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    讓學生有尊嚴地成長

    2019-01-13 01:34:54馬彩云
    新班主任 2019年12期
    關鍵詞:群里職校技能

    一天早上,小志在班級群里發(fā)布了宣言:從明天起,我不再去跑操!規(guī)矩如果不可以被打破,那么頭是可以被打破的,我要做學校不跑操第一人!

    群里一片喝彩,不少學生奉小志為“英雄”。事出必有因,我請來小志了解情況,他一句話噎死我:不跑操,我要捍衛(wèi)我的尊嚴。

    我不禁嘆息,學生與老師對抗、與學校作對,以此博取關注,認為這樣就獲得了尊重與尊嚴,何其無知!作為班主任,我應該讓他們知道,什么是真正的尊嚴,怎樣才能獲得尊嚴。

    不斷激勵,尊嚴來自自我喚醒

    真正的尊嚴來自實力,來自自我發(fā)展,來自自我喚醒。為此,我在班級開展了一系列主題教育活動。

    1. 自信激發(fā),用未來證明人生

    班會課上,我給同學們講了第二次世界大戰(zhàn)時期美國總統(tǒng)羅斯福、英國首相丘吉爾和德國元首希特勒年輕時的故事,對比討論之后,我鄭重地說:“過錯和恥辱只能代表過去,而將來的作為才能證明你們真正的人生。老師現(xiàn)在問大家,你愿意在一個優(yōu)秀的班級里學習生活嗎?”

    “愿意?!蓖瑢W們異口同聲回答。

    接著,我舉了幾個已畢業(yè)學生的例子:閆亮是大養(yǎng)殖戶,艷子是維維集團的部門經(jīng)理,楊瓊是上海園藝公司的技術骨干,趙曉衛(wèi)在家鄉(xiāng)做起了觀光農(nóng)業(yè),生意紅火……只要努力,我們的夢想就會實現(xiàn)。

    學生眼中閃現(xiàn)著希望的光芒。

    后來和學生一起聊天,他們會時不時提起我對他們的鼓勵:本想來混日子,本想破罐子破摔,沒想到老師對我們那么有信心。

    2. 自我探索,喚醒內(nèi)心深處的理想

    大多數(shù)職校生沒有理想和目標,不知道自己能做什么、該做什么、將來要做什么。讓他們有明確的目標、清晰的人生規(guī)劃成為我一個重要的課題,為此,我在班級開展了以下活動。

    第一個活動:我是誰。

    我讓同學們寫出自己目前的20種角色:“我是職業(yè)學校的學生。”“我是爸爸媽媽的兒子?!薄拔沂菍W生干部。”“我是科代表。”“我是×××的好朋友?!薄拔沂墙憬恪!钡?,為現(xiàn)在的“我”定位,明確自己是家庭和社會的重要組成部分,認識到自身的多重角色和相應責任。

    第二個活動:心理測評,進一步了解自我。

    我發(fā)放了艾森克人格問卷,學生經(jīng)過問卷測評,進一步了解自己的氣質(zhì)、人格,4人一組交流,講述自己的性格、愛好、特長、夢想等,并描述他人的氣質(zhì)、優(yōu)缺點、人際關系等。在這個過程中,他們從他人的描述中發(fā)現(xiàn)了自己沒有意識到的自己的特點、特長,促進了更深層次的自我探索。

    第三個活動:思考10年后“我是誰”。

    我要求學生寫出10年后的20個“我是誰”,并和其他同學分享。大家寫得很認真,有“我是農(nóng)場主”“我是農(nóng)藝師”“我是集團總裁”“我是丈夫”“我是兒子”“我是母親”“我是技術骨干”“我是休閑農(nóng)業(yè)公司CEO”等。

    同學們互相分享,笑聲不斷。大鵬分享時有些激動地說:“人是可以改變的,通過努力完全可以做一個有成就的不一般的人。我知道我肩上的責任和義務,也知道未來的道路不平坦,但為了父母家人,為了生命的精彩,我要努力拼搏?!?/p>

    第四個活動:約定封存。

    在“壯志在我胸”的音樂聲中,學生將10年后的“我是誰”紙條投入理想箱,10年后再隆重開啟。

    大鵬最先上臺,在同學們“趙總趙總”的呼聲中,他信心滿滿地向大家揮手致意,還頗有創(chuàng)意地在理想箱上簽下自己的大名。同學們哈哈大笑,然后一一效仿。燦燦走上臺,先虔誠地雙手合十祈禱,才鄭重地投下紙條,然后拿起筆認認真真地寫上自己的名字。慶泯則用紅色水筆夸張地把自己的名字盡量寫得最大,占了半個箱面,引來同學們陣陣大笑和故作生氣的嘲笑。

    我難抑激動地為他們拍照留念。最后,在同學們的共同見證下,我用“放飛約定”的封條封住了理想箱,慎重地印上“凌云班”的印章。

    我捧著約定箱,激動地說:“我為大家保管10年,10年后,我們聚會,一起開啟理想箱?!鳖D時掌聲雷動。

    當學生懈怠時,我會把活動時的照片展示出來,讓他們不要忘了當時的豪言壯語,讓學生全體起立,高呼“為理想而戰(zhàn)”。

    3. 把握現(xiàn)在,技能成就尊嚴

    對一個職校生來說,有熟練甚至精湛的技能,是獲得尊嚴的重要條件。為此,我讓學生采訪已畢業(yè)的學長(在技能上獲過獎的,小有成就的)及老師,并讓合作企業(yè)的人事負責人錄一段關于用人要求的視頻,最后制作成微專題片《技能成就尊嚴》。

    被采訪的學長說因為技能獲獎,單位特別看重,雖然自己是職校生,但也讓他負責一個項目,在工作上被認可,感到特別有尊嚴;老師說尊嚴來自有本領,能擔當;企業(yè)負責人說只要有真正的技能,各個企業(yè)都搶著要,現(xiàn)在缺少的就是高素質(zhì)的勞動者。同學們觀看專題片后很受觸動,明確了掌握一技之長、有足夠?qū)嵙Φ闹匾浴?/p>

    有了明確的目標以后,班級學習氛圍煥然一新。第一次參加學校技能競賽,我們班成績遙遙領先,這給了學生極大自信。

    作為班主任,我深信每個學生都是獨特的,都是與眾不同的,都是不斷發(fā)展的。我們要尊重這種差異,維護他們的尊嚴,給他們成長的時間和空間,耐心等待他們成長。

    精心呵護,尊嚴來自尊重關愛

    很多職校生在其過往的求學經(jīng)歷中很難得到老師的關注和關愛,常常成為班級“角落里的人”。他們是更需要關注與關愛的孩子。

    1. 真誠關愛,呵護學生尊嚴

    圣誕節(jié),我悄悄為每名學生送上花生和蘋果,并在黑板上以圣誕老人的落款留言:孩子們,祝你們一生平安!第二天一早學生收到禮物,露出了驚喜的神情。學生生病了,我在醫(yī)院里徹夜看護;看到留守孩子皮膚皸裂,我悄悄將護膚品放在她的床頭;單親的孩子,我請他到家里陪“孤獨的我”一起吃飯;貧困生技能進步,參加活動獲獎了,我都會給他們現(xiàn)金獎勵;學生過生日,我5點多起床煮壽蛋,捂在貼身衣袋里保溫,給他一個暖暖的驚喜……每一個能給學生帶去溫暖的行為我都樂此不疲!在我的一次次熱情關懷中,孩子們慢慢有了笑容,慢慢挺起胸昂起頭,慢慢變得聲音洪亮自信。

    2. 文字傳情,打開學生心扉

    我買了幾十個筆記本送給學生,并給每名學生寫留言:“老師知道你最頭疼的是學習,別氣餒,中考的失利只是一個極小極小的黑點,人生的紙張還有那么多的空白。經(jīng)過努力,小黑點也能被有效利用,繪出美麗的人生圖案。在未來的日子里,你若想優(yōu)秀,老師愿做你的同盟,分享你的喜悅,分擔你的痛苦。”

    我的做法得到學生熱情的回應。我懂得了小凡為何總是憂傷,明白小肖為什么說話總是帶刺兒,知道放縱的小山背后有著怎樣的傷痛和絕望。這些看似放蕩不羈的孩子,內(nèi)心都有著難以言語的痛,我和他們一起痛一起傷,一起哭也一起笑。每個周末閱讀學生們的心靈小語成了我的必做功課,我也回應著每一個孩子。對我不滿的小波成了我的貼心小棉襖,嫌我管得嚴的小芳知道了自律才能贏得他人尊重,自私的小夏在幫助他人中收獲了友誼……

    3. 關注個體,綻放生命光彩

    沉默的孩子最容易被我忽視,我選擇為沉默的學生開表揚會。晶晶內(nèi)向,總擔心同學不喜歡她。值日班長小樺首先說起一件令他感動的事情:“今天的值日,要感謝善良的晶晶幫忙。”娟娟夸晶晶細致,小艷夸晶晶認真用心。一向默默無聞的晶晶露出了笑容:“我沒想到那么小的事情,同學們都記在心上!”每次出差,我會單獨給她帶一份小禮物,感謝她一直以來對老師的支持。

    我讓每一名學生感受到老師的關注,讓每一名學生關注周圍的同學。學生的內(nèi)心自我覺醒后,什么奇跡都有可能發(fā)生,而班級也越帶越順。

    家校聯(lián)盟,尊嚴來自父母認同

    在職業(yè)中學,家校溝通非常難。最根本的原因是,很多家長對孩子喪失了信心,把孩子往職校一送了事。那么,我就從讓家長找回信心開始。

    1. 群內(nèi)表揚,小窗提醒

    我們班家長群里的信息是這樣的:“孩子們都挺好的,偶有犯錯也正常,要給孩子們成長的時間和空間?!薄鞍嗉墧M訂了班名,請家長們給個建議!”看到哪個家長冒了泡,我會說:“××不錯,寒假回來成熟了很多?!薄跋矆?,××在全校脫穎而出,獲得演講比賽二等獎,特向家長報喜!”“孩子們實習周表現(xiàn)得很好,遵守規(guī)則的意識和技能的熟練程度,超過了高考班?!奔议L們都很激動,紛紛點贊。而對于學生成長過程中出現(xiàn)的問題,我則是小窗一對一交流,把孩子的學習、日常表現(xiàn)反饋給家長,同時叮囑家長不要著急,一起想辦法。

    2. 互動班會,激發(fā)內(nèi)驅(qū)

    有了家長群,我想辦法讓家長“現(xiàn)場參與”班會課。給孩子們頒發(fā)“班級之最”獎是一個激發(fā)學生動力的良好契機。我提前在家長群里吆喝:“各位家長,我班下午第二節(jié)班會課,到時我會把照片、視頻發(fā)到群里,請家長們給孩子們鼓勁點贊?!弊羁炭嗲趭^獎,最熱心助人獎,最遵規(guī)守紀獎,最吃苦耐勞獎,最文明禮儀獎……教室里,孩子們興高采烈地領獎,基本上人人有份。家長群里,群情激動,留言一條接一條,我則把家長的留言截圖發(fā)到班級群,投放到大屏幕上??吹礁改赴l(fā)來的熱切的贊美,孩子們的內(nèi)心充滿了向上的力量。

    3. 開家長會,助推成長

    學校地處偏遠,學生來自四面八方,很多是農(nóng)村留守孩子,家長常年在外打工,所以學校一直沒有組織過家長會。我排除萬難,開了建校以來第一個家長會,時間在感恩節(jié)。

    我在群里不斷宣傳,不斷鼓舞,除了在外地打工的家長,其他家長都到了。會上,我精心設計了課件,將開學以來每個孩子成長的精彩瞬間一一呈現(xiàn)。孩子們獲得的各類獎項、為班級所做的貢獻、學習時的情景、討論時的熱烈場面、豐富的課余生活……一張張圖片,一段段視頻,見證了孩子們的成長,看得家長熱淚盈眶。當家長意外地看到孩子給自己的第一封感恩信時,泣不成聲。孩子們久未和家長那么親近,他們趴在爸爸媽媽的肩頭盡情傾訴。

    當父母看到了希望,不斷給孩子鼓勵的時候,這些一直不出色的孩子就會在父母的肯定中建立自信,不斷上進。

    用樸實的情感經(jīng)營班級,用成長的元素打動家長,讓學生感受到教師、父母的愛和對他們的肯定,孩子才能有尊嚴地成長。

    (作者單位:江蘇省南京工程高等職業(yè)學校)

    責任編輯 ?陳建軍

    馬彩云

    國家二級心理咨詢師,高級講師,江蘇省徐州市青年名師,江蘇省第三屆教科研中心組成員。曾獲南京市班主任基本功大賽全能一等獎,江蘇省“兩課評比”示范課第一名。所帶班級被評為國家級、江蘇省先進班集體。出版專著《做有滋有味的職校班主任》。

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