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    學(xué)生自主管理教學(xué)策略研究

    2019-01-14 09:15:24彭建生
    考試周刊 2019年91期
    關(guān)鍵詞:尊重自主

    摘 要:素質(zhì)教育全面推進(jìn)的標(biāo)尺之一,就是看學(xué)生德、智、體、美等方面是否全面發(fā)展。不但要讓學(xué)生學(xué)到知識和能力,更應(yīng)該要讓學(xué)生樹立為社會主義事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展光榮使命,培養(yǎng)學(xué)生成為社會主義建設(shè)和發(fā)展事業(yè)的主人。因此,除了在課堂教學(xué)中以“學(xué)生為主體”,在班級日常管理中也要以學(xué)生為主體,教師尤其是班主任要特別重視角色變換,要主動從前臺退到后臺,把教育的“主角”還給學(xué)生,給學(xué)生一片自主的天空。

    關(guān)鍵詞:自主;尊重;參謀

    隨著教育改革的推進(jìn)和發(fā)展,“學(xué)生為主體”的教育理念在課堂教學(xué)中已為廣大師生所接受,但在班級管理中,學(xué)生為主體還是停留在口頭,“班主任(教師)為主宰”的班級管理模式還很盛行。傳統(tǒng)禁錮的以傳授為主的教學(xué)模式,缺乏學(xué)生自主性。班級管理只能停留在表面的風(fēng)平浪靜上,學(xué)生只能被動的遵守各種在他們看來多數(shù)是莫名其妙的規(guī)章。這樣不僅束縛了學(xué)生個性充分自由的發(fā)展,給學(xué)生造成了過重的心理負(fù)擔(dān),不利于學(xué)生正確的人格培養(yǎng),形成錯誤的人生觀、價值觀,容易誤入歧途。

    素質(zhì)教育全面推進(jìn)的標(biāo)尺之一,就是看學(xué)生德、智、體、美等方面是否全面發(fā)展。不但要讓學(xué)生學(xué)到知識和能力,更應(yīng)該要讓學(xué)生樹立為社會主義事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展光榮使命,培養(yǎng)學(xué)生成為社會主義建設(shè)和發(fā)展事業(yè)的主人。因此,除了在課堂教學(xué)中以“學(xué)生為主體”,在班級日常管理中也要以學(xué)生為主體,教師尤其是班主任要特別重視角色變換,要主動從前臺退到后臺,把教育的“主角”還給學(xué)生,給學(xué)生一片自主的天空。蘇霍姆林斯基曾說:要使孩子們從小就懂得和領(lǐng)會到:他的每一步、每一個行動都會在他身邊的人——同志、父母、教師和“陌生者”的精神生活引起反響。只有當(dāng)他不給別人帶來災(zāi)難,不欺負(fù)和擾亂別人時,才能成為一個生活得平靜而又幸福的人。

    結(jié)合多年班級管理的經(jīng)驗和教訓(xùn),我覺得把班級管理的自主權(quán)還給學(xué)生,讓學(xué)生不僅是學(xué)習(xí)的主人,也成為班級管理的主人,教師、特別是班主任要做到以下幾點。

    一、 轉(zhuǎn)變教育觀念,接受學(xué)生自主管理的愿望,相信學(xué)生的管理能力

    班級管理“教師主宰”的現(xiàn)狀難以被打破,最主要的原因是教師,特別是班主任教育觀念陳舊,受師道尊嚴(yán)的思想嚴(yán)重束縛。一方面擔(dān)心教師的威嚴(yán)和面子,不放心學(xué)生的管理能力,不能接受學(xué)生在管理中可能出現(xiàn)的偏差。另一方面現(xiàn)有的學(xué)??记隗w制,或者班主任負(fù)責(zé)制也逼迫班主任管理中無論大事小事,事必躬親,才可以減少失誤,以求得比較滿意的量化得分。結(jié)果是自己忙碌不堪,身心俱疲。而學(xué)生不得不小心謹(jǐn)慎,處處提防,和管理者大玩貓和老鼠的游戲。少了老師的監(jiān)督,就不會學(xué)習(xí),不會休息,不會去講究衛(wèi)生,不會去理睬規(guī)章甚至是法紀(jì)。所以要給學(xué)生自主的天空,首先學(xué)校教育管理者要轉(zhuǎn)變觀念,給學(xué)生更多的管理機(jī)會。允許學(xué)生在管理中出現(xiàn)偏差,鼓勵學(xué)生去大膽嘗試,大膽創(chuàng)新。在一片自主的天空里去體驗成功、失敗,在磕磕碰碰中享受成長的煩惱和喜悅,在對與錯的思考中形成正確的價值觀、人生觀。老師要改變以自身為主體的管理模式,把更多的時間和空間留給學(xué)生自由發(fā)揮,讓學(xué)生能夠在一個更大的舞臺之下對自己的學(xué)習(xí)方法提出可行的目標(biāo)設(shè)定。另外,老師也不能離開對學(xué)生的不斷監(jiān)督,不要將自己束縛在管理體制的牢籠中,運用班級班規(guī)和學(xué)生管理機(jī)制,為學(xué)生們創(chuàng)造公平公正的學(xué)習(xí)氛圍,便學(xué)生們可以互相監(jiān)督。

    二、 創(chuàng)造合適的條件,給學(xué)生自主管理的舞臺

    給學(xué)生一片自主的天空,不能僅僅停留在口頭上。作為班主任,不僅要從學(xué)校管理的政策層面去爭取學(xué)校的支持,最主要的是要給學(xué)生創(chuàng)造合適的自主管理環(huán)境。

    首先,要讓學(xué)生信任這一片自主的天空。自主管理的最大益處就是通過學(xué)生自發(fā)的行為進(jìn)行自我約束,培養(yǎng)學(xué)生自控能力以及自主學(xué)習(xí)能力。因此,在班主任工作開展前端,需要項同學(xué)們表明自主管理的決心。譬如在班干部的選舉的過程中,公平公正公開的將每一個職位的要求進(jìn)行公示,號召同學(xué)們自主根據(jù)自身興趣能力競崗,然后按照投票競選的形式在班上公開得票數(shù),選取同學(xué)們心中合適的人選。通過學(xué)生干部進(jìn)行班級管理和監(jiān)督,可以有效地幫助老師完成管理工作,將學(xué)生們的學(xué)習(xí)環(huán)境放在合理的規(guī)章制度中,使得每一個學(xué)生公平的擁有安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。老師每周要定期的與學(xué)生干部進(jìn)行良好的溝通,多層次地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,以便老師可以改變學(xué)習(xí)方式,增強(qiáng)班級的自由管理模式。

    其次,支持班干部自主工作的最好方式是尊重學(xué)生的決定。面對班干部的決議,必須要尊重和支持。因為班干部比班主任更了解班級實際情況。在我班上發(fā)生過一個類似案例,在班干部任命初始,幾個班干部不同程度地反應(yīng)班級自習(xí)課紀(jì)律很差,平時的課堂紀(jì)律也很難維持,希望更換紀(jì)律委員。原因出在紀(jì)律委員身上,該干部性格內(nèi)向,不善于表達(dá),又害怕得罪同學(xué)們,因此在管理過程中軟綿無力,無法有效針對。而本班另一位同學(xué)性格開朗,做事風(fēng)風(fēng)火火,非常有效率,幾位班干部都推薦其擔(dān)任。本著尊重學(xué)生自主的初衷,雖然我不以為然,還是讓他們?nèi)グ嗌闲?。后來發(fā)現(xiàn),新的紀(jì)律委員在班級紀(jì)律管理上的確有一套,通過他的努力,班級紀(jì)律有很大改觀,他自己也很快贏得同學(xué)們的信賴,在班級管理中發(fā)揮了核心作用。類似這樣的管理信任,我認(rèn)為是對學(xué)生的一種尊重,放權(quán)于學(xué)生,不等同于不管不顧,而是有針對性地進(jìn)行輔助管理,做好幕后工作,還學(xué)生一片自主的天空。

    最后,做好班干部的參謀,是讓學(xué)生擁有自主的天空的保證。學(xué)生干部在班級管理上有熱情、有闖勁,但大多數(shù)沒有經(jīng)驗。所以在班干部自主管理的過程中,班主任要多關(guān)注。特別是開始階段和班干部改選以后。我班體育委員性格豪爽,愛憎分明,在他負(fù)責(zé)的體育活動方面時有摩擦發(fā)生。我通過了解,原因主要在于他工作方法簡單,對同學(xué)們的要求也太高太嚴(yán)。他自己很苦惱,工作的效率也很低下。我針對這種情況,召開了一次特別的班委擴(kuò)大會。讓全體班干部獻(xiàn)計獻(xiàn)策,交流管理班級的體會,介紹個別同學(xué)的個性特點,研究出合適的工作方案。不超過一周,班級體育工作就打開局面,體育委員也露出了輕松自信的笑臉。這便是老師充分的與學(xué)生進(jìn)行更加友好的溝通形成良好的結(jié)果,老師一定要與班干部形成更加有效的溝通,針對每一個干部的管理特色展開自由的管理,為學(xué)生的集體團(tuán)結(jié)精神添加一分力量。

    三、 各層次總結(jié)推廣管理經(jīng)驗

    總結(jié)推廣管理經(jīng)驗,從班級到年級,從年級到學(xué)校,讓更多的班主任、更多的教育管理者相信學(xué)生自主管理的可行性,同時定期開展管理經(jīng)驗座談會,將自主管理的經(jīng)驗及體會進(jìn)行分享,拿出實際案例進(jìn)行研究思考,去享受學(xué)生自主管理的成功。讓更多的學(xué)生能在自主管理的氛圍中成功、失敗,體驗原汁原味的學(xué)生生活。班級上我們可以要求學(xué)生自主根據(jù)每一個班級的情況制定相應(yīng)的班級條例,班主任作為輔導(dǎo)者從旁協(xié)助制定完成;年級上肯定教師開展自主管理的可實施性,定期開展自主管理的研討會,進(jìn)行技術(shù)分享,提高自主管理的可操作性;學(xué)校上鼓勵全校師生實施自主管理方法,培養(yǎng)學(xué)生自控能力以及自主學(xué)習(xí)能力。

    我國著名教育家陶行知曾說道:“生活、工作、學(xué)習(xí)倘使都能自動,則教育之收效定能事半功倍。所以我們特別注意自動力之培養(yǎng),使它關(guān)注于全部的生活工作學(xué)習(xí)之中。自動是自覺的行動,而不是自發(fā)的行動。自覺的行動,需要適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)而后可以實現(xiàn)?!?/p>

    學(xué)校教育的主體是學(xué)生,讓學(xué)生主體意識逐漸覺醒,讓他們自覺形成責(zé)任、自制、真誠、公正、合作、寬容、友愛等價值觀,從而實現(xiàn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、自主管理和自我發(fā)展,才是教育的終極目標(biāo)。

    我想,只要我們教育者,特別是班主任堅持摸索,大膽嘗試,多總結(jié)分析,在把握好班級的大方向的同時,松開束縛學(xué)生的雙手,就能為學(xué)生營造一片自主的美麗天空。

    作者簡介:

    彭建生,江蘇省無錫市,無錫市洛社高級中學(xué)。

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