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    新時(shí)期測(cè)繪地理信息行業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)思路探索

    2019-01-17 10:53:58廖佳何文峰葛文趙賽帥梁寒冬
    西部論叢 2019年2期
    關(guān)鍵詞:不忘初心

    廖佳 何文峰 葛文 趙賽帥 梁寒冬

    摘 要:當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都提出了更高的要求,要求他們不忘初心,團(tuán)結(jié)一致。唯有如此,團(tuán)隊(duì)才能長(zhǎng)盛不衰,才能永創(chuàng)佳績(jī)。本文首先對(duì)不忘初心和團(tuán)隊(duì)合作精神的基本內(nèi)涵進(jìn)行了詳細(xì)闡述,接著介紹了團(tuán)隊(duì)合作精神的成功應(yīng)用案例,分析了現(xiàn)階段測(cè)繪職工合作精神的現(xiàn)狀及原因,最后,結(jié)合實(shí)際狀況,提出了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的對(duì)策及建議。

    關(guān)鍵詞:不忘初心 團(tuán)結(jié)一致 思想現(xiàn)狀 原因分析

    引言

    在當(dāng)今世界日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,團(tuán)隊(duì)合作成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種必然。面對(duì)社會(huì)分工的日益細(xì)化、技術(shù)及管理的日益復(fù)雜,個(gè)人的力量和智慧顯得蒼白無力,即使是能力超群的人,也需要他人的幫助,唯有如此才能造就事業(yè)的輝煌。團(tuán)隊(duì)合作,是指團(tuán)隊(duì)為完成某既定目標(biāo)而需要實(shí)現(xiàn)的思想和行為方式。有沒有合作精神,也是衡量一個(gè)人素質(zhì)的基本條件之一。

    一、不忘初心跟黨走

    什么是初心?這是一個(gè)既可以很高大高深的主題,也可以很“小情懷”的話語。作為一名共產(chǎn)黨員,“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”是我們要牢記的初心。作為一名測(cè)繪技術(shù)人員,我們覺得“忠誠事業(yè),無私奉獻(xiàn)”就是初心。不忘初心、方得始終,一個(gè)人只有牢記初心,才不會(huì)迷失方向,才不會(huì)被時(shí)代所淘汰。

    作為一名工作在一線的測(cè)繪員工,我們的初心在哪?我們又該如何發(fā)揮自己的才能。“忠誠事業(yè),無私奉獻(xiàn)”可以是我們測(cè)繪工作者的初心,自從我們從事這個(gè)行業(yè)的第一天起,就該樹立起為其無私奉獻(xiàn)的理想信念?!皠?wù)實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”是新時(shí)代的浙江測(cè)繪精神,是對(duì)測(cè)繪人全面而深刻的解讀。作為一面精神旗幟,浙江測(cè)繪精神始終引領(lǐng)我們?cè)谡_的軌道上默默奉獻(xiàn)。我們要始終踐行浙江測(cè)繪精神,牢記初心,在自己平凡的工作崗位上也能做出巨大的貢獻(xiàn)。

    二、團(tuán)隊(duì)合作精神

    一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開合作精神[3],要想把事情做得漂亮、做得完美,則更需要團(tuán)隊(duì)成員間的相互合作。團(tuán)隊(duì)合作精神,是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)理念的集中體現(xiàn)。合作精神的核心是協(xié)同協(xié)作,“我為人人,人人為我”。最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,是個(gè)人利益和整體利益的統(tǒng)一,合作助推了團(tuán)隊(duì)高質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    測(cè)繪工作是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)合作方能完成的工作,實(shí)際生產(chǎn)過程中,外業(yè)數(shù)據(jù)采集員工之間要進(jìn)行合作、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理員工之間要進(jìn)行合作、內(nèi)外業(yè)員工之間也要進(jìn)行合作。只有大家都樹立合作意識(shí)、都為了完成任務(wù)而奉獻(xiàn)自己,才能最高效地完成任務(wù),如果大家僅僅考慮自己工作的便捷,不顧全大局,不進(jìn)行有效溝通,就有可能導(dǎo)致項(xiàng)目的最終成果不合格,進(jìn)而進(jìn)行返工,不但浪費(fèi)了自己的時(shí)間,也耽誤了團(tuán)隊(duì)的時(shí)間。

    三、現(xiàn)階段測(cè)繪職工團(tuán)隊(duì)合作精神的現(xiàn)狀及其缺失原因

    (一)人員結(jié)構(gòu)組成。測(cè)繪職工人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,水平層次不齊,文化程度的差異造成了大家之間溝通較少,交流較少,進(jìn)而產(chǎn)生了一定的隔閡,嚴(yán)重者還存在歧視現(xiàn)象。

    (二)缺乏有效的人際交往和溝通[6]。部分人性格孤僻內(nèi)向,少言寡語,交際能力弱,很少有朋友。人的性格是有差異的,往往性格外向,活潑開朗的人很容易融入集體,很快能與周邊的人打成一片,他們能與別人進(jìn)行有效的溝通,能夠清晰流利地表達(dá)自己的觀點(diǎn),從而可以使別人很快認(rèn)識(shí)自己,了解自己。

    (三)缺乏責(zé)任心和集體榮譽(yù)感?,F(xiàn)階段,單位里總存在這樣一群人,他們不能積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng),一副“事不關(guān)已,高高掛起”的態(tài)度,對(duì)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)也漠不關(guān)心,更不能為顧全大局而犧牲個(gè)人利益。

    (四)考核制度和過度競(jìng)爭(zhēng)的壓力。當(dāng)前,很多單位都制定了非常詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工的獎(jiǎng)懲提出要求,業(yè)績(jī)和變現(xiàn)直接關(guān)系到員工的物質(zhì)利益和榮譽(yù),因此人與人之間也形成了種種不良的競(jìng)爭(zhēng)心理表現(xiàn),從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力的缺乏,大家始終圍繞單位的考核制度轉(zhuǎn),從不考慮考核標(biāo)準(zhǔn)以外的事。很多單位沒有給員工提供一個(gè)良好的發(fā)展空間以及明確的職業(yè)發(fā)展方向,久而久之,大家喪失了工作的積極性,進(jìn)而就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)意識(shí)的削弱,對(duì)集體冷漠。

    四、激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作精神的思考與建議

    (一)組織一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。作為測(cè)繪行業(yè)的團(tuán)隊(duì),我們的共同目標(biāo)就是我們的初心,就是腳踏實(shí)地,為測(cè)繪事業(yè)奮斗終身的理想信念。共同的理想信念,不變的事業(yè)初心是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的精神靈魂,唯有不忘初心,方可始終成功;唯有不忘初心,方可不斷前進(jìn);唯有不忘初心,方可創(chuàng)造佳績(jī)。

    (二)創(chuàng)造合作機(jī)會(huì),增強(qiáng)合作意識(shí)。激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作精神的關(guān)鍵是培養(yǎng)合作意識(shí)。要想使企業(yè)充滿活力、穩(wěn)步前進(jìn),增強(qiáng)合作意識(shí)必不可少,企業(yè)應(yīng)盡可能的為大家創(chuàng)造合作的情境和機(jī)會(huì),使他們切身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作在實(shí)現(xiàn)共同事業(yè)目標(biāo)方面的重要性和必要性,學(xué)會(huì)相互理解、彼此尊重以及互相幫助和支持,使之建立起一種融洽、友好的親密伙伴關(guān)系,并學(xué)習(xí)、掌握有效的人際交往技能。

    (三)增強(qiáng)集體主義精神[8],加強(qiáng)互相信任。每個(gè)人在社會(huì)中都不是獨(dú)立存在的,他與周邊的人都存在千絲萬縷的關(guān)系,個(gè)人離不開團(tuán)隊(duì),相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大也離不開每一個(gè)人的努力。一個(gè)人的利益與整個(gè)團(tuán)隊(duì)相比是渺小的,即使一時(shí)半刻損失一點(diǎn)利益,團(tuán)隊(duì)最終也將會(huì)給個(gè)人帶來巨大的利益,如果太計(jì)較得失,永遠(yuǎn)不可能真正融入到集體中去!終將會(huì)損失巨大!而如果擁有極強(qiáng)的全局意識(shí),最終將是一個(gè)最大的收益者!

    (四)做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作

    良好的溝通能力是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里每個(gè)員工所必備的能力。作為團(tuán)隊(duì),成員間的溝通能力是保持團(tuán)隊(duì)有效溝通和旺盛生命力的必要條件;作為個(gè)體,要想在團(tuán)隊(duì)中獲得成功,溝通是最基本的要求。溝通是團(tuán)隊(duì)成員獲得職位、有效管理、工作成功、事業(yè)成功的必備技能之一。如果大家只顧埋頭做事,不經(jīng)常溝通,有可能會(huì)在工作的過程中產(chǎn)生不必要的麻煩,嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致人際關(guān)系的緊張。與人有效的溝通,可以獲得外界更多信息的輸入,從而可以開闊自己的眼界、拓寬自己思維,使大家認(rèn)識(shí)自己,了解自己,有利于工作的順利開展。

    (五)搭建良好的創(chuàng)新平臺(tái)

    如何搭建良好的創(chuàng)新平臺(tái)?可以從以下幾方面著手。第一,加強(qiáng)與院校、科研單位的合作,相對(duì)于科研院校,生產(chǎn)單位的科研水平相對(duì)較低,我們可以采取合作的方式,使雙方互利共贏。采取合作的方式可以更好更快的將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;第二,極力支持科技人員創(chuàng)新,不僅從經(jīng)濟(jì)上支持科技創(chuàng)新,也要從項(xiàng)目實(shí)踐上,大力支持科技創(chuàng)新,要敢于將新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中去,敢于探索,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);第三,鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新,創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)骨干的事,同樣也是單位每一個(gè)職工的事,院領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)大眾創(chuàng)新,讓人人都參與進(jìn)來,眾人拾柴火焰高,這樣才能推動(dòng)技術(shù)不斷創(chuàng)新。第四,加強(qiáng)技術(shù)交流,可在單位內(nèi)部出刊相應(yīng)的科技報(bào)刊,讓大家了解最新科技資訊,時(shí)常組織開展技術(shù)交流會(huì),讓大家各抒己見,相互學(xué)習(xí),共同促進(jìn),共同成長(zhǎng)。

    (六)建立良好的員工激勵(lì)制度。

    為了提高大家的工作積極性,適當(dāng)?shù)募?lì)制度是需要的。只有集體為每一個(gè)員工著想,切切實(shí)實(shí)關(guān)心其工作生活,員工才能對(duì)集體感恩,才會(huì)為其付出所有,才會(huì)心甘情愿為集體犧牲個(gè)人利益。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要建立良好的員工激勵(lì)制度,讓確確實(shí)實(shí)作出貢獻(xiàn)的人得到相應(yīng)的回報(bào)。在單位的交流平臺(tái)上,以測(cè)繪精神為載體,開展有獎(jiǎng)競(jìng)猜、知識(shí)問答等活動(dòng),提高大家對(duì)測(cè)繪精神的認(rèn)識(shí),擴(kuò)大其影響范圍。可以開設(shè)意見箱,咨詢欄等系列的便民服務(wù)項(xiàng)。員工可以將自己的想法和意見放入意見箱,加強(qiáng)與員工的溝通,不斷提升職工的參與意識(shí)和集體歸

    屬感。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 左定超.不忘初心跟黨走 繼續(xù)前進(jìn)譜新篇[J].民主,2016(9):11-13.

    [2] 白帆.堅(jiān)持不忘初心 做好婦聯(lián)工作[J].新長(zhǎng)征,2017(1):50-51.

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