對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會計(jì)改革與發(fā)展的探析

李心語 天津科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

一、引言

伴隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)科技的不竭成長和進(jìn)步，特別是網(wǎng)絡(luò)技能在會計(jì)范疇的不間歇的發(fā)展和運(yùn)用，互聯(lián)網(wǎng)不光只是簡單的電腦技術(shù)的延長或會計(jì)技能手法的代替，而是漸漸發(fā)展為對已有會計(jì)準(zhǔn)則的挑戰(zhàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的定義是“互聯(lián)網(wǎng)+各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)”，然而這并不僅僅為了讓兩者單純地相加，而是應(yīng)該運(yùn)用信息通信技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的平臺，使得互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)能夠在這種環(huán)境下進(jìn)行深層次的結(jié)合，締造出一個(gè)新型的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下傳統(tǒng)會計(jì)出現(xiàn)的問題分析

（一）會計(jì)理論水平較低，時(shí)效性較差

“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展，使得財(cái)務(wù)會計(jì)無法跟上其發(fā)展速度，對會計(jì)理論的革新與改進(jìn)的要求更加嚴(yán)格苛刻。鑒于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的需要，老舊的會計(jì)理論基礎(chǔ)已然無法達(dá)到會計(jì)發(fā)展的需求了，為順應(yīng)市場，需要對會計(jì)法律法規(guī)和制度建設(shè)提出了更高的要求，會計(jì)信息化建設(shè)也刻不容緩。

（二）會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不夠高

“互聯(lián)網(wǎng)+”形式對集團(tuán)財(cái)務(wù)工作者的知識結(jié)構(gòu)和管理提出了更嚴(yán)格的條件，但我國呈現(xiàn)出來的現(xiàn)階段的狀況是：財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)較低，對會計(jì)電算化了解得不夠全面，更甚于在操作線上財(cái)務(wù)入賬的時(shí)候經(jīng)常犯一些低級錯誤，致使會計(jì)信息的準(zhǔn)確率相對來說偏低；同時(shí)財(cái)會工作者綜合能力缺失，能力只是限定在對會計(jì)信息的核準(zhǔn)方面。

（三）互聯(lián)網(wǎng)與管理會計(jì)沒有深度融合

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來給集團(tuán)管理會計(jì)的成長提供了強(qiáng)大的技術(shù)撐持，給公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和剖析提供了更加有利的環(huán)境，但日前公司的互聯(lián)網(wǎng)和管理會計(jì)系統(tǒng)的整合程度較低，致使互聯(lián)網(wǎng)不能很好地施展對企業(yè)管理的推動效果。首先，公司未使用設(shè)計(jì)和開發(fā)的財(cái)務(wù)信息管理體系來存儲公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也并未借助電腦軟件對儲存的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采取核查和運(yùn)算；其次，未借助電腦成立風(fēng)險(xiǎn)評估系統(tǒng)及財(cái)務(wù)分析控制體系，未借助電腦按期對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管，無法快速找出其中不合格的財(cái)務(wù)指標(biāo)，也就無法參考這些指標(biāo)對公司也許會留存的經(jīng)營危害和財(cái)務(wù)危害來采取評定；最后，它沒有充分利用大數(shù)據(jù)來分析市場的需求和潛在風(fēng)險(xiǎn)，挖掘潛在的客戶群體。

三、促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”下會計(jì)改革與發(fā)展的對策思考

（一）更新理論框架，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

首先，舊會計(jì)方法以及會計(jì)假設(shè)應(yīng)根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”會計(jì)解決方法的變化以及會計(jì)行當(dāng)日益增長的需求進(jìn)行評估，然后借由實(shí)際的匯報(bào)，對會計(jì)理論進(jìn)行實(shí)時(shí)的更替。其次，想要使“互聯(lián)網(wǎng)+”會計(jì)體系發(fā)展的更好更快，一定要讓人們和會計(jì)界真正接受和適應(yīng)這個(gè)新系統(tǒng)。為此，對“互聯(lián)網(wǎng) +”會計(jì)采取全面詳細(xì)的詮釋和介紹就是十分必要的。最后，為了使得會計(jì)信息在互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境下的靈活性得到充分保障，應(yīng)盡可能的縮短會計(jì)報(bào)告的期限，盡量做到一個(gè)業(yè)務(wù)完成，就能出一份財(cái)務(wù)報(bào)告，讓運(yùn)用者實(shí)時(shí)掌握財(cái)務(wù)狀態(tài)和經(jīng)營狀況，及時(shí)對集團(tuán)的業(yè)務(wù)作出調(diào)整，促使集團(tuán)的盈利得到最大化。

（二）提高會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平

首先，要注重提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)科學(xué)與會計(jì)相關(guān)知識，定期對會計(jì)人員進(jìn)行會計(jì)知識的檢驗(yàn)和評估。其次，全方位培養(yǎng)會計(jì)人員的各方面素質(zhì)，對會計(jì)人員在計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)和管理等方面的知識進(jìn)行培養(yǎng)。在會計(jì)核算過程中，能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)期的大數(shù)據(jù)概念以及管理會計(jì)的概念相聯(lián)系，提高會計(jì)的有效性以及全面性，以滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的需求。第三，增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。例如，通過激勵財(cái)務(wù)人員進(jìn)行班級學(xué)習(xí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想意識，貫徹執(zhí)行日常工作中的法律制度規(guī)則，督促會計(jì)人員遵紀(jì)守法，熱愛工作。

（三）完善管理會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來給集團(tuán)管理會計(jì)的成長提供了強(qiáng)大的技術(shù)撐持，給公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和剖析提供了更加有利的環(huán)境，但日前公司的互聯(lián)網(wǎng)和管理會計(jì)系統(tǒng)的整合程度較低，致使互聯(lián)網(wǎng)不能很好地施展對企業(yè)管理的推動效果。首先，公司未使用設(shè)計(jì)和開發(fā)的財(cái)務(wù)信息管理體系來存儲公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也并未借助電腦軟件對儲存的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采取核查和運(yùn)算；其次，未借助電腦成立風(fēng)險(xiǎn)評估系統(tǒng)及財(cái)務(wù)分析控制體系，未借助電腦按期對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管，無法快速找出其中不合格的財(cái)務(wù)指標(biāo)，也就無法參考這些指標(biāo)對公司也許會留存的經(jīng)營危害和財(cái)務(wù)危害來采取評定，無法快速有效地將互聯(lián)網(wǎng)工作聯(lián)系起來，為公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供建議；最后，它沒有充分利用大數(shù)據(jù)來分析市場的需求和潛在風(fēng)險(xiǎn)，挖掘潛在的客戶群體。

四、總結(jié)

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng) +”的崛起對于會計(jì)行當(dāng)來說是可遇不可求的。堅(jiān)信在國家有關(guān)部門的全力支持下，在各行業(yè)的積極主動的配合下，在會計(jì)同事盡職盡責(zé)的努力下，我國的會計(jì)行業(yè)必定可以把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信息結(jié)合過程中的機(jī)會，提升專業(yè)水平，增強(qiáng)信息歸納效率，秉承創(chuàng)新和改革的精神，我們將在最短的時(shí)間內(nèi)迎接大會計(jì)時(shí)代的來臨。