加強(qiáng)電力企業(yè)廉政教育的若干思考

黃倩倩

（國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司電力科學(xué)研究院客戶(hù)服務(wù)中心，福建 廈門(mén) 361000）

最近幾年，電力企業(yè)的快速改革與發(fā)展，并且逐漸邁進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。電力企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中經(jīng)常會(huì)被資本市場(chǎng)與市場(chǎng)化等方面趨勢(shì)帶來(lái)的影響，與此同時(shí)沒(méi)有比較健全的管理體系和監(jiān)督，不利于電力企業(yè)對(duì)廉政建設(shè)工作的積極開(kāi)展。所以電力企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行廉政建設(shè)，保證企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、電力企業(yè)廉政教育現(xiàn)狀分析

（一）由于廉政教育的對(duì)象存在認(rèn)識(shí)上的不一致

由于對(duì)廉政教育對(duì)象的認(rèn)識(shí)并不一致，導(dǎo)致教育效果具有較大的差距，一些教育的對(duì)象將會(huì)根據(jù)要求積極主動(dòng)的去接受教育，并且認(rèn)真參與到廉政教育活動(dòng)中，對(duì)自身的防范意識(shí)進(jìn)行提高，然而有一些人則是存在著重視業(yè)務(wù)和輕視學(xué)習(xí)的想法，普遍的認(rèn)為廉政教育是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，不需要太上心，工作才是最實(shí)在的，在參與到廉政教育中往往都是能逃則逃，就算是參與到其中也是走過(guò)場(chǎng)。

（二）由于廉政教育對(duì)象并不準(zhǔn)確，效果也是存在不明顯

在黨的十八大中，將反腐倡廉的教育也是提高了較為重要的位置，并且電力企業(yè)對(duì)于這項(xiàng)工作也是較為重視，也是下發(fā)了較多的廉政教育文件，但是在實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候，多數(shù)的廉政教育并沒(méi)有區(qū)分不同對(duì)象，存在著嚴(yán)重的走過(guò)場(chǎng)以及流于形式，每個(gè)基層僅僅只是機(jī)械的完成一些教育任務(wù)，并沒(méi)有開(kāi)展一些自主教育的活動(dòng)，導(dǎo)致效果并不是很明顯。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)廉政教育的對(duì)策分析

（一）對(duì)廉政文化建設(shè)進(jìn)行提高

針對(duì)于廉政制度而言，基礎(chǔ)便是為廉政文化，最近的幾年來(lái)我國(guó)也是將廉政文化建設(shè)作為一項(xiàng)十分重要的政治內(nèi)容，根據(jù)實(shí)施三嚴(yán)三實(shí)廉政教育以及兩學(xué)一做的教育，使其讓廉政逐漸的深入到了全體人員之中。與此同時(shí)電力企業(yè)需要對(duì)自身的實(shí)際特點(diǎn)相互的結(jié)合，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中促進(jìn)廉政制度，建立起滿(mǎn)足企業(yè)要的廉政文化體系。在電力企業(yè)中，廉政文化必須要做好以下方面的內(nèi)容：一是需要堅(jiān)持廉政文化建設(shè)的發(fā)展方向，根據(jù)其勤廉立身的理念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的示范作用進(jìn)行彰顯出來(lái)，不斷提高反復(fù)宣傳。二是需要重視文化建設(shè)過(guò)程中的連續(xù)性，不斷的去完善廉政建設(shè)過(guò)程中的長(zhǎng)效機(jī)制，將廉政文化的任務(wù)可以有效的分解到有關(guān)單位之中，這樣才可以形成全員參與到廉政文化建設(shè)中。

（二）需要對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行科學(xué)的劃分

對(duì)于廉政教育而言，對(duì)象主要是廉政教育活動(dòng)中的一些主要參與主體，企業(yè)必須要在廉政教育的過(guò)程中科學(xué)的去劃分教育對(duì)象，根據(jù)教育對(duì)象存在著一定的不同，可以采取一些不同的教育方式以及內(nèi)容，這樣才可以全面的去提高廉政教育過(guò)程中的針對(duì)性以及科學(xué)性。因此在電力企業(yè)中，進(jìn)行廉政教育的時(shí)候必須要對(duì)其教育的關(guān)鍵崗位進(jìn)行梳理，例如可以將人力資源以及財(cái)務(wù)和物資等部門(mén)能夠集中的劃分到教育主題上，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)的教育。在此之外，企業(yè)要建立起合理的職工分類(lèi)情況，結(jié)合崗位人員自身的實(shí)際情況，將其教育對(duì)象可以分成為不同的類(lèi)別，對(duì)其進(jìn)行分層的教學(xué)，這樣才能實(shí)現(xiàn)廉政教育的準(zhǔn)確性。

（三）對(duì)廉政教育的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于廉政教育的形式和內(nèi)容來(lái)說(shuō)，主要是作為企業(yè)進(jìn)行教育時(shí)候的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，因此電力企業(yè)可以采取科學(xué)的方法進(jìn)行推廣，例如趣味教育和體驗(yàn)教育等等。一是可以通過(guò)利用綜合的方式去對(duì)教育內(nèi)容進(jìn)行拓展，通過(guò)宣傳欄、樓宇電視、協(xié)同辦公系統(tǒng)等載體開(kāi)展廉政教育，并且合理應(yīng)用新興微信渠道等大力進(jìn)行宣傳。二是需要保持廉政教育能夠和現(xiàn)實(shí)生活相互的貼近，將其執(zhí)行上級(jí)的精神方式進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)變，對(duì)實(shí)際的生活情況相互的結(jié)合，從而系統(tǒng)的開(kāi)展一些反腐倡廉的唱歌和詩(shī)歌朗誦等等，這樣可以形成全員參與和雙向互動(dòng)的氛圍。三是需要利用信息技術(shù)對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行提高，不斷的去拓展新的視野，采取信息化的技術(shù)對(duì)于廉政教育是越來(lái)越重要的內(nèi)容，在新的形勢(shì)下，要想對(duì)廉政教育進(jìn)行創(chuàng)新，需要采取現(xiàn)代化的技術(shù)方式對(duì)教育工作效率進(jìn)行提高。

（四）需要提高教育組織管理

對(duì)于企業(yè)的廉政教育來(lái)說(shuō)，其完整性主要是作為所有單位以及部門(mén)相互進(jìn)行合作的，并且也是作為一項(xiàng)系統(tǒng)性的內(nèi)容，廉政教育是需要具有相對(duì)比較強(qiáng)的組織手段，企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)是需要對(duì)廉政文化建設(shè)進(jìn)行負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要保證這項(xiàng)工作可以得到順利的實(shí)施，其他部門(mén)認(rèn)真配合廉政文化宣傳。此外根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核細(xì)則，將廉政教育內(nèi)嵌黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為中層干部考核依據(jù)，并與支部年度績(jī)效掛鉤；同時(shí)，結(jié)合廉政教育開(kāi)展情況，為員工建立起相應(yīng)的廉政電子檔案，不斷提升做好廉政教育組織管理工作。

總結(jié)：通過(guò)上述分析可以得出，總之在我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的過(guò)程中，電力企業(yè)是具有較為重要的作用，提高廉政教育則是作為電力企業(yè)管理中筑牢廉政底板不可缺少的內(nèi)容，因此廉政教育的開(kāi)展便是顯得十分重要。在電力企業(yè)中，需要提高廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)上合理的對(duì)廉政教育對(duì)象進(jìn)行規(guī)劃，采取新型的技術(shù)對(duì)教育的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，提高廉政教育組織和管理水平，最終讓廉政教育的質(zhì)量和效果得到全面的提高。