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    “雙一流”建設(shè)視域下高校工會(huì)參與民主管理的研究

    2019-01-29 04:02:09
    中國(guó)輕工教育 2019年4期
    關(guān)鍵詞:教代會(huì)雙一流工會(huì)工作

    文 峰

    (天津科技大學(xué),天津 300222)

    為貫徹落實(shí)黨中央決策部署,加快推進(jìn)一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)(簡(jiǎn)稱“雙一流”),國(guó)務(wù)院頒布了《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》,公布了國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和學(xué)科名單,并制定《關(guān)于高等學(xué)校加快“雙一流”建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確了實(shí)現(xiàn)大學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展,完善現(xiàn)代大學(xué)治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)民主管理的基本目標(biāo)。

    發(fā)揮工會(huì)參與民主管理功能,保障教職工共同決策高校事務(wù),確保高校黨政決策的合理化、科學(xué)化,是高校工會(huì)組織需要思考的重大問題,也是落實(shí)《中國(guó)教育現(xiàn)代化2035》確立的教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化重大戰(zhàn)略任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。

    一、高校工會(huì)主要工作職能

    高校工會(huì)這一組織在我國(guó)存在時(shí)間并不長(zhǎng),起先是由企業(yè)職代會(huì)演變而來。1925 年9 月,由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)勞動(dòng)大會(huì)第二次大會(huì)所通過《中華全國(guó)總工會(huì)總章》,是建立最早的工會(huì)章程。1950 年,我國(guó)頒布了《中國(guó)教育工會(huì)簡(jiǎn)章》,其中規(guī)定:教育工會(huì)的主要任務(wù)是組織教育工作者,維護(hù)好教育工作者的利益,提高其階級(jí)覺悟。

    我國(guó)工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。工會(huì)的主要職能是:貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,落實(shí)黨中央關(guān)于工會(huì)工作的決策部署,在加強(qiáng)職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、深化工會(huì)改革創(chuàng)新、推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)等方面。一般包括:站在廣大教職工的立場(chǎng),為其謀福利,強(qiáng)調(diào)工會(huì)工作的服務(wù)職能,關(guān)心青年教師的成長(zhǎng),開展青年教工技能大賽等活動(dòng),做好“紅娘”,幫助解決單身教職工的個(gè)人問題,還要定期開展對(duì)困難教職工的幫扶工作等。注重維護(hù)職工的合法權(quán)益,維護(hù)女職工在特殊時(shí)期的權(quán)益等。

    現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是2001 年修訂頒布的,其中指明“工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督”。此后,歷經(jīng)幾次修改,2013 年工會(huì)章程進(jìn)一步突出工會(huì)維護(hù)職能。[1]這意味著,工會(huì)要在高校的民主管理中發(fā)揮其作為教職工代表參與學(xué)校行政權(quán)力決策的職能。工會(huì)圍繞其職能展開參與高校民主管理和監(jiān)督作用。

    教代會(huì)是高校工會(huì)重要組織形式之一,行使審議建議、審議通過、審議決定和評(píng)議監(jiān)督四項(xiàng)職權(quán)。[1]教職工代表大會(huì)是參加學(xué)校民主管理的一種形式,教代會(huì)能否發(fā)揮職能很大程度上取決于工會(huì)組織工作的開展情況?!蛾P(guān)于開展教代會(huì)評(píng)估工作的意見》指出應(yīng)“把教代會(huì)評(píng)估納入到督導(dǎo)檢查和學(xué)校整體工作評(píng)估的體系中去,并把教代會(huì)評(píng)估的結(jié)果作為綜合考核學(xué)校工作的依據(jù)之一,作為有關(guān)評(píng)先表彰工作的條件之一?!苯檀鷷?huì)要發(fā)揮輔助和民主監(jiān)督的作用,從源頭參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,“雙一流”建設(shè)同樣需要工會(huì)圍繞學(xué)校核心工作,構(gòu)建和諧校園環(huán)境和勞動(dòng)關(guān)系。

    二、高校工會(huì)民主管理中的主要問題

    當(dāng)前及今后一段時(shí)期,深化高等教育改革,建設(shè)“一流大學(xué)、一流學(xué)科”,是我國(guó)高等教育工作的主要任務(wù)。工會(huì)民主管理的主體是工會(huì)會(huì)員,即為廣大教職工,以教代會(huì)為基本形式行使四項(xiàng)基本權(quán)利。高校工會(huì)作為高校民主管理重要組成部分,工會(huì)組織工作合理、到位,工會(huì)會(huì)員在學(xué)校重大決策中提出的意見、建議得到有效回饋,維護(hù)教職工權(quán)益,體現(xiàn)了工會(huì)工作的重要性。從一定程度上工會(huì)工作做得更貼近教職工,也能激發(fā)教職員工的工作積極性,為“雙一流”建設(shè)提供有力保障。由于歷史沿革等原因,在發(fā)揮民主作用上工會(huì)工作還有一定的局限性,主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。

    1.工會(huì)民主管理中法律保障機(jī)制不健全

    當(dāng)前我國(guó)高校教代會(huì)建制率達(dá)到100%[2],工會(huì)教代會(huì)已成為工會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督作用的主要形式。但是,保障工會(huì)參與學(xué)校民主管理的相關(guān)法律法規(guī)尚不健全。其中,《工會(huì)法》第六條規(guī)定,工會(huì)依法通過教代會(huì)來參與民主決策和管理,發(fā)揮民主監(jiān)督作用,但是在執(zhí)行法律和規(guī)定的環(huán)節(jié)中,缺乏參與決策后的反饋機(jī)制,是否采納意見并發(fā)揮作用,由哪個(gè)部門或組織負(fù)責(zé)反饋信息還不夠明晰,操作性不強(qiáng)。在工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益時(shí),同樣缺乏民主保障機(jī)制,維權(quán)途徑缺失,容易導(dǎo)致不和諧的維權(quán)方式產(chǎn)生。在參與學(xué)校民主管理方面,從源頭提出建議和意見如何被采納,采納后是否能獲得反饋,這同樣需要一定的規(guī)章制度來保障。[3]

    2.工會(huì)組織依附性較強(qiáng)

    工會(huì)從人員構(gòu)成和組織架構(gòu)上仍然是高校的“一份子”。作為職能部門之一,工會(huì)工作的開展需要協(xié)調(diào)各個(gè)相關(guān)部門共同完成。從人事角度上,工會(huì)的員工由高校教職員工組成;從組織架構(gòu)上,工作的開展要涉及到全校各個(gè)部門和院系;從信息獲取來源上,依賴于各層級(jí)有效的信息來源。工會(huì)參與民主管理是以教代會(huì)為特定形式和組織形式,所以教代會(huì)制度是否健全,體系是否完備,監(jiān)督是否到位就成為工作關(guān)鍵點(diǎn)。教代會(huì)的“代表”來自學(xué)校各個(gè)學(xué)院和部門,具備民主的廣度和效度,是其他民主管理不可比擬的,教代會(huì)代表自己的權(quán)益和階層,依附于不同利益群體,反應(yīng)不同群體的意愿和心聲。因此,工會(huì)組織在一定程度上,依靠學(xué)校方方面面的支持,也依附于學(xué)校各管理層級(jí)。

    3.工會(huì)工作偏重發(fā)揮服務(wù)職能

    工會(huì)工作,一般偏重于發(fā)放福利,開展健身娛樂活動(dòng),為青年教工做好紅娘,為教職工的身心健康做好服務(wù)等,落入服務(wù)部門的“窠臼”。將工會(huì)工作的職能簡(jiǎn)單定義為為教職工謀福利上,弱化了其在民主管理中的重要角色,參與民主管理僅體現(xiàn)在教代會(huì)這一單一形式上。在參與民主管理的定位是有局限的,必然影響了教職工對(duì)學(xué)校事務(wù)的參與感,進(jìn)而影響發(fā)揮其主人翁精神。

    4.工會(huì)成員認(rèn)識(shí)的局限性

    工會(huì)參與高校的管理,發(fā)揮其民主作用,是為了提高管理效益,但是,由于工會(huì)成員的認(rèn)識(shí)局限性,通常是某一學(xué)科的專業(yè)人士,對(duì)高等教育管理缺乏一定認(rèn)識(shí),常常會(huì)站在自身角度思考問題,對(duì)決策和方案的認(rèn)識(shí)角度相對(duì)狹隘,無法從全局和大局角度上提出建議和意見,進(jìn)而影響決策的具體實(shí)施,違背了工會(huì)參與民主管理的初衷。

    三、完善高校工會(huì)參與民主管理的建議

    高校工會(huì)和教代會(huì)在教職工參與民主管理的過程中扮演重要角色,工會(huì)不僅要引導(dǎo)教職工積極參與到學(xué)校管理決策中來,還要維護(hù)好廣大教職工的基本權(quán)益,是教職工參與學(xué)?!半p一流”建設(shè)的重要途徑。提出如下幾點(diǎn)建議。

    1.完善制度保障

    工會(huì)工作的開展需要有法可依,在法律和法規(guī)框架范圍內(nèi),加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),盡快完善相關(guān)法律、法規(guī),在工會(huì)行使職能時(shí)提供有力的法律支撐,提高工作效度,不僅保障順利開展工作,同時(shí)也是對(duì)執(zhí)行工作的一種約束?!豆?huì)法》規(guī)定的工會(huì)組織,需要依法通過職工代表大會(huì)或者其他形式,組織本單位職工參與單位的民主決策、監(jiān)督、管理。該功能的實(shí)施,離不開高覆蓋的工會(huì)法律體系,為實(shí)現(xiàn)民主建設(shè)提供基本支撐。目前,在現(xiàn)有的規(guī)章制度,常在執(zhí)行環(huán)節(jié)和后期維權(quán)環(huán)節(jié)上“無法可依”,存在空白。例如,在2001 年修訂的《工會(huì)法》中,對(duì)侵害工會(huì)會(huì)員合法權(quán)益的相關(guān)措施較少,導(dǎo)致侵害事件發(fā)生后,沒有對(duì)應(yīng)的解決途徑,因此,要完善法律追究條款,還要明晰責(zé)任部門和維權(quán)期限,增加對(duì)于不履行職責(zé)的部門或者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任條款等。

    2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

    干部隊(duì)伍建設(shè)是開展好工會(huì)工作的重要一環(huán),工會(huì)干部隊(duì)伍是執(zhí)行和保障工會(huì)會(huì)員權(quán)力的代表。因此,工會(huì)干部要在思想政治水平、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念上多下功夫。首先,政治學(xué)習(xí)擺在首位,要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),學(xué)習(xí)政治理論,重視學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”,加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。其次,要擺正工作作風(fēng),因工會(huì)工作的特殊性,不能以行政管理者的姿態(tài)處理問題。最后,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不僅體現(xiàn)在發(fā)放福利上,還要從根本上維護(hù)家庭困難職工的權(quán)益等,將服務(wù)工作做到位。

    3.充分發(fā)揮教代會(huì)作用

    按照《高等教育法》規(guī)定,高校工作需要深入貫徹落實(shí)教代會(huì)要求,保證教代會(huì)緊貼實(shí)際、運(yùn)行合理、操作方便,增強(qiáng)教代會(huì)代表民主參與意識(shí)?!半p一流”建設(shè),要求高校順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,貼合現(xiàn)階段的發(fā)展實(shí)際,教代會(huì)制度也要不斷完善,提高教職工的責(zé)任感。首先,保障源頭參與權(quán)。這也是《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》從法律層面進(jìn)行的基本要求。教代會(huì)需要介入從決策前的調(diào)查研究到完成制定的全過程,即從源頭參與學(xué)校決策和規(guī)章制度的制定,發(fā)揮民主監(jiān)督的職能[1];其次,保障審議通過權(quán)。教代會(huì)應(yīng)對(duì)涉及學(xué)校教職工切身利益的各項(xiàng)規(guī)章制度具有審議通過權(quán),其中包括,教職工崗位責(zé)任、聘任、干部教師獎(jiǎng)懲、工資發(fā)放辦法、教職工紀(jì)律工作要求、教職工職業(yè)道德規(guī)范等[3]。同時(shí),可對(duì)有損教職工利益的制度、破壞和諧校園建設(shè)的行為暢通維權(quán)通道,及時(shí)發(fā)布階段性進(jìn)展情況,做到信息透明、公開。最后,工會(huì)還應(yīng)借鑒其他行業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),關(guān)注廣大教職工普遍關(guān)心的問題,納入學(xué)校黨政工作的議事日程中,推進(jìn)教代會(huì)工作更全面,更務(wù)實(shí),更有效,使得工會(huì)參與民主管理工作更深入,更扎實(shí),更有力。

    四、結(jié)語

    工會(huì)組織是中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)制度的重要組成部分,完善工會(huì)參與高校民主管理是國(guó)家實(shí)施“雙一流”建設(shè)的重要保障。工會(huì)工作要適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展變化,完善工會(huì)和教代會(huì)工作的法律制度建設(shè),依法推進(jìn)教職工參與高校民主管理,拓展民主渠道,積極引導(dǎo)教職工參與學(xué)校的改革和建設(shè),充分發(fā)揮高校工會(huì)在民主建設(shè)中的作用。

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