• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于CIPP模式的資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系研究

    2019-01-16 01:59:46楊修李保嬋
    關(guān)鍵詞:指標(biāo)體系維度資產(chǎn)

    楊修,李保嬋

    (廣西財經(jīng)學(xué)院會計與審計學(xué)院,廣西南寧 530003)

    1 研究背景及目的

    2014年夏季達(dá)沃斯論壇,李克強(qiáng)總理正式提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。為響應(yīng)號召,推動“中國制造”向“中國智造”轉(zhuǎn)型,整合資源培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的畢業(yè)生,全國高校已經(jīng)行動起來。創(chuàng)客空間如雨后春筍般在各大高校開設(shè),與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的學(xué)科競賽也紛紛出現(xiàn),各地政府也出臺了相應(yīng)措施扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。時至今日,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究已經(jīng)成為國內(nèi)顯學(xué),如何在專業(yè)教育當(dāng)中融入創(chuàng)業(yè)教育,也成為高等教育工作者關(guān)注的熱點(diǎn)。作為與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合最為緊密的財經(jīng)類專業(yè),在培養(yǎng)過程中理應(yīng)承擔(dān)更多責(zé)任,探索新的方式,為“雙創(chuàng)”大潮輸送更多懂財務(wù)、懂業(yè)務(wù)的高層次人才,既是時代的需要,也是財經(jīng)類專業(yè)教師的責(zé)任。

    在財經(jīng)類專業(yè)當(dāng)中,資產(chǎn)評估專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的結(jié)合尤為緊密,貫穿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動全過程??蒲谐晒D(zhuǎn)化,需要經(jīng)過資產(chǎn)評估,才能夠順利落地,成為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。而一旦創(chuàng)業(yè)公司成立,更是與資產(chǎn)評估形成強(qiáng)關(guān)聯(lián),從天使輪融資開始,到A輪、B輪、C輪、IPO,乃至股權(quán)并購,都需要借助資產(chǎn)評估專業(yè)知識,準(zhǔn)確評估企業(yè)價值,融資方、投資方在此基礎(chǔ)上達(dá)成一致,完成投資過程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長。從上述內(nèi)容不難看出,現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動需要資產(chǎn)評估專業(yè)培養(yǎng)出來的學(xué)生,具備較強(qiáng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)能力,為“雙創(chuàng)”大業(yè)添磚加瓦。遺憾的是,由于培養(yǎng)模式和教學(xué)方法的相對滯后,許多高校資產(chǎn)評估專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育流于泛泛,專業(yè)課是專業(yè)課,創(chuàng)業(yè)課是創(chuàng)業(yè)課,并不能實(shí)現(xiàn)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的融合,達(dá)不到人才培養(yǎng)要求。因此,對現(xiàn)有資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行監(jiān)測,在共性問題基礎(chǔ)上分析不同高校所存在的個性問題,并通過監(jiān)測指標(biāo)直觀反映,指明改進(jìn)方向,有其必要。該文擬對資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測進(jìn)行研究,探索資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系,并設(shè)計資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測指標(biāo)體系,以供同儕參考。

    2 相關(guān)研究述評

    2.1 相關(guān)研究綜述

    當(dāng)前,有關(guān)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系研究的文獻(xiàn)極為少見,也從側(cè)面印證了本研究的必要性。下文將簡要綜述現(xiàn)有研究并略加評議,以期通過共性(高等教育監(jiān)測)研究成果為進(jìn)一步研究(資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測)提供借鑒。

    西方國家自20世紀(jì)80年代起,對高等教育質(zhì)量監(jiān)測進(jìn)行研究,主要是通過質(zhì)量監(jiān)測、成果評估等手段,分內(nèi)(高校)、外(社會)兩個層面對高等教育質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測。較有代表性的是美國的專業(yè)與職業(yè)評估組織協(xié)會(ASPA)和高等學(xué)校評估機(jī)構(gòu)認(rèn)證委員會(CORPA)[1]。中國自90年代開始,教委(教育部)有計劃、有組織地對高等學(xué)校進(jìn)行本科教學(xué)工作水平評估。但是由于時間、空間等客觀原因的限制,上述方式只能實(shí)現(xiàn)事后評價,較難實(shí)現(xiàn)事前預(yù)測和事中監(jiān)測。

    近年來,有關(guān)高等教育質(zhì)量監(jiān)測的國內(nèi)文獻(xiàn)逐漸出現(xiàn),較有代表性的有:王戰(zhàn)軍、喬偉峰、李江波(2015)認(rèn)為,高等教育監(jiān)測評估利用現(xiàn)代信息技術(shù)持續(xù)收集和深入分析有關(guān)數(shù)據(jù),以期直觀呈現(xiàn)高等教育狀態(tài),為主體判斷和科學(xué)決策提供客觀依據(jù)。高等教育監(jiān)測評估是數(shù)據(jù)密集性評估,具有時間尺度密集、空間尺度多樣、價值尺度多元的三個特點(diǎn)[2]。肖紅纓等(2015)則認(rèn)為,開展監(jiān)測評估必須要處理好過程性與目標(biāo)性、工具性與價值性、現(xiàn)實(shí)性與發(fā)展性、主體性和客觀性、事實(shí)判斷和價值判斷五個辯證關(guān)系,理性認(rèn)識高等教育監(jiān)測評估[3]。王銘、王戰(zhàn)軍(2015)從系統(tǒng)、主體、職能、面向四個維度構(gòu)建了監(jiān)測評估指標(biāo)體系概念框架。將本科教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)庫、大學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展追蹤調(diào)查等高等教育研究工具集成于概念框架內(nèi),在此基礎(chǔ)上篩選核心指標(biāo),并區(qū)分一級、二級、三級指標(biāo)[4]。許?,摚?015)梳理了美國STEM教育監(jiān)測體系面臨的挑戰(zhàn)和解決對策,進(jìn)一步分析了美國三套STEM教育監(jiān)測指標(biāo)體系,對比了三套指標(biāo)體系的優(yōu)勢和劣勢,并對國內(nèi)教育界如何借鑒STEM教育監(jiān)測體系給出建議[5]。

    2.2 相關(guān)研究評議

    從上述內(nèi)容不難看出,當(dāng)前我國高等教育監(jiān)測方面的研究還處于吸收外來經(jīng)驗(yàn),探索自身發(fā)展之階段,仍存在幾點(diǎn)不足:(1)對監(jiān)測和評價的界定尚不清晰。許多文獻(xiàn)存在將監(jiān)測和評價混同,或者統(tǒng)稱為“監(jiān)測評價”,但是監(jiān)測和評價畢竟是既有聯(lián)系也有區(qū)別的兩種行為,有必要細(xì)分。(2)尚處于整體性研究階段,對特定專業(yè)(如資產(chǎn)評估專業(yè))和特定門類(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育)教育監(jiān)測的研究付之闕如。(3)針對監(jiān)測指標(biāo)體系的研究相對匱乏,且多為借鑒國外經(jīng)驗(yàn),較少能獨(dú)立設(shè)計指標(biāo)體系。

    3 資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)存問題

    由于資產(chǎn)評估專業(yè)的財經(jīng)、財會屬性,開設(shè)資產(chǎn)評估專業(yè)的院校多為財經(jīng)類院校。目前看來,我國資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在如下三點(diǎn)問題。

    3.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置與教學(xué)缺乏資產(chǎn)評估特色

    對于大部分院校而言,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程屬于公共課,與原有的四大公共課(思政、數(shù)學(xué)、英語、體育)一樣,作為必修課寫進(jìn)培養(yǎng)計劃,由創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院統(tǒng)一安排授課。但是這種設(shè)置沒有考慮到創(chuàng)業(yè)課的特點(diǎn),創(chuàng)業(yè)課不是單純的基礎(chǔ)課,本身具有實(shí)踐屬性,最好由本專業(yè)的教師授課,才能將專業(yè)和創(chuàng)業(yè)高度融合,對于資產(chǎn)評估專業(yè)而言尤其如此。前文已述,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐當(dāng)中,資產(chǎn)評估專業(yè)學(xué)生有很大的施展空間,但如果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)當(dāng)中無法體現(xiàn)專業(yè)特色,很難讓缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生認(rèn)識到二者之間的聯(lián)系,客觀上割裂了專業(yè)和創(chuàng)業(yè)。評估作為創(chuàng)業(yè)財務(wù)管理的核心內(nèi)容,是企業(yè)融資(如何融資、融多少資)的前置工作。院校根據(jù)自身情況,即使無法開設(shè)創(chuàng)業(yè)評估類課程,也應(yīng)該通過諸如“移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估”一類專題講座強(qiáng)化專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的聯(lián)系。至少也應(yīng)由有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)課教師講授創(chuàng)業(yè)課,從公共課階段就讓學(xué)生明白資產(chǎn)評估專業(yè)能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中做什么。

    3.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資匱乏,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究薄弱

    當(dāng)前,存在部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資匱乏的現(xiàn)象,尤其是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高等院校。由于環(huán)境使然,專業(yè)課教師在成長過程中也沒有接受過創(chuàng)業(yè)氛圍的熏陶,也沒有參與過創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,客觀上加強(qiáng)了師資匱乏、研究薄弱的現(xiàn)象。對于資產(chǎn)評估專業(yè)而言,一方面可以從教育入手,關(guān)注資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的問題,另一方面則可以從創(chuàng)業(yè)入手,研究高速增長期企業(yè)的估值方法和評估體系。但這兩方面目前進(jìn)展均不太順利,由于師資的相對匱乏,導(dǎo)致多數(shù)高校資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量仍有待提高。

    3.3 缺乏與資產(chǎn)評估專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐結(jié)合

    這一問題是上述兩點(diǎn)問題的延續(xù)。除了加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成為創(chuàng)業(yè)者之外,資產(chǎn)評估專業(yè)學(xué)生由于掌握財會技能,還可以從事代理記賬,服務(wù)創(chuàng)業(yè)。此外,還可以發(fā)揮特長,從事風(fēng)投,幫助投資者評估創(chuàng)業(yè)企業(yè)價值。甚至在企業(yè)發(fā)展過程中,充當(dāng)評估第三方,解決當(dāng)前高增長企業(yè)估值難的問題??傊?,資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最大的優(yōu)勢就是全流程、多維度地參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。但是在人才培養(yǎng)過程中,多數(shù)院校由于條件受限、視野局限,尚無法是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)很好地與評估實(shí)踐結(jié)合。以上簡要分析了資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)存的共性問題,在構(gòu)建監(jiān)測體系時,將主要針對上述問題,增強(qiáng)監(jiān)測成效。

    4 基于CIPP模式的資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系構(gòu)建

    4.1 監(jiān)測與評價的聯(lián)系及區(qū)別

    前文已述,現(xiàn)有研究對監(jiān)測和評價的界定尚不清晰。部分研究者將監(jiān)測和評價混同,或者統(tǒng)稱為“監(jiān)測評價”。但是監(jiān)測和評價畢竟有所區(qū)別,有必要稍作區(qū)分。根據(jù)定義,監(jiān)測指通過對描述或影響監(jiān)測對象的指標(biāo)進(jìn)行測定,確定監(jiān)測目標(biāo)當(dāng)前狀況,并對其趨勢進(jìn)行分析。評價則是通過分析評價對象的數(shù)據(jù)和情況,對評價對象進(jìn)行判斷的過程。二者都需要“測”,即觀測數(shù)據(jù),并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為指標(biāo)值,在方法上有較大的相似性,但二者還有一些區(qū)別,具體內(nèi)容如下。

    (1)階段不同。評價主要是事后或者一個階段結(jié)束,監(jiān)測則要求實(shí)時參與。評價偏向于過程后,注重對結(jié)果的考評,監(jiān)測更偏向過程中,注重對過程的監(jiān)控。

    (2)指標(biāo)體系不同。評價指標(biāo)偏靜態(tài),強(qiáng)調(diào)“既成事實(shí)”;監(jiān)測指標(biāo)偏動態(tài),強(qiáng)調(diào)趨勢分析。

    (3)目的不同。評價目的是給出結(jié)論,將評價對象與既定標(biāo)準(zhǔn)相比較,確定評價對象所處的層次,并提出優(yōu)化措施。而監(jiān)測的目的是給出建議,將監(jiān)測結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)相比較,確定偏離狀況(正向或負(fù)向偏離)和偏離程度,供下一階段執(zhí)行參考。

    簡而言之,監(jiān)測和評價都建立在測度的基礎(chǔ)上,但監(jiān)測更強(qiáng)調(diào)“監(jiān)”,而評價更注重“評”。

    4.2 資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型

    所謂CIPP模型,是指美國學(xué)者Stufflebeam在1967年提出評估模型。包括背景評估、輸入評估、過程評估、成果評估。該文擬通過借鑒CIPP模型的思想,設(shè)計資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型,并分析作為監(jiān)測的四個維度,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建監(jiān)測體系并確定指標(biāo)體系。

    對于資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育來說:(1)背景維度。實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的背景是專業(yè)的辦學(xué)定位和基礎(chǔ)設(shè)施以及師資力量等,由于辦學(xué)定位和基礎(chǔ)設(shè)施在短期內(nèi)難以發(fā)生變化,相對來說不適合作為監(jiān)測對象納入監(jiān)測指標(biāo)體系。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資則具有較明顯的動態(tài)特征,會發(fā)生流入和流出,也會出現(xiàn)青年教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的成長,因此,選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量作為資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型的背景維度。(2)輸入維度。對學(xué)生“輸入”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想和技能的主要方式是課程教學(xué),通過創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課和案例課講授創(chuàng)業(yè)理論,營造創(chuàng)業(yè)氛圍,注入創(chuàng)業(yè)活力。因此,選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)作為資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型的輸入維度。(3)過程維度。資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的“過程”,指的是包括去創(chuàng)業(yè)園從事校外實(shí)習(xí)、參加學(xué)科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、為創(chuàng)業(yè)者提供力所能及的資產(chǎn)評估服務(wù)等一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動。也就是說,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動作為資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型的過程維度。(4)結(jié)果維度。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成果,包括兩個方面,一方面是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的落地;另一方面是通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和研究,形成的科研成果,以這兩方面(統(tǒng)稱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果)作為資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型的結(jié)果維度。

    綜上所述,構(gòu)建資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型如圖1所示。

    4.3 基于CIPP模式的資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系

    由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有較強(qiáng)社會性和實(shí)用性,對其進(jìn)行監(jiān)測,需要政府、高校、社會三方共同參與。具體如下:(1)政府:各級政府作為高校的管理者,既負(fù)責(zé)對高校進(jìn)行監(jiān)管(教育部門),也負(fù)責(zé)為高校提供撥款(財政部門),毫無疑問應(yīng)該參與到資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的監(jiān)測當(dāng)中來。(2)高校:作為資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)施者,有必要對其質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測。高校層面的監(jiān)測包括兩個方面,一是管理部門和教學(xué)院部的監(jiān)管、把控,二是師生的總結(jié)、反饋。(3)社會:作為資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果(包括人和項(xiàng)目)的受益者和使用者,社會機(jī)構(gòu)也應(yīng)該參與到資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測當(dāng)中來。主要包括三個方面,第三方機(jī)構(gòu)對教育質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測,提供客觀、中立的意見;用人單位參與監(jiān)測教育質(zhì)量,對人才培養(yǎng)提出建議和要求;創(chuàng)業(yè)園區(qū)通過監(jiān)測資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,優(yōu)化需求,對接人才和項(xiàng)目。綜上所述,構(gòu)建資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系如表1所示。

    表1 資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系

    圖1 資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型

    4.4 基于CIPP模式的資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測指標(biāo)體系

    為使基于CIPP模式的資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系落到實(shí)處,讓政府、高校、社會三方在對資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測時有的放矢,需要設(shè)計有針對性的監(jiān)測指標(biāo)體系。

    對照上述資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育CIPP模型,對四個維度的監(jiān)測指標(biāo)(每一項(xiàng)指標(biāo)均有觀測值和修正值)設(shè)計如下:(1)背景維度(師資力量),監(jiān)測資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量的指標(biāo)有三,分別是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師占比、產(chǎn)出創(chuàng)業(yè)研究成果的教師占比、指導(dǎo)學(xué)生獲校級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獎項(xiàng)的教師比例,依次簡稱為:創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)教師比、創(chuàng)業(yè)研究教師比、競賽指導(dǎo)教師比。將每項(xiàng)觀測值與對比期的差異(增長和下降)以及觀測值與預(yù)定目標(biāo)的偏離程度,作為修正值,下同。(2)輸入維度(課程教學(xué)),監(jiān)測資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)的指標(biāo)有四,分別是實(shí)訓(xùn)課時占比、校外導(dǎo)師授課課時比、教學(xué)效果評價得分、課程滿意度。(3)過程維度(實(shí)踐活動),監(jiān)測資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動的指標(biāo)有二,分別是參與創(chuàng)業(yè)服務(wù)等校外實(shí)踐學(xué)生人數(shù)占比、校級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獲獎數(shù),依次簡稱為:創(chuàng)業(yè)實(shí)踐學(xué)生比、雙創(chuàng)競賽獲獎數(shù)。(4)結(jié)果維度(教育成果),監(jiān)測資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果的指標(biāo)有二,分別是參與的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地數(shù)量和科研成果數(shù)量(包括論文和專利)。綜上所述,構(gòu)建資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測指標(biāo)體系如表2所示。

    表2 基于CIPP模型的資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測指標(biāo)體系

    需要簡要說明的是,由于該指標(biāo)體系應(yīng)用于監(jiān)測而非評價,因此修正值必不可少,有必要通過將觀測值與目標(biāo)、上一階段、往年同期等進(jìn)行對比,考察變動情況,分析發(fā)展趨勢。

    5 結(jié)語

    該文首先分析了當(dāng)前形勢對資產(chǎn)評估專業(yè)人才培養(yǎng)的需求,提出了探索資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系,并設(shè)計資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測指標(biāo)體系的必要性。之后簡要綜述了現(xiàn)有研究,并指出了現(xiàn)有研究的三點(diǎn)不足,分析了當(dāng)前資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的三點(diǎn)問題:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置與教學(xué)缺乏資產(chǎn)評估特色;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資匱乏,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究薄弱;缺乏與資產(chǎn)評估專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐結(jié)合。通過對監(jiān)測與評價二者聯(lián)系及區(qū)別的分析,引入CIPP模型,析取了資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的四個維度師資力量、課程教學(xué)、實(shí)踐活動、教育成果。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了政府、高校、社會三方共同參與的資產(chǎn)評估專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育監(jiān)測體系,并設(shè)計了由11項(xiàng)指標(biāo)組成的監(jiān)測指標(biāo)體系,未來擬通過實(shí)證研究驗(yàn)證并改進(jìn)。

    猜你喜歡
    指標(biāo)體系維度資產(chǎn)
    淺論詩中“史”識的四個維度
    中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:00
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    “五個維度”解有機(jī)化學(xué)推斷題
    關(guān)于資產(chǎn)減值會計問題的探討
    把維護(hù)作為一種資產(chǎn)
    人生三維度
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:43
    啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人亚洲欧美一区二区av| 十八禁高潮呻吟视频| 99热全是精品| 国产成人欧美| 丝袜脚勾引网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 香蕉国产在线看| 精品国产乱码久久久久久小说| 街头女战士在线观看网站| 国产免费现黄频在线看| 看免费成人av毛片| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 90打野战视频偷拍视频| 宅男免费午夜| 深夜精品福利| 国产xxxxx性猛交| 亚洲少妇的诱惑av| videossex国产| 波多野结衣一区麻豆| 黄频高清免费视频| 午夜日本视频在线| 大话2 男鬼变身卡| 街头女战士在线观看网站| 性少妇av在线| 男女边吃奶边做爰视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇的丰满在线观看| av片东京热男人的天堂| 一级毛片电影观看| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美在线黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄频高清免费视频| 免费大片黄手机在线观看| 久久狼人影院| 免费少妇av软件| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久久久久免费av| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人91sexporn| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品人妻久久久影院| 伦理电影免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线 av 中文字幕| 男女国产视频网站| 午夜福利视频精品| 欧美日韩av久久| 99热全是精品| 亚洲综合精品二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 1024香蕉在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| av.在线天堂| 18在线观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本91视频免费播放| kizo精华| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久这里只有精品19| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产国语对白av| 日韩 亚洲 欧美在线| 韩国精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 婷婷色麻豆天堂久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产一区二区久久| 日韩av免费高清视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久网色| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲第一av免费看| 99国产精品免费福利视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久99精品国语久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中国国产av一级| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线观看一区二区三区激情| 国产在线视频一区二区| 精品福利永久在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产成人精品在线电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 极品人妻少妇av视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 热re99久久精品国产66热6| 免费少妇av软件| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲色图综合在线观看| a 毛片基地| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 只有这里有精品99| 国产男人的电影天堂91| 热re99久久国产66热| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 国产综合精华液| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产精品国产精品| 久久av网站| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国产麻豆网| 精品第一国产精品| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人免费观看mmmm| av在线播放精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av有码第一页| 久久久亚洲精品成人影院| 一区在线观看完整版| 日韩三级伦理在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色视频在线播放观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 久久ye,这里只有精品| 国产精品熟女久久久久浪| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 综合色丁香网| 在线观看www视频免费| 亚洲少妇的诱惑av| av在线播放精品| 国产精品免费视频内射| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品一二三| 在线天堂最新版资源| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品午夜福利在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩视频在线欧美| 伦理电影大哥的女人| 成年av动漫网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 大香蕉久久成人网| 高清av免费在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 婷婷成人精品国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日日摸夜夜添夜夜爱| av在线老鸭窝| 少妇被粗大猛烈的视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人精品久久久久久| 婷婷色综合www| 国产成人欧美| 男女免费视频国产| 色播在线永久视频| 高清视频免费观看一区二区| av网站在线播放免费| 免费看av在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级毛片我不卡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文字幕色久视频| 晚上一个人看的免费电影| 免费观看av网站的网址| 高清不卡的av网站| 人妻 亚洲 视频| 精品国产一区二区久久| 婷婷色av中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本欧美国产在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 伦理电影免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最黄视频免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美精品av麻豆av| 美女午夜性视频免费| 波多野结衣一区麻豆| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲最大av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美bdsm另类| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产av精品麻豆| 搡老乐熟女国产| 十八禁高潮呻吟视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 亚洲成色77777| 国产人伦9x9x在线观看 | 男女国产视频网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲综合色惰| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品视频女| 好男人视频免费观看在线| 久久亚洲国产成人精品v| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩av不卡免费在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 99热网站在线观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 两个人看的免费小视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 日韩一区二区三区影片| 成人毛片a级毛片在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产免费又黄又爽又色| 2022亚洲国产成人精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产av码专区亚洲av| 黄片播放在线免费| 1024香蕉在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 97在线人人人人妻| 免费在线观看黄色视频的| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品少妇内射三级| 国产成人一区二区在线| 久久影院123| 欧美97在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久人人爽人人片av| 日本免费在线观看一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| 香蕉国产在线看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产探花极品一区二区| 国产男女内射视频| 99久久人妻综合| 亚洲天堂av无毛| 免费黄色在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产免费视频播放在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 午夜久久久在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品成人av观看孕妇| 满18在线观看网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲成色77777| 亚洲精品久久午夜乱码| 1024香蕉在线观看| www.精华液| 老女人水多毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级片免费观看大全| 99久国产av精品国产电影| 色94色欧美一区二区| 看免费av毛片| 亚洲在久久综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 又大又黄又爽视频免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久久国产电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | videosex国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 五月天丁香电影| 人妻一区二区av| 黑丝袜美女国产一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品国产综合久久久| 亚洲中文av在线| 人人澡人人妻人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 搡老乐熟女国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产男女内射视频| 国产色婷婷99| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久国产欧美日韩av| 极品人妻少妇av视频| 免费黄网站久久成人精品| 香蕉国产在线看| 韩国高清视频一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 人妻系列 视频| 男的添女的下面高潮视频| av不卡在线播放| 日本免费在线观看一区| 午夜老司机福利剧场| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品av久久久久免费| 好男人视频免费观看在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产免费现黄频在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 大码成人一级视频| videos熟女内射| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品国产自在天天线| 婷婷成人精品国产| 成人黄色视频免费在线看| 超碰97精品在线观看| av在线观看视频网站免费| 日韩一区二区三区影片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品夜色国产| 男女啪啪激烈高潮av片| a 毛片基地| 美女大奶头黄色视频| 久久久久精品性色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产极品天堂在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人手机av| 黄色 视频免费看| 69精品国产乱码久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美bdsm另类| 国产日韩欧美亚洲二区| 中国三级夫妇交换| 国产日韩欧美在线精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男人添女人高潮全过程视频| 夫妻午夜视频| 人妻一区二区av| 久久久久久久精品精品| 黄色配什么色好看| 美女福利国产在线| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 大香蕉久久成人网| 国产精品久久久久久久久免| 极品人妻少妇av视频| 精品亚洲成国产av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日本欧美视频一区| 一级片'在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产精品999| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产日韩一区二区| av卡一久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人爽女人下面视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 青春草国产在线视频| 一区在线观看完整版| 九九爱精品视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美最新免费一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 观看av在线不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 一区二区三区激情视频| 午夜日本视频在线| 老汉色∧v一级毛片| 青草久久国产| 人妻系列 视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产一级毛片在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男女内射视频| 亚洲国产精品999| 国产1区2区3区精品| 老司机影院毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩一本色道免费dvd| 免费看av在线观看网站| 精品国产一区二区久久| 国产日韩欧美在线精品| 伦理电影免费视频| 久久久久国产网址| 日本黄色日本黄色录像| 国精品久久久久久国模美| 黑丝袜美女国产一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产一级毛片在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久这里有精品视频免费| 青青草视频在线视频观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久99精品国语久久久| 亚洲图色成人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品二区激情视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 人成视频在线观看免费观看| 蜜桃国产av成人99| 亚洲av男天堂| 久久这里有精品视频免费| 综合色丁香网| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本色播在线视频| 波多野结衣av一区二区av| www.熟女人妻精品国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一区二区三区乱码不卡18| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老汉色∧v一级毛片| 日日撸夜夜添| 久热这里只有精品99| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 午夜久久久在线观看| 精品视频人人做人人爽| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产在线一区二区三区精| 观看av在线不卡| 国产精品蜜桃在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜日本视频在线| 一级a爱视频在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩精品网址| 边亲边吃奶的免费视频| 丝袜脚勾引网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| a级毛片在线看网站| 人妻少妇偷人精品九色| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 永久免费av网站大全| 久久久久久久久久久久大奶| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 波多野结衣av一区二区av| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品夜色国产| 国产一区二区在线观看av| 午夜福利一区二区在线看| 国产1区2区3区精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 777米奇影视久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久精品人人爽人人爽视色| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩电影二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 黄色配什么色好看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美97在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久久人人人人人| 有码 亚洲区| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| videossex国产| 超色免费av| av在线老鸭窝| 看免费av毛片| 国产成人精品久久二区二区91 | 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 边亲边吃奶的免费视频| 九九爱精品视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品av久久久久免费| 久久精品久久久久久久性| 国产一区亚洲一区在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本vs欧美在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 久久综合国产亚洲精品| 天堂中文最新版在线下载| 欧美 日韩 精品 国产| √禁漫天堂资源中文www| 久久久国产精品麻豆| 久久精品夜色国产| 色吧在线观看| 捣出白浆h1v1| 狂野欧美激情性bbbbbb| 七月丁香在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丝袜脚勾引网站| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品二区激情视频| 曰老女人黄片| 亚洲综合色惰| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美精品亚洲一区二区| 七月丁香在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 一二三四在线观看免费中文在| 女人精品久久久久毛片| 捣出白浆h1v1| 在线免费观看不下载黄p国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 精品国产露脸久久av麻豆| 美女视频免费永久观看网站| 欧美中文综合在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费观看av网站的网址| 18禁观看日本| av天堂久久9| 满18在线观看网站| 亚洲伊人色综图| 黄片播放在线免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 久久 成人 亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色毛片三级朝国网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲欧美一区二区三区久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产淫语在线视频| 人妻人人澡人人爽人人|