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    論體育管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)

    2019-01-13 09:59:56陳海平
    魅力中國(guó) 2019年13期
    關(guān)鍵詞:主干課程專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置

    陳海平

    (三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 三門(mén)峽 472000)

    一、體育管理專(zhuān)業(yè)面

    體育管理專(zhuān)業(yè)面是指體育管理專(zhuān)業(yè)的知識(shí)容量。為了發(fā)揮體育管理人才的作用,適應(yīng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,體育管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)面不能越學(xué)越窄。但是,我國(guó)高等教育,長(zhǎng)期偏重于強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)性,強(qiáng)調(diào)對(duì)口,而且口徑越來(lái)越小,突出體現(xiàn)專(zhuān)才教育而不是通才教育。這種觀念自然有其主客觀原因:第一,我國(guó)高等教育中的研究生教育在過(guò)去一個(gè)時(shí)期內(nèi)未能發(fā)展起來(lái),長(zhǎng)期處于本科教育狀態(tài),這樣造成了本科畢業(yè)生已成為直接對(duì)口的對(duì)象,因此必然強(qiáng)調(diào)他們的專(zhuān)業(yè)性,強(qiáng)調(diào)他們必須是專(zhuān)業(yè)人才或?qū)2牛坏诙?,目前高校從業(yè)教師中四五十年代出生的老教師一般占據(jù)著各專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人的位置,他們的學(xué)歷基本是本科,因此導(dǎo)致他們以自己接受高等教育時(shí)的感受而特別強(qiáng)調(diào)專(zhuān)才的重要性;第三,我國(guó)高等教育觀念中過(guò)于強(qiáng)調(diào)應(yīng)用,強(qiáng)調(diào)適應(yīng),強(qiáng)調(diào)服務(wù)的情況是十分突出的。應(yīng)用、服務(wù)、適應(yīng)顯然是十分重要的,但不是唯一的,即使講適應(yīng),也不應(yīng)作過(guò)窄的理解,觀念上的這些問(wèn)題也造成了影響。

    針對(duì)以上體育管理專(zhuān)業(yè)面的問(wèn)題,我們?cè)谡J(rèn)識(shí)體育管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)面的過(guò)程中,必須從社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化、科學(xué)技術(shù)的變化、用人標(biāo)準(zhǔn)的變化等因素入手,改變過(guò)去對(duì)于“應(yīng)用、服務(wù)、適應(yīng)”的狹隘看法,摒棄體育管理專(zhuān)業(yè)所謂的“對(duì)口”培養(yǎng)方案和知識(shí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,在體育管理專(zhuān)業(yè)的“專(zhuān)才”與“通才”培養(yǎng)目標(biāo)上,確實(shí)還應(yīng)該掌握一個(gè)度的問(wèn)題,盡管不能籠統(tǒng)地說(shuō)體育管理專(zhuān)業(yè)必須進(jìn)行“專(zhuān)才”教育,但是,一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)還是很重要的。這也就是說(shuō)既有較寬的知識(shí)面,又有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,這是最理想的。盡管僅靠4年的時(shí)間達(dá)到理想境界是困難的,我們也要盡可能的這樣做。為了實(shí)現(xiàn)體育管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)面的拓展,需要擴(kuò)大體育管理專(zhuān)業(yè)課程的跨度(本專(zhuān)業(yè)與其他專(zhuān)業(yè)的交叉與拓展),使本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的課程跨度也適當(dāng)?shù)拇笠恍?,以便使學(xué)生站在本專(zhuān)業(yè)的同時(shí)能有較寬的視野。這樣,就可從事與本專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)或繼續(xù)在本專(zhuān)業(yè)方向深造,即使轉(zhuǎn)到與本專(zhuān)業(yè)相近的行業(yè),也不致于感到很困難。

    二、體育管理專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)

    使體育管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生具備較寬的知識(shí)面,關(guān)鍵的影響因素在于體育管理專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置。

    (一)要具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。體育管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向主要為各級(jí)各類(lèi)體育行政管理、體育產(chǎn)業(yè)管理、俱樂(lè)部管理等。這種工作性質(zhì)決定了每位畢業(yè)生在今后的工作過(guò)程中都要與人打交道,都有自己做人的問(wèn)題,因此應(yīng)當(dāng)具有人文知識(shí);都要與社會(huì)打交道,因此要掌握一些社會(huì)科學(xué)知識(shí);都要與自然打交道,與物打交道,因此要懂“理”,要學(xué)一些理工知識(shí)。從體育管理專(zhuān)業(yè)人才所需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)不難看出,體育管理專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)需要多學(xué)科的交又與互融。要避免體育管理過(guò)多的考慮體育專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,同時(shí)還要注意區(qū)別學(xué)科交叉互融不等于幾個(gè)具體學(xué)科知識(shí)簡(jiǎn)單的匯合。其實(shí),當(dāng)今蓬勃發(fā)展的生物學(xué)和發(fā)揮巨大作用的經(jīng)濟(jì)學(xué),已為體育管理學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)形成了范例。比如DNA的表達(dá)使生物學(xué)與數(shù)學(xué),還有計(jì)算機(jī)技術(shù)及其交叉同放異彩;經(jīng)濟(jì)學(xué)中的兩大分支——數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué),是經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)在極高水平下的融合,尤其是數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué),其重大成就幾乎既是經(jīng)濟(jì)學(xué)的,又是數(shù)學(xué)的。這類(lèi)例子不勝枚舉。

    從體育管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu),以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的形成所依托交叉互融的多種學(xué)科這一事實(shí)不難看出,綜合性大學(xué)辦體育管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)及效果已凸現(xiàn)出來(lái)。

    (二)要形成敏銳的思維結(jié)構(gòu)。解決復(fù)雜紛繁的社會(huì)問(wèn)題,或者能在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境中立于不敗之地,就要求人們具備敏銳的思維能力。一談體育管理,僅用常規(guī)思維考慮是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)體育管理人才要求的,必須集嚴(yán)密的邏輯思維能力、操作思維能力、發(fā)散思維能力、形象思維能力等于一體。而理學(xué)知識(shí)偏于一般原理,邏輯占有更重的地位;工學(xué)、自然科學(xué)知識(shí)雖少不了一般原理,但操作的地位更高;文學(xué)思維的發(fā)散性特點(diǎn)更顯著。當(dāng)體育管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生廣泛涉獵這些知識(shí)領(lǐng)域時(shí),就有可能受到多種特性思維方式的熏陶,使思維結(jié)構(gòu)更合理,使思維水平提高,使人更聰明。

    (三)要產(chǎn)生積極的價(jià)值結(jié)構(gòu)。不同類(lèi)型的知識(shí)向人們揭示不同的價(jià)值觀念。事實(shí)上,不僅不同人的價(jià)值判斷可能是不同的,同一個(gè)人在不同問(wèn)題上的價(jià)值判斷也可能不同。人在不同事物上的價(jià)值判斷,構(gòu)成了自己的價(jià)值觀念系統(tǒng)。我們希望人們所采取的價(jià)值判斷更先進(jìn)一些,而當(dāng)他在許多事物上的價(jià)值觀念都比較先進(jìn)時(shí),他的整個(gè)系統(tǒng)就會(huì)比較先進(jìn),從而,導(dǎo)致人向更高尚的方向發(fā)展。覆蓋面較寬的知識(shí)為這一發(fā)展提供了更大的可能性,各類(lèi)知識(shí)從不同角度提供了觀念選擇,例如各類(lèi)知識(shí)所提供的美學(xué)價(jià)值判斷及其差異就使這種選擇也成為可能。所以,社會(huì)價(jià)值、人文價(jià)值和科學(xué)價(jià)值是同時(shí)不可缺少的。人文的力量加之以科學(xué)的力量,藝術(shù)的力量加之以邏輯的力量,使人更好地面對(duì)人生,面對(duì)世界,從而也使人有更先進(jìn)的價(jià)值觀念系統(tǒng),使人更有力量。

    以上價(jià)值結(jié)構(gòu)的形成所賦予人們的力量已得到共識(shí)。不同的價(jià)值結(jié)構(gòu)融合所迸發(fā)出的價(jià)值結(jié)果已形成了五彩繽紛的價(jià)值域。體育管理專(zhuān)業(yè)在人才培養(yǎng)中的價(jià)值結(jié)構(gòu)形式應(yīng)該如何建立,理應(yīng)依據(jù)怎樣把體育管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)成為更具有“力量”的人而加以選擇,理應(yīng)從社會(huì)價(jià)值、人文價(jià)值、科學(xué)價(jià)值的不同知識(shí)提供中尋求答案。這是進(jìn)行體育管理專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理論基點(diǎn)。

    三、體育管理專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)

    專(zhuān)業(yè)建設(shè)能否達(dá)到預(yù)期的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),除了應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的知識(shí)面和知識(shí)結(jié)構(gòu)充分考慮外,其落腳點(diǎn)應(yīng)該依附在課程建設(shè)上。課程建設(shè)不僅包括圍繞專(zhuān)業(yè)建設(shè)而進(jìn)行的學(xué)科課程組合,而且,也包括具體的課程教學(xué)質(zhì)量。

    (一)體育管理專(zhuān)業(yè)通識(shí)課程設(shè)置。通識(shí)課程即為全校所有學(xué)生、所有專(zhuān)業(yè)都開(kāi)設(shè)的必修課。從通識(shí)課程的定義可知,體育管理專(zhuān)業(yè)在通識(shí)課程的設(shè)置上,應(yīng)該服從于學(xué)校統(tǒng)一安排,而目前學(xué)校一般的通識(shí)課程主要是外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、政治、高等數(shù)學(xué)、體育(體育專(zhuān)業(yè)除外)。

    (二)體育管理專(zhuān)業(yè)主干課程設(shè)置。專(zhuān)業(yè)主干課程對(duì)保證專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)整體質(zhì)量具有重要的作用。專(zhuān)業(yè)主干課程是從十余門(mén),乃至20余門(mén)專(zhuān)業(yè)課程中抽取出來(lái)的,是專(zhuān)業(yè)課程中最基本、最重要的,但這些專(zhuān)業(yè)主干課程一般又是基礎(chǔ)性的。例如中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的古典文字等,中國(guó)歷史專(zhuān)業(yè)的中國(guó)通史等,美術(shù)專(zhuān)業(yè)的素描等。對(duì)體育管理專(zhuān)業(yè)而言,管理學(xué)概論、體育管理學(xué)等課程,自然就成了該專(zhuān)業(yè)的主干課程。

    (三)體育管理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程設(shè)置。為了實(shí)現(xiàn)體育管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),按照體育管理專(zhuān)業(yè)面和課程結(jié)構(gòu)組成的要求,體育管理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)該包括人文社會(huì)科學(xué)、人體科學(xué)、管理科學(xué)、運(yùn)動(dòng)科學(xué)的知識(shí)內(nèi)容,即社會(huì)學(xué)概論、社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、社會(huì)體育學(xué)、體育經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)基礎(chǔ)、體育統(tǒng)計(jì)學(xué)、體育測(cè)量與評(píng)價(jià)、體育法學(xué)、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、田徑、籃球、排球、足球、網(wǎng)球、武術(shù)、游泳等課程。

    (四)體育管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置。抓住專(zhuān)業(yè)主干課程這一環(huán).就基本保證了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)質(zhì)量,但對(duì)于全面的培養(yǎng)質(zhì)量來(lái)說(shuō),僅有這一環(huán)還不夠,必須合理安排一般專(zhuān)業(yè)課程。其實(shí)專(zhuān)業(yè)主干課程與專(zhuān)業(yè)一般課程對(duì)保證專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容又是相輔相成的。主干課程不能脫離一般專(zhuān)業(yè)課程而獨(dú)立存在,專(zhuān)業(yè)課程中也不能沒(méi)有重點(diǎn)。為此,在體育管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的指導(dǎo)下,圍繞主干專(zhuān)業(yè)課程應(yīng)該設(shè)置的一般專(zhuān)業(yè)課程還包括:公共關(guān)系學(xué)、行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、管理心理學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽學(xué)等。

    (五)體育管理學(xué)專(zhuān)業(yè)選修課程設(shè)置。按照現(xiàn)代課程論的觀點(diǎn),以及人才培養(yǎng)中的個(gè)性化發(fā)展目標(biāo)要求。在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)過(guò)程中,除了科學(xué)安排以上體育管理專(zhuān)業(yè)必修課以外,還必須充分滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、能力和多方面需要,為學(xué)生提供門(mén)類(lèi)較多的專(zhuān)業(yè)選修課。

    體育管理專(zhuān)業(yè)選修課的設(shè)置,首先應(yīng)該緊緊圍繞培養(yǎng)目標(biāo)而設(shè)計(jì),要把專(zhuān)業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維結(jié)構(gòu)、價(jià)值結(jié)構(gòu)盡可能的體現(xiàn)在選修課程內(nèi)容之中。其次要避免學(xué)生為了滿(mǎn)足自己的興趣愛(ài)好和湊足畢業(yè)學(xué)分而忽視知識(shí)結(jié)構(gòu)搭配等現(xiàn)象發(fā)生。為此,我們可以考慮將選修課劃分成幾個(gè)模塊,在模塊設(shè)計(jì)時(shí)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)的合理配置。按照這一指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)了以下三種體育管理專(zhuān)業(yè)選修課模塊形式。專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生運(yùn)用知識(shí)和提高能力的具體體現(xiàn),應(yīng)特別予以重視。專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置方案的形成,無(wú)疑為專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了方向性的基礎(chǔ)。但是,專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量如何,更大程度上還取決于專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置方案中每門(mén)課程的教學(xué)效果。怎樣才能提高每門(mén)課的教學(xué)質(zhì)量呢?第一,師資力量,即在每門(mén)課程任教的教師,其職稱(chēng)結(jié)構(gòu)如何,學(xué)歷結(jié)構(gòu)如何,更重要的是實(shí)際水平如何,特別是工作態(tài)度如何;第二,教材建設(shè),其使用的教材是否先進(jìn);第三,相應(yīng)的圖書(shū)資料,特別是主要參考資料是否齊備;第四,實(shí)驗(yàn)條件如何;第五,實(shí)際效果如何,主要看學(xué)生的學(xué)習(xí)效果如何,學(xué)生的滿(mǎn)意程度如何;第六,教學(xué)研究的成果如何等等。

    影響體育管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)和發(fā)展的因素有很多,搞好體育管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)也并非是一件容易的事。除了需要運(yùn)用先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)理念外,還必須從根本上解決每門(mén)課程的師資問(wèn)題。

    結(jié)論

    專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置方案的形成,無(wú)疑為專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了方向性的基礎(chǔ)。但是,專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量如何,更大程度上還取決于專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置方案中每門(mén)課程的教學(xué)效果。怎樣才能提高每門(mén)課的教學(xué)質(zhì)量呢?第一,師資力量,即在每門(mén)課程任教的教師,其職稱(chēng)結(jié)構(gòu)如何,學(xué)歷結(jié)構(gòu)如何,更重要的是實(shí)際水平如何,特別是工作態(tài)度如何;第二,教材建設(shè),其使用的教材是否先進(jìn);第三,相應(yīng)的圖書(shū)資料,特別是主要參考資料是否齊備;第四,實(shí)驗(yàn)條件如何;第五,實(shí)際效果如何,主要看學(xué)生的學(xué)習(xí)效果如何,學(xué)生的滿(mǎn)意程度如何;第六,教學(xué)研究的成果如何等等。

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