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    計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建研究

    2019-02-11 22:35:49朱殷勤
    時(shí)代農(nóng)機(jī) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:保障體系教學(xué)質(zhì)量計(jì)算機(jī)

    朱殷勤

    (淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校,江蘇 淮安223300)

    作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教學(xué)中的重要組成部分,實(shí)踐教學(xué)在學(xué)生的整個(gè)培養(yǎng)過程中占據(jù)著較大比重,其教學(xué)質(zhì)量的高低將會(huì)直接影響學(xué)生未來的就業(yè)與發(fā)展。近些年來,得益于信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用,企業(yè)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才的需求量也持續(xù)上漲。在此背景下,各大高職學(xué)校紛紛擴(kuò)大招生規(guī)模,一些問題也隨之而來,很多學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障體系未能跟上教學(xué)規(guī)模擴(kuò)張的步伐,導(dǎo)致學(xué)生在專業(yè)技能和綜合能力方面未能達(dá)到預(yù)期要求。這不僅影響了學(xué)生的就業(yè)情況,而且無形之中也增加了企業(yè)的用人成本,企業(yè)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行培訓(xùn)。追本溯源,導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因在于學(xué)校沒有建立與之相匹配的時(shí)間教學(xué)質(zhì)量保障體系。面對當(dāng)前這種雙輸?shù)木置?,建設(shè)新型、高效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障體系迫在眉睫。下面,筆者結(jié)合自身的教學(xué)實(shí)踐,從當(dāng)前實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障體系存在的問題出發(fā),提出在建設(shè)過程中的一點(diǎn)收獲,希望能夠起到拋磚引玉的作用,為廣大同行提供一點(diǎn)借鑒和參考。

    1 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀分析

    近些年來,隨著高等職業(yè)學(xué)校教學(xué)改革的不斷深化,無論是在辦學(xué)規(guī)模還是教學(xué)質(zhì)量都取得了長足的進(jìn)步,但在實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量方面仍存在一些問題亟待解決,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

    首先,對實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障方面的認(rèn)識不夠,沒有建立有效地管理制度。在信息技術(shù)浪潮下,計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才成為“香餑餑”,市場需求量也越來越大。在此背景下,高等職業(yè)學(xué)校紛紛擴(kuò)招,計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)進(jìn)入了一段“野蠻生長”時(shí)期,在辦學(xué)規(guī)模越來越大的情況下,相應(yīng)的理念和制度卻沒有跟上。從調(diào)研結(jié)果來看,重?cái)?shù)量而輕質(zhì)量,重效益而輕實(shí)效的情況仍然普遍存在。在工學(xué)結(jié)合、校企合作,人才培養(yǎng)貼近于實(shí)際應(yīng)用的背景下,很多學(xué)校仍沿用傳統(tǒng)的管理模式,顯然無法滿足學(xué)生的就業(yè)與發(fā)展需求。實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障觀念不強(qiáng),教學(xué)模式不匹配的現(xiàn)狀不僅影響了學(xué)生個(gè)人的成長與就業(yè),而且也有損于學(xué)校聲譽(yù)。

    其次,教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在一定的滯后性。時(shí)代在發(fā)展,用人單位對于求職業(yè)的要求也在不斷的豐富和發(fā)展。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)涌現(xiàn)出了很多新的理念和標(biāo)準(zhǔn)。有別于理論學(xué)習(xí),在實(shí)踐教學(xué)中,更多的是考量學(xué)生分析解決問題的能力,在某種程度上,問題解決過程的重要性甚至高于最后的結(jié)果。所以,教學(xué)評價(jià)不能僅局限于簡單幾個(gè)環(huán)節(jié),而是要站在整體性、綜合性的角度對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),這樣的評價(jià)才更具現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

    最后,實(shí)踐教學(xué)的師資力量不足。一方面,實(shí)踐教學(xué)對教師的專業(yè)能力和實(shí)踐操作能力都具有較高的要求,但當(dāng)前多數(shù)高等職業(yè)學(xué)校在這方面的教師梯隊(duì)建設(shè)或人才儲(chǔ)備都顯得不足;另一方面,隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,在校學(xué)生人數(shù)迅速增長,相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足的問題愈加凸顯,學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用的機(jī)會(huì)大大減少,倘若不予及時(shí)解決,將嚴(yán)重影響學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的發(fā)展。

    2 構(gòu)建計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障體系的建議

    2.1 重視實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量保障,建立有效的管理制度

    教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的根本,作為一門理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的學(xué)科,上至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),下至一線教師,都要牢固的樹立教學(xué)質(zhì)量保障觀念,將其貫穿到教學(xué)始終。一方面,高等職業(yè)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)重視,在招生規(guī)模,辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),要嚴(yán)抓實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。這不僅關(guān)乎學(xué)生的成長,更關(guān)乎學(xué)校的聲譽(yù)。知識的學(xué)習(xí)在于實(shí)踐和運(yùn)用,所以,條件允許的前提下,要適當(dāng)?shù)卦诮?jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)予以一定的傾斜;另一方面,對于教師而言,要進(jìn)一步細(xì)化相應(yīng)的考核指標(biāo),在年度考評、職稱晉升方面,實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)占據(jù)更多的比重。同時(shí),對于那些在實(shí)踐教學(xué)中做出突出貢獻(xiàn)的教師及時(shí)地給予物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì),在學(xué)校內(nèi)營造爭先比優(yōu),追求卓越的良好氛圍。

    另外,隨著高等職業(yè)學(xué)校教學(xué)改革的不斷深化,要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐教學(xué)管理制度,將工學(xué)結(jié)合、校企合作等理念融合到新的管理制度中。同時(shí),要給予教師和學(xué)生更多自主選擇的空間。實(shí)踐教學(xué)的核心在于面向?qū)嶋H、面向崗位、面向未來發(fā)展。只有讓教師和學(xué)生掌握了主動(dòng)權(quán),才能更好地發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)的作用。這樣,以新的制度為導(dǎo)向,更好地引導(dǎo)和規(guī)范計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué),為學(xué)生的成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.2 建立科學(xué)有效地教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    受到傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響,很多高等職業(yè)學(xué)校教師習(xí)慣于以試卷的形式對學(xué)生進(jìn)行考察,而卷面分?jǐn)?shù)便成為衡量學(xué)生優(yōu)劣的“標(biāo)尺”。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)是一門實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科,在工作崗位上難免會(huì)遇到一些未曾見過的問題,而這些問題是沒有具體選項(xiàng)的。所以,在實(shí)踐教學(xué)評價(jià)中要突出“實(shí)踐”、“操作”。常言道“條條大路通羅馬”,面對一個(gè)問題,其思考方向和解決途徑是多樣化的,這種多樣化的思維和實(shí)踐對于學(xué)生的成長而言非常重要。在實(shí)踐教學(xué)中給學(xué)生更多自主的時(shí)間和空間,讓他們有更多的試錯(cuò)機(jī)會(huì)。因此,我們的教學(xué)評價(jià)不應(yīng)只關(guān)注結(jié)果,而是要更多的集中到探究解決過程中。另外,要發(fā)揮教學(xué)評價(jià)積極的引導(dǎo)作用,對不同層次的學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化評價(jià),從而使得所有學(xué)生都能夠在計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)踐中收獲自信,收獲知識,收獲成長。

    2.3 強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)師資力量

    實(shí)踐教學(xué)的重點(diǎn)就在于實(shí)踐操作,隨著學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大,學(xué)校也要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的硬件建設(shè)。一方面,增加相應(yīng)的硬件設(shè)備規(guī)模,讓學(xué)生有充足的機(jī)會(huì)實(shí)踐操作。另一方面,及時(shí)地更新硬件設(shè)備,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展日新月異,新的理論,標(biāo)準(zhǔn),設(shè)備都在不斷地涌現(xiàn)。要想提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使學(xué)生能夠在激烈的求職競爭中脫穎而出,學(xué)校就要及時(shí)地更新硬件設(shè)備,使學(xué)生能夠熟練地掌握市場上主流設(shè)備應(yīng)用。與此同時(shí),也要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)教師人才隊(duì)伍建設(shè),提高教學(xué)軟實(shí)力。一方面,加強(qiáng)教師交流學(xué)習(xí)。給優(yōu)秀骨干教師創(chuàng)造更多外出交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),通過參加各級實(shí)踐教學(xué)交流研討會(huì)議,學(xué)習(xí)他人成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮他們以點(diǎn)帶面的作用,提高整體教師隊(duì)伍水平;另一方面,創(chuàng)造優(yōu)厚條件,吸引更多外部優(yōu)秀人才加入到計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)教學(xué)中來,充實(shí)教師隊(duì)伍。

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