政治思想工作在人力資源管理中的重要作用

任 鋼

(大同煤礦集團白洞礦業(yè)有限責(zé)任公司，山西 大同 037029)

一、政治思想工作和人力資源管理的關(guān)系

單從概念上來看政治思想工作和人力資源管理是兩個不同的性質(zhì)。政治思想有兩方面的內(nèi)容，一方面是政治內(nèi)容，指堅持黨的指導(dǎo)方針，維護社會穩(wěn)定治安。另一方面是指思想工作，促使人們形成正確的政治價值觀，促進社會和諧發(fā)展。正確的政治思想可以增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ)。人力資源管理同樣包含兩個方面，一方面是資源，指把人看做一種特有的資源，通過一些方式把這些資源的作用開發(fā)到最大。另一方面是管理，指通過人為手段保持資源的最大運用程度，讓員工能夠規(guī)律有效的完成任務(wù)。

二、人力資源管理工作的重要性

開展政治思想工作一直是我國實行思想教育的重要方法，將政治思想工作和人力資源管理有效地結(jié)合起來是維持企業(yè)發(fā)展的動力，政治思想帶有一定的激勵、導(dǎo)向等特性，能夠使企業(yè)員工從內(nèi)心的熱愛自身所處崗位。為實現(xiàn)具有中國特色的社會主義現(xiàn)代化企業(yè)管理模式提供了精神保證，是順應(yīng)新時代企業(yè)思想發(fā)展潮流的基本要求。員工思想道德建設(shè)是維護企業(yè)團結(jié)的一個重要手段。

三、政治思想工作在人力資源管理中的具體開展步驟

(一)幫助員工正確觀念的樹立

在企業(yè)人力資源管理的過程中，只有加強政治思想工作，及時處理企業(yè)員工在工作過程中遇到的問題，及時正確引導(dǎo)員工的思想，使員工樹立正確的價值觀，把人力資源管理工作與思想道德建設(shè)相結(jié)合，為企業(yè)員工營造一個好的企業(yè)環(huán)境氛圍。一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開對員工的政治思想建設(shè)，政治思想具有凝聚力，能夠把各個層面的人統(tǒng)一到一個認知上，只有做好員工的思想政治工作才能從根本上提高員工的工作自覺性，用科學(xué)的方式促進企業(yè)的發(fā)展。人力資源管理者為員工解決思想上的問題，在管理者的幫助下促使員工樹立正確的勞動價值觀，使員工對工作充滿激情，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作中的挑戰(zhàn)。通過宣傳科學(xué)正確的原則促進企業(yè)全面發(fā)展而開展的教育和指導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是更好發(fā)展公司的基礎(chǔ)，為企業(yè)提供一定的思想保障。由此可見，做好新時期企業(yè)的思想政治工作是十分有必要的，促進企業(yè)在市場經(jīng)濟規(guī)律為前提的條件下健康發(fā)展。某些企業(yè)對政治思想工作不重視，員工沒有樹立正確的價值觀，致使企業(yè)腐敗貪污風(fēng)氣嚴重，既損害了公司的利益，也不利于公司的長遠發(fā)展。

(二)弘揚傳播企業(yè)文化

企業(yè)的文化是隨著企業(yè)的發(fā)展逐步積累而來的，是企業(yè)思想文化的結(jié)晶，對企業(yè)的向前發(fā)展起著推動作用，因此加強員工政治思想就成了人力資源工作者的重要工作內(nèi)容，這要求人力資源工作者不僅要從規(guī)章制度等表面方針管理員工，更要求其從深層次出發(fā)，將員工政治思想建設(shè)緊緊抓住，讓員工共同參與到企業(yè)文化建設(shè)中來。

(三)增強凝聚力

一個優(yōu)秀的企業(yè)由各個單獨的結(jié)構(gòu)組合而成，而人力資源管理就是要把這些結(jié)構(gòu)緊緊的聯(lián)系在一起。許多公司制度不完善，員工的利益沒有得到很好的保障，就能通過政治思想的有效辦法來進行解決。某些企業(yè)的工作性質(zhì)免不了需要強大的精神支持，而政治思想工作對員工有直接的激勵作用，通過對員工的積極鼓勵能給予員工一定的工作信心，激發(fā)員工對工作的熱愛之心，讓員工感覺到被企業(yè)所需要，使員工獲得工作上的成就感，從整體上增強企業(yè)凝聚力。政治思想可以促進人的全面發(fā)展，以提高員工基本素質(zhì)為基礎(chǔ)，全面提高員工的綜合水平。在開展思想政治工作的同時注重全面素質(zhì)塑造，將素質(zhì)轉(zhuǎn)化為具體工作。人力資源管理者思想水平的高低直接影響到人力資源的管理水平，樹立正確的政治思想水平與人力資源管理相結(jié)合，使其企業(yè)能夠朝著好的方向發(fā)展。企業(yè)加強員工思想教育工作，一方面把人力工作管理內(nèi)容分享給員工，讓員工對人力資源工作性質(zhì)有一定了解，相互交流，適當(dāng)聽取員工建議，調(diào)整人力資源管理工作上的不足，另一方面幫助員工制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃，激勵員工不斷完善自身，提高自身綜合素質(zhì)水平，實現(xiàn)自己的職場價值。只有將健全的規(guī)章制度與員工思想建設(shè)相結(jié)合，才能更高效的管理企業(yè)，達到物盡其用的效果。

四、結(jié)束語

當(dāng)代社會競爭激烈，人力資源管理是企業(yè)管理的重要樞紐，好的能力資源管理者能把握住企業(yè)與員工之間的平衡，推進企業(yè)進一步發(fā)展，把加強員工政治思想工作應(yīng)用到人力資源管理工作中去，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值觀，從根本上維護了企業(yè)與員工的和諧關(guān)系。只有加強員工政治思想教育才能讓企業(yè)更加適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動企業(yè)在光明的道路上不斷前行。