李 怡,丁 弘,王 英
(青島大學附屬醫(yī)院,山東 青島 266011)
護理質(zhì)量是護理工作的根本,門診護理工作直接反映了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、診療水平和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德,患者滿意度是反映門診工作質(zhì)量的指標[1]。候診患者是指已經(jīng)辦理掛號手續(xù),等待就診的病人??谇婚T診患者在就診過程中,掛號科室不明確、無效等待時間過長,常導致患者就診滿意度急劇降低,且易引發(fā)患者對就醫(yī)過程中各個方面的不滿及發(fā)生醫(yī)患糾紛。分診護士工作站與患者直接接觸,良好的候診服務(wù),能減輕患者就診前的焦慮狀態(tài),使患者就診時更好的配合醫(yī)生診療工作,提高患者滿意度[2]。護理人員通過對患者掛號科室的指導、主動迎前式的服務(wù)、健康知識視頻及宣傳展板等多種方式的健康宣教,使患者在就診前對醫(yī)院的基本概況和自身疾病的診療有大概的了解,能在等待和就診之間形成一個良好的過渡[3]。
選取我院口腔門診常規(guī)等候就診的患者,急診和非當日就診患者排除在外。共隨機發(fā)放240份調(diào)查問卷,收回合格問卷232份,有效率為96.7%,選擇參與調(diào)查的人員需滿足以下條件:①年滿18周歲②意識清楚,能理解問卷內(nèi)容③能正常交流④自愿參與調(diào)查問卷。
不斷完善就診流程,減少患者等候時間,通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)多舉措,減少無效等候,使候診患者滿意度調(diào)查目標值保持在95%以上,減少投訴及糾紛。
調(diào)查問卷由作者自行設(shè)計,以不記名方式單選打勾[4]。隨機收集每月當中的一天就診病人總數(shù)的50%,包括初診患者和復診患者進行相關(guān)問卷調(diào)查,問卷內(nèi)容包括:
(1)分診護士服務(wù)態(tài)度和藹、熱情;
(2)護士是否對患者的問題解答清晰、明確;
(3)您詢問后護士是否告知掛號科室正確與否;
(4)護士接聽電話是否及時;
(5)分診護士是否到崗及時,在崗情況好;
(6)急診患者是否給予綠色通道;
(7)護士是否迎前式主動服務(wù);
(8)您是否同意年老體弱患者優(yōu)先安排;
(9)護士是否熟知當日各科醫(yī)生在崗信息;
(10)您等候期間科室是否開展多種方式宣教:(包括視頻、科室宣傳介紹、微信公眾號等)
(11)您初次就診等候的時間大約多久?
(12)您復診時等候的時間大約多久?
(13)按照我們醫(yī)院的就診人次,您認為等候就診時間多長能夠接受?
患者總體滿意度為95.85%,平均得分由高至底的前5個項目分別為護理人員的態(tài)度和藹(99.6%)、護士對患者的問題解答清晰、明確(98.7%)、詢問后護士告知掛號科室正確與否(98.3%)、分診護士到崗及時,在崗情況好(97.5%)、護士熟知當日各科醫(yī)生在崗信息(97.2%),總體來講,患者對護理服務(wù)滿意度及總體評價是比較高的[5]。調(diào)查問卷顯示初診患者等候時間為20~60分鐘,復診患者等候時間為0~40分鐘,患者平均期望等候時間為15~40分鐘。
隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的細化,要求規(guī)范護士的言行舉止,給人以親切、禮貌的感受,門診護士需微笑服務(wù)、接聽電話規(guī)范用語、崗位職責明確、主動迎前式服務(wù)、診區(qū)環(huán)境“5s”管理、一人一診室保護患者隱私等,護士在護理服務(wù)中更注重對患者整體的關(guān)注和關(guān)心,在一定程度上提高了患者期待中的候診狀態(tài)。
通過調(diào)查得出:初診患者等候時間平均在40~60分鐘之間,因不同性別,不同文化程度,本地與外地患者需求差異較大;患者不了解預(yù)約掛號流程或預(yù)約掛號后不按時取號就診導致預(yù)約作廢;口腔知識不足,對掛號科室不明確,以致反復排隊掛號等多方面原因?qū)е吕速M就診時間及無效等候時間過長。
此滿意度質(zhì)量指標的建立是按照①制定目標及計劃②每月按計劃實施相關(guān)的護理措施并落實③定期對實施過程進行評估④最后做出整改并不斷改進來落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的舉措,將護士的服務(wù)意識由被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)。通過問卷調(diào)查了解患者真正需求,針對薄弱環(huán)節(jié),加強宣傳力度,醫(yī)護配合不斷優(yōu)化就診流程,減少不必要的等候;積極主動開展多種形式的延伸護理服務(wù),正確引導病人候診及就診;加強四手操作配合,緩解了醫(yī)生的診療壓力,提高診療效率。使病人不再因為無效等候時間過長引發(fā)不良情緒,繼而引發(fā)滿意度降低,糾紛與投訴事件的發(fā)生。通過質(zhì)量項目的不斷改進,讓護理服務(wù)保持良好的水平并不斷進步,讓患者受益,才是護理服務(wù)工作的價值體現(xiàn)。