中國核電：責(zé)任為基邁向一流企業(yè)

嚴(yán)學(xué)鋒　張穎

公司總部公共區(qū)域的顯著位置，一塊巨大的電子顯示屏，在動態(tài)顯示公司核電機(jī)組安全運(yùn)行的情況——這是中國核電高度重視“責(zé)任”的縮影。作為央企控股上市公司、世界第四大核電企業(yè)，中國核電致力于做最具魅力的國際一流核能企業(yè)。十九大報(bào)告提出，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

接受《董事會》訪談時，中國核電總經(jīng)理張濤表示，“積極履行社會責(zé)任，可以為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來重大提升。責(zé)任是企業(yè)基業(yè)長青的源泉，一流企業(yè)，責(zé)任為基。”在中國企業(yè)群體中，中國核電的社會責(zé)任之道頗具看點(diǎn)，體現(xiàn)在理念、體制機(jī)制、踐行三個層面。

核心價值觀責(zé)任居首

理念是行動的先導(dǎo)，思路決定出路。關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任，法律、政策有相關(guān)要求?！豆痉ā芬?guī)定，公司必須承擔(dān)社會責(zé)任;《上市公司治理準(zhǔn)則》提出，上市公司應(yīng)當(dāng)積極履行社會責(zé)任;《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》指出，國有企業(yè)要成為自覺履行社會責(zé)任的表率。然而，各界對企業(yè)社會責(zé)任頗有爭議，甚至一些人認(rèn)為，企業(yè)的唯一責(zé)任就是合法的基礎(chǔ)上，股東利益最大化。企業(yè)履行社會責(zé)任意味著不必要的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致一些企業(yè)社會責(zé)任嚴(yán)重缺失，非法排污、制銷偽劣產(chǎn)品，影響惡劣。

“企業(yè)是社會的企業(yè)，不僅僅是為股東而存在，還有客戶、員工、協(xié)作單位、周邊公眾等利益相關(guān)者。企業(yè)積極履行社會責(zé)任，把社會責(zé)任理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化，有利于創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，有利于激發(fā)創(chuàng)造活力、提升品牌形象，也有利于提高職工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，可以為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來重大提升?！睆垵Q，在中國核電積極實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、爭做國際一流核能企業(yè)的征程中，踐行社會責(zé)任的意義非常重大。

核心價值觀是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。有種說法是，真正讓企業(yè)長盛不衰的，是深深根植于員工心中的核心價值觀。中國核電對社會責(zé)任的重視，首先體現(xiàn)在核心價值觀?！柏?zé)任、安全、創(chuàng)新、協(xié)同”是公司的核心價值觀，責(zé)任排在首位。中國核電堅(jiān)持“責(zé)任”是核電企業(yè)存在和發(fā)展的基石，堅(jiān)持安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造財(cái)富。按張濤的說法，“我們要致力于股東利益最大化，同時要為社會創(chuàng)造價值、承擔(dān)社會責(zé)任，這個理念我們中國核電的股東們是認(rèn)同的”。

時代在變，社會責(zé)任觀需要與時俱進(jìn)。在2018年度社會責(zé)任報(bào)告中，中國核電的企業(yè)社會責(zé)任觀從“傾力安全、給力環(huán)境、助力經(jīng)濟(jì)、致力人文”等“四力”體系升級為“安全、環(huán)境、創(chuàng)新、協(xié)同、員工、社區(qū)”六大層面。

體制機(jī)制持續(xù)完善

實(shí)踐中，一些企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任是額外的工作，一些企業(yè)將履行社會責(zé)任和企業(yè)發(fā)展割裂開來，這就需要體制機(jī)制的創(chuàng)新。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營模式，中國核電持續(xù)完善社會責(zé)任管理體制機(jī)制，推動社會責(zé)任管理融入企業(yè)理念、職能部門、生產(chǎn)運(yùn)營過程，滿足政府、股東、社會等各利益相關(guān)方的期望與訴求。

公司建立分工明確、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的社會責(zé)任組織體系，保障各項(xiàng)社會責(zé)任工作扎實(shí)推進(jìn)。設(shè)立社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組：制定公司社會責(zé)任發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃、審議和決策企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)重大事項(xiàng)。設(shè)立社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：協(xié)調(diào)社會責(zé)任日常工作、開展社會責(zé)任能力建設(shè)、牽頭編制社會責(zé)任規(guī)劃。辦公室對接本部部門聯(lián)絡(luò)員、成員單位聯(lián)絡(luò)員：社會責(zé)任工作落實(shí)，向本部報(bào)送社會責(zé)任工作情況事項(xiàng)。

中國核電在中長期發(fā)展規(guī)劃、五年規(guī)劃、年度計(jì)劃中，制定了社會責(zé)任相關(guān)的經(jīng)營管理指標(biāo)，如發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展步驟安排、節(jié)能減排、扶貧幫困、人文關(guān)懷等目標(biāo)指標(biāo)。

社會責(zé)任工作推進(jìn)方面，中國核電依托企業(yè)文化、社會責(zé)任及品牌傳播“三位一體”的建設(shè)路徑，將責(zé)任理念融入企業(yè)文化、業(yè)務(wù)運(yùn)營、品牌建設(shè)，深入推進(jìn)社會責(zé)任理念與運(yùn)營管理相融合，健全社會責(zé)任管理，持續(xù)開展社會責(zé)任管理實(shí)踐，向新時代一流核能企業(yè)邁進(jìn)。首先是融入企業(yè)文化。公司堅(jiān)守“責(zé)任、安全、創(chuàng)新、協(xié)同”核心價值觀。只有每一個員工都盡職盡責(zé)，形成合力，才能保證公司的基業(yè)長青，為此，公司提煉卓越文化理念，形成卓越文化體系;確立“為企業(yè)創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造財(cái)富”的奮斗目標(biāo);開展卓越文化節(jié)活動，推動卓越文化發(fā)展;形成文化自覺，堅(jiān)定文化自信，達(dá)成文化共識。其二是融入業(yè)務(wù)運(yùn)營，推動社會責(zé)任理念融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，多個精準(zhǔn)扶貧案例成為電力企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例;2019年發(fā)布首份ESG報(bào)告，連續(xù)7年發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告。其三是融入品牌建設(shè)。中國核電在創(chuàng)建社會公眾廣泛認(rèn)知、認(rèn)可的核電品牌。連續(xù)7年舉辦“魅力之光”核電科普知識競賽和夏令營，網(wǎng)絡(luò)關(guān)注達(dá)1億人次;創(chuàng)建全球首個核能科普領(lǐng)域共生主題店，探索核電公眾溝通領(lǐng)域B2C的新實(shí)踐;組織開展可持續(xù)品牌價值評估，推動公司可持續(xù)發(fā)展。

要特別指出的是，前蘇聯(lián)切爾諾貝利、日本福島的核事故給公眾帶來了恐懼。張濤表示，“中國核電肩負(fù)‘強(qiáng)核強(qiáng)國，造福人類的使命，我們有責(zé)任來讓公眾覺得，我們能夠保障核能項(xiàng)目的安全，我們開展核電事業(yè)是有利于社會發(fā)展的。中國在核能上是后發(fā)國家，具有后發(fā)優(yōu)勢，目前技術(shù)水平處于世界的前列，安全水平在不斷提升。公司將繼續(xù)加強(qiáng)核電科普推廣工作，讓更多的人了解核、認(rèn)識核、支持核?！?h3>六大層面落地

履行社會責(zé)任最終落實(shí)在行動，中國核電的社會責(zé)任體現(xiàn)在安全、環(huán)境、創(chuàng)新、協(xié)同、員工、社區(qū)等六大層面。

截至到2019年9月底，中國核電在運(yùn)21臺核電機(jī)組已安全運(yùn)行超160堆年，這是公司在安全方面“本質(zhì)安全，夯實(shí)發(fā)展之基”的成果體現(xiàn)。核安全文化方面，中國核電注重提升員工的核安全文化意識，加強(qiáng)核安全文化的宣貫和規(guī)范化管理，通過開展核安全文化評估和交流活動，持續(xù)改進(jìn)核安全文化建設(shè)。核安全管理方面，不斷完善安全管理體系，落實(shí)安全管理責(zé)任，為安全生產(chǎn)和安全運(yùn)行提供有效保障，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，將安全理念貫穿安全生產(chǎn)全過程，全方位保障核電安全。

2018年，中國核電安全發(fā)電量1178億千瓦時，與燃煤發(fā)電相比，相當(dāng)于減少燃燒標(biāo)準(zhǔn)煤3712萬噸，減少排放二氧化碳9726萬噸——環(huán)境責(zé)任方面，中國核電追求“綠色低碳，共建美麗中國”。公司設(shè)立董事會安全與環(huán)境委員會，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)工作，制定《董事會安全與環(huán)境委員會議事規(guī)則》和《安全質(zhì)量環(huán)保報(bào)告管理辦法》。作為綠色發(fā)展的引領(lǐng)者，中國核電積極發(fā)展以核電為主的各類清潔能源。公司不斷完善放射性廢物管理制度，嚴(yán)格審批排放申請，加強(qiáng)排放監(jiān)測和監(jiān)督，有效控制并盡可能減少放射性廢物流出。2018 年，運(yùn)行核電廠放射性流出物排放總量均低于國家規(guī)定年限值。

創(chuàng)新是第一動力。中國核電堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，積極推動新產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)，創(chuàng)新升級技術(shù)服務(wù)，打造新的業(yè)務(wù)增長領(lǐng)域，助力公司創(chuàng)新發(fā)展。2018年是中國核電建設(shè)創(chuàng)新平臺、開展集中研發(fā)的起步之年。2019年以來，公司持續(xù)加大創(chuàng)新投入，以“小核心、大協(xié)作”為科研平臺建設(shè)指導(dǎo)思想，逐步形成以“集約研發(fā)-聯(lián)合統(tǒng)籌-強(qiáng)強(qiáng)合作”為特征的科研體系，積極搭建完善創(chuàng)新平臺，助力科研項(xiàng)目有效推進(jìn)。

協(xié)同發(fā)展，追求伙伴共贏。中國核電堅(jiān)持開放共贏的態(tài)度，積極探索與政府、核電同行、設(shè)備制作商等利益相關(guān)方的合作共贏模式，開展技術(shù)交流與合作，共同創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的核電產(chǎn)業(yè)鏈。公司圍繞核電安全高效發(fā)展，與行業(yè)主管部門、智庫機(jī)構(gòu)及相關(guān)合作伙伴建立良好互動，積極向國家有關(guān)部門建言獻(xiàn)策。在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時，不斷建立健全供應(yīng)商管理體系，開展供應(yīng)商全生命周期管理，助力供應(yīng)商成長、攜手伙伴實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

人才是第一資源。中國核電以人為本，打造一流隊(duì)伍。全面保障員工權(quán)益，增加工作場所包容性，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。公司充分尊重員工的辛勤付出，遵循戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場導(dǎo)向、績效導(dǎo)向、公平導(dǎo)向原則，合法合規(guī)進(jìn)行薪酬管理，開展薪酬體系一體化建設(shè)，建立績效薪酬聯(lián)動機(jī)制，通過市場對標(biāo)調(diào)整薪酬水平，保證薪酬競爭力，激發(fā)員工工作熱情。促進(jìn)員工成長方面，暢通發(fā)展通道，公司制定多通道職業(yè)發(fā)展路徑，加強(qiáng)技術(shù)、技能、管理三支人才隊(duì)伍建設(shè)，為員工提供公平多元的發(fā)展通道。公司注重提升員工的職業(yè)發(fā)展能力，建立多層級培訓(xùn)體系，有效鏈接員工實(shí)際培訓(xùn)需求。

社區(qū)是公司的利益相關(guān)者，對此中國核電秉承“社區(qū)參與，共建社會和諧”。公司通過開展核電知識科普宣傳、組織公眾參與核電宣傳、信息公開等措施，保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)與公眾的交流互動，促進(jìn)社區(qū)和諧共建。此外，助力脫貧攻堅(jiān)：用堅(jiān)守和承諾真情詮釋奉獻(xiàn)，讓核電充滿魅力。其中，中核（西藏）公司積極投身藏區(qū)的精準(zhǔn)扶貧工作，開展了清潔能源開發(fā)、地?zé)徙@井、農(nóng)牧產(chǎn)品銷售等項(xiàng)目。其中，2018年9月 ，中國核電首個地?zé)岚l(fā)電項(xiàng)目——西藏尼木續(xù)邁16MW項(xiàng)目成功開鉆，拉開了中國核電發(fā)展地?zé)岙a(chǎn)業(yè)打造新經(jīng)濟(jì)增長極的序幕。地?zé)崮苁且环N綠色、低碳、可循環(huán)利用的清潔能源。項(xiàng)目建成后將為當(dāng)?shù)靥峁┠昃^8000運(yùn)營小時的清潔電力。另外，扎囊光伏項(xiàng)目2018年開工建設(shè)，利用藏區(qū)勞動力，在地方政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下開展扶貧工作，施工期間共支付勞務(wù)費(fèi)52萬元、就地使用農(nóng)用機(jī)械支付費(fèi)用85萬元。中國核電的產(chǎn)業(yè)援藏受到國務(wù)院國資委和西藏自治區(qū)多次表揚(yáng)。

證監(jiān)會主席易會滿指出，上市公司是履行社會責(zé)任的“先鋒隊(duì)”，在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用。重視責(zé)任、持續(xù)完善社會責(zé)任管理體制機(jī)制、從六大層面落地，中國核電成為履行社會責(zé)任的收獲者。自上市以來，中國核電的營業(yè)收入、凈利潤都在持續(xù)增長，其中2018年?duì)I收393億元、凈利潤47億元;2019年前三季度，營收338億元、凈利潤36億元，期末總資產(chǎn)3433億元、凈資產(chǎn)491億元。張濤表示，“積極履行社會責(zé)任，有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，中國核電是踐行者也是受益者，將一以貫之，為推動可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)美麗中國貢獻(xiàn)更大的力量?！敝袊?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段、建設(shè)一流企業(yè)成為新時代新目標(biāo)之際，中國核電為企業(yè)界提供了履行社會責(zé)任的高質(zhì)量樣本。