黨建為資源整合煤礦高質(zhì)高效發(fā)展夯實行動基礎(chǔ)

曹 瑞

(山西古縣西山登?？得簶I(yè)有限公司，山西 古縣 042403)

煤炭資源作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一，國有企業(yè)的改革與轉(zhuǎn)型是推動國內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速、穩(wěn)定發(fā)展的必然要求。黨的十八大以來國有企業(yè)改革已經(jīng)取得了一定的成效，但在改革轉(zhuǎn)型的過程中，也出現(xiàn)了許多黨建方面的問題，并在一定程度上對國企資源整合煤礦的改革升級產(chǎn)生影響。當(dāng)前以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)改革工作高度重視，并倡導(dǎo)生態(tài)環(huán)保，因此煤礦企業(yè)如何更好的發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的作用則尤為重要。

一、煤礦企業(yè)做好黨建工作的重要性

煤礦企業(yè)資源整合的重要特征之一是：明確黨組織在資源整合煤礦內(nèi)的政治核心地位，而對于黨組織的核心地位確立則是順利開展黨建工作的重要基礎(chǔ)。在資源整合煤礦管理過程中，黨組織不僅存在監(jiān)管的職能和作用，而且對于推動并引導(dǎo)資源整合煤礦的改革方向具有重要意義。除此之外，黨建工作在資源整合煤礦的日常管理工作中是非常重要的。通過黨建工作能夠有力地發(fā)揮黨組織所具有的監(jiān)管力與引導(dǎo)力，有效地防止煤礦資源整合過程中出現(xiàn)的腐敗問題，在保證管理人員隊伍廉潔性的同時，增強(qiáng)資源整合煤礦內(nèi)部人員的凝聚力和向心力，從而有效地促進(jìn)資源整合煤礦的轉(zhuǎn)型升級，最終使得煤礦企業(yè)能夠在當(dāng)前激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位、穩(wěn)健發(fā)展。

二、資源整合煤礦升級中黨建工作面臨的問題

當(dāng)前國有企業(yè)改革升級已經(jīng)成為了資源整合煤礦發(fā)展的必然趨勢，在這個過程當(dāng)中黨建工作起著重要的推進(jìn)作用。但是當(dāng)前煤礦企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級過程中黨建工作也面臨著許多問題，需要黨建組織工作者及時自省并加以改正，為資源整合煤礦的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

(一)黨建工作觀念落后

當(dāng)前隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷充分和國有企業(yè)改革的不斷深化，在資源整合煤礦內(nèi)部開展黨建工作的整體環(huán)境也變得更為復(fù)雜。在這種復(fù)雜的環(huán)境條件下許多煤礦企業(yè)內(nèi)部依然沿襲著傳統(tǒng)的黨建工作理念：將黨建工作狹義化和定型化，進(jìn)行黨建工作時僅僅是為了完成任務(wù)而展開，缺乏充分的活力和精力。

究其原因，這主要是由于許多煤礦企業(yè)內(nèi)部的管理人員對于黨建工作的認(rèn)識不夠充分，對黨建工作的重要性也缺乏深刻的認(rèn)知，進(jìn)而導(dǎo)致在面對資源整合煤礦改革轉(zhuǎn)型升級過程中出現(xiàn)的新問題、新變化會仍舊采用傳統(tǒng)的黨建思路來應(yīng)對，最終就使得當(dāng)前的資源整合煤礦內(nèi)部黨建工作處于停滯狀態(tài)，也無法真正促使黨組織發(fā)揮監(jiān)管作用。

(二)黨建工作機(jī)制不完善

當(dāng)前煤礦企業(yè)改革深化轉(zhuǎn)型升級的過程中存在的一個重要的問題是：當(dāng)前黨建工作機(jī)制不完善，這主要是受當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，現(xiàn)存的黨建工作機(jī)制極大地制約了資源整合煤礦的升級改造步伐，也就使得基于復(fù)雜工作環(huán)境下的當(dāng)今資源整合煤礦內(nèi)部黨建工作的機(jī)制暴露出了各種問題。

但隨著企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型的不斷深入，在煤礦企業(yè)中建立了現(xiàn)代企業(yè)制度是最為突出的內(nèi)容。隨著資源整合煤礦內(nèi)部管理與治理機(jī)構(gòu)的完善和分工的明確，還需要改革資源整合煤礦內(nèi)部的黨建工作，在創(chuàng)新黨建工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，根據(jù)時代的變化和煤礦企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來實時更新指導(dǎo)觀念，最終推進(jìn)黨組織在進(jìn)行日常監(jiān)管工作的時候真正的發(fā)揮效用。

(三)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

事實上煤礦黨建工作的質(zhì)量和效率不僅與黨建工作機(jī)制的內(nèi)容息息相關(guān)，而且與黨員的工作能力有著較大關(guān)聯(lián)。具體而言，現(xiàn)階段煤礦改革轉(zhuǎn)型升級的推進(jìn)使得黨建工作開展的難度也有所增加，這也為煤礦企業(yè)內(nèi)部的黨員干部不斷提升自身工作水平去適應(yīng)資源整合煤礦發(fā)展新變化提出來更高的要求。

此外，煤礦企業(yè)在進(jìn)行市場監(jiān)管工作時由于黨員隊伍缺乏對工作形式和工作方法的有效創(chuàng)新，就制約了黨員對資源整合煤礦發(fā)展過程存在問題的解決能力提升。久而久之也就導(dǎo)致了許多資源整合煤礦內(nèi)部的黨員隊伍知識老化、能力弱化的現(xiàn)象的存在。當(dāng)然，如果黨員無法及時提升自我發(fā)展的水平和發(fā)展的能力，也就會嚴(yán)重制約煤礦企業(yè)在黨建活動中發(fā)揮先鋒模范作用，并無法為資源整合煤礦的高效發(fā)展提供可靠、有意義的方法借鑒和理論指導(dǎo)。這也是制約著黨員發(fā)揮先鋒模范作用的根本原因。

總之，對于黨員在煤礦企業(yè)黨建活動中如何更好地發(fā)揮其先鋒模范作用，為資源整合煤礦高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策、夯實行動基礎(chǔ)等分析，需要全體黨員順應(yīng)時代的變化、與時俱進(jìn)的提升自身的能力，并有效的發(fā)揮資源整合煤礦黨員優(yōu)秀模范作用。

三、資源整合煤礦改革升級過程中黨建工作的提升策略

(一)改變黨建工作觀念

為了切實提高當(dāng)前資源整合煤礦內(nèi)部黨建工作的質(zhì)量和效率，首先煤礦企業(yè)應(yīng)該通過轉(zhuǎn)變黨建觀念、正確認(rèn)識黨建工作的重要性和必要性來開展后續(xù)的黨建工作。當(dāng)前現(xiàn)代社會發(fā)展中的重要內(nèi)容之一就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此煤礦企業(yè)在進(jìn)行深化改革、轉(zhuǎn)型升級的過程中也應(yīng)該積極服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的發(fā)展理念并貫徹落實黨組織在資源整合煤礦內(nèi)部的政治核心地位是當(dāng)前資源整合煤礦轉(zhuǎn)型的重要基石，也有利于落實黨組織在資源整合煤礦內(nèi)部的監(jiān)管作用。

另一方面資源整合煤礦內(nèi)部也需要結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢的需要，在合理規(guī)劃企業(yè)章程的編制過程中將黨建工作納入考量范圍，健全資源整合煤礦內(nèi)部黨組織架構(gòu)，從而有效地促進(jìn)黨建工作在資源整合煤礦內(nèi)部的高效開展。

(二)完善黨建工作制度

為了切實提高當(dāng)前煤礦企業(yè)內(nèi)部黨建工作的質(zhì)量與效率，建立健全黨建工作制度也是非常重要的一環(huán)，只有健全完善的工作制度和管理機(jī)制才能使黨建工作在資源整合煤礦內(nèi)部發(fā)揮效力。在完善黨建工作制度的時候首先要堅持落實黨組織在煤礦企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，并根據(jù)市場競爭的要求對煤礦企業(yè)的管理方式和管理制度進(jìn)行完善和優(yōu)化，從而建立與新時期黨建活動相結(jié)合的企業(yè)管理模式，進(jìn)而通過這種方式實現(xiàn)黨建工作的高效開展。

最后，為了更好的發(fā)揮黨組織的監(jiān)管職責(zé)，應(yīng)該對黨組織議事規(guī)則進(jìn)行完善，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策機(jī)制，并通過這種方式真正推進(jìn)黨組織在資源

整合煤礦內(nèi)部的監(jiān)管作用的發(fā)揮。

(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)

黨是國家工人階級的先鋒隊，也是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。而要想準(zhǔn)確的做好煤礦企業(yè)的黨建工作，并發(fā)揮黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心作用，就需要切實落實煤礦企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)工作。這就要求，在加強(qiáng)黨組織建設(shè)的過程當(dāng)中，資源整合煤礦管理人員重視黨支部建設(shè)工作，通過在煤礦企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨支部來加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營與管理的日常監(jiān)管。而且在日常生產(chǎn)工作過程中，積極開展各種各樣的黨建活動，通過豐富的黨建活動和教育，充分發(fā)揮資源整合煤礦內(nèi)部黨組織所具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、小結(jié)

總之，煤礦企業(yè)應(yīng)該與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作方法，加強(qiáng)黨組織隊伍建設(shè)并充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)管能力。當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨是新時代黨建理論的一個目標(biāo)，因此對在新時代進(jìn)行資源整合煤礦內(nèi)部黨建創(chuàng)新和實踐來說就需要不斷提升黨建工作的質(zhì)量和效率，黨員應(yīng)該努力提升自己的思想理論水平，使之形成以黨支部成為戰(zhàn)斗堡壘，黨員為先鋒模范的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的又好又快發(fā)展，更好的提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。