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    新視點(diǎn)

    2019-01-21 05:49:00
    工友 2019年1期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)秀者評先辦理

    職工權(quán)利縮水,源于執(zhí)法不嚴(yán)

    記者走訪發(fā)現(xiàn),臨近年末不少上班族忙著“清零”年休假,拼假出游再現(xiàn)火熱景象??梢灿幸徊糠旨影嘧迕Φ脹]有時間休假,只能眼睜睜看著年假“過期”。(2018年12月26日《工人日報(bào)》)

    點(diǎn)評:

    《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施,已有十個年頭,可對很多勞動者而言,仍是鏡中花水中月。中國社會科學(xué)院旅游研究中心的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”,4.1%“有帶薪年休假,但不能休”,18.8%“有帶薪年休假,可以休,但不能自己安排”,而“有帶薪年休假,可以休,且可自主安排”的僅占31.3%。

    帶薪年休假是勞動者的一項(xiàng)合法權(quán)益,事實(shí)上,這項(xiàng)制度并非是自愿實(shí)施,而是必須實(shí)施。當(dāng)然,這也不意味著勞動者就擁有“想怎么休就怎么休”的權(quán)利,尤其是對一些規(guī)模較小的企業(yè)而言,統(tǒng)籌安排休假時間也是必要的。譬如,職工可以提前兩個月告知企業(yè)自己想要休假的時段;企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重時,可以跨年度安排休假;再退一步,實(shí)在無法安排員工休假的,還可以用三倍工資的方式補(bǔ)償勞動者“不休”造成的損失。總之,保障職工權(quán)益落實(shí)離不開企業(yè)的配合,更要以嚴(yán)格的監(jiān)管倒逼企業(yè)形成自覺遵守法規(guī)的共識。

    評先選優(yōu)豈能“排隊(duì)吃果”

    歲末年初,許多單位要開展評優(yōu)評先工作,對一年來表現(xiàn)優(yōu)異的干部職工給予表彰。不過,從現(xiàn)實(shí)情況來看,有的單位搞輪流分配,“排排坐吃果果”,有的論資排輩或看職務(wù)高低,而不看工作優(yōu)劣、貢獻(xiàn)大小。(2018年12月27日《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》)

    點(diǎn)評:

    實(shí)施表彰獎勵,對象無疑為優(yōu)秀者。實(shí)際情況卻是,有的單位為平衡兼顧,讓優(yōu)秀者“排排坐吃果果”,今年評選了張三,明年就評選李四,讓優(yōu)秀者輪番受表彰。最優(yōu)秀的干部,不一定年年被表彰,而要排隊(duì)候獎。這樣一來,有失表彰最優(yōu)者的初衷,也不利于激勵員工。

    評先選優(yōu)要克服“平均主義”。在地區(qū)或單位中,優(yōu)秀干部是干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿,代表干部隊(duì)伍風(fēng)氣的主流。對于這批干部,要大張旗鼓地表彰,而且要給足表彰的分量。形成干事者受尊重,擔(dān)當(dāng)者獲表彰,成事者有獎勵的正確導(dǎo)向?!芭抨?duì)吃果”是把“錯愛”當(dāng)關(guān)愛。

    評先選優(yōu)要為優(yōu)秀者擔(dān)當(dāng)。先進(jìn)優(yōu)秀,是時代需要的潮流,給表彰給榮譽(yù)天經(jīng)地義。多項(xiàng)表彰都指向他們,也要不吝鼓勵,大膽給予獎勵。不能抱有“擺平心理”,考慮如何平衡干部間的獎項(xiàng)。

    評先選優(yōu)要少些“雜念”,不能拿獎勵當(dāng)“和事佬”。單位黨組織要重視激勵導(dǎo)向性,充分用好評選的“指揮棒”,真正釋放表彰獎勵的正能量,以此構(gòu)建人人勤干事,個個出成效,盡心竭力履職盡責(zé)的良好氛圍。

    年終慰問功夫應(yīng)在米面外

    中共中央組織部下發(fā)通知,要求各級黨組織在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動,讓黨員干部和廣大人民群眾切身感受到以習(xí)近平同志為核心的黨中央的關(guān)懷和溫暖。(2018年12月26日《人民日報(bào)》)

    點(diǎn)評:

    從通知可以看出,年終慰問重在“關(guān)懷”和“溫暖”。然而,實(shí)際慰問中,總有那么一部分領(lǐng)導(dǎo)把功夫下在了“米面”上。有的領(lǐng)導(dǎo)走基層,美其名曰送溫暖,實(shí)則是“形式主義的表演”。他們把慰問當(dāng)成交差,一天之中必須完成多少戶多少人,看起來馬不停蹄,實(shí)際則是走馬觀花。

    困難群眾要的可不止是米和面,他們更需要掏心窩子的暖心交流,需要得到精神上的慰問。習(xí)近平總書記在新年賀詞里說到:“我最牽掛的還是困難群眾,他們吃得怎么樣,住得怎么樣,能不能過好新年,過好春節(jié)?!币虼耍杲K送溫暖就要“捧出一顆為民之心來”,把群眾當(dāng)成最牽掛的人,當(dāng)成家人、親人,少一些走秀,多一些真情實(shí)感。

    走訪慰問不是小事,更不是走工作程序,走訪慰問事關(guān)黨風(fēng)作風(fēng),是一把檢驗(yàn)干部為民情懷的刻度尺,是“以人民為中心”的試金石。是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,通過走訪慰問便一目了然。

    警惕“正在辦理”的“不作為”

    江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)了一起黨員干部不作為、慢作為的典型案例。經(jīng)查,2007年8月,湘東區(qū)不動產(chǎn)登記中心在發(fā)放林地確權(quán)登記證時,將該區(qū)排上鎮(zhèn)東村村民陳學(xué)治三兄弟的名字誤登。

    2016年5月,陳學(xué)治發(fā)現(xiàn)錯誤后,多次到區(qū)不動產(chǎn)登記中心申請更正,兩年跑了41趟,結(jié)果仍然是“正在辦理”。(2018年12月26日人民網(wǎng))

    點(diǎn)評:

    “正在辦理”本應(yīng)是黨員干部積極為群眾辦事的一種狀態(tài),“正在辦理”不久之后應(yīng)該是“辦理完結(jié)”。然而,很多群眾的事情卻一直處于“正在辦理”、長期處于“正在辦理”的狀態(tài)下,“正在辦理”不過是應(yīng)付群眾、敷衍群眾的一個“口頭禪”。

    在人民群眾的事情面前不作為、慢作為,就是置人民的利益于不顧,就是變相破壞了干群關(guān)系、傷害了黨和人民的感情。黨員干部的“不作為、慢作為”,不僅是視人民的利益為“草芥”,更是阻礙了黨的事業(yè)發(fā)展。

    廣大黨員干部特別是身在一線服務(wù)窗口的干部,要時刻把人民群眾的利益放在最突出的位置,始終做到想人民之所想、急人民之所急,在人民群眾的交代的事情上要沖在前、跑得快,唯有把人民群眾最關(guān)心、最切身、最根本的利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好,才能在為人民服務(wù)的本職工作中結(jié)出碩果、立下功勞。

    不要讓基層公務(wù)員白頭又寒心。

    ——80后白發(fā)干部李忠凱走紅?!吨袊嗄陥?bào)》登載文章表示,在為李忠凱式基層公務(wù)員點(diǎn)贊的同時,更要為他們減負(fù),減少折騰基層公務(wù)員的檢查和評比,這樣才能溫慰人心

    互聯(lián)網(wǎng)是0,實(shí)業(yè)是1,如果實(shí)業(yè)立不住,再多的互聯(lián)網(wǎng)思維也沒有用。

    ——小米公司董事長雷軍說,互聯(lián)網(wǎng)思維是源自互聯(lián)網(wǎng)精神的思維,但不是只有互聯(lián)網(wǎng)才適用,它的本質(zhì)是透明和高效

    中國的企業(yè)家比較喜歡干活,干事情,不會想那些特別框架理論的東西。好處是靈活、快速。但你如果要做一個100多年的大企業(yè),就需要一個比較穩(wěn)定成熟的管理系統(tǒng)。

    ——中國企業(yè)家的特點(diǎn)

    不想上學(xué),不想上班,不想上醫(yī)院,不想上西天。

    ——人生的四個階段

    吃飯人數(shù)在兩人以上的飯局,就是一種社會性活動,點(diǎn)菜就是一場對“食商”與情商的雙重考驗(yàn)。

    ——你點(diǎn)的不是菜,而是情商

    老師合格的標(biāo)準(zhǔn)就是讓學(xué)生做自己的掘墓人。

    ——院士李小文

    不是真的要睡了,而是想進(jìn)入一個人熬夜不被打擾的狀態(tài)。

    ——要讀懂“晚安”的含義

    現(xiàn)在不是寒門難出貴子,而是窮家富養(yǎng)出太多敗家子。

    ——隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其城市新中產(chǎn)的崛起,言正行端、吃苦耐勞的“富二代”越來越多。相反,窮人家的孩子卻沾上了以前“富二代”的毛病。父母過度的“呵護(hù)”對孩子們來說,無疑是一味“毒藥”

    叔叔,我不喜歡你帶來的文具,我想要一個可以打王者榮耀的手機(jī)。

    ——近日,國家電網(wǎng)旗下一公眾號“國網(wǎng)故事匯”登載文章,文中提及在一次救助活動中,一名小學(xué)生塞給志愿者這樣一張紙條。為此,中科院17位院士聯(lián)名呼吁,讓兒童節(jié)成為“無網(wǎng)游日”

    總部像歐洲,網(wǎng)點(diǎn)像非洲。

    ——快遞業(yè)發(fā)展不均,僅僅提升總部技術(shù)含量還不夠,必須直面末端的配送難題,如何讓末端網(wǎng)點(diǎn)生存下去才是需要面對的現(xiàn)實(shí)

    房價是最好的“避孕藥”,焦慮也是。

    ——類似“月薪3萬,還撐不起孩子的一個暑假”和“家長學(xué)奧數(shù)”這樣的信息,每隔一段時間就會刷屏,讓越來越多的年輕人不想生、不敢生、生不起

    生活就是哪里都和喜愛的人在一起。

    ——用網(wǎng)友的話來說,就是“我明明這么平凡,可為何如此幸運(yùn)”

    結(jié)婚份子錢是向單身的人征稅!

    ——單身的壓力無處不在

    閱歷這種東西,殺掉了幼稚,也誤傷了純真。

    ——成長的代價

    老油條,會來事。

    ——網(wǎng)友對“社會人”的定義

    你喂員工吃草,卻指望他們有狼性?

    ——那些叫囂狼性的人,無非是想“空手套白狼”,但他們忽略了另一個俗語:“舍不得孩子,套不著狼”

    最陌生的人——快遞、外賣、騙子和老板,反而最常給我們打電話。

    ——新型社交生活

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