石油企業(yè)黨建工作創(chuàng)新策略

□文｜白國(guó)蕓

（作者單位：中國(guó)石油管道公司廊坊油氣儲(chǔ)運(yùn)分公司）

目前我國(guó)石油企業(yè)黨建工作質(zhì)量大大提升﹑效果良好，而且很大程度上發(fā)揮了指導(dǎo)發(fā)展作用。許多石油企業(yè)在進(jìn)行改革和大力發(fā)展的同時(shí)，也積極主動(dòng)的加強(qiáng)黨建工作的推進(jìn)。與此同時(shí)，展開企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作，去實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化。這也是石油企業(yè)展開黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，那么企業(yè)長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的發(fā)展便是其落腳點(diǎn)。加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨建工作，提升職工思想素質(zhì)，不僅可以保障企業(yè)職工的切身利益，讓他們能夠在崗位中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，而且可以有效提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提高市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

現(xiàn)今社會(huì)，為了順應(yīng)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)改革力度增大，石油市場(chǎng)不斷出現(xiàn)新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。而要想石油企業(yè)在新時(shí)代下全力發(fā)展，就必須勇于接受新的想法，敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

石油企業(yè)黨建工作存在的不足

油田員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深入。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這幾年，石油企業(yè)也在快速的發(fā)展，但是油田員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展情況也不夠了解，只能看到短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)效益，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)得到最大經(jīng)濟(jì)效益，便不大支持企業(yè)黨組織工作進(jìn)行開展，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的黨組織建設(shè)才是企業(yè)的主心骨，若沒(méi)有這根主心骨，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)象也只是暫時(shí)的，達(dá)到一定程度便會(huì)停滯不前，甚至落后，沒(méi)有從未來(lái)的角度考慮問(wèn)題，這對(duì)石油企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響，所以對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的正確性與深入程度對(duì)其發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

石油企業(yè)黨建工作中思想作風(fēng)不良。在當(dāng)今社會(huì)，人們的思想觀念轉(zhuǎn)換飛快，大多數(shù)人表現(xiàn)出多元化的觀念和想法，并且很多人追求多元化的發(fā)展，享樂(lè)主義﹑利己主義等這樣的不良思想在企業(yè)內(nèi)部漸漸滋生，集體主義嚴(yán)重，人們的價(jià)值觀受到損害，從而導(dǎo)致在工作上的判斷失誤，將會(huì)引起整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題。

企業(yè)內(nèi)部缺乏模范帶頭作用。企業(yè)內(nèi)部黨員的進(jìn)步帶頭力量不夠明顯，在實(shí)際工作中黨員帶頭作用和形象效應(yīng)發(fā)揮不夠。同時(shí)，各支部開展活動(dòng)的方式?jīng)]有新意，實(shí)際的效果不明顯；領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織的活動(dòng)力度不夠，活動(dòng)開展太少，隊(duì)伍氣氛不活躍。同時(shí)，上級(jí)指示﹑精神﹑文件不能及時(shí)到達(dá)基層隊(duì)。

石油企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新。石油企業(yè)基層黨組織開展的活動(dòng)模式老舊，黨建工作對(duì)職員的影響力不大，在費(fèi)時(shí)費(fèi)力的情況下，黨建工作的效果很不明顯，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不僅沒(méi)有幫助，反倒起了阻礙作用，所以創(chuàng)新是企業(yè)黨建工作必須要進(jìn)行的一步。而且如今已不是石油工人鐵飯碗的時(shí)代，職工所有的福利與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，現(xiàn)在的黨建工作已跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，更加確定了創(chuàng)新對(duì)于黨建工作的重要意義。

石油企業(yè)在黨建工作方面的創(chuàng)新策略

明確黨的性質(zhì)，強(qiáng)化政治思想觀念。每一位共產(chǎn)黨員都有一份信念，正是這份信念，引領(lǐng)著各位同志勇往直前，不斷進(jìn)步。提高自己的思想覺(jué)悟，樹立正確的政治思想觀念作為精神支柱，才能步步向前，為廣大群眾做好楷模。

基層黨員應(yīng)該努力奮進(jìn)，強(qiáng)化黨的理念，黨員干部更應(yīng)該起到表率作用，敬黨愛(ài)黨是每一位黨員干部的應(yīng)盡的義務(wù)與責(zé)任。只有黨員干部的精神面貌提升上去了，黨建工作才能得到質(zhì)的飛躍。黨員同志必須樹立正確的理想信念，堅(jiān)持馬列主義，毛澤東思想等重要觀念，絕不動(dòng)搖。明確黨的性質(zhì)，為黨的生命創(chuàng)造非凡的價(jià)值。在石油企業(yè)中，所有黨員都應(yīng)該意識(shí)到黨建工作的重要性，明確黨的性質(zhì)，配合黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)，振興國(guó)有企業(yè)。

踐行黨的宗旨，踏實(shí)勤奮﹑敢于創(chuàng)新。在新時(shí)代下，要想石油企業(yè)取得突破性的進(jìn)展，就必須要求我們不能安于現(xiàn)狀，突破自我，要有頑強(qiáng)拼搏的精神，要有敢于創(chuàng)新的熱血，努力提高自身能力，加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)效率。創(chuàng)新意識(shí)是一個(gè)民族和一個(gè)企業(yè)的精神領(lǐng)袖，只有不斷追求新的事物，敢于嘗試，在能在新時(shí)代下穩(wěn)健生存。

21世紀(jì)是一個(gè)充滿激情，充滿希望﹑充滿斗志的社會(huì)，在這樣的生存條件下，要想石油企業(yè)取得進(jìn)展，就要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，所謂“活到老，學(xué)到老”，就是新時(shí)代的新要求。在新時(shí)代下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大，但是壓力越大，動(dòng)力就越大，因此我們要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，迎難而上，主動(dòng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)勤奮，能做好每一件事。同時(shí)最重要的是要敢于創(chuàng)新，愛(ài)創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)型社會(huì)凝聚成為創(chuàng)新型社會(huì)，踐行黨的宗旨，在黨建工作中，接納人才，不斷進(jìn)步，為國(guó)家和社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高石油企業(yè)凝聚力。為了實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須做好黨建工作，而黨建工作又必須遵守黨的規(guī)章制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有凝聚了整個(gè)企業(yè)的心，才能把這個(gè)團(tuán)隊(duì)做的強(qiáng)大。人民群眾永遠(yuǎn)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，只有做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，才能真正地發(fā)展企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“心往一處想，勁往一處使”的美好愿望。

推陳出新，創(chuàng)造石油企業(yè)黨建工作新途徑。石油企業(yè)是我國(guó)的主要生產(chǎn)企業(yè)之一，是一個(gè)需要不斷推陳出新的企業(yè)。在石油企業(yè)的黨建工作過(guò)程中，必須要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)積極的文化環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)和接受新的理念﹑新的知識(shí)以及新的行為規(guī)范與習(xí)慣。同時(shí)在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中要以大局為重，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，增強(qiáng)節(jié)能減排力度，大力創(chuàng)造綠色工作環(huán)節(jié)。

在黨建工作過(guò)程中，要注重人才的培養(yǎng)，只有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能干出一番偉業(yè)。要提高油田員工的適應(yīng)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，當(dāng)今石油企業(yè)需要建設(shè)素質(zhì)高﹑能力強(qiáng)的適合現(xiàn)代石油企業(yè)工作的黨建員工隊(duì)伍。在石油企業(yè)黨建工作中，我要學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)在社會(huì)的新科學(xué)，新技術(shù)，新方法來(lái)培養(yǎng)人才，宣傳黨的理念，增加舉辦黨建活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并選用當(dāng)前流行的宣傳方法，如推廣微信平臺(tái)﹑建立網(wǎng)站﹑朋友圈或微博等方式進(jìn)行宣傳工作，讓更多的人可以關(guān)注到當(dāng)前石油企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀，并能及時(shí)獲取群眾的反饋，有助于進(jìn)一步提高石油企業(yè)的黨建工作效率。

在黨建工作過(guò)程中，還要順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)更新黨建考核體系，只有一個(gè)健全的制度才能約束出一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，不能光靠死板的理念和規(guī)章制度獎(jiǎng)懲員工，還要提高員工的自覺(jué)性，從根本上改變黨員和群眾的思想意識(shí)，提高石油企業(yè)黨建工作的積極性和工作熱情。

通過(guò)本文的研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前石油企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是勢(shì)不可擋的，它不僅是建設(shè)創(chuàng)新型能源化工公司的迫切要求，也是石油大行業(yè)向前發(fā)展的需要。石油企業(yè)創(chuàng)新黨建工作，要從小到大，從內(nèi)到外的發(fā)展，首先一定要讓廣大職工深度學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，去武裝自己，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，最后凝聚百萬(wàn)石油職工的思想和力量，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)。