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    淺析基于職業(yè)素養(yǎng)教育的中職教研

    2019-02-03 09:37:42周波
    關(guān)鍵詞:教研中職素養(yǎng)

    周波

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 在現(xiàn)代人才觀下,職業(yè)素養(yǎng)教育是一種必要的培養(yǎng)方向。不僅是職業(yè)教育,包括普通高中現(xiàn)在也開始重視對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)教育,但對中職學(xué)校來說,職業(yè)素養(yǎng)教育更迫切一些。當下的中職教研工作存在重視專業(yè)技能而輕視職業(yè)素養(yǎng)的問題,這是不符合當下社會就業(yè)和學(xué)生發(fā)展需求的。對中職學(xué)校職業(yè)素養(yǎng)教育方向上教師教研工作進行分析探討。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 職業(yè)素養(yǎng);教育;教研;中職

    [中圖分類號]? G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)36-0166-02

    職業(yè)學(xué)校與普通高中不僅在教學(xué)內(nèi)容、人才培養(yǎng)方向上有區(qū)別,而且基于這個區(qū)別的教研工作也有需求性差異。特別是在新的社會人才觀下,中職教學(xué)任務(wù)發(fā)生了一些變化(這種變化可能仍然被一些學(xué)校所忽視),現(xiàn)代用人單位確實需要專業(yè)型、技能型人才,但更需要具有職業(yè)發(fā)展?jié)撃?、良好職業(yè)品質(zhì)的職業(yè)型人才。所以,對中職學(xué)校來說,教師不僅要向?qū)W生傳授基礎(chǔ)知識,而且要傳授專業(yè)技術(shù),同時還要對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)進行培養(yǎng)。在這個教學(xué)任務(wù)體系下,教研工作也應(yīng)與之呼應(yīng),重視職業(yè)素養(yǎng)教育的教學(xué)研究。

    一、基于職業(yè)素養(yǎng)教育教研的需求和界定

    要想落實指向職業(yè)素養(yǎng)教育的教研,首先需要理清什么是職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)包含哪些內(nèi)容,也需要明確為什么要進行職業(yè)素養(yǎng)教育。

    在概念上,職業(yè)素養(yǎng)是在社會經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢下產(chǎn)生的,是二次產(chǎn)業(yè)革命后才出現(xiàn)的(在農(nóng)業(yè)和手工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境中,職業(yè)素養(yǎng)不是必需的品質(zhì))。職業(yè)素養(yǎng)有廣義和狹義兩種。廣義包括“才”和“德”兩部分?!安拧笔侵讣寄?,包括專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)技術(shù),比如學(xué)機械加工,就需要掌握機械的原理、機械的構(gòu)造、機械的操作等;“德”是指思想意識,包括職業(yè)道德、職業(yè)信仰、職業(yè)倫理、意志品質(zhì)、發(fā)展意識、創(chuàng)新理念等,比如一名軍人,需要有勇敢、服從、紀律等品質(zhì)。狹義,是將“德”和“才”分開,職業(yè)素養(yǎng)專門指“德”,而“才”被稱為“專業(yè)素養(yǎng)”,本文探討的,傾向于狹義。

    在需求上看,為什么中職教育除了要面向社會崗位培養(yǎng)技能型人才,還要注意對職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識和職業(yè)道德品質(zhì)等方面的培養(yǎng)呢?這個方面很難用一兩句話來闡釋,因為職業(yè)素養(yǎng)往往是依靠于某一特定職業(yè)。鑒于現(xiàn)代社會職業(yè)分工越來越細,對千萬種不同崗位來說,職業(yè)素養(yǎng)的需求是不同的。我們可以舉幾個例子來說明:比如從業(yè)惰性,用人單位需要的是那種可以自覺、主動完成工作的人,而不是催一下動一下的“機器”;比如職業(yè)品德,從業(yè)中“靠山吃山”的現(xiàn)象,做財會的貪污,做管理的弄權(quán),做機械的賣鐵,做廚師的吃肉……這些從業(yè)者根本不清楚公物與個人利益間的良性發(fā)展關(guān)系;再如進修,現(xiàn)在很多職業(yè)技術(shù)或理念發(fā)展很快,缺少創(chuàng)新或自我發(fā)展意識的從業(yè)者,會使自己和企業(yè)被淘汰。這樣的案例還能舉出很多,比如與團隊的和諧、協(xié)作等,這已經(jīng)足以讓我們認識到職業(yè)素養(yǎng)教育非常有必要。

    二、中職教師教學(xué)教研中存在的一些問題

    (一)認識不到位,缺乏動機

    一是教師普遍認為術(shù)業(yè)有專攻,自己有特定的教學(xué)科目,教學(xué)重點是在專業(yè)或?qū)W科方向,那么,教研的重心自然是在學(xué)科上,比如我是教音樂的,就研究如何把聲樂技能傳授給學(xué)生;我是教機械的,那就主要研究如何讓學(xué)生掌握機械性能和操作要領(lǐng)。而對于職業(yè)素養(yǎng)來說,大多教師會將之歸類于思想品德教育,那應(yīng)該是思想政治教師和班主任的工作;二是正如上面所說,職業(yè)素養(yǎng)有普適性,但更有特定的職業(yè)屬性。不同專業(yè)所需要的職業(yè)素養(yǎng)是有差異的,這樣一來,不同專業(yè)之間可以借鑒的方法策略不多。如果加入職業(yè)素養(yǎng)方面的教學(xué)研究,教師需要投入大量精力,且必須獨立創(chuàng)新。

    (二)教師素養(yǎng)偏,缺少“雙師”

    職業(yè)素養(yǎng)教育和專業(yè)技能教育是中職教學(xué)研究的兩個方向,它們分別需要教師有不同的教育素養(yǎng)。就專業(yè)技能教育上說,它需要的是技能型教師。擁有較高的專業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的教學(xué)能力;就職業(yè)素養(yǎng)教育來說,需要的是學(xué)術(shù)型教師。對教育理論、學(xué)生認知規(guī)律及教育心理等方面有較好的把握。而現(xiàn)在中職學(xué)校的教師,除了基礎(chǔ)學(xué)科之外,大多是屬于技術(shù)型,而學(xué)術(shù)、理論型的教師相對較少。這些教師在專業(yè)教育上有較高素養(yǎng),但對綜合性的教育來說則能力不足,教學(xué)能力素養(yǎng)偏于專業(yè)技能。中職學(xué)校缺少技能和學(xué)術(shù)都具有較高水平的“雙師”,也是影響職業(yè)素養(yǎng)教育教研的一個重要因素。需要注意的是,現(xiàn)在中職學(xué)校普遍要求(或培養(yǎng))“雙師型”教師,但此“雙師”非彼“雙師”,主要還是雙技術(shù)型教師,而不是本文所探討的職業(yè)素養(yǎng)教育所需要的教師。

    (三)過度市場化,過于功利

    現(xiàn)在中職教育特別講求對學(xué)生實踐素養(yǎng)的培養(yǎng),也就是希望學(xué)生不僅掌握一些專業(yè)的理論或基礎(chǔ)的技能,而是能夠在就業(yè)第一時間直接進入工作狀態(tài),為單位創(chuàng)造商業(yè)價值,這完全沒錯,確實是當下社會對職業(yè)人才最迫切的需求。但是,在落實這種實踐素養(yǎng)教育的過程中,教師或多或少無意間就會把一些功利思想傳輸給學(xué)生,比如“學(xué)好技術(shù)將來能成為骨干,掙錢多”“這個專業(yè)是熱門,將來工資收入比較高”……這是一種激勵性的價值教育策略,意圖是讓學(xué)生努力學(xué)習(xí)。但這種理念往往會造成學(xué)生思想打上市場化、商業(yè)化的烙印,往往在從業(yè)中體現(xiàn)出以金錢、利益為衡量標準的職業(yè)思想,這是與我們所要傳遞的職業(yè)素養(yǎng)相背離的,也不是用人單位所需要的。因而,在教研的時候,教師需要在“去功利化”上做些文章。

    (四)缺少創(chuàng)新性,脫離社會

    在傳統(tǒng)中職教研上,重心是放在課堂教學(xué)上,采用的是與普高相同的教學(xué)模式,有閉門造車之嫌。近幾年來,中職教學(xué)已經(jīng)認識到了職業(yè)教育不能采用這種脫離社會單位人才需求的教學(xué)模式,應(yīng)該與社會的實際職業(yè)人才需要掛鉤。所以,逐漸開始重視實踐型、體驗型教學(xué)。在教研上也開始重視這方面的工作,比如怎樣與用人單位建立合作關(guān)系,怎樣組織學(xué)生進行職業(yè)體驗(實習(xí))等。但是,在職業(yè)素養(yǎng)方向上,這方面的意識和工作就做得比較少。而我們知道,在現(xiàn)代社會發(fā)展節(jié)奏下,不僅是專業(yè)技能在不斷更新、變化中,相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)需求也在隨之發(fā)生變化,比如過去,用人單位主要是強調(diào)職工的奉獻精神,誰不怕苦不怕累誰就會受歡迎,而現(xiàn)在則更需要那種工作效率高、腦子靈活、有創(chuàng)新思維的職工,在單位時間內(nèi)、在特定投入下,能夠給單位創(chuàng)造更多的財富,類似這樣的職業(yè)素養(yǎng)需求變化,教師捕捉不到,職業(yè)素養(yǎng)教研自然也就是低效的。

    三、基于職業(yè)素養(yǎng)教育中職教師教研策略

    (一)明確指向職業(yè)素養(yǎng)教育

    上面我們已經(jīng)對職業(yè)素養(yǎng)教育的需求和重要性進行了探討,中職教師在教研工作中將職業(yè)素養(yǎng)教育內(nèi)容納入其中,應(yīng)該已經(jīng)取得了共識。在教學(xué)教研的時候,教師需要注意兩點:一是將職業(yè)素養(yǎng)教育作為一個清晰的、明確的目標內(nèi)容來進行專項教學(xué)研究。過去不以職業(yè)素養(yǎng)為內(nèi)容,或是將職業(yè)素養(yǎng)教育視為一種教學(xué)滲透的理念應(yīng)該拋棄;二是需要明確職業(yè)素養(yǎng)教育教研的具體內(nèi)容——我們在前面闡釋職業(yè)素養(yǎng)概念時,基本已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)的大概內(nèi)容進行了列舉。但因為不同專業(yè)對職業(yè)素養(yǎng)的要求有一定差異性。教師在組織這方面教研的時候,還需要根據(jù)自己的學(xué)科、專業(yè)進行仔細研究分析,明確具體的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)內(nèi)容。

    (二)以生為本的教研出發(fā)點

    其實不論是專業(yè)教學(xué)研究還是職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)研究,都存在一個“以師為本”的現(xiàn)象——就是在教研的時候,主要是探討“我是怎樣教的”“我采用什么方法”“我準備教什么內(nèi)容”“我采用什么樣的理論”等。相信很少有教師在教研的時候會提出質(zhì)疑,“學(xué)生能聽懂嗎?”“學(xué)生喜歡聽嗎?”“這是學(xué)生需要的嗎?”教與學(xué),是教學(xué)的兩個主體。只注重了教師的教,而忽略了學(xué)生的學(xué),顯然是背離了教育的基本規(guī)律。而且,我們的教學(xué)本來就是為了讓學(xué)生學(xué)到本領(lǐng)、知識,向?qū)W生傳遞思想理念,如果我們不以學(xué)生的認知規(guī)律、思想特征和發(fā)展需求來組織教研,其設(shè)計出來的教學(xué)顯然不可能是高效的,更可能是無質(zhì)的。所以,在職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)教研上,教師應(yīng)樹立以服務(wù)為宗旨的理念,在教研之初,首先研究的是學(xué)生的學(xué)習(xí)心理、思維特征,特別是要搞清楚學(xué)生在職業(yè)素養(yǎng)方面的短板是什么、現(xiàn)在社會職業(yè)素養(yǎng)的主要需求是什么。

    (三)管理與激勵并行的教研

    在探討中職教師教研問題的時候,我們特別提到一點,就是技術(shù)和學(xué)術(shù)“雙師”的缺少,那么,在教研工作上,其實不僅需要大家一起研究教學(xué),而且也需要將教研作為一個培養(yǎng)“雙師”的平臺。通過教研活動培養(yǎng)并提升教師在職業(yè)素養(yǎng)教育方面的教學(xué)素養(yǎng)和能力。在這方面,就需要學(xué)校、教研組長等管理人員多做一些工作。一般來說,可以從兩個方面入手:一是強化職業(yè)素養(yǎng)教育教研方面的管理。制定職業(yè)素養(yǎng)教育教研的相關(guān)制度,對教師提出明確要求,并為他們提升教研、教學(xué)能力提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的條件;二是可以采取激勵性的舉措,強化教師職業(yè)素養(yǎng)教育的意識并調(diào)動其主觀能動性。在這個方向上進修、教研取得了成績,應(yīng)該有考核和獎勵。

    (四)針對實踐的開放型教研

    就職業(yè)素養(yǎng)來說,有些內(nèi)容是相對普適的、固定的(比如職業(yè)道德、遵守單位制度、敬業(yè)愛崗等),但也有一些是隨著時代人才需求觀變化而變化或是新生的(比如創(chuàng)新思維、信息素養(yǎng)、發(fā)展理念等),這些具有變化性或創(chuàng)生性的職業(yè)素養(yǎng)不是教師坐在辦公室里討論能夠知悉的。所以,對于中職教師來說,教研活動不應(yīng)只是在學(xué)校范圍內(nèi)與同事進行理論上的研究,而是需要走出學(xué)校,到社會中調(diào)研、觀察和發(fā)現(xiàn),這樣才能保證其職業(yè)素養(yǎng)教研的方向是社會實踐所需要的、是與時俱進的。比如,我們對學(xué)生進行專業(yè)技能培訓(xùn),經(jīng)常會組織學(xué)生進行生產(chǎn)實習(xí)、社會體驗活動,與對口單位進行合作。教師可以借用這些機會,與社會單位進行溝通交流,從而掌握最新的職業(yè)素養(yǎng)教育需求。

    綜上所述,教研是保證教學(xué)質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)性教育活動,對中職教師來說,其教研的內(nèi)容應(yīng)不僅僅指向?qū)W(xué)生專業(yè)技能的教學(xué),而且應(yīng)該注重對職業(yè)素養(yǎng)教育的教學(xué)研究?;诼殬I(yè)素養(yǎng)的屬性和教育規(guī)律,中職教師應(yīng)克服自身認識、理念、能力等方面的問題,重視并有效落實指向職業(yè)素養(yǎng)教育的教研活動。

    參考文獻:

    [1]尚雪艷.提高中職學(xué)校教科研水平的對策研究[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報,2011,13(1).

    [2]高敏.提升中職學(xué)校教科研水平的對策研究[J].管理學(xué)家,2012(20).

    [3]朱美華.加強中職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育的思考[J].當代教育論壇,2009(5).

    [4]吳亦妹.淺談中職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[J].科技信息,2009(11).

    ◎編輯 武生智

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