孫勇
摘 要:新時代公共圖書館的職能已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了社會知識中心、文化中心以及信息存儲中心。現(xiàn)代化社會高速發(fā)展的背景下,對于公共圖書館工作提出了更高要求。本文將從新時代圖書館的發(fā)展趨勢著手,探討?zhàn)^員的職業(yè)素養(yǎng)。首先分析新時代館員所應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng),然后分析當(dāng)前館員職業(yè)素養(yǎng)中出現(xiàn)的問題,最后分析有效提升職業(yè)素養(yǎng)的策略。
關(guān)鍵詞:新時代 公共圖書館 館員 職業(yè)素養(yǎng)
在大數(shù)據(jù)時代,公共圖書館發(fā)揮的職能已然不是以往的傳播知識、保存書籍、開發(fā)文獻(xiàn)、傳遞科技情報(bào)、開展社會活動,當(dāng)代的圖書館職能已經(jīng)成了社會的知識中心、文化中心以及信息儲存中心。在新時代的發(fā)展背景下,如何充分利用公共圖書館的職能,促使其成為人們生活中不可替代的公共空間,促使其發(fā)揮高效的公共文化服務(wù),這就充分需要發(fā)揮館員的作用。
館員是公共圖書館一大基本性、活躍性的要素,他們的職業(yè)素養(yǎng)即是指在圖書館工作期間的工作要求和工作規(guī)范,同時也包括了服務(wù)過程中展現(xiàn)的綜合素質(zhì)。在高速發(fā)展的新時代,面臨發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn),行之有效的提升館員職業(yè)素養(yǎng)迫在眉睫,對于促進(jìn)公共圖書館的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、新時代館員必備的職業(yè)素養(yǎng)
1.創(chuàng)新服務(wù)方法,提高服務(wù)能力
公共圖書館隨著時代的發(fā)展在不斷地發(fā)生改變,逐步從以資源、書籍為核心的時代轉(zhuǎn)變成了以信息服務(wù)為核心的發(fā)展模式?,F(xiàn)在的發(fā)展充分利用了數(shù)字化、信息化等現(xiàn)代化技術(shù),極大程度上推進(jìn)了服務(wù)工作。對此,圖書館只有通過智能化的系統(tǒng)、靈活化的管理、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)才能夠讓讀者感覺到圖書館的煥然一新,感受綜合化的服務(wù)。館內(nèi)服務(wù)是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),圖書館在時代的發(fā)展中發(fā)生的每一次改變都對館員的專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)提出了新要求。館員也不再是發(fā)揮以往職能的館員,他們需要在工作中與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,不斷提升自身的專業(yè)能力,從而順應(yīng)時代的發(fā)展[1]。
2.更新服務(wù)理念,以“讀者”為本
公共圖書館是傳播文化、承載文化、發(fā)展文化的重要場所,不僅要發(fā)揮藏書的作用,還應(yīng)推行以人為本的理念,堅(jiān)持以“讀者”為本開展各項(xiàng)工作。新時代圖書館的日常工作不僅是整理書籍、協(xié)助讀者尋找書籍,還包括基于以人為本的理念之上為讀者提供溫馨的服務(wù)。作為服務(wù)主體,滿足讀者需求,為其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),才能夠發(fā)揮圖書館的價值。圖書館必須以此為服務(wù)的出發(fā)點(diǎn),讓讀者獲得豐富的體驗(yàn),享受圖書館便捷、舒適的服務(wù)。
3.不斷創(chuàng)新,提升專業(yè)技能與素養(yǎng)
當(dāng)代圖書館的發(fā)展是日新月異的。館內(nèi)資源呈現(xiàn)了多元化的特點(diǎn),館內(nèi)業(yè)務(wù)也不再是紙質(zhì)圖書,更多的是朝著集服務(wù)、空間、資源、技術(shù)為一體的外向型圖書館發(fā)展。館員也應(yīng)該與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,注重創(chuàng)造性、個性化的服務(wù),順應(yīng)時代發(fā)展提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平,改變服務(wù)模式,精益求精,為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)[2]。
二、館員職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)存的問題
1.館員業(yè)務(wù)能力薄弱
社會的高速發(fā)展,科技的與日俱新,對館員的要求也在實(shí)時更新。但目前圖書館的現(xiàn)狀是許多館員都不是專業(yè)出身,甚至還有許多學(xué)歷偏低的館員。知識結(jié)構(gòu)決定著館員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),如果缺乏良好的知識儲備必然會影響他們新事物的接收,同時也會抑制館員業(yè)務(wù)能力的發(fā)展,從而使得圖書館的發(fā)展受到影響。
2.缺乏專業(yè)對口的人才
信息時代帶動著圖書館的高速發(fā)展,發(fā)展過程中不僅需要專業(yè)人才,還需要復(fù)合型人才迎合現(xiàn)在圖書館的發(fā)展需求。但是,圖書館普遍存在缺乏專業(yè)人才的情況,同時館內(nèi)館員呈現(xiàn)老齡化的趨向,人才儲備呈現(xiàn)出斷層現(xiàn)象。主要誘發(fā)原因是高校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生逐年減少,此外,圖書館的福利待遇缺乏競爭性,由此使得人才流失。
三、提升館員職業(yè)素養(yǎng)的有效策略
1.優(yōu)化館員結(jié)構(gòu)
館員是開展圖書館各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),也是開拓創(chuàng)新的核心所在。信息時代的大背景下,各類科技設(shè)備的應(yīng)用要求館員有效提升自身的專業(yè)知識與技能,由此才能順應(yīng)新時代的發(fā)展。對此,圖書館必須開拓渠道引進(jìn)專業(yè)人才,并注重人才的發(fā)展,為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境。
針對現(xiàn)有館員,必須加強(qiáng)培訓(xùn),根據(jù)館員的發(fā)展特點(diǎn)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力制定職業(yè)計(jì)劃,定期開展培訓(xùn),為館員提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會。促使館員能夠更新理念,熟悉館內(nèi)業(yè)務(wù),在實(shí)踐中不斷優(yōu)化,補(bǔ)充不足,有效提升個人專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。還可以通過競賽、沙龍、講座的方式更新館員知識儲備,為日后工作的開展夯實(shí)基礎(chǔ)。
2.統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升館員的職業(yè)認(rèn)可
曾有教育家表示:“圖書館館員的工作迎來了專業(yè)化職業(yè)時期,當(dāng)下館員可以將自己的工作稱之為專業(yè)職業(yè)”。伴隨當(dāng)代圖書館的迅速發(fā)展以及社會需求的不斷增長,館員應(yīng)該履行的社會職責(zé)也不斷凸顯,但是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卻未對當(dāng)代的館員構(gòu)建統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)評價體系。對此,全國范圍內(nèi)必須加快速度構(gòu)建職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)館員對于職業(yè)的認(rèn)可度,由此提升館員對于自身職業(yè)的榮譽(yù)感、責(zé)任感、認(rèn)同感[3]。
3.規(guī)范館員職業(yè)門檻,提高館員質(zhì)量
館員的知識結(jié)構(gòu)代表著館員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng),而良好的素養(yǎng)直接關(guān)系著圖書館的發(fā)展與建設(shè)。館員的工作具有強(qiáng)烈的專業(yè)性,但是無須通過任何考試便能夠進(jìn)行認(rèn)證。針對非專業(yè)出身的館員,只需完成相應(yīng)的知識技能培訓(xùn)便能夠錄取上崗。因此,規(guī)范館員職業(yè)錄入門檻,能夠整體提升館員的質(zhì)量,促進(jìn)館內(nèi)工作的順利開展,推動圖書館的發(fā)展。
結(jié)語
新時代的圖書館發(fā)生了巨大的變革,由此對館員職業(yè)素養(yǎng)提出了新要求。在新的發(fā)展時期,館員如何準(zhǔn)確的進(jìn)行職業(yè)定位,順應(yīng)時代的發(fā)展需求,為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),推動公共圖書館的長遠(yuǎn)發(fā)展;這便要求館員能夠不斷提升自身的專業(yè)知識和技能,以及提高自身的職業(yè)素養(yǎng),通過實(shí)踐工作強(qiáng)化學(xué)習(xí),優(yōu)化自身的綜合能力,變成緊跟時代發(fā)展步伐、與時俱進(jìn)的新時代館員。只有這樣,才能夠不斷優(yōu)化服務(wù),帶給讀者優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn),推動公共圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)。
參考文獻(xiàn)
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[3]鄧敏.論當(dāng)代公共圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)[J].科技資訊,2018,(18):206+208.