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    淺析建筑施工管理及質(zhì)量控制技術(shù)

    2019-01-29 02:41:22陳曦湖北科技學(xué)院
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年19期
    關(guān)鍵詞:圖紙管控建筑工程

    陳曦 湖北科技學(xué)院

    一、建筑施工管理與質(zhì)量控制原則

    (一)經(jīng)濟(jì)效益原則

    就本質(zhì)發(fā)展來(lái)看:建筑是商業(yè)的一種形式,要想持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,必須以經(jīng)濟(jì)利益為基礎(chǔ),同時(shí)現(xiàn)實(shí)效益與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接決定了相關(guān)項(xiàng)目能否成功,為了推進(jìn)相關(guān)工作良性發(fā)展,施工管理的現(xiàn)場(chǎng)人員必須做好每項(xiàng)工作,在管理中正視成本控制與需求量,而不是只考慮建筑質(zhì)量與施工進(jìn)度。與此同時(shí),建筑工程的現(xiàn)場(chǎng)管理要將控制成本作為起點(diǎn),在正視供需關(guān)系的同時(shí),盡最大努力打造出精品,減少不必要的浪費(fèi)與開(kāi)銷(xiāo),在環(huán)節(jié)層層把控的情況下,提高建筑項(xiàng)目的施工效益與經(jīng)濟(jì)收入。

    (二)科學(xué)性原則

    合理、科學(xué)的布局作為一切工作的基礎(chǔ)要求,科學(xué)合理更是一項(xiàng)工作的核心準(zhǔn)則與行為要求,當(dāng)然建筑工程的現(xiàn)場(chǎng)管理也是一樣,只有達(dá)到科學(xué)合理的管理要求,才能最大程度的結(jié)晶預(yù)定效果。對(duì)于建筑工程現(xiàn)場(chǎng)管理,除了要正是現(xiàn)場(chǎng)工作的操作步驟與流程方式,還要保障整個(gè)建筑工程的現(xiàn)場(chǎng)工序,從根本上保障相關(guān)工作有步驟的實(shí)施,這樣才能真正激發(fā)資源優(yōu)勢(shì),發(fā)揮資源配置功能,最大程度的挖掘施工設(shè)備、相關(guān)人員與技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。另外,在建筑施工中,相關(guān)工作必須考慮現(xiàn)實(shí)需求和未來(lái)發(fā)展。

    (三)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化原則

    要想建筑工程達(dá)到預(yù)定期待,就必須整合當(dāng)代建筑市場(chǎng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展要求,將規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化視為整個(gè)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理的根本準(zhǔn)則。在嚴(yán)格貫徹并踐行上述準(zhǔn)則的同時(shí),減小相關(guān)工作人員的隨意性與主觀(guān)性,控制不和諧因素,讓建筑工程規(guī)范、合理的進(jìn)行。在不斷堅(jiān)守貫徹上述原則的同時(shí),讓當(dāng)代建筑工程的現(xiàn)場(chǎng)管理逐步規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),管理體系更為全面,這樣才能從本質(zhì)上提高工作效率與經(jīng)濟(jì)收益。俗話(huà)說(shuō):沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,只有有了規(guī)則才能收到良好的效果。

    二、建筑施工管理及質(zhì)量控制技術(shù)措施

    (一)將施工圖紙落到建筑工程中

    最初建筑工程是局限在紙張上的,即:大眾熟知的建筑圖紙?jiān)O(shè)計(jì),我們看到的每個(gè)建筑工程事先都會(huì)設(shè)計(jì)在圖紙上,它要求我們嚴(yán)格按照?qǐng)D紙要求有步驟的進(jìn)行施工,稍有偏差都可能釀成較大的事故與問(wèn)題,所以在看圖時(shí)必須仔細(xì)的檢查施工圖紙,對(duì)施工圖紙與設(shè)計(jì)方案進(jìn)行全方位的分析與研究,最后再整合圖紙要求進(jìn)行施工與管理。

    (二)做好工作協(xié)調(diào)與布局

    對(duì)于當(dāng)代社會(huì)存在的分包問(wèn)題,在建筑工程施工的各個(gè)階段必須做好銜接與布局工作,每個(gè)工作人員都必須清楚所在工作的權(quán)責(zé)與具體范圍,同時(shí)做好人際交流、工序步驟、材料供應(yīng)的協(xié)調(diào)與布局。首先,為了讓相關(guān)工作順利達(dá)成,在對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行分包時(shí),要整合工程的現(xiàn)實(shí)情況,形成高效、立體的管理框架。其次,降低對(duì)個(gè)人管理的依賴(lài),不要將工作寄托在個(gè)人上,要做好組織協(xié)調(diào)與交流工作,盡量減少不必要的誤差。通過(guò)客觀(guān)的進(jìn)行分析與管控,從根本上保障相關(guān)工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。

    (三)加強(qiáng)對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)的控制和管理

    針對(duì)建筑工程施工質(zhì)量控制而言:必須做好細(xì)節(jié)管控工作,當(dāng)然這也是當(dāng)代施工人員非常熟悉的環(huán)節(jié),它的工作難度系數(shù)很高,工作量相對(duì)較大,但也是當(dāng)下施工與管理人員研究深度相對(duì)較大、比較透徹的一個(gè)領(lǐng)域,它有著很高的管理水準(zhǔn),只需要從根本上做好每個(gè)細(xì)節(jié)管控與布置就行。

    (四)加強(qiáng)施工過(guò)程控制,保證各項(xiàng)工序質(zhì)量

    施工過(guò)程作為整個(gè)建筑工程控制質(zhì)量、促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵,它對(duì)整個(gè)建筑工程的建設(shè)質(zhì)量與安全都有著很大影響,所以在管理建筑工程時(shí),相關(guān)單位與部門(mén)必須做好質(zhì)量管控與細(xì)節(jié)審核,將建筑工程的項(xiàng)目監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收等一系列工作落到實(shí)處。另外,還要對(duì)各個(gè)關(guān)鍵區(qū)域和部位做好材料檢驗(yàn)、質(zhì)量審核與記錄工作,這樣才能生成配套、詳細(xì)、全面的工作資料,從而讓相關(guān)工作完全按照相關(guān)工作要求進(jìn)行。如果事先發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料存在缺失,就必須對(duì)施工單位警告,如果情況沒(méi)有改善,最好是要求停工然后再后續(xù)處理,這樣才能從根本上減少數(shù)據(jù)造假與資料不全等問(wèn)題,把可能存在的建筑工程安全問(wèn)題控制在初始期。除此之外,質(zhì)量監(jiān)管單位還應(yīng)該設(shè)置質(zhì)量管控崗,通過(guò)核實(shí)施工工地的現(xiàn)實(shí)情況,把質(zhì)量鑒定的相關(guān)意見(jiàn)備案在冊(cè)。

    (五)加強(qiáng)工程的成本控制

    將相關(guān)工程的成本控制落到實(shí)處是提高建筑企業(yè)工作競(jìng)爭(zhēng)力的有效方式,它能最大程度的提高經(jīng)濟(jì)收益,它不僅關(guān)系著相關(guān)單位的發(fā)展前景,對(duì)行業(yè)能否良性發(fā)展也有很大影響。首先,做好教育工作,相關(guān)單位必須形成節(jié)省資源、成本控制、提升利潤(rùn)的工作理念,然后再把這類(lèi)觀(guān)念貫徹到每個(gè)施工步驟中。其次,形成良好的成本分析理論,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)開(kāi)銷(xiāo)與成本預(yù)算進(jìn)行有效分析,這樣才能減少不必要的花費(fèi),讓項(xiàng)目有條不紊的開(kāi)展。最后,對(duì)企業(yè)支出進(jìn)行定額,這樣才能確保相關(guān)項(xiàng)目正常開(kāi)展,質(zhì)量管控方案得以順利實(shí)施。

    (六)加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn),提高管理人員的綜合素質(zhì)

    管理人員是整個(gè)建筑工程施工項(xiàng)目的踐行者,業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到管理質(zhì)量與發(fā)展。對(duì)此,有必要從根本上提高管理者的綜合素養(yǎng)與工作能力。首先,對(duì)管理層定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),以此不斷提高管理層工作能力,確保工作質(zhì)量。其次,踐行獎(jiǎng)懲方案與績(jī)效考核體系,對(duì)管理層進(jìn)行有效的考核與審查,然后再結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況,為管理層發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)或者對(duì)應(yīng)的懲處,以此不斷提升相關(guān)工作人員的主動(dòng)性與積極性。除此之外,將責(zé)任制落到質(zhì)量管理的相關(guān)工作中,做好質(zhì)量管理的分級(jí)工作,清楚不同管理人員的工作職責(zé)與義務(wù),這樣一旦出現(xiàn)問(wèn)題能立即追究責(zé)任,這樣也能幫助管理層端正態(tài)度,從根本上改善工作質(zhì)量與效率。

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