)市場(chǎng)以及產(chǎn)業(yè)展開分析，并且進(jìn)行不斷的探索，找到思想政治工作的新突破口，只有這樣才能為思想政治工作的落實(shí)提供保障，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展^[1]。

一、煤炭企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下思想政治工作面對(duì)的主要問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)于思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)

煤炭企業(yè)未能將思想政治工作落實(shí)到位的主要原因?yàn)橐庾R(shí)的缺乏。他們認(rèn)為，思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無(wú)關(guān)緊要，所以他們?cè)陂_展相關(guān)工作時(shí)，往往屬于走過(guò)場(chǎng)，這就使得思想政治工作難以得到有效的展開。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確思想政治工作的重要性，并且將其視為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，員工積極性的調(diào)動(dòng)劑，只有這樣才能保證思想政治工作的落實(shí)^[2]。

（二）未參與到特色社會(huì)主義建設(shè)中

隨著我國(guó)的改革開放，煤炭企業(yè)的觀念也逐漸發(fā)生了變化。煤炭企業(yè)的市場(chǎng)意識(shí)在加強(qiáng)的同時(shí)，他們對(duì)于利益的關(guān)注也越來(lái)越高，部分煤炭企業(yè)逐漸產(chǎn)生了“利益至上”的思想，這就使得思想政治的學(xué)習(xí)逐步淪為了表面，員工無(wú)法獲得思想政治水平的提升。若是員工缺乏思想政治意識(shí)，那么特色社會(huì)主義的建設(shè)也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)，不利于我國(guó)的發(fā)展^[3]。

二、新形勢(shì)下媒體企業(yè)提升思想政治工作水平的有效途徑

（一）重新樹立對(duì)于思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)

煤炭企業(yè)若是想要實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，那么就應(yīng)當(dāng)為員工樹立較為明確的行動(dòng)綱領(lǐng)以及思想方針，這就對(duì)思想政治工作提出了較高的要求。煤炭企業(yè)肩負(fù)著宣傳黨使命以及政策的重要任務(wù)，所以煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的關(guān)注，并且將之落實(shí)在實(shí)際中，只有這樣才能讓員工的工作具有思想上的動(dòng)力，從而促進(jìn)工作效率。煤炭企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，還應(yīng)當(dāng)保證自身知識(shí)水平的先進(jìn)性，然后再傳授給內(nèi)部員工，只有這樣才能讓員工學(xué)習(xí)到與時(shí)俱進(jìn)的思想政治知識(shí)，從而促進(jìn)自身的思想水平^[4]。同時(shí)，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重充分發(fā)揮黨的作用，確保黨能夠?yàn)樽陨淼乃枷胝喂ぷ魈峁┹^高支持，這不僅是思想政治工作的需要，更是煤炭企業(yè)員工的需要。為了能夠?qū)崿F(xiàn)更高水平的思想政治工作，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)組織員工參與到思想政治的建設(shè)中，確保員工能夠?yàn)橥瓿伤枷胝喂ぷ鞫床珚^斗。煤炭企業(yè)思想政治工作的有效展開不是一朝一夕之事，也不是管理人員單方面的事，而是需要廣大員工共同參與，長(zhǎng)久奮斗的結(jié)果。因此，煤炭企業(yè)的工作人員應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，并且將思想政治工作貫徹在整個(gè)流程之中，只有這樣才能促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的落實(shí)。

（二）健全煤炭企業(yè)管理體系，為思想政治工作提供保障

煤炭企業(yè)若是想要保證思想政治工作能夠得到全面的落實(shí)，那么還應(yīng)當(dāng)對(duì)管理體系進(jìn)行完善。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，良好的管理體系能夠促進(jìn)其工作的規(guī)范與可靠，所以煤炭企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)明確制度的重要性，并且針對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行總結(jié)與歸納，完善其不足之處。管理制度不僅應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行，而且還應(yīng)當(dāng)包括思想政治工作有效性的監(jiān)督。首先，管理人員應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)思想政治工作的工作目標(biāo)以及方針策略，從宏觀上形成對(duì)于思想政治工作的總體把握;其次，管理人員還應(yīng)當(dāng)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，從而打造具備較高素質(zhì)的思想政治工作人員，這樣能夠幫助思想政治工作更好的展開。此外，煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)將以人為本的理念貫徹在實(shí)際工作中。由于思想政治工作涉及到員工個(gè)人的思想，所以煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，通過(guò)細(xì)節(jié)感化員工，從而讓員工在思想政治工作中更加投入，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的高效展開。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，思想政治工作對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展具有不可替代的價(jià)值，為了推進(jìn)思想政治工作的有效展開，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，改進(jìn)自己的不足之處，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的關(guān)注。煤炭企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重以人為本觀念的貫徹，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)員工的全身心投入，促進(jìn)思想政治工作的有效性。

參考文獻(xiàn)

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[3]牛銀桂.煤炭企業(yè)思想政治建設(shè)現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策分析[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì)，2017（4）：1424.

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作者簡(jiǎn)介：李朋玉，198507，男，漢，河南省新安縣，本科，畢業(yè)于河南理工大學(xué)，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)在河南大有能源股份有限公司常村煤礦人力資源科工作。