現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)工作精細(xì)化管理分析

張起陽 云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司

一、現(xiàn)代化企業(yè)會計(jì)工作的重要性

現(xiàn)代企業(yè)，是一個(gè)主要以資金流動為運(yùn)作方式的資金體系。早在二十世紀(jì)五十年代，會計(jì)工作者就已經(jīng)出現(xiàn)，并且分成了財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩大分支，財(cái)務(wù)會計(jì)主要是對企業(yè)的財(cái)務(wù)方面進(jìn)行監(jiān)督審核，財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)確的掌握著企業(yè)的運(yùn)行情況，財(cái)務(wù)狀況，以及繳稅方面的問題。管理會計(jì)，主要是基于一些對市場經(jīng)濟(jì)的分析數(shù)據(jù)，調(diào)查報(bào)告，實(shí)驗(yàn)結(jié)果，試點(diǎn)情況，對企業(yè)以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測、推算、決策、建議，使企業(yè)利益最大化。所以說，無論是從現(xiàn)代化企業(yè)本身來看，還是從兩類會計(jì)工作者來看，無不體現(xiàn)著現(xiàn)代化企業(yè)會計(jì)工作的重要性。

二、現(xiàn)代化企業(yè)會計(jì)工作的現(xiàn)狀

隨著會計(jì)工作的發(fā)展，很多中小型現(xiàn)代化企業(yè)，沒有配備單獨(dú)的管理會計(jì)工作者的人員，這樣雖然有的企業(yè)也會有會計(jì)工作人員，但終究不是太專業(yè)。現(xiàn)在我國會計(jì)工作者的現(xiàn)狀是還沒有建立統(tǒng)一的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)體系，沒有權(quán)威的理論體系作為指導(dǎo)，相比于有權(quán)威的理論體系指導(dǎo)來說，是悄悄遜色的。因?yàn)槲覈鴮?jì)人員的支持相對來說比較晚，所以財(cái)務(wù)型會計(jì)工作者比較缺乏，這項(xiàng)工作同時(shí)又是冗雜繁瑣的，所以需要工作者有耐心。

三、精細(xì)化管理的含義

精細(xì)化管理，就是對工作者的管理，細(xì)致到方方面面。培養(yǎng)工作者認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，培養(yǎng)工作者的耐心，提高工作者的工作能力，抗壓能力，可以從各個(gè)方面滲透到工作當(dāng)中，提高工作者的工作效率。

四、關(guān)于對會計(jì)工作者精細(xì)化管理的一些建議

（一）現(xiàn)代化企業(yè)本身

現(xiàn)代化企業(yè)本身的高層，是具有決策能力的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶出一群勇于犧牲的好兵，才能為企業(yè)效力。所以說，在執(zhí)行一些決策前，現(xiàn)代化企業(yè)的高層，本身自己要樹立當(dāng)機(jī)立斷的魄力，并且?guī)又鴷?jì)工作者，帶動著基層工作者，從各個(gè)方面，進(jìn)行精細(xì)化管理，努力使企業(yè)的利益最大化，同時(shí)也提高了會計(jì)工作者的能力。現(xiàn)代化企業(yè)在做決策前，要好好考慮會計(jì)工作者提出的一些建議，要權(quán)衡利弊，努力使企業(yè)的利益最大化。防止企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)生一些突發(fā)財(cái)務(wù)危機(jī)。

現(xiàn)代化企業(yè)本身要加強(qiáng)規(guī)范會計(jì)工作者，使會計(jì)工作者更規(guī)范更標(biāo)準(zhǔn)，更專業(yè)的去分析在市場中調(diào)查的數(shù)據(jù)，或者一些其他別的數(shù)據(jù)，會計(jì)工作者的分析結(jié)果直接影響著公司以后運(yùn)營情況決策結(jié)果，所以說財(cái)務(wù)方面是企業(yè)發(fā)展的前提，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以一定要把基礎(chǔ)打好，一定要重視起財(cái)務(wù)工作者的辛苦勞作，認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作者對企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)，現(xiàn)代化企業(yè)要給財(cái)務(wù)工作者提供支持，保證財(cái)務(wù)工作者在市場中做的調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，因?yàn)閷ζ髽I(yè)以后的預(yù)測決策都是基于對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)分析，所以要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，才能保證企業(yè)以后的正確運(yùn)營發(fā)展。

現(xiàn)代化企業(yè)要不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營制度，不斷的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平，不斷完善企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。不斷加強(qiáng)對員工的精細(xì)化管理，是夯實(shí)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)實(shí)力，使內(nèi)部高層人員，核心人員對待工作時(shí)更加細(xì)致入微，更嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)各方面內(nèi)容進(jìn)行分類，對以后發(fā)展動向進(jìn)行有效掌控，提高工作者的工作素養(yǎng)，專業(yè)素質(zhì)，在招收一些關(guān)于經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)方面的人才時(shí)適當(dāng)?shù)奶岣邩?biāo)準(zhǔn)。

（二）會計(jì)工作者本身

會計(jì)工作者本身要有精細(xì)化意識，不管是在生活方面還是工作方面。1.在生活方面：會計(jì)工作者要把精細(xì)化意識運(yùn)用到生活中，精細(xì)化管理越來越重要越來越有重要作用，會計(jì)工作者在生活中要精致，努力把強(qiáng)制性的精細(xì)化管理變?yōu)橹鲃有缘木?xì)化管理，把精致變?yōu)榱?xí)慣，在生活中各個(gè)方面，成為一個(gè)精致的人。同時(shí)，耐心和細(xì)心是一個(gè)會計(jì)工作者必備的專業(yè)素養(yǎng)，在一堆數(shù)據(jù)中，不能粗心馬虎，應(yīng)該有足夠的耐心去分析數(shù)據(jù)，其實(shí)分析經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)是一項(xiàng)很繁瑣的工作，需要工作者有足夠的耐心。精細(xì)化管理會提高會計(jì)工作者的專業(yè)素養(yǎng)。2.在工作方面：精細(xì)化管理，需要做到精細(xì)到各個(gè)方面，會計(jì)工作者要有精細(xì)化意識，積極主動的響應(yīng)高層領(lǐng)導(dǎo)的決策，全心全意為企業(yè)工作，將對經(jīng)濟(jì)的精細(xì)化管理細(xì)致到各個(gè)部門，各個(gè)領(lǐng)域。積極參與企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)活動，把精細(xì)化管理運(yùn)用到工作當(dāng)中，做到環(huán)環(huán)相扣，每一個(gè)環(huán)節(jié)都專心分析，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。

同時(shí)會計(jì)工作者要把自己的傳統(tǒng)觀念改變，之前是記賬核算，要把這種觀念改變，逐漸變?yōu)榻?jīng)濟(jì)管理型，不能一味的想著只是記賬核算，工作作風(fēng)也要改變，要從之前的機(jī)關(guān)型變?yōu)榉?wù)型。不斷完善工作，不斷挖掘公司企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的潛力，使企業(yè)的利益達(dá)到最大化。會計(jì)工作者在調(diào)查過程中要不斷地核實(shí)實(shí)驗(yàn)這些數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的監(jiān)控作用，不斷對照數(shù)據(jù)與市場實(shí)際情況，做到心中有數(shù)，有效的分析這些數(shù)據(jù)，也對企業(yè)以后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)。同時(shí)，工作人員本身也要加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，自身素質(zhì)不到家，無法給公司企業(yè)的發(fā)展帶來有效收益，所以不管是觀念方面，還是工作方式方面。要對自己的各個(gè)方面進(jìn)行信息化管理，無論是從專業(yè)知識還是工作方面，都要嚴(yán)格要求自己，鍛煉自己的耐心，在工作當(dāng)中做到自律嚴(yán)謹(jǐn)。

結(jié)束語：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)對會計(jì)工作者精細(xì)化管理凸顯的越發(fā)重要，可以，我們需要從以上幾個(gè)方面進(jìn)行精細(xì)化管理。達(dá)成精細(xì)化管理，需要的不僅僅是會計(jì)工作者本身，還需要現(xiàn)代化企業(yè)的引導(dǎo)，樹立標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范，不斷完善。同時(shí)會計(jì)工作者也要轉(zhuǎn)變觀念，提高專業(yè)素養(yǎng)，把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度帶到工作當(dāng)中，細(xì)致到各個(gè)方面，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到最大化，