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    從“教書(shū)匠”走向“大先生”
    ——江蘇省宜興市城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)行動(dòng)方略

    2019-01-14 03:29:18呂建國(guó)
    江蘇教育 2019年94期
    關(guān)鍵詞:教書(shū)匠專(zhuān)業(yè)學(xué)校

    呂建國(guó)

    教師是學(xué)校發(fā)展的核心資源和基礎(chǔ)力量,對(duì)于每一所學(xué)校的每一個(gè)歷史時(shí)期,師資隊(duì)伍的建設(shè),既是永恒的主題,又是全新的命題。

    江蘇省宜興市城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)賡續(xù)百年文脈,“擇師嚴(yán)格、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)嚴(yán)實(shí)”的“三嚴(yán)”追求一直是充盈在時(shí)間云流中的教育景觀。擇師嚴(yán)格是對(duì)師道的敬畏,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)是對(duì)師德的尊崇,教學(xué)嚴(yán)實(shí)是對(duì)師能的推重。這是一種以師道為初心、以育人為使命、以教學(xué)為本分的團(tuán)隊(duì)遵循,也是一種從“為學(xué)”到“為師”進(jìn)而到“人師”的行動(dòng)方略。

    歷史與現(xiàn)實(shí)的相遇,總能碰撞出動(dòng)人的火花。正是建立在對(duì)歷史經(jīng)驗(yàn)回顧和梳理的基礎(chǔ)上,我們對(duì)學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的未來(lái)發(fā)展和行動(dòng)方向進(jìn)行了合乎實(shí)際的思考。為了把規(guī)模優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢(shì),繪一幅每個(gè)教師人人出彩的教育畫(huà)卷,我們提出了“讓每個(gè)教師實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)價(jià)值最大化”的團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念,引領(lǐng)教師做一個(gè)站在制高點(diǎn)上守望學(xué)生的“大先生”,并把它作為學(xué)校內(nèi)涵提升的教育哲學(xué)。與此同時(shí),我們推出了一系列富有針對(duì)性的舉措:著意于課程建設(shè),提升教師的專(zhuān)業(yè)力;著重于校本研修,增強(qiáng)教師的生長(zhǎng)力;著力于高位導(dǎo)引,激發(fā)教師的原動(dòng)力。于是,一種蓬勃生長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)氣象由此鋪展。

    一、深耕課程,變實(shí)施為建設(shè)

    學(xué)校是人才發(fā)展的試金石,這是我們對(duì)學(xué)校之于教師發(fā)展的一種理解,由此而派生出的行為是,一切從教師個(gè)體出發(fā),在他們的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)過(guò)程中給予支持。一名教師就是一門(mén)廣義的課程,無(wú)論處于哪個(gè)崗位的教師,其工作也都內(nèi)含著課程的意義。因此,我們把深耕課程作為教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)的著意之處。

    1.在課程中。

    為師之道,修德為本;學(xué)高為師,身正為范。我們把文化認(rèn)同、價(jià)值匡正、科研能力、教學(xué)素養(yǎng)等作為教師專(zhuān)業(yè)力的核心要素,構(gòu)建起促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的系列研修課程。

    師德課程,讓教師在學(xué)習(xí)和對(duì)標(biāo)中靜下心來(lái)教書(shū),潛下心來(lái)育人;班主任培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)課程,讓班主任教師以共識(shí)引領(lǐng)行動(dòng),爭(zhēng)當(dāng)“孩子王”;科研能力提升課程,讓教師做個(gè)研究者,成為站在課改前列的人;教學(xué)實(shí)踐課程,讓教師在博采眾長(zhǎng)中,探索符合自身特色的教學(xué)樣式;骨干教師培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)課程,讓骨干教師形成自己的教學(xué)風(fēng)格,邁上更高臺(tái)階;青年教師培養(yǎng)課程,讓青年教師積淀教學(xué)底蘊(yùn),為專(zhuān)業(yè)升格奠基;信息素養(yǎng)課程,讓教師全面提升信息化素養(yǎng),更好地為專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù)……凡此種種,我們讓全體教師浸潤(rùn)于專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的課程體系中,而這樣的課程體系正是提升教師專(zhuān)業(yè)力的“行為之源”。

    2.為了課程。

    教師的專(zhuān)業(yè)力來(lái)自自我研修的課程浸潤(rùn),更體現(xiàn)于對(duì)學(xué)校課程的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)。為此,我們讓教師從課程的實(shí)施者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程的設(shè)計(jì)者和建設(shè)者,引導(dǎo)教師全員參與學(xué)?!安┙ 毙1菊n程群的建設(shè)。

    我校的“博健”校本課程群包含五大課程體系:人文素養(yǎng)課程、科學(xué)探究課程、體育健康課程、藝術(shù)特色課程、實(shí)踐體驗(yàn)課程,與之對(duì)應(yīng)的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)分別指向博學(xué)、睿智、健康、優(yōu)雅、善悟。對(duì)于這一課程體系,在具體實(shí)施上,學(xué)校只是作出整體性規(guī)劃,也就是說(shuō)頂層設(shè)計(jì)只是在課程類(lèi)別、目標(biāo)指向、素養(yǎng)達(dá)成、各學(xué)段內(nèi)容要素等方面進(jìn)行“大寫(xiě)意”,具體的課程內(nèi)容和課程實(shí)施的“工筆畫(huà)”,則需要讓教師以設(shè)計(jì)師和建設(shè)者的身份去完成。以人文素養(yǎng)課程為例,學(xué)校只從總體上提出從宜興的歷史文化、名人文化、陶瓷文化、山水文化、禪茶文化、工業(yè)文化等領(lǐng)域切入,具體課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和展開(kāi)則由教師“做主”。這種學(xué)校課程權(quán)的“下放”,其目的在于發(fā)現(xiàn)教師、成全教師,進(jìn)而有效地提升他們的專(zhuān)業(yè)力。

    二、校本研修,從引領(lǐng)到生長(zhǎng)

    校本研修始終是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵途徑。對(duì)此,我們以“主題”為打開(kāi)方式,讓教師在主題深度閱讀中感悟教育主旨,在主題課例研討中領(lǐng)悟教學(xué)真諦,不斷增強(qiáng)自身發(fā)展的生長(zhǎng)力。

    1.主題深度閱讀。

    與經(jīng)典結(jié)伴,與大師會(huì)晤。我校的主題深度閱讀,倡導(dǎo)堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,讓教師在專(zhuān)業(yè)性閱讀中修煉自己,使自己“雅”起來(lái),把“根”扎得更深。

    學(xué)校網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了專(zhuān)著學(xué)習(xí)專(zhuān)欄,提供引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的教育專(zhuān)著書(shū)目,為教師的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)開(kāi)辟綠色通道。我們要求教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性閱讀,每個(gè)教師要長(zhǎng)期跟蹤瀏覽、閱讀與自己教學(xué)相關(guān)的學(xué)科教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)雜志。與此同時(shí),學(xué)校每學(xué)期還根據(jù)教師的專(zhuān)業(yè)需求列出可供教師自由選擇的“花樣菜單”書(shū)目,如《一線(xiàn)帶班》《教師花傳書(shū)》《小哲學(xué)——如何思考普通的事物》《影像中的教育學(xué)——從電影中體悟教育與人生》《外婆的道歉信》《為未知而教,為未來(lái)而學(xué)》……以讀書(shū)來(lái)修身,寂寞不可或缺,交流大有裨益。學(xué)校還經(jīng)常以學(xué)科組為單位開(kāi)展讀書(shū)沙龍活動(dòng),把讀書(shū)沙龍還給教師,促教師成長(zhǎng),使每一次沙龍都成為一種專(zhuān)業(yè)的遇見(jiàn),讓教師在閱讀中享受馥郁書(shū)香,在思維碰撞中催生智慧,獲取成長(zhǎng)的正能量。

    2.主題課例研討。

    對(duì)于演員來(lái)說(shuō),“戲比天大”;對(duì)于教師而言,則是“課比天大”。因此,把課堂作為主陣地,把教學(xué)當(dāng)作主戰(zhàn)場(chǎng),這必然是師資隊(duì)伍建設(shè)的核心環(huán)節(jié)。

    對(duì)于課堂教學(xué),我校并不規(guī)設(shè)統(tǒng)一的教學(xué)模式,而是通過(guò)主題課例研討對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行價(jià)值引領(lǐng)。譬如,圍繞“核心素養(yǎng)視野下的課堂實(shí)踐”,我們牽手名師,讓名師與校內(nèi)教師同課異構(gòu),通過(guò)集體會(huì)診,開(kāi)展主題性、系列化的課例研討,聚焦可以自由創(chuàng)造的空間。我們要求“生有所想,師必有應(yīng)”,鼓勵(lì)教師形成個(gè)性化的課堂教學(xué)價(jià)值取向,或悉心重組教材,或帶領(lǐng)大量閱讀,或鼓勵(lì)深入研究;我們強(qiáng)調(diào)來(lái)自教師自身的實(shí)踐,引領(lǐng)教師從中提煉出自己的教學(xué)主張,讓有用的教學(xué)模式從教師身上“生長(zhǎng)”出來(lái)。

    我們還將主題課例研討與相關(guān)的課題研究相結(jié)合,將隱性理念與顯性經(jīng)驗(yàn)相融合,進(jìn)行主題反思寫(xiě)作,強(qiáng)調(diào)將教師的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作服務(wù)于日常的教育教學(xué)實(shí)踐。就像薛法根老師所說(shuō)的那樣,“一課三磨,一文三改,一題三講,一書(shū)三讀”,把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)來(lái)做,最終使教師完成自我突破和專(zhuān)業(yè)水平的提升。

    三、高位導(dǎo)引,由自覺(jué)而自信

    對(duì)于教師群體和名師的關(guān)系,有學(xué)者曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)比喻:兩者就像一個(gè)合唱團(tuán)中的合唱者與領(lǐng)唱者那樣,一領(lǐng)眾和,氣勢(shì)頓生。對(duì)此,我們通過(guò)高位導(dǎo)引,由“陽(yáng)春白雪”導(dǎo)引和者日眾,在教師群體中形成抱團(tuán)成長(zhǎng)的生長(zhǎng)氣象。

    我們以學(xué)校的幾個(gè)市級(jí)“名師工作室”為輻射點(diǎn),讓名師成為“行走的智囊”。具體地,我們通過(guò)名師課堂示范、與青年教師的面對(duì)面交流指導(dǎo),推動(dòng)教師將零散的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化,將內(nèi)在的思考外顯化,形成自己的教學(xué)風(fēng)格和思想主張。同時(shí),我們邀請(qǐng)身邊的名師為教師現(xiàn)身說(shuō)法,講述自己的成長(zhǎng)過(guò)程與錘煉歷程,通過(guò)主題閱讀、寫(xiě)作輔導(dǎo)、擔(dān)綱課題研究等項(xiàng)目參與,提升教師的教育教學(xué)與教科研基礎(chǔ)能力。我們還積極構(gòu)建金字塔式的骨干教師培養(yǎng)梯隊(duì),通過(guò)“三級(jí)三格行動(dòng)”,重點(diǎn)在“格”字上做文章:讓骨干教師專(zhuān)業(yè)出格,前瞻引領(lǐng),講究格局,瞄準(zhǔn)特級(jí)教師、無(wú)錫市名教師沖刺;讓潛力教師專(zhuān)業(yè)升格,形成學(xué)科風(fēng)格,講究格調(diào),壯大兩級(jí)學(xué)科帶頭人隊(duì)伍;讓年輕教師專(zhuān)業(yè)入格,積淀教學(xué)底蘊(yùn),講究格式,為躋身新秀、能手奠基。另外,我們還構(gòu)建起學(xué)習(xí)研究的共同體,發(fā)揮“學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)”的集成優(yōu)勢(shì),帶動(dòng)形成全體教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的自覺(jué)。

    為強(qiáng)化全體教師的使命擔(dān)當(dāng)和情懷自覺(jué),學(xué)校每年伊始都會(huì)在公眾號(hào)推出校長(zhǎng)“新年寄語(yǔ)”,以激發(fā)教師的自豪感和歸屬感;每學(xué)期結(jié)束,學(xué)校都會(huì)為退休老教師舉行隆重的歡送會(huì),以此激勵(lì)正值芳華的青年教師接過(guò)前輩手中的火炬,奮發(fā)向上,砥礪前行;每年教師節(jié),學(xué)校都會(huì)隆重舉行“致敬老教師”的暖心活動(dòng),為在教育工作崗位上默默奉獻(xiàn)30 個(gè)春秋的老教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);每年春節(jié)前夕,學(xué)校工會(huì)也會(huì)隆重舉辦“幸福城南”教師“春晚”,教師們以海一般的才情展示驕人的風(fēng)采,以火一般的熱情歌唱芬芳的生活……凡此種種,都在鼓舞著教師們由自覺(jué)而自信,過(guò)一種幸福完整的教育生活。

    習(xí)近平總書(shū)記指出,教師不能只做傳授書(shū)本知識(shí)的“教書(shū)匠”,而要成為塑造學(xué)生品格、品行、品味的“大先生”。遵循這一要求,我們所采取的深耕課程、校本研修、高位導(dǎo)引這三大行動(dòng)方略,正是為了給學(xué)校教師提供一種新的可能,那就是實(shí)現(xiàn)從“教書(shū)匠”到“大先生”的跨越。而這一跨越需要教師用自我成就把握時(shí)光,靠工匠精神定格歲月,更需要對(duì)職業(yè)心存敬畏,對(duì)專(zhuān)業(yè)孜孜以求,用我們的初心來(lái)承載對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。我們相信,當(dāng)我們的教師能夠自樂(lè)于“韋編三絕”,自得于“孔顏樂(lè)處”,自由于“曾點(diǎn)氣象”,那么,一個(gè)個(gè)“大先生”必將輝映出一種“斯師盛大”的萬(wàn)千氣象!

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