新時(shí)代國(guó)企青年員工思想政治工作的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)

田 烽

(山西漳澤電力股份有限公司，山西 太原 030006)

國(guó)有企業(yè)由于發(fā)展改革較為緩慢，因此在經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展過(guò)程中暴露出來(lái)很多的問(wèn)題。對(duì)于國(guó)有企業(yè)中的年輕員工而言，問(wèn)題較為嚴(yán)重的就是思想政治工作，加強(qiáng)年輕員工的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展以及年輕人才的培養(yǎng)來(lái)說(shuō)是很有必要的。文章對(duì)國(guó)有企業(yè)的年輕員工的思想政治工作進(jìn)行了分析并提出了相關(guān)建議。

一、新環(huán)境下國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)青年員工思政工作的意義

在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作的重要性不言而喻，思想政治工作是開(kāi)展一切工作的基礎(chǔ)和保障，而且思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言是其優(yōu)勢(shì)所在。隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷更新，在我國(guó)的市場(chǎng)中，各類的企業(yè)都逐漸的發(fā)展起來(lái)，因此各個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中所占據(jù)的地位以及影響力都在不斷變化，而且各個(gè)企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也變得更加復(fù)雜。市場(chǎng)中各個(gè)企業(yè)的不斷交流合作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新提供了很好的條件。但是這也改變了傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，由于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新較為緩慢，因此變化較快的市場(chǎng)環(huán)境就給國(guó)有企業(yè)中的各項(xiàng)工作帶來(lái)了很大的困擾，尤其是對(duì)于企業(yè)中的思想政治工作而言，隨著年輕員工的不斷加入，為企業(yè)中帶來(lái)了新鮮的力量，而且年輕員工的思維比較發(fā)散，緊跟時(shí)代的步伐，但是他們很多時(shí)候不夠穩(wěn)重、理智，容易受到自身的情緒以及外界因素的干擾，所以對(duì)于青年員工而言加強(qiáng)思想政治教育是很有必要的，一方面能夠幫助年輕員工更快的適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的工作氛圍，另一方面能夠加強(qiáng)年輕員工的工作意識(shí)，讓其能夠更好的為企業(yè)去努力奉獻(xiàn)。

青年員工的個(gè)性都比較強(qiáng)，這也是由于受到了新時(shí)代下環(huán)境的影響，因此在日常的工作中就難免出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一或者爭(zhēng)論，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是很不利的。而思想政治教育就能夠很好的解決員工之間存在的問(wèn)題，并且能夠增強(qiáng)企業(yè)中員工的凝聚力。使整個(gè)企業(yè)變成一個(gè)團(tuán)體。而且還能夠培養(yǎng)出員工的集體利益觀念，這樣就能夠有效地解決員工之間的意見(jiàn)分歧，從而為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。青年員工正處于人生的巔峰，因此他們身上具有豐富的活力與創(chuàng)造力，在對(duì)年輕員工進(jìn)行思政教育時(shí)，要利用好年輕員工所具有的條件，發(fā)揮出他們身上的年輕活力。在對(duì)年輕員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)必須要注重以人為本，這也是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基本理念。

二、國(guó)有企業(yè)青年員工的思政工作應(yīng)對(duì)方式

(一)提高對(duì)集體觀念的認(rèn)識(shí)

隨著目前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，人們的自主認(rèn)識(shí)也在不斷的增強(qiáng)。在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中，人們大多數(shù)都將自身作為活動(dòng)的中心，這樣一來(lái)就提高了人們的自主認(rèn)識(shí)以及參與精神。在國(guó)有企業(yè)中，年輕員工也比較在意自身的價(jià)值，而且年輕員工比較關(guān)注自身的付出以及回報(bào)，但是這也造成了年輕員工比較注重于自身的利益而忽略了集體利益。將自己視為中心就給企業(yè)的工作帶來(lái)了一定的困擾。年輕員工由于受到新時(shí)代下環(huán)境的影響，因此他們的思想比較發(fā)散，愿意接受新鮮的事物。因此對(duì)于年輕員工而言，他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也就更多，而且在思考的過(guò)程中，他們會(huì)有更多的方向。他們身上所具有的優(yōu)勢(shì)使得他們對(duì)上一代老員工的思想觀念不夠認(rèn)可，造成了年輕員工與老員工之間存在著較大的意見(jiàn)分歧，降低了企業(yè)中的凝聚力，也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一些負(fù)面的影響。

(二)增加思想政治工作的方式

在以往的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，一般都是采用會(huì)議以及講解的過(guò)程來(lái)進(jìn)行，這種方式對(duì)于青年員工來(lái)說(shuō)比較枯燥，而且工作的效率不高。隨著環(huán)境的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的需求。因此在國(guó)有企業(yè)中需要改變思想政治的工作方式，這樣才能夠有效的提高工作的效率。在現(xiàn)在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作應(yīng)該與現(xiàn)代化的技術(shù)相結(jié)合，通過(guò)多媒體技術(shù)來(lái)開(kāi)展思想政治工作才能夠在青年員工中起到很好的效果。而且利用多媒體技術(shù)能夠很好的提高工作的效率以及質(zhì)量，多媒體平臺(tái)可以在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)員工之間的實(shí)時(shí)交流。通過(guò)在企業(yè)中建立相關(guān)的微博平臺(tái)以及微信公眾號(hào)能夠使企業(yè)中的員工更快的了解到思想政治工作的內(nèi)容，并且通過(guò)員工在平臺(tái)中的意見(jiàn)反饋，企業(yè)還可以了解到思想政治工作中所存在的不足，能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行改進(jìn)。在企業(yè)中還可以開(kāi)展一些相關(guān)的訓(xùn)練課程以及辯論會(huì)等，可以使員工在訓(xùn)練的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身的提高。在辯論的過(guò)程中能夠提高員工的思維能力，從而使員工加深對(duì)工作的理念認(rèn)識(shí)。通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)能夠在豐富員工生活的同時(shí)來(lái)提高員工的能力。

三、總結(jié)

在新時(shí)代的環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨著很大的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)中的青年員工而言他們需要利用自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)提高企業(yè)中的思政工作質(zhì)量，同時(shí)他們也需要全面認(rèn)識(shí)自己，改正自己的不足，這樣才能夠保證國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。