經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的現(xiàn)狀難點(diǎn)及對(duì)策分析

段琳琳 承德市雙灤區(qū)審計(jì)局

引言：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要產(chǎn)物，如今我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)變成了我們國(guó)家監(jiān)督的主要組成部分，這種措施可以增強(qiáng)對(duì)于國(guó)家的管理，而且可以增強(qiáng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)職責(zé)的監(jiān)督，不過(guò)在進(jìn)行落實(shí)的時(shí)候還是存在一些不足之處需要進(jìn)行應(yīng)對(duì)，在這種情況下，本文研究了如今經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作時(shí)期存在的不足之處，提出相應(yīng)的解決方法。

一、我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作存在的問(wèn)題

（一）工作人員水平存在一定的差異。審計(jì)工作是比較嚴(yán)肅和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，?duì)于工作人員來(lái)說(shuō)需要具備充足的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而且需要有著較高的個(gè)人素養(yǎng)和思想道德素質(zhì)。通過(guò)分析可以看出，現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員文化程度存在一定的差異，并且大多數(shù)的審計(jì)人員綜合專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)，不僅如此，一部分審計(jì)人員的年紀(jì)較大，沒(méi)有一個(gè)良好的認(rèn)知，因此很難滿足新時(shí)代的工作需求。

（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作程序難以滿足規(guī)定需求。一部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)關(guān)，因?yàn)楸O(jiān)督力度較小，所以審計(jì)工程程序比較簡(jiǎn)單，一部分審計(jì)人員因?yàn)橄胍鰪?qiáng)對(duì)于工作強(qiáng)度以及壓力的控制，會(huì)選擇隨意簡(jiǎn)化工作程序，沒(méi)有根據(jù)有關(guān)的規(guī)范來(lái)開(kāi)展審計(jì)工作，要是存在不足之處，再次進(jìn)行檢查就會(huì)遇到較多的問(wèn)題，而且很難掌握有關(guān)人員的職責(zé)所在。

（三）審計(jì)結(jié)果難以得到充分的使用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果是比較重要的，主要就是由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果能夠顯示出被審計(jì)人員的擔(dān)任的職務(wù)和個(gè)人能力，能夠正確考核評(píng)價(jià)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的干部。所以在這種情況下，就需要充分使用經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果。但是等到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作完畢，被審計(jì)的單位和領(lǐng)導(dǎo)人員不夠重視審計(jì)結(jié)果，也沒(méi)有充分聯(lián)系審計(jì)結(jié)果和實(shí)際工作，要是出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)地采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，因此經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作很難發(fā)揮實(shí)際的效果。

二、防范方法

（一）信息的準(zhǔn)確性以及全面性。為了避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就需要正確開(kāi)展審計(jì)前期信息收集工作，保障有關(guān)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)程度，針對(duì)經(jīng)濟(jì)獲得和重大的資產(chǎn)要增加審查力度。對(duì)于工作人員來(lái)說(shuō)需要提升信息挖掘能力，可以正確識(shí)別存在的虛假信息，而且需要檢查相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證，充分掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)獲得的發(fā)展過(guò)程。其中需要和被審計(jì)人員的下屬來(lái)溝通，確保能夠充分掌握被審計(jì)人員的實(shí)際情況，使得審計(jì)工作變得更加真實(shí)、更加客觀。審計(jì)人員要想獲得更多的信息，能夠選擇調(diào)查問(wèn)卷以及訪談的措施，充分掌握被審計(jì)對(duì)象的實(shí)際情況。不僅如此，要是存在虛假會(huì)計(jì)憑證編制情況，審計(jì)部門(mén)需要設(shè)置合理的審查流程以及制度，確保能夠充分識(shí)別存在的各種問(wèn)題，增強(qiáng)虛假會(huì)計(jì)信息篩選能力。最后就是審計(jì)人員需要充分分析審計(jì)單位的重大經(jīng)營(yíng)管理獲得，明確存在更加深入的財(cái)務(wù)信息虛假信息，如此審計(jì)結(jié)果可以變得更加客觀，更加可靠。

（二）提升審計(jì)人員的個(gè)人素養(yǎng)。審計(jì)人員在審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的時(shí)候，對(duì)于工作人員的個(gè)人素養(yǎng)有著較高的要求，需要具備基礎(chǔ)的審查技能，而且需要具備充足的組織，要是審查時(shí)期存在問(wèn)題，能夠及時(shí)地采取措施來(lái)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。最開(kāi)始可以借助教育培訓(xùn)的措施，增強(qiáng)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，有著足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，確保審計(jì)工作能夠順利地完成。接著就是需要增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的溝通能力，總的來(lái)說(shuō)，要想增強(qiáng)和被審計(jì)人員的聯(lián)系，進(jìn)而獲得更多的審查資料，就需要借助單位有關(guān)人員的訪談?wù){(diào)查，能夠充分掌握審計(jì)人員的實(shí)際情況。最后就是需要持續(xù)提升工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，要是道德水平較低，就會(huì)影響到整體的審計(jì)結(jié)果，如此在審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的時(shí)候也很難發(fā)揮一個(gè)良好的效果，難以有效的對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員行為的控制。

（三）充分提升經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性以及科學(xué)性。經(jīng)濟(jì)審計(jì)的獨(dú)立性屬于審計(jì)人員完成審計(jì)目標(biāo)的主要基礎(chǔ)，所以審計(jì)的獨(dú)立性的提升可以避免出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。最開(kāi)始，審計(jì)人員需要增強(qiáng)自己的道德素養(yǎng)，要是審計(jì)工作時(shí)期存在上級(jí)干擾情況就需要保持一個(gè)良好的職業(yè)操守，不要受到各種誘惑因素的影響，避免出現(xiàn)違背職業(yè)道德的情況。接著就是需要持續(xù)完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)措施以及審計(jì)制度，審計(jì)人員需要持續(xù)提升審計(jì)行為的科學(xué)性以及規(guī)范性，防止因?yàn)闇p少工作內(nèi)容進(jìn)而產(chǎn)生隨意調(diào)整審查流程的情況。最后一點(diǎn)就是持續(xù)完善會(huì)計(jì)憑證編制工作，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告，改進(jìn)會(huì)計(jì)環(huán)境。為了防止出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就需要保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，如今會(huì)計(jì)環(huán)境還是存在一些問(wèn)題，所以需要增加處罰力度，完善制度體系，使得經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作變得更加獨(dú)立。

結(jié)束語(yǔ)：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作對(duì)于我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)說(shuō)是比較重要的，能夠給中國(guó)特色社會(huì)主義的落實(shí)提供保障，因此需要增強(qiáng)重視力度。在這個(gè)時(shí)期需要充分研究經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)期存在的各種問(wèn)題，選擇合理的方法來(lái)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。為了解決存在的問(wèn)題，政府部門(mén)和社會(huì)各界需要共同努力，審計(jì)工作是相對(duì)復(fù)雜的，改革時(shí)期也會(huì)出現(xiàn)較多的問(wèn)題，因此需要持續(xù)增強(qiáng)研究力度，正確進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，使其能夠發(fā)揮更加顯著的作用。