董肖瑋
(陜西省引漢濟(jì)渭工程建設(shè)有限公司,陜西 西安 710199)
前言:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作成為當(dāng)前工作的重點(diǎn),有利于保證國(guó)有企業(yè)的順利運(yùn)行。在實(shí)際的思想政治管理工作進(jìn)行中,要注重加強(qiáng)國(guó)企相關(guān)管理人員的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)工作,逐步提升思想觀念,使之適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)際需要。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展將有利于提升國(guó)有企業(yè)的管理水平,在日常的管理工作進(jìn)行時(shí),注重加強(qiáng)與員工之間的溝通與交流,根據(jù)國(guó)企員工發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),一定程度上有利于提升員工工作的積極性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國(guó)企思想政治工作順應(yīng)了當(dāng)前黨和國(guó)家發(fā)展的實(shí)際需要,有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。做好國(guó)企思想政治工作,逐步提升員工的綜合素養(yǎng),有利于提升國(guó)有企業(yè)管理水平。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展與當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,有利于維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí),國(guó)有企業(yè)思想政治工作將為員工工作營(yíng)造輕松愉悅的氛圍,時(shí)刻關(guān)注員工的內(nèi)心需求,及時(shí)解決員工在工作以及生活中存在的問(wèn)題,從而提升員工工作的積極性。我國(guó)部分地區(qū)國(guó)企思想政治工作不完善,導(dǎo)致在實(shí)際的工作進(jìn)行中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作的行為,不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作可以有效的解決在實(shí)際管理工作進(jìn)行中存在的問(wèn)題,保證國(guó)有企業(yè)安全運(yùn)行。
提升思想政治工作意識(shí)是完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作的關(guān)鍵,有利于提升國(guó)有企業(yè)工作水平。在日常的工作管理進(jìn)行中,國(guó)有企業(yè)的相關(guān)管理人員要注重加強(qiáng)與員工的交流,及時(shí)解決員工在工作以及生活中存在的問(wèn)題,從而提升員工的歸屬感,全身心的投入到工作中。為了保證思想政治工作的順利進(jìn)行,定期組織企業(yè)思想政治管理工作主題活動(dòng),并將相關(guān)的思想主題知識(shí)有效的融入其中,有利于提升員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同感。同時(shí),要求國(guó)有企業(yè)管理人員加強(qiáng)對(duì)做好員工思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),針對(duì)員工在思想上存在的問(wèn)題及時(shí)予以糾正,提升員工的業(yè)務(wù)水平,完善知識(shí)儲(chǔ)備,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。通過(guò)提升思想政治意識(shí)來(lái)約束自身的行為,逐步提升員工的業(yè)務(wù)水平,維持風(fēng)清氣正工作氛圍。例如:黑龍江部分國(guó)有企業(yè)注重加強(qiáng)思想政治工作,逐步提升相關(guān)管理人員的思想政治意識(shí),切實(shí)解決好員工工作中存在的問(wèn)題,并時(shí)刻關(guān)注員工的內(nèi)心發(fā)展情況,以提升員工的綜合素養(yǎng)為目標(biāo),幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國(guó)企思想政治工作中,根據(jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況逐步完善思想政工作機(jī)制,提升國(guó)有企業(yè)工作質(zhì)量。首先,要建立健全完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,黨委要履行好責(zé)任,黨務(wù)工作主管部門(mén)要注重與各部門(mén)進(jìn)行實(shí)時(shí)的溝通,提升各部門(mén)對(duì)思想政治工作的重要性的認(rèn)識(shí),并針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行完善,保證分工明確,推進(jìn)有序。其次,要做好思想政治工作的落實(shí)工作,及時(shí)對(duì)思想政治工作目標(biāo)進(jìn)行完善,根據(jù)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況制定長(zhǎng)期的思想政治工作計(jì)劃,在實(shí)際的工作進(jìn)行中嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行,保證思想政治工作的科學(xué)性。最后,應(yīng)該建立思想政治監(jiān)督管理運(yùn)行機(jī)制,在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中,注重加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理,及時(shí)糾正在實(shí)際工作進(jìn)行中存在的問(wèn)題。例:河北省國(guó)有企業(yè)在日常的管理工作中,加大力度做好思想政治創(chuàng)新工作,根據(jù)國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展的實(shí)際情況逐步完善思想政治工作機(jī)制,將部門(mén)之間的工作職責(zé)進(jìn)行科學(xué)的劃分,落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任工作,保證各個(gè)部門(mén)之間相互監(jiān)督、相互管理[1]。
創(chuàng)新思想政治工作方式有利于提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作效率,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。首先,注重做好學(xué)習(xí)教育工作,以提升員工的綜合素養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn),幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,在日常的工作進(jìn)行中,結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)熱點(diǎn),將黨政教育內(nèi)容有效融入其中,提升員工的使命感。其次,國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)時(shí),要選用恰當(dāng)?shù)幕顒?dòng)主題,將企業(yè)員工的性別、年齡、興趣愛(ài)好、發(fā)展情況進(jìn)行綜合性的考慮,提升員工參與思想政治活動(dòng)的積極性,在此環(huán)節(jié)中,可以充分依托現(xiàn)代化科學(xué)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái),員工可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái)的方式獲取相關(guān)的思想政治內(nèi)容信息,有利于提升思想政治教育水平。要對(duì)員工的生活情況進(jìn)行了解,積極解決員工的實(shí)際需求,提升員工工作積極性。要制定完善的績(jī)效考核機(jī)制,始終堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則。例如:北京國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)中,為了提升思想政治工作質(zhì)量,將現(xiàn)代化科學(xué)信息技術(shù)有效融入其中,構(gòu)建智能化思想政治信息平臺(tái),將社會(huì)上優(yōu)秀的先進(jìn)事跡向員工展示,并在平臺(tái)中鼓勵(lì)員工之間加強(qiáng)交流,從而提升員工工作熱情[2]。
結(jié)論:完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的國(guó)企思想政治工作路徑的有效對(duì)策是提升國(guó)有企業(yè)整體管理水平的關(guān)鍵。在日常的管理工作中,根據(jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況完善思想政治工作管理機(jī)制,逐步創(chuàng)新思想政治工作方式,將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)充分地結(jié)合在一起,從而提升國(guó)有企業(yè)管理效率。