邁上7個臺階，在磨礪中成長

全國少先隊名師工作室?guī)ь^人 左麗華

我今年70歲，與中國少先隊同齡，已做了50年少先隊工作。這期間，我為少先隊輔導員專業(yè)成長主要做了三件事：1999年，我被上海市少工委命名為“上海市少先隊名師”后，參與了上海市“名師帶徒工程”，帶領了一批簽約“徒弟”；2005年，我主動申報并獲批準成立了“上海市青浦區(qū)骨干中隊輔導員專業(yè)研修工作室”，并成為該工作室的領銜人；2017年，全國少工委發(fā)布《關于命名首批全國少先隊名師工作室的決定》后，我成為全國少先隊名師工作室?guī)ь^人之一，帶領年輕的少先隊輔導員們在專業(yè)成長的道路上共同奮斗至今。

在長期對少先隊輔導員專業(yè)成長的研究中，我發(fā)現(xiàn)一代代優(yōu)秀少先隊輔導員的成長遵循著一個共同規(guī)律——愛崗敬業(yè)，在磨礪中成長，而且他們大多邁上了這樣的7個臺階。

一是做好規(guī)劃——主動進行自我分析，制訂個人自主發(fā)展計劃，提出專業(yè)發(fā)展的愿景，以強烈的責任感把自己的弱項變成強項，讓強項做得更強。

二是抬頭看“路”——結(jié)合自身工作實際持續(xù)加強學習，聚焦主責主業(yè)，使自己的研究與實踐始終緊跟時代步伐。

三是明確目標——設立具體、明確的成長目標，在努力達成目標的過程中，有意識地積累經(jīng)驗，一步步提高專業(yè)能力。

四是日有行動——自覺將專業(yè)能力提升植根于日常工作之中，認真厘清工作思路，腳踏實地做好每一天、每一項工作。

五是創(chuàng)建特色——用心挖掘資源優(yōu)勢，借勢發(fā)力做強工作，運用群體智慧，在區(qū)域內(nèi)發(fā)揮輻射、引領作用。

六是學做課題——自覺增強科研意識，學會發(fā)現(xiàn)工作中的問題，把握工作的難點和熱點，并據(jù)此申報研究課題，積極用理論指導實踐，提升自我的專業(yè)素養(yǎng)和科研能力。

七是團隊發(fā)力——帶動并形成一個志同道合的團隊，共同發(fā)揮少先隊組織育人、活動育人、實踐育人的作用。

少先隊輔導員的專業(yè)成長是培育好中國特色社會主義建設者和接班人的基礎，是少先隊事業(yè)長足發(fā)展的關鍵，也是少先隊輔導員自身擁有獲得感的重要方法。此事重要又沒有捷徑可走，輔導員唯有在理性思考之下自覺磨礪、不畏艱難，才能一路向前。