國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

武慧鵬

（山西科技創(chuàng)新城投資開發(fā)有限公司，山西 太原 030032）

引言

黨的十九大以來，黨中央將全面從嚴(yán)治黨作為改革轉(zhuǎn)型中的國企黨建工作的重要任務(wù)，尤其是在國內(nèi)外形勢日益嚴(yán)峻下，堅持國企姓”黨”，講政治是推動我國經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必然舉措。作為基層黨組織而言必須要堅持新時代中國特色社會主義思想，與時俱進，緊隨時代要求，實現(xiàn)新時代國企黨建工作轉(zhuǎn)型，從而將黨建工作落到實處。

一、堅持固根守魂，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用

基層黨組織是貫徹新時代黨的組織路線的重要基石，在新時代創(chuàng)新黨建工作的關(guān)鍵就是要明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是要把握好黨管干部，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)“姓黨”，國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，維護黨管干部的原則是新時代國企黨組織的首要任務(wù)，也是推進各項工作的基礎(chǔ)。在國內(nèi)外經(jīng)濟形勢日益復(fù)雜的環(huán)境下，部分國企領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了社會主義思想淡化的嚴(yán)重問題，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為國企改革就是實現(xiàn)國企的自由化經(jīng)營，不需要黨組織領(lǐng)導(dǎo)。對此國企必須要切實發(fā)揮黨管干部的優(yōu)勢作用，將國企干部的管理納入到黨建工作體系中；二是要強化黨組織在參與國企重大決策中的核心地位。全面從嚴(yán)治黨的實施尤其是國企政治巡視制度的實施強化了黨組織在重大決策中的地位。例如國企在制定關(guān)系國企戰(zhàn)略發(fā)展的重大決策時必須要通過黨委研究討論；三是加強思想政治引領(lǐng)，提升國企黨組織凝聚力。面對國企黨建工作弱化的現(xiàn)象，國企必須要重視思想政治教育工作，通過思想政治教育提升黨組織的凝聚力。例如國企要利用主題黨日開展新時代愛國主義教育，以此讓企業(yè)員工樹立高尚的愛國情操。

二、樹立服務(wù)意識，優(yōu)化黨建工作作風(fēng)

為人民服務(wù)是黨的宗旨，在全面實現(xiàn)小康社會目標(biāo)下，國企是提升社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組織，因此在國企黨建工作中，必須牢固樹立服務(wù)人民聯(lián)系群眾的意識，將工作深入到群眾中去，做好事，做實事，發(fā)揮黨員的責(zé)任與義務(wù)：一是國企要將“不忘初心 牢記使命”主題教育活動持續(xù)引向深入，增強黨員干部的政治意識，提升工作能力。在面對各種經(jīng)濟利益誘惑的形勢下，部分國企黨員干部喪失了基本黨性，做出了有違共產(chǎn)黨人初心的事情，對此國企必須要緊扣主題主線，深入貫徹“十二字”總要求，持續(xù)聚焦“五句話”具體目標(biāo)不放松，不折不夠地落實好主題教育工作，提升國企黨員干部的政治意識；二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升黨員自身修養(yǎng)。反腐倡廉是黨的長期任務(wù)，是黨建工作的重點。國企是腐敗高發(fā)區(qū)，因此國企黨建工作必須要圍繞全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。一方面國企要加強警示教育，通過身邊的真人真事進行反面教育，讓黨員干部認(rèn)識到腐敗危害性。例如針對部分黨員黨性缺失的現(xiàn)狀，國企要組織員工深入到革命老區(qū)，聽老紅軍講革命戰(zhàn)斗史，增強其為人民服務(wù)的意識。另一方面要加強國企文化建設(shè)，積極宣傳正能量事例。

三、拓展黨建方向，推動黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作持續(xù)發(fā)展

長期以來國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理的“兩張皮”問題比較突出，例如國企黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際貼合不夠，在解決企業(yè)生產(chǎn)問題方面沒有發(fā)揮引領(lǐng)作用。因此在國企不斷強化責(zé)任制度的新常態(tài)背景下，國企一方面要理順黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)制度。在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的過程中，國企基于特殊的性質(zhì)容易在經(jīng)營管理中出現(xiàn)權(quán)力交叉重疊的現(xiàn)象，例如對于企業(yè)重大事項的決策就存在董事會與黨委會之間的權(quán)責(zé)沖突，因此國企必須要進一步理順黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)制度，明確各領(lǐng)導(dǎo)層級的具體職權(quán)；另一方面要把握黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合的切入點，構(gòu)建全程融合的新模式。黨建是國企獨特的政治優(yōu)勢，是保證國企性質(zhì)的基礎(chǔ)。在國企經(jīng)營管理過程中必然要融入黨建工作，因此國企黨組織在實施重大決策上要靠前指導(dǎo)。

四、深化黨建工作考評體系改革，切實做好反饋與監(jiān)督

發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用是國企的獨特組織優(yōu)勢，目前國企在黨建工作考核中存在考核指標(biāo)過于單一、考核內(nèi)容滯后以及方法運用不合理等問題。對此國企必須要深化考核體系改革，依托互聯(lián)網(wǎng)等平臺構(gòu)建反饋與監(jiān)督工作體系。例如國企改進和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運用。對基層黨組織及黨員進行量化考核，依據(jù)理論學(xué)習(xí)，工作貢獻，綜合素質(zhì)等對各項工作進行考核。并將考核評價結(jié)果納入業(yè)績考評體系，與薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤。充分調(diào)動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感，推進基層黨建工作穩(wěn)步向前。在評價效果時，不僅要關(guān)注形式和內(nèi)容，更要關(guān)注實際效果，關(guān)注政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的充分發(fā)揮。另外國企也要加強對互聯(lián)網(wǎng)平臺的應(yīng)用，通過引入網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督管理實現(xiàn)對黨建工作的動態(tài)化管理。例如針對國企黨建考核結(jié)果反饋不及時的問題，國企要構(gòu)建黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，通過網(wǎng)絡(luò)平臺及時將考核結(jié)果進行反饋，并且要建立問題整改監(jiān)督機制，對于整改不認(rèn)真的人或者部門要進行相應(yīng)的處罰。

總之，在國企深化改革的新常態(tài)背景下，黨建工作是國企改革的重要法寶。黨的十九大以來國企黨建工作出現(xiàn)了新特征、新變化，因此作為國企黨建工作者必須要主動轉(zhuǎn)變工作思維、調(diào)整工作方式，持之以恒貫徹“不忘初心 牢記使命”主題教育活動要求，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的穩(wěn)步提升。