新時期中國共產(chǎn)黨需要理順的十種“氣”

王 欣 劉 咪

(西安科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院，陜西 西安 710054)

十九大以來，黨中央從嚴(yán)治黨持續(xù)加壓：從《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的重新修訂，到形式主義、官僚主義的集中整治；從巡視巡查的垂直到底到審計工作的常態(tài)化，查過糾偏頻率漸漸提升，作風(fēng)建設(shè)與執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“緊箍咒”越拉越緊，這給新時期中國共產(chǎn)黨的自我約束和自我完善提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求?！叭藷o完人，金無足赤”，共產(chǎn)黨員要想經(jīng)得起組織考驗，擔(dān)得起人民群眾的信任，必須要不斷歷練提升、自我凈化，持續(xù)審視自己，查找不足，保持高尚的道德情操，打磨過硬的政治素質(zhì)，練就過強(qiáng)的政務(wù)本領(lǐng)，在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中努力理順“十種氣”。

一、樹正氣，壓邪氣

習(xí)近平總書記在部選拔任用方面強(qiáng)調(diào)，要突出“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，“德”是擺在第一位的。領(lǐng)導(dǎo)干部的“德”具備多種內(nèi)涵，既要有忠黨愛國、克己奉公、辦事公道的政治品德，還要有誠實守信、善待家人的倫理道德；既要有恪盡職守、愛企如家、求真務(wù)實的職業(yè)道德，還要具備以滿滿“正能量”“陽光心態(tài)”感染他人的心理道德。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部“正人先正己”，要持續(xù)改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，不斷強(qiáng)化自身品德修養(yǎng)，保持良好的興趣愛好和生活習(xí)慣，時刻以身作則、率先垂范，努力提升自己的人格魅力，自覺與社會上的歪風(fēng)邪氣做斗爭，真正做到以德服人，追求從“法治”到“德治”的飛躍提升。俗語常言：“身正不怕影子斜”，領(lǐng)導(dǎo)干部也只有站得端，行得正，才能立得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)。

二、增底氣，減躁氣

巡查暴露出的問題往往源于領(lǐng)導(dǎo)干部思路的混沌、工作的低效、管控的缺位，而這些往往源于能力上的欠缺。因此，必須要時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，解除自身在理論上的盲區(qū)、視野上的局限，彌補(bǔ)個人在本領(lǐng)上的短板、知識上的弱項，堅持問題導(dǎo)向，克服身上的浮躁情緒，靜下心，沉下身來“充電”補(bǔ)強(qiáng)，并在工作實踐中鍛煉提升，落實學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)自己在分析問題、解決問題、總結(jié)問題的能力，以堅定的理想信念“補(bǔ)鈣”，以過硬的業(yè)務(wù)能力“強(qiáng)身”，以踏實的工作作風(fēng)“健體”。

三、添朝氣，褪暮氣

面對新形勢、新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以習(xí)近平總書記在慶祝改革開放四十周年重要講話精神為引領(lǐng)，牢記改革創(chuàng)新只有“進(jìn)行時”沒有“完成時”，努力破除守舊思想，破解慣性思維，杜絕形而上學(xué)，懶政怠政的暮氣，進(jìn)一步點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強(qiáng)“敢想、敢拼、敢闖”的進(jìn)取意識，樹立勇立潮頭的朝氣，主動作為；也要有攻堅克難的勇氣，敢“接燙手山芋”；更要有精準(zhǔn)施策的智慧，善于“跳起來摘桃子”，進(jìn)一步找準(zhǔn)發(fā)展癥結(jié)，把握問題關(guān)鍵，以機(jī)制上的改革激發(fā)內(nèi)生動力，以科技上的創(chuàng)新謀求彎道超車，形成全員創(chuàng)新創(chuàng)效的健康發(fā)展環(huán)境。

四、近地氣，遠(yuǎn)驕氣

毛澤東同志在戰(zhàn)爭年代曾打過一個比方，把干部比作種子，人民比作土地，種子在土地才能生根、開花、結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動走進(jìn)基層，融入群眾，一方面要把上級決策部署堅決貫徹下去，拉緊合規(guī)管理的鏈條，筑牢風(fēng)險防范的屏障；另一方面更要放下架子，放低姿態(tài)，主動到困難突出、矛盾集中的地方調(diào)研走訪，做到親民不擾民，多察實情，多看問題；要積極與群眾“零距離”交流，多聽意見批評，多掌握訴求，全面掌握民意，體察民情。領(lǐng)導(dǎo)干部要杜絕形式主義、官僚主義所滋生的“驕氣”，保持求真務(wù)實，實事求是的工作作風(fēng)，堅持“絕知此事要躬行”的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，堅決避免閉門造車，“拍腦袋”決策，切實為基層減負(fù)，為群眾謀福，進(jìn)一步推動管理鏈條的精簡，落實管理層級的壓縮，讓基層工作的開展能夠“輕裝上陣”，有效提升一線隊伍的機(jī)動作戰(zhàn)能力。

五、聚和氣，消戾氣

“家和萬事興”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把班子團(tuán)結(jié)、隊伍穩(wěn)定放作為干事創(chuàng)業(yè)先決條件，注重提升個人情商、提高自身修為，對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)精心雕琢，要少一分江湖氣和市井氣，多一份書卷氣，時刻保持一顆平常心，從待人接物的小事細(xì)節(jié)做起，從工作生活中的日常點滴抓起，讓身邊同志感受到如沐春風(fēng)的溫暖，用人格魅力去影響帶動核心團(tuán)隊。在工作開展中要堅持民主集中制，杜絕“一言堂”，不做“家長式”“暴君式”的領(lǐng)導(dǎo)干部，行事做事時要從大局出發(fā)思考問題，跳出個人名利得失的“一畝三分地”；規(guī)劃謀略時要從長遠(yuǎn)著手解決問題，做到“走一步看三步”，爭做讓后人乘涼的“植樹人”，時刻保持“功成不必在我”的胸懷，注重以“和”文化領(lǐng)航，、“時代是出卷人、我們是答卷人，人民是閱卷人”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，唯有在綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上的不斷的進(jìn)步、不斷完善，努力理順“十種氣”，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，做好“關(guān)鍵擔(dān)當(dāng)”，才能為黨和國家交上一份滿意的成績單。