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    強(qiáng)化門診服務(wù)質(zhì)量管理的實(shí)踐研究

    2019-02-09 16:26:58馬自英
    關(guān)鍵詞:概況服務(wù)質(zhì)量門診

    馬自英

    (青海紅十字醫(yī)院門診,青海 西寧 810000)

    門診是醫(yī)院的重要組成部分,也是醫(yī)院面對(duì)社會(huì)的重要窗口,門診服務(wù)質(zhì)量直接影響到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,重要性也受到關(guān)注,結(jié)合當(dāng)前門診服務(wù)管理的影響因素和變量因素,需要從健康服務(wù)的階段入手,堅(jiān)持以人為本做好細(xì)節(jié)管理,此外護(hù)理人員需要提供必要的護(hù)理服務(wù),滿足當(dāng)前護(hù)理要求。只有不斷提升整體水平,才能符合要求。

    1 門診服務(wù)流程管理的現(xiàn)狀

    門診服務(wù)管理的影響因素多,在整個(gè)過(guò)程中可能存在時(shí)間浪費(fèi)或者其他現(xiàn)象,根據(jù)當(dāng)前實(shí)際前情況,在后續(xù)管理要求工作人員做好概況分析工作。以下對(duì)現(xiàn)狀分析。

    1.1 業(yè)務(wù)實(shí)際管理流程問(wèn)題

    在當(dāng)前各個(gè)環(huán)節(jié),如何做好業(yè)務(wù)方式調(diào)整是重點(diǎn),在后續(xù)管理階段了解實(shí)踐因素,結(jié)合變動(dòng)性因素和患者的實(shí)際情況等,需要適當(dāng)提升醫(yī)院的工作效率,促進(jìn)整體進(jìn)步。但是在實(shí)施階段存在業(yè)務(wù)流程不合理的現(xiàn)象,很多患者對(duì)流程不了解,導(dǎo)致整體質(zhì)量差。如果不能及時(shí)就醫(yī),則存在很多其他問(wèn)題,實(shí)踐難度提升[1]。

    1.2 存在盲目性

    在門診服務(wù)檢查的階段存在盲目性的現(xiàn)象,結(jié)合服務(wù)形式和秩序管理的實(shí)際要求等,患者就診后,醫(yī)生開(kāi)了檢查單子,各種檢查在不同科室進(jìn)行的,需要到不同的科室進(jìn)行詢問(wèn),但是可能存在檢查不到位的現(xiàn)象,患者需要再次進(jìn)行檢查。根據(jù)實(shí)際約定和具體情況等,結(jié)合流動(dòng)情況進(jìn)行落實(shí)和管理,符合要求。

    1.3 醫(yī)患沖突

    如果患者掛錯(cuò)號(hào)或者存在其他異?,F(xiàn)象,存在醫(yī)患沖突。在高峰期需要重新排隊(duì),醫(yī)護(hù)人員耐心不足,患者對(duì)服務(wù)管理不滿意,出現(xiàn)安全隱患。

    1.4 工作人員能力素質(zhì)有待提升

    在門診服務(wù)和管理中,存在隨機(jī)性和盲目性等現(xiàn)象,在預(yù)約管理過(guò)程中對(duì)具體方式和時(shí)間等有嚴(yán)格的要求,根據(jù)實(shí)際評(píng)估方式和應(yīng)用要求等,需要充分利用現(xiàn)有的資源,實(shí)現(xiàn)資源合理化配置。但是當(dāng)前在實(shí)際管理中部分工作人員對(duì)質(zhì)量管理缺少認(rèn)知,很多內(nèi)容無(wú)法落實(shí),增加了難度。

    2 強(qiáng)化門診服務(wù)質(zhì)量管理的措施

    結(jié)合門診服務(wù)的實(shí)際要求和概況等,在整個(gè)過(guò)程中需要明確注意事項(xiàng),按照實(shí)際要求進(jìn)行,在整個(gè)服務(wù)管理中凸顯出優(yōu)勢(shì),只有做好各項(xiàng)管理工作,才能保證穩(wěn)定性。以下對(duì)管理措施分析。

    2.1 創(chuàng)新思維模式和工作方式

    門診服務(wù)管理的影響因素比較多,根據(jù)概況和實(shí)際情況等,在后續(xù)分析過(guò)程中了解硬性標(biāo)準(zhǔn),門診檢查符合要求,結(jié)合執(zhí)行情況和程序文件類型等,提升優(yōu)勢(shì)。門診檢查的內(nèi)容比較多,需要明確執(zhí)行情況,在程序文件分析的階段,需要強(qiáng)化管理和服務(wù),一般情況下結(jié)合新技術(shù)的優(yōu)勢(shì),要求主任、護(hù)士人員從各個(gè)方面入手,在協(xié)調(diào)實(shí)施的階段,堅(jiān)持最快的原則,長(zhǎng)期慣性管理方式的優(yōu)勢(shì)明顯,在各項(xiàng)工作落實(shí)過(guò)程中明確注意事項(xiàng),門診服務(wù)管理的內(nèi)容多,為了促進(jìn)整體進(jìn)步,適當(dāng)轉(zhuǎn)變理念,在引進(jìn)服務(wù)的階段,樹(shù)立新的服務(wù)觀,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,門診工作進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)過(guò)程管理,在后續(xù)評(píng)價(jià)的階段,只有提升認(rèn)知度后,才能符合要求。根據(jù)報(bào)道和其他要求,成敗與否關(guān)鍵在于如何把握接觸的瞬間,把握得好醫(yī)院就可以充分展示自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù),在患者心中樹(shù)立良好的形象[2]。

    2.2 實(shí)現(xiàn)無(wú)縫化管理

    根據(jù)實(shí)際工程和要求等,無(wú)縫化管理實(shí)踐性突出。在后續(xù)操作階段從生理、心理和社會(huì)以及文化等需求面入手,護(hù)理人員進(jìn)行職業(yè)禮儀培訓(xùn)后,從窗口人員的儀表、舉止言語(yǔ)等入手,提升綜合素質(zhì)。很多工作人員自身素質(zhì)比較差,對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容缺少了解,在服務(wù)階段了解現(xiàn)代服務(wù)方式。通過(guò)制定和實(shí)施有序管理后,能讓患者盡快接受治療。在整體管理階段,有效的護(hù)理管理優(yōu)勢(shì)明顯,根據(jù)概況和模式要求等,如果存在管理不到位或者其他異?,F(xiàn)象,必然影響質(zhì)量。在門診護(hù)理的過(guò)程中,要求護(hù)理人員對(duì)概況進(jìn)行分析,制定合適的護(hù)理流程,從進(jìn)入門診大廳到門診結(jié)束,提供精細(xì)化的護(hù)理方案,節(jié)省時(shí)間,讓患者能盡快就診,達(dá)到理想的護(hù)理要求。

    2.3 確定合適的管理流程

    門診導(dǎo)診管理比較復(fù)雜,在整個(gè)過(guò)程中需要解決實(shí)際問(wèn)題,根據(jù)自身利益要求和開(kāi)放導(dǎo)診管理的概況,需要讓患者及時(shí)就診。診斷的過(guò)程中了解服務(wù)質(zhì)量的概況,根據(jù)窗口工程的實(shí)際情況,在服務(wù)管理階段,了解職業(yè)習(xí)慣,在量化服務(wù)的階段,對(duì)工作人員的自身行為進(jìn)行掌握,在服務(wù)導(dǎo)診管理的階段,從入門診到診療后所經(jīng)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)(如咨詢-掛號(hào)-就診-交款-檢查-結(jié)束)都有導(dǎo)診護(hù)士和分診護(hù)士迎接、問(wèn)候。適當(dāng)?shù)年P(guān)心和鼓勵(lì)后能感受到親切感,提升滿意率[3]。

    2.4 確定便捷服務(wù)方式

    在門診管理的過(guò)程中,空間管理工作的影響因素多,在各項(xiàng)手術(shù)過(guò)程中,進(jìn)行設(shè)施完善。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)控和管理的階段,設(shè)立投訴和舉報(bào)電話,必要的情況下結(jié)合需求推薦相關(guān)服務(wù)。為了了解更多健康保健知識(shí),發(fā)放教育處方進(jìn)行健康指導(dǎo)。在工作更改的階段,主動(dòng)接受社會(huì)角度建議,對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行改進(jìn)。此外服務(wù)管理的內(nèi)容有很多,在滿意率分析的階段掌握門診服務(wù)的概況,提升可行性。新的實(shí)踐使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心,只有依靠創(chuàng)新管理,不斷改進(jìn)服務(wù)方式,堅(jiān)持以人為本,開(kāi)展因需服務(wù),才能提高服務(wù)質(zhì)量[4-5]。

    結(jié)束語(yǔ)

    在醫(yī)院管理和分析的過(guò)程中確定具體管理方式,結(jié)合服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)容等,確定各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo),結(jié)合經(jīng)濟(jì)型和醫(yī)療安全性等內(nèi)容,在當(dāng)前管理階段進(jìn)行滿意率調(diào)查。此外門診行政管理和指導(dǎo)監(jiān)督檢查后等符合要求,在整個(gè)管控階段認(rèn)識(shí)到核心所在。針對(duì)存在的業(yè)務(wù)實(shí)際管理流程問(wèn)題、存在盲目性、工作人員能力素質(zhì)有待提升、醫(yī)患沖突等問(wèn)題,從創(chuàng)新思維模式和工作方式、實(shí)現(xiàn)無(wú)縫化管理、確定合適的管理流程、確定便捷服務(wù)方式等入手,進(jìn)行管理,滿足門診管理要求。

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