淺談會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識的培養(yǎng)

杜 沙 房文紅

(武警山西省總隊醫(yī)院，山西 太原 030006)

一、會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識培養(yǎng)的必要性

(一)增加了會計信息的真實可靠性

會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平與所提供的會計信息的質(zhì)量有著非常密切的聯(lián)系，比如會計從業(yè)人員具有較高的專業(yè)技能以及較高的職業(yè)道德意識，這就能夠有效地增加會計信息的真實可靠性，能夠為單位管理者決策提供參考價值較高的信息，如果會計從業(yè)人員的職業(yè)道德意識相對較低，就無法提供高質(zhì)量信息，甚至有可能提供虛假信息，從而給單位管理者的決策帶來很大的影響，因此需要對會計人員的職業(yè)道德意識進(jìn)行培養(yǎng)是非常有必要的，加大對會計從業(yè)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)力度，使會計從業(yè)人員能夠提升明辨是非的能力，降低出現(xiàn)違反職業(yè)道德行為的機(jī)率，使會計信息真實可靠性明顯增加，使單位管理者的決策更加準(zhǔn)確，推動單位以及社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(二)有利于形成良好的社會風(fēng)氣

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種腐敗現(xiàn)象也逐漸增多，給社會風(fēng)氣造成不良的影響，雖然這些腐敗現(xiàn)象的罪魁禍?zhǔn)资歉鲉挝坏呢?fù)責(zé)人，但是會計人員在這其中也起著推波助瀾的作用，比如會計從業(yè)人員立場不堅定，在國家與單位利益產(chǎn)生沖突時往往不能夠承受較高的壓力，被迫屈從，篡改偽造數(shù)據(jù)信息，從而使國家利益受損。而如果加大對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)力度，就能夠促使會計從業(yè)人員樹立較強(qiáng)的責(zé)任心、高尚的情操以及鮮明的榮辱觀，更加堅定自身的立場，自覺遵守會計制度以及財經(jīng)紀(jì)律，勇于面對外界的各種壓力，面對違法違規(guī)行為能夠做出正確地選擇與判斷，從而使社會的貪污行為得到抑制，形成良好的社會風(fēng)氣。

二、會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識的培養(yǎng)措施

(一)創(chuàng)造良好的環(huán)境

良好的社會環(huán)境可以為會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識的培養(yǎng)提供良好的條件，因此需要逐步凈化社會環(huán)境，為會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的條件。應(yīng)該加強(qiáng)法制建設(shè)，根據(jù)社會環(huán)境的變化對會計法進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，從而使社會現(xiàn)行的法律法規(guī)更具執(zhí)行力，為會計從業(yè)人員職業(yè)道德培養(yǎng)提供后盾支持。同時要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)人們樹立正確的人生價值觀，摒棄影響社會進(jìn)步的腐朽思想觀念，減少不良思想對會計人員職業(yè)道德形成的影響，將法治與德治有效地結(jié)合起來，為會計從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)提供更大的發(fā)展空間。

(二)單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)重視

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)格要求自己，樹立模范榜樣作用，也可以借助網(wǎng)絡(luò)以及新聞媒體等對模范的事跡進(jìn)行大力宣傳，使會計從業(yè)人員能夠積極地向模范學(xué)習(xí)，同時也要公開反面案例，通過正反案例的對比形成較強(qiáng)烈的輿論氛圍，促使會計人員提升明辨是非的能力。其次，要定期對會計從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)以及思政教育，有效提升會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，通過思政教育以及職業(yè)道德培訓(xùn)能夠促使會計從業(yè)人員不斷提升自身的思想覺悟，增強(qiáng)責(zé)任意識以及使命感，堅定自身的立場，能夠勇于面對各種誘惑以及壓力。再次，單位可以邀請相關(guān)的專家學(xué)者開展講座，講授關(guān)于新的會計法制方面的內(nèi)容，促使會計從業(yè)人員在增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的同時，能夠提升職業(yè)道德意識，并能夠?qū)⒆约旱陌l(fā)展與工作崗位有效地結(jié)合，提升會計工作的效率以及會計信息的質(zhì)量。單位還可以采取組織會計從業(yè)人員外出學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法，從而提升自身的專業(yè)技能以及道德素質(zhì)水平。

(三)引導(dǎo)會計從業(yè)人員加強(qiáng)自律

會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識缺失的主要原因是由于自身的自律能力不足，不能夠控制自身的行為，經(jīng)受不住金錢的誘惑，從而導(dǎo)致出現(xiàn)偏離職業(yè)道德的行為，因此，加強(qiáng)會計人員的自律意識能力的培養(yǎng)是會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識培養(yǎng)的前提條件。職業(yè)道德意識屬于主觀意識的一種，并不是固定不變地對會計從業(yè)人員的行為起著支配作用，而職業(yè)道德意識又受社會多元化意識的影響，因此員工要更加注重自身的修養(yǎng)，逐步培養(yǎng)誠實守信、愛崗敬業(yè)的精神，并通過注重約束自身的行為，從而使自身行為免受外界的干擾。同時為了能夠讓會計從業(yè)人員提升自律能力，也需要加強(qiáng)監(jiān)管，這也是職業(yè)道德意識提升的必要因素，單位要逐步完善內(nèi)部控制體系以及監(jiān)督體系，促使會計從業(yè)人員自覺約束自身的行為，提升自身的抗風(fēng)險能力。

三、小結(jié)

通過上述分析，我們清楚地認(rèn)識到了會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識建設(shè)對于社會、單位以及其自身發(fā)展的重要意義，也看到了目前存在于會計從業(yè)人員職業(yè)道德中的一些問題。在今后的工作中，作為單位管理者而言，要在加強(qiáng)會計人員人力資源管理的同時，將會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)培育工作提升到首要工作任務(wù)中來，以此來確保單位的健康可持續(xù)發(fā)展。