• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論大數(shù)據(jù)時(shí)代下學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng)

    2019-01-14 09:10:15于波董立華李雅男畢文琪
    新西部·中旬刊 2019年12期
    關(guān)鍵詞:院校專業(yè)能力

    于波 董立華 李雅男 畢文琪

    【摘 要】 本文闡述了數(shù)據(jù)采集能力的內(nèi)涵和構(gòu)成,分析了地方新建本科院校數(shù)據(jù)采集能力培養(yǎng)的教學(xué)現(xiàn)狀,即:教學(xué)內(nèi)容過于注重理論,課程設(shè)置不夠完備,教學(xué)模式和手段陳舊。據(jù)此提出了數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng)措施:要明確人才培養(yǎng)目標(biāo);優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容;改進(jìn)教學(xué)方式方法,重視創(chuàng)新能力培養(yǎng);將學(xué)生培養(yǎng)與教師科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合;提高實(shí)踐應(yīng)用能力;加強(qiáng)課程考核。

    【關(guān)鍵詞】 大數(shù)據(jù)時(shí)代;高校學(xué)生;數(shù)據(jù)采集能力培養(yǎng);地方新建本科院校

    一、引言

    近年來,大數(shù)據(jù)在生產(chǎn)制造、社會管理、科學(xué)研究、國防安全等領(lǐng)域正呈現(xiàn)爆發(fā)性的增長,展現(xiàn)出數(shù)據(jù)信息多樣、數(shù)量龐大、來源豐富等特點(diǎn)。為滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展對人才的需求,數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)所培養(yǎng)的學(xué)生不僅需要綜合掌握涉及數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等基礎(chǔ)理論知識,還應(yīng)具備創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力以及包括數(shù)據(jù)采集、分析、應(yīng)用、思維等在內(nèi)的數(shù)據(jù)采集的能力,這必將給該專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    由于地方新建本科院校的數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)剛剛設(shè)立,對該專業(yè)學(xué)生的數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng)沒有現(xiàn)成的模版可供借鑒,且該類院校的現(xiàn)有其它相關(guān)專業(yè)學(xué)生的數(shù)據(jù)能力水平與大數(shù)據(jù)時(shí)代的社會需求脫節(jié)。因此,地方新建本科院校應(yīng)該注重加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng),旨在提高學(xué)生的數(shù)據(jù)采集能力和創(chuàng)新精神,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

    二、數(shù)據(jù)采集能力的內(nèi)涵和構(gòu)成

    一般來說,數(shù)據(jù)采集的能力是指對科學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理和分析的能力。但是,隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,數(shù)據(jù)已不再是簡單的來源、目的或結(jié)果,而是上升為社會的一種基礎(chǔ)設(shè)施和工具,[1]相應(yīng)地對學(xué)生所應(yīng)具備的數(shù)據(jù)能力也有了更高的要求。因此,“數(shù)據(jù)采集”的能力從廣義上講,除了包括對數(shù)據(jù)的采集、組織、處理和分析的能力外,還應(yīng)包括數(shù)據(jù)的應(yīng)用意識、數(shù)據(jù)感知能力及數(shù)據(jù)倫理素養(yǎng)。

    本文從數(shù)據(jù)采集能力的內(nèi)涵出發(fā),基于社會需求、教學(xué)問題、學(xué)生能力現(xiàn)狀,將數(shù)據(jù)采集能力分為四個(gè)維度:[2-4]

    1、數(shù)據(jù)采集能力

    數(shù)據(jù)采集能力主要包括數(shù)據(jù)采集意識和對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析、有效篩選并根據(jù)需要快速獲取數(shù)據(jù)的能力,它是應(yīng)用數(shù)據(jù)解決問題的基礎(chǔ),是具備整個(gè)數(shù)據(jù)采集能力的先決條件。

    2、數(shù)據(jù)分析能力

    數(shù)據(jù)分析能力是指對收集得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析的能力,是應(yīng)用數(shù)據(jù)解決實(shí)際問題的前提。

    3、數(shù)據(jù)感知能力

    數(shù)據(jù)感知能力是指學(xué)生通過觀察、實(shí)驗(yàn)等探究活動在搜集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)時(shí)表現(xiàn)出來的對數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)知的能力。數(shù)據(jù)感知能力反映了學(xué)生對數(shù)據(jù)的認(rèn)識水平,是對數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)鍵分析的條件,是具備數(shù)據(jù)采集能力的前提。

    4、數(shù)據(jù)倫理素養(yǎng)

    數(shù)據(jù)倫理也稱數(shù)據(jù)道德,是指在信息的產(chǎn)生、存儲、獲取、傳播和利用等環(huán)節(jié)中,用來規(guī)范數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)以及法治觀念的總稱。大數(shù)據(jù)時(shí)代要求實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自由、開放和共享,在此過程中,隱私保護(hù)和倫理道德成為一大隱患,而數(shù)據(jù)倫理恰恰針對的就是這一問題。

    三、地方新建本科院校數(shù)據(jù)采集能力培養(yǎng)的教學(xué)現(xiàn)狀

    由于數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)是新增專業(yè),新建地方本科院校對該專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng),受資源短缺、經(jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)課程不完備等諸方面的限制,現(xiàn)將教學(xué)中存在的問題概括如下:[5-6]

    1、教學(xué)內(nèi)容過于注重理論

    實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的關(guān)鍵途徑。受應(yīng)試教育的影響,新建地方本科院校教學(xué)內(nèi)容過于強(qiáng)調(diào)理論知識,其教學(xué)內(nèi)容與當(dāng)今社會的密切度不足。在教學(xué)過程中,實(shí)踐教學(xué)的開展度不夠,缺乏對學(xué)生實(shí)踐綜合能力的多樣化培養(yǎng)。如該類院校的大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)薄弱,造成大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)開展困難、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)缺失,以理論課代替實(shí)踐課的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

    2、課程設(shè)置不夠完備

    由于數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的教學(xué)還處在初期階段,在專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)資源方面還存在較大的問題,如課程設(shè)置以單純的專業(yè)課為主,并沒有有效考慮到該專業(yè)課程的交叉性和融合性,課程設(shè)置不夠完備。另外,大數(shù)據(jù)專業(yè)的教學(xué)需要獲取更多的數(shù)據(jù)資源,新建地方本科院校受資金限制,教學(xué)資源平臺建設(shè)還處在起步階段,存在著數(shù)據(jù)不足和數(shù)據(jù)單調(diào)等問題,這都制約了該專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng)。

    3、教學(xué)模式和手段陳舊

    創(chuàng)新意識是大數(shù)據(jù)背景下大力提倡的,但現(xiàn)階段,新建地方本科院校教學(xué)模式和手段陳舊,在教學(xué)的創(chuàng)新上存在不足。例如該專業(yè)的教學(xué)沒有立足于其專業(yè)的特點(diǎn)開展:教學(xué)過程中依舊采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式和手段,對多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等新興手段的探索創(chuàng)新不夠;教學(xué)方式上對學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的重視度不足,導(dǎo)致了學(xué)生存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,這與大數(shù)據(jù)時(shí)代學(xué)生采集能力的發(fā)展要求不符。

    四、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng)設(shè)想

    基于大數(shù)據(jù)專業(yè)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力教學(xué)現(xiàn)狀分析,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,以德州學(xué)院為例,對該專業(yè)的教學(xué)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、培養(yǎng)方式等方面進(jìn)行了如下探究,旨在提高學(xué)生的數(shù)據(jù)采集能力。

    1、明確人才培養(yǎng)目標(biāo)

    大數(shù)據(jù)專業(yè)具有較強(qiáng)的交叉性和鮮明的實(shí)踐性,這就要求所培養(yǎng)的數(shù)據(jù)人才需要掌握更多的學(xué)科知識。目前,經(jīng)濟(jì)金融、社會管理、工程材料和醫(yī)療衛(wèi)生等眾多領(lǐng)域都需要集基礎(chǔ)理論知識、數(shù)據(jù)采集能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力等多種知識技能于一體的數(shù)據(jù)人才。其人才培養(yǎng)應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向,順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代潮流,根據(jù)當(dāng)前涉及數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展特征和趨勢,確定切合實(shí)際的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),確保專業(yè)設(shè)置與社會需要緊密對接。[7]

    2、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

    基于上述培養(yǎng)目標(biāo),借鑒國內(nèi)外高校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在課程的設(shè)置上注重應(yīng)用性、創(chuàng)新性,將大部分相似或重復(fù)的課程刪減或合并,按照學(xué)校實(shí)際情況將大學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力教育課程列為大學(xué)生通用必修課或重點(diǎn)選修課程,以此提高學(xué)生的數(shù)據(jù)收集、分析能力和數(shù)據(jù)應(yīng)用意識,使學(xué)生形成綜合性、多層次的能力結(jié)構(gòu)。

    德州學(xué)院在課程設(shè)置上,注重學(xué)科交叉,強(qiáng)化數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等基礎(chǔ)理論知識,強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)采集能力的培養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)技術(shù)方面,開設(shè)了數(shù)據(jù)庫技術(shù)、Java程序設(shè)計(jì)、Python編程、Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、算法分析與設(shè)計(jì)等課程。以此促進(jìn)學(xué)生掌握數(shù)據(jù)采集、分析、挖掘和可視化的方法,以提高學(xué)生的數(shù)據(jù)采集能力。在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上,針對專業(yè)課對數(shù)據(jù)采集的內(nèi)容涉及不足,針對性不強(qiáng)等現(xiàn)狀,適當(dāng)將數(shù)據(jù)采集教育與專業(yè)課程教學(xué)相結(jié)合,使數(shù)據(jù)知識成為基礎(chǔ)課、專業(yè)課內(nèi)容的有效載體,專業(yè)課知識成為數(shù)據(jù)采集能力教育的具體內(nèi)容。[8]為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),通過“四平臺三模塊”(公共基礎(chǔ)平臺課程、專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程、專業(yè)核心課程平臺、專業(yè)拓展平臺(包含兩模塊)及實(shí)踐模塊)的課程體系,逐步構(gòu)建了大數(shù)據(jù)專業(yè)的知識體系結(jié)構(gòu)。

    3、改進(jìn)教學(xué)方式方法,重視創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    首先,從改革教育方法上來說,不同區(qū)域的教育方法與理念也應(yīng)各有不同。因而,新建地方本科院校在教學(xué)改革過程中要注意以區(qū)域需求為導(dǎo)向,對教學(xué)方法進(jìn)行相應(yīng)改革創(chuàng)新,以達(dá)到提高學(xué)生創(chuàng)新能力的目的,培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代要求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新型人才。教師要根據(jù)時(shí)代特點(diǎn)和學(xué)生需要不斷更新教學(xué)方法,適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的新動向、新趨勢。例如,在教學(xué)活動中,改變以往“填鴨式”的教學(xué)模式,實(shí)施以學(xué)生為中心的啟發(fā)式、參與式、合作式等教學(xué)方法;基于教學(xué)目標(biāo),選取生活中的典型案例,設(shè)計(jì)相關(guān)教學(xué)活動,在活動的過程中,鍛煉學(xué)生的數(shù)據(jù)收集、分析的能力和數(shù)據(jù)感知力。[9]

    其次,學(xué)校應(yīng)重視學(xué)生能力創(chuàng)新的培養(yǎng),完善學(xué)校創(chuàng)新體系。其一,可設(shè)立創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室,鼓勵(lì)學(xué)生參加多樣的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動,支持創(chuàng)業(yè)合作,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及合作創(chuàng)新的能力。其二,開展形式多樣的實(shí)踐競賽,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維。如開設(shè)創(chuàng)業(yè)能力競賽、數(shù)學(xué)建模競賽等多樣化的競賽以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新興趣,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    4、學(xué)生培養(yǎng)與教師科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合

    人才的培養(yǎng)與教師的專業(yè)素養(yǎng)息息相關(guān),教師隊(duì)伍的素質(zhì)決定了高校學(xué)生培養(yǎng)的質(zhì)量。首先應(yīng)提高師資質(zhì)量,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),積極與用人單位建立合作關(guān)系,一方面,派出教師到合作企業(yè)單位掛職鍛煉,掌握現(xiàn)階段數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展情況;另一方面,學(xué)??梢云刚垬I(yè)界專家擔(dān)任合作授課教師、專業(yè)指導(dǎo)教師,與校內(nèi)教師共同建設(shè)課程,協(xié)作授課,指導(dǎo)學(xué)生。[10]另外,教學(xué)過程是一個(gè)教學(xué)相長的過程,學(xué)生可以適當(dāng)參與教師的科研團(tuán)隊(duì),與教師合作交流,在科研活動中潛移默化的提升學(xué)生自身的創(chuàng)新精神和分析解決問題的能力。

    5、提高實(shí)踐應(yīng)用能力,加強(qiáng)社會實(shí)踐

    課堂教學(xué)只是對學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力培養(yǎng)的子環(huán)節(jié),它傾向于傳授理論基礎(chǔ)、基本技術(shù)和普通的應(yīng)試技能。但是基于數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的強(qiáng)實(shí)踐性,在對學(xué)生的數(shù)據(jù)采集能力培養(yǎng)中更應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生將理論應(yīng)用到實(shí)際的能力。[11]社會實(shí)踐則是提高學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑。因此對于新建地方本科院校來說應(yīng)著力提高學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力,加強(qiáng)社會實(shí)踐,建立學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力培養(yǎng)的長效機(jī)制。

    6、加強(qiáng)課程考核

    基于數(shù)據(jù)采集能力內(nèi)涵的多樣性,地方新建本科院校應(yīng)根據(jù)學(xué)校的定位和大數(shù)據(jù)專業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合學(xué)生的身心規(guī)律和個(gè)性差異,建立多元化的能力評價(jià)體系。基于本文提出的培養(yǎng)途徑,結(jié)合相關(guān)考評體系的研究,[12]德州學(xué)院將課程考評分為兩方面:第一,設(shè)立評價(jià)體系,綜合考慮課程體系的實(shí)施效果和學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的提升效果,從學(xué)校、教師、學(xué)生三方進(jìn)行綜合考評,通過評價(jià)促進(jìn)課程體系的不斷優(yōu)化;第二,對學(xué)生的評價(jià)采用過程評價(jià)與綜合評價(jià)相結(jié)合的評價(jià)方式,不再僅以一張期末考試試題作為唯一的評價(jià)機(jī)制,可以將自我評價(jià)和教師評價(jià)加入到平時(shí)的學(xué)習(xí)過程中,通過評價(jià)促進(jìn)教師管理和教學(xué)水平的提高,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生數(shù)據(jù)采集能力的提升。

    此外,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,要注重對學(xué)生進(jìn)行綜合能力的考查,從專業(yè)的基礎(chǔ)知識、數(shù)據(jù)采集能力、實(shí)踐能力等多方位對學(xué)生進(jìn)行考評。對于基礎(chǔ)理論知識,采用定期進(jìn)行單元測驗(yàn),學(xué)期中進(jìn)行期中測驗(yàn),以此來評價(jià)學(xué)生對各部分知識的掌握情況;對于實(shí)踐項(xiàng)目的考核,通過聘請青軟實(shí)訓(xùn)的專業(yè)人士介入教學(xué)過程進(jìn)行質(zhì)量評價(jià),傳遞和滲透企業(yè)、行業(yè)對大數(shù)據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的要求,同時(shí)可以彌補(bǔ)學(xué)生評價(jià)與教師評價(jià)的局限性;[13]另外,在一次實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,通過讓學(xué)生自我反思并進(jìn)行論文寫作或?qū)嵺`報(bào)告寫作,旨在提升學(xué)生的綜合能力。[14]

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 李蕓. 淺論數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)代的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培養(yǎng)策略[J]. 電腦知識與技術(shù), 2013(36)8199-8200.

    [2] 白紅平. 應(yīng)用型本科院校開展數(shù)據(jù)素養(yǎng)教育的問題與對策研究[J]. 無線互聯(lián)科技, 2018(18)82-83.

    [3][9] 陳丹丹.高職學(xué)生數(shù)據(jù)素養(yǎng)在數(shù)學(xué)課堂中的培養(yǎng)研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2018.29(16)259-260.

    [4][8] 白紅平.大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)能力培養(yǎng)研究[J]. 江蘇科技信息, 2017.10(29)66-67.

    [5][10] 李建軍,呂勇斌. 互聯(lián)網(wǎng)金融課程建設(shè)與人才培養(yǎng)模式的思考[J]. 中國大學(xué)教學(xué), 2018(5)64-68.

    [6][12] 何巧利. 互聯(lián)網(wǎng)金融背景下高校金融專業(yè)課程體系構(gòu)建研究[J]. 黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào), 2017(10)52-54.

    [7] 梁麗麗.互聯(lián)網(wǎng)金融應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索[J]. 審計(jì)廣角, 2018. 02(84)111.

    [11] 郝媛玲,沈婷婷.高校文理科研究生數(shù)據(jù)素養(yǎng)比較[J].圖書館論壇,2016(8)126-132.

    [13] 湯荷花.地方本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革研究[D].蘇州大學(xué).2016.

    [14] 關(guān)井春,吳偉杰,談奕.德國“雙元制”模式對互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)課程改革的啟發(fā)[J].專業(yè)建設(shè),2017(07)73-75.

    【作者簡介】

    于 波(1981—)男,山東臨沂人,博士,德州學(xué)院講師,研究方向:統(tǒng)計(jì)方法研究及其應(yīng)用、大數(shù)據(jù)教學(xué)法研究.

    董立華(1965—)女,山東德州人,本科,德州學(xué)院教授,研究方向:函數(shù)論及教學(xué)法研究,本文通訊作者.

    李雅男(1998—)女,山東德州人,德州學(xué)院在讀本科生,研究方向:統(tǒng)計(jì)方法研究及其應(yīng)用.

    畢文琪(1998—)女,山東濟(jì)南人,德州學(xué)院在讀本科生,研究方向:統(tǒng)計(jì)方法研究及其應(yīng)用.

    猜你喜歡
    院校專業(yè)能力
    消防安全四個(gè)能力
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    你的換位思考能力如何
    抄能力
    院校傳真
    院校傳真
    国产精品一区二区在线观看99| 免费在线观看完整版高清| 在线观看一区二区三区激情| 国产又色又爽无遮挡免| 国产免费现黄频在线看| 亚洲人成电影观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 婷婷丁香在线五月| 老司机福利观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 青青草视频在线视频观看| 亚洲av成人一区二区三| netflix在线观看网站| 女性被躁到高潮视频| 亚洲专区国产一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲天堂av无毛| 国产区一区二久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 超色免费av| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久中文字幕一级| 国产精品一区二区在线观看99| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 捣出白浆h1v1| 亚洲av美国av| 在线天堂中文资源库| 免费观看av网站的网址| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 啦啦啦在线免费观看视频4| 啦啦啦啦在线视频资源| 91精品三级在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久热在线av| 一区二区三区激情视频| www.999成人在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 看免费av毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产片内射在线| 老司机影院成人| 少妇粗大呻吟视频| av免费在线观看网站| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产国语露脸激情在线看| 国产高清videossex| 欧美性长视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产在线一区二区三区精| av在线老鸭窝| av视频免费观看在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 三上悠亚av全集在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 天天操日日干夜夜撸| 丝袜美腿诱惑在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 后天国语完整版免费观看| 99热网站在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| www.精华液| www日本在线高清视频| 97精品久久久久久久久久精品| 18禁观看日本| 日韩电影二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美午夜高清在线| 在线观看免费视频网站a站| 另类亚洲欧美激情| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲九九香蕉| 1024视频免费在线观看| 三级毛片av免费| 国产高清videossex| 国产99久久九九免费精品| 老司机影院成人| 老司机靠b影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜免费观看性视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品偷伦视频观看了| 91大片在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 美女主播在线视频| 成人影院久久| 男女国产视频网站| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av片天天在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产淫语在线视频| 久久99一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 免费观看a级毛片全部| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| www.精华液| 久久久久久久精品精品| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美成人午夜精品| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利一区二区在线看| 国产不卡av网站在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 超色免费av| 2018国产大陆天天弄谢| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美激情高清一区二区三区| 伦理电影免费视频| 自线自在国产av| 午夜福利在线免费观看网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人免费观看mmmm| 一二三四在线观看免费中文在| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人国语在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久国产精品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区二区三区av在线| 精品高清国产在线一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | avwww免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品视频人人做人人爽| 三级毛片av免费| av不卡在线播放| 考比视频在线观看| 性少妇av在线| 国产精品一二三区在线看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 韩国高清视频一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄色视频,在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 青春草亚洲视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 丝袜美足系列| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久香蕉激情| 两个人看的免费小视频| 曰老女人黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲三区欧美一区| 亚洲男人天堂网一区| 最新的欧美精品一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本欧美视频一区| 男女免费视频国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美日韩av久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av线在线观看网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品自拍成人| 久久久国产一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| videos熟女内射| 91成年电影在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕最新亚洲高清| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 少妇精品久久久久久久| 91av网站免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 婷婷成人精品国产| 精品视频人人做人人爽| 久久性视频一级片| av不卡在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 最近中文字幕2019免费版| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久国产成人免费| av不卡在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费观看av网站的网址| 窝窝影院91人妻| videos熟女内射| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 搡老乐熟女国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 伦理电影免费视频| 嫩草影视91久久| 久久99一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美黑人精品巨大| 桃花免费在线播放| 美女视频免费永久观看网站| a级毛片在线看网站| 男男h啪啪无遮挡| 欧美变态另类bdsm刘玥| bbb黄色大片| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久性视频一级片| a 毛片基地| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 精品人妻1区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丝袜美足系列| 久久久久精品人妻al黑| 男女国产视频网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 午夜福利视频精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人影院久久av| 美国免费a级毛片| 亚洲男人天堂网一区| 中文字幕色久视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 五月天丁香电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 伦理电影免费视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久网色| 99国产综合亚洲精品| 9色porny在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 男女午夜视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久性视频一级片| 水蜜桃什么品种好| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人手机| 国产一区二区三区综合在线观看| 成人影院久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 久热爱精品视频在线9| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 日韩制服骚丝袜av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 永久免费av网站大全| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩视频一区二区在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| avwww免费| 操美女的视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 久久精品成人免费网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女午夜性视频免费| 99热国产这里只有精品6| 一级黄色大片毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 久热这里只有精品99| 久久九九热精品免费| 精品国产一区二区久久| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黑人操中国人逼视频| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美日韩精品网址| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人影院久久av| 欧美精品av麻豆av| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品 国内视频| av天堂久久9| 亚洲 国产 在线| 99国产综合亚洲精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费在线观看完整版高清| 操出白浆在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产不卡av网站在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品久久久久成人av| 精品人妻在线不人妻| 久久性视频一级片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老熟女久久久| 久9热在线精品视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久99热这里只频精品6学生| 国产av一区二区精品久久| 亚洲免费av在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 后天国语完整版免费观看| 国产视频一区二区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 咕卡用的链子| 午夜福利在线免费观看网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 高清视频免费观看一区二区| 制服人妻中文乱码| 1024香蕉在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美大码av| 久久亚洲精品不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费不卡黄色视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清视频在线播放一区 | 嫩草影视91久久| 最黄视频免费看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人精品无人区| 欧美性长视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 色老头精品视频在线观看| 日本a在线网址| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区在线观看99| 啦啦啦在线免费观看视频4| 99精品欧美一区二区三区四区| 男女国产视频网站| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品自拍成人| 久久久精品区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 在线观看www视频免费| 大香蕉久久成人网| 韩国高清视频一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产成人一精品久久久| 人人妻人人澡人人看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本一区二区免费在线视频| av在线app专区| 免费不卡黄色视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 777米奇影视久久| 国产日韩欧美在线精品| 一级片'在线观看视频| 欧美在线黄色| 欧美中文综合在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产片内射在线| 亚洲精品一二三| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 十八禁网站免费在线| 黄色怎么调成土黄色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 天堂8中文在线网| 欧美黑人欧美精品刺激| 日日爽夜夜爽网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲专区字幕在线| 天堂中文最新版在线下载| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久久人人人人人| 国产免费现黄频在线看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久精品国产a三级三级三级| 久久这里只有精品19| 欧美+亚洲+日韩+国产| 热99re8久久精品国产| 97在线人人人人妻| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 亚洲av成人一区二区三| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 欧美激情 高清一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| www.av在线官网国产| av国产精品久久久久影院| 啦啦啦 在线观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 超色免费av| 不卡一级毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩电影二区| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻一区二区av| 亚洲精品久久午夜乱码| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av成人一区二区三| 成年美女黄网站色视频大全免费| 手机成人av网站| 国产成人影院久久av| 另类精品久久| 人人妻人人澡人人看| 免费黄频网站在线观看国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av免费在线观看网站| 成人手机av| www.自偷自拍.com| 国产精品亚洲av一区麻豆| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本av手机在线免费观看| 亚洲中文av在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 最新的欧美精品一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 日韩制服骚丝袜av| 一区福利在线观看| 91老司机精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看舔阴道视频| 69av精品久久久久久 | 久久av网站| 亚洲色图综合在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 少妇 在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 蜜桃在线观看..| 久久 成人 亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区在线不卡| 女人久久www免费人成看片| 美国免费a级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产一级毛片在线| e午夜精品久久久久久久| 久久狼人影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天添夜夜摸| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美在线黄色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩欧美免费精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| tube8黄色片| 9色porny在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 一区二区三区激情视频| 两人在一起打扑克的视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产伦人伦偷精品视频| 韩国高清视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品av麻豆av| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人av激情在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人影院久久| 在线观看一区二区三区激情| 国产男女内射视频| 久久国产精品影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产免费视频播放在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜精品久久久久久毛片777| tube8黄色片| 色视频在线一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 性色av一级| 国产区一区二久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男人舔女人的私密视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品.久久久| 老司机在亚洲福利影院| 三级毛片av免费| 国产又色又爽无遮挡免| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产亚洲一区二区精品| 在线av久久热| 在线精品无人区一区二区三| a级毛片黄视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| h视频一区二区三区| 午夜福利视频精品| 久久精品成人免费网站| 国产野战对白在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲成人免费电影在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久中文看片网| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产在视频线精品| 国产成人精品无人区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 悠悠久久av| 日本欧美视频一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美精品自产自拍| a 毛片基地| 亚洲美女黄色视频免费看| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产xxxxx性猛交| 夫妻午夜视频| 国产精品国产av在线观看| 黄片播放在线免费| www.av在线官网国产| 一本久久精品| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产区一区二久久| 久久天堂一区二区三区四区| 一级毛片电影观看| 男女床上黄色一级片免费看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 少妇 在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区 视频在线| 90打野战视频偷拍视频| 不卡av一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 最新在线观看一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 女人久久www免费人成看片|