發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)供電公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

何珊

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-044-01

摘 要 不同的行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的工作目標(biāo)都有一定的差異性，為了能夠充分體現(xiàn)出黨建工作的引領(lǐng)作用，還需要結(jié)合具體的行業(yè)類(lèi)型展開(kāi)分析和研究。基于此，本文結(jié)合供電企業(yè)實(shí)際發(fā)展目標(biāo)和方向，研究有效發(fā)揮黨建工作應(yīng)用價(jià)值的可行措施。

關(guān)鍵詞 黨建工作 引領(lǐng)作用 供電公司 戰(zhàn)略發(fā)展

黨建工作主要是從思想教育方面對(duì)人員進(jìn)行管理，注重于提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過(guò)這種方式，營(yíng)造內(nèi)部和諧有序的工作氛圍，從而推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的工作方法

黨的建設(shè)工作主要包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等多項(xiàng)內(nèi)容。從供電公司的發(fā)展工作來(lái)看，想要發(fā)揮黨建工作的應(yīng)用價(jià)值，就需要結(jié)合實(shí)際情況制定科學(xué)合理的工作方案。

（一）開(kāi)展思想教育工作

供電公司在具體開(kāi)展黨建工作時(shí)，通常都是通過(guò)開(kāi)展集體會(huì)議的形式，對(duì)全體員工進(jìn)行思想教育工作。供電公司應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，對(duì)員工進(jìn)行思想動(dòng)員的目的是讓員工對(duì)自身工作的重要性有一定的認(rèn)識(shí)，通過(guò)正確的政治思想教育工作來(lái)達(dá)到提高員工個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)的目的，引導(dǎo)員工自覺(jué)規(guī)范自身的工作行為，確保公司各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行，從而共同實(shí)現(xiàn)供電公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這還需要公司管理人員結(jié)合黨和國(guó)家的方針政策開(kāi)展政策的解讀工作，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，明確新時(shí)期供電工作的發(fā)展重點(diǎn)。比如，目前我國(guó)主要的發(fā)展方向就是節(jié)約能源及環(huán)境保護(hù)兩個(gè)方面的問(wèn)題。針對(duì)這問(wèn)題，供電公司需要在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，從如何全面提高電能的利用率，減少電能傳輸過(guò)程中的損耗問(wèn)題，以及合理開(kāi)展清潔能源的發(fā)電工作進(jìn)行詳細(xì)的分析和研究，以此來(lái)滿足社會(huì)發(fā)展的需求。

（二）開(kāi)展公司文化活動(dòng)

供電公司應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)結(jié)合公司獨(dú)特的文化來(lái)潛移默化的影響員工的工作態(tài)度，比如，為了營(yíng)造良好的工作氛圍，供電公司可以定期舉辦內(nèi)部的文化活動(dòng)，或者也可以與其他公司建立友好交流的工作，組織團(tuán)建活動(dòng)。然后，將黨建工作的思想內(nèi)容融入活動(dòng)當(dāng)中?？梢詫Ⅻh在新時(shí)期的思想作風(fēng)內(nèi)容設(shè)置成本次活動(dòng)的主題，并為活動(dòng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)。從而有效提高員工參與活動(dòng)的積極性，在活動(dòng)過(guò)程中，有效促進(jìn)員工之間的溝通交流。這可以為各個(gè)部門(mén)建立聯(lián)系性奠定良好的基礎(chǔ)，保證信息的及時(shí)傳遞，提高工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，公司還應(yīng)當(dāng)安排管理人員與基層工作人員定期進(jìn)行面對(duì)面的交流，分析員工的工作優(yōu)勢(shì)及不足，充分關(guān)注于員工的個(gè)人發(fā)展情況，并幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，體現(xiàn)公司的溫暖和關(guān)懷，提高員工對(duì)公司的滿意度。

（三）工作紀(jì)律的管理環(huán)節(jié)

從黨的領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中來(lái)看，如何實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的內(nèi)部管理工作是開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)前提。而在供電公司的發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，就可以充分發(fā)揮黨建工作在工作紀(jì)律管理方面的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。關(guān)注于員工的工作行為問(wèn)題，建立嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制。從黨的作風(fēng)建設(shè)入手，對(duì)公司內(nèi)部存在的資金濫用、工作行為不規(guī)范等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而營(yíng)造一個(gè)良好的內(nèi)部工作氛圍。在這個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，公司可以定期開(kāi)展紀(jì)律教育工作。并且，為了充分體現(xiàn)出黨建工作的公平性，還可以與全體員工共同展開(kāi)討論研究，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，真正達(dá)到規(guī)范員工工作行為的目的。尤其是要在管理人員的選擇和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)等工作上，更要符合公平性的原則，保證各個(gè)評(píng)選環(huán)節(jié)公開(kāi)透明，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，最終推動(dòng)供電公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二、開(kāi)展黨建工作時(shí)應(yīng)遵循的注意事項(xiàng)

（一）充分發(fā)揮黨員帶頭作用

首先，供電公司應(yīng)當(dāng)讓員工有入黨的思想覺(jué)悟，這還需要從現(xiàn)有的黨員干部入手。對(duì)干部群體進(jìn)行培訓(xùn)教育工作，全面提高其工作能力及素質(zhì)，并為其分配相應(yīng)的管理任務(wù)。比如，可以讓黨員群體組織每次的黨建活動(dòng)，在公司內(nèi)部積極營(yíng)造一種對(duì)黨建工作予以高度重視的良好氛圍，切實(shí)提升黨建工作水平和工作效率。同時(shí)，在日常工作中，公司還應(yīng)當(dāng)注重于突出黨員的工作業(yè)績(jī)，定期開(kāi)展表彰大會(huì)，讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）工作內(nèi)容及形式的優(yōu)化

傳統(tǒng)的黨建工作過(guò)于注重傳遞理論基礎(chǔ)知識(shí)，所設(shè)置的研討會(huì)、座談會(huì)的內(nèi)容及形式過(guò)于單一，無(wú)法吸引員工參與黨建工作的興趣。同時(shí)，在會(huì)議交流活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有尊重人性化的設(shè)置要求，使得基層員工無(wú)法參與到工作創(chuàng)新的研究中來(lái)。基于此，公司必須要改革管理工作的形式，充分鼓勵(lì)員工參與工作討論與研究。加大資金技術(shù)投入，引進(jìn)信息管理系統(tǒng)，讓員工成為公司運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)督者，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道提出意見(jiàn)和建議。優(yōu)化管理工作流程，推動(dòng)供電公司的可持續(xù)發(fā)展，這還需要擬定科學(xué)合理的工作計(jì)劃。

三、結(jié)語(yǔ)

在發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的過(guò)程中，供電公司需要先了解黨建工作的基本類(lèi)型，積極開(kāi)展思想教育活動(dòng)和公司的文化交流活動(dòng)。充分提高員工的思想素質(zhì)，規(guī)范員工的工作思維與意識(shí)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，公司需要充分培養(yǎng)黨員群體，讓他們起到表率作用，提高其他基層員工的政治素養(yǎng)。最后，應(yīng)當(dāng)從優(yōu)化黨建工作內(nèi)容及形式的工作上，吸引員工參與到工作環(huán)節(jié)中，最終實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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