新常態(tài)下煤礦基層區(qū)隊(duì)思想政治工作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究

薊東紅

(山西金地煤焦有限公司赤峪煤礦，山西 文水 032100)

煤礦企業(yè)基層區(qū)隊(duì)是安全生產(chǎn)的前沿陣地，做好思想政治工作可以促進(jìn)實(shí)際工作的開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。近年來，隨著我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的變化，煤炭行業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，因此企業(yè)需要做好基層區(qū)隊(duì)的思想政治工作，提高全體職工的責(zé)任意識(shí)，樹立良好形象，從而推動(dòng)自身健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、新常態(tài)下煤礦基層區(qū)隊(duì)思想政治工作的現(xiàn)狀

新常態(tài)下，煤炭基層區(qū)隊(duì)的思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，目前我國煤炭行業(yè)正在進(jìn)行深化改革，基層職工的價(jià)值取向與企業(yè)實(shí)際需求存在差距，并且隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，人類的思想文化受到?jīng)_擊，出現(xiàn)享樂主義、功利主義等思想，導(dǎo)致各種矛盾激化，思想政治工作難度提升。另外，我國部分煤炭企業(yè)對(duì)基層區(qū)隊(duì)思想政治建設(shè)工作重視不夠，基層組織安排不到位，無法發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，部分單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人驕奢淫逸、貪婪腐敗，出現(xiàn)收受賄賂等問題。面對(duì)此形勢(shì)，煤礦黨委干部應(yīng)反省自身，立足新起點(diǎn)，抓住主體與實(shí)業(yè)，做好思想引導(dǎo)工作，從根源上提高企業(yè)基層區(qū)隊(duì)職工的政治素養(yǎng)及思想道德意識(shí)。

二、新常態(tài)下加強(qiáng)煤礦基層區(qū)隊(duì)思想政治工作建設(shè)的對(duì)策

(一)召開黨代會(huì)

新常態(tài)下，面對(duì)煤礦基層區(qū)隊(duì)思想政治工作的現(xiàn)狀，相關(guān)人員需要理清思路，提出針對(duì)性策略。首先，煤礦企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)，以十九大精神為引領(lǐng)，深化學(xué)習(xí)黨代會(huì)精神，加快礦井驗(yàn)收轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)程，為具體工作提供強(qiáng)有力的政治組織保證。企業(yè)需組織召開黨代會(huì)，做好黨政工作部署，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，將思想政治工作貫穿于各項(xiàng)活動(dòng)中。例如，煤礦基層區(qū)可以開展“三提三創(chuàng)”等政治性警示教育，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通職工學(xué)習(xí)政治內(nèi)容，激發(fā)全體人員的紀(jì)律意識(shí)與奉獻(xiàn)精神，從而團(tuán)結(jié)基層力量，積極投入自動(dòng)化、機(jī)械化的礦井主戰(zhàn)場[1]。以赤峪煤礦企業(yè)為例，邯礦集團(tuán)于2018年9月8日召開第三次黨代會(huì)，該礦作為一個(gè)基層企業(yè)，積極領(lǐng)會(huì)黨代會(huì)精神，通過會(huì)議組織領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，并在基層開展專題知識(shí)競賽、主題征文等活動(dòng)，從思想政治入手，提升全體黨員干部的責(zé)任心與積極性，最終使員工在思想上受到鼓舞，煤礦兩級(jí)班子成員通過晝夜奮戰(zhàn)，攻破難關(guān)，順利完成礦井的七個(gè)專項(xiàng)驗(yàn)收工作。

(二)加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)

加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)可以有效貫徹習(xí)近平總書記提出的要求，提升黨員干部的綜合素養(yǎng)，是做好煤礦基層區(qū)隊(duì)思想政治工作的基礎(chǔ)。為此，煤礦企業(yè)需結(jié)合特色社會(huì)主義思想武裝基層區(qū)隊(duì)人員頭腦，健全學(xué)習(xí)考評(píng)制度，通過定期檢查、筆記互評(píng)等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。同時(shí)，基層黨支部需要圍繞安全生產(chǎn)、礦井技術(shù)等內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)，加強(qiáng)班組建設(shè)，提高一線職工的工作技能與工作質(zhì)量。例如，赤峪煤礦企業(yè)根據(jù)下發(fā)的369黨建機(jī)制選定相關(guān)思想政治研究課題，并組織領(lǐng)導(dǎo)人員第一時(shí)間進(jìn)行逐項(xiàng)學(xué)習(xí)，制定煤礦基層工作方案。該企業(yè)依托先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立起支部動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，相關(guān)人員通過網(wǎng)絡(luò)云平臺(tái)進(jìn)行線上線下教育，并通過積分管理與通報(bào)制度，嚴(yán)格開啟“三會(huì)一課”的質(zhì)量考評(píng)，最終基層區(qū)隊(duì)人員及入黨積極分子均通過考核，調(diào)動(dòng)了全體職工的工作積極性，思想政治工作取得顯著成效[2]。

(三)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)

思想政治工作與意識(shí)形態(tài)建設(shè)息息相關(guān)，煤礦基層區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)把握企業(yè)發(fā)展方向，加強(qiáng)思想意識(shí)建設(shè)，提高宣傳力度，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。具體可以結(jié)合安全教育，派遣黨員干部到基層現(xiàn)身說法，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、廣播條幅宣傳等方式，對(duì)職工進(jìn)行思想政治滲透，把關(guān)具體工作，解決實(shí)際難點(diǎn)問題。以赤峪煤礦企業(yè)為例，該企業(yè)在節(jié)日期間仍然毫不懈怠的進(jìn)行任務(wù)宣教，通過多種特色實(shí)踐活動(dòng)為廣大職工提供了學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，并利用云平臺(tái)、微信公眾號(hào)等渠道大力宣傳工作動(dòng)態(tài)，以網(wǎng)絡(luò)為載體做到以學(xué)破題，形成積極的輿論導(dǎo)向作用。最終職工意識(shí)形態(tài)與礦井發(fā)展同步，形成“責(zé)任共擔(dān)、壓力互傳”的良好工作氛圍。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在新形勢(shì)下，要想促進(jìn)煤礦企業(yè)基層區(qū)隊(duì)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)責(zé)任主體，深化警示教育，遵循思想建黨等工作理念。相關(guān)企業(yè)應(yīng)制定全面的工作制度，以上率下、正風(fēng)肅紀(jì)，不斷凈化內(nèi)部工作環(huán)境?？梢陨钊腴_展效能監(jiān)察工作，從思想政治方向入手，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)，從而促進(jìn)廣大職工及黨員干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，解決紀(jì)律方面問題。

三、結(jié)束語

綜上所述，新常態(tài)下煤礦基層區(qū)隊(duì)的思想政治建設(shè)至關(guān)重要，其作為一項(xiàng)長期持久的工作，需要得到領(lǐng)導(dǎo)干部的重視。相關(guān)人員要不斷創(chuàng)新工作方式，完善制度體制，加強(qiáng)對(duì)職工的監(jiān)督管理與思想教育，從而帶動(dòng)全體人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為煤礦企業(yè)未來的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。