電網(wǎng)發(fā)展及電力企業(yè)員工技能培訓(xùn)基地建設(shè)的探析

楊淑艷

（廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司惠州惠陽供電局，廣東 惠州 516000）

國(guó)家穩(wěn)步發(fā)展中，電力在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活起到了重要作用。由于電力系統(tǒng)的高電壓大電網(wǎng)和高危險(xiǎn)性，使得當(dāng)前電力企業(yè)對(duì)于員工操作技能要求越來越高，所以必須要對(duì)員工進(jìn)行有效的技能培訓(xùn)。隨著時(shí)代發(fā)展各電力企業(yè)也開始重視員工的技能培訓(xùn)，但是在具體的培訓(xùn)工作中存在一些問題，這其中重要一點(diǎn)就是缺少系統(tǒng)性、操作性強(qiáng)的培訓(xùn)理論和經(jīng)驗(yàn)用以指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

一、電網(wǎng)建設(shè)與發(fā)展的形勢(shì)環(huán)境分析

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展的推動(dòng)下，我國(guó)的電力建設(shè)與發(fā)展取得顯著的成就，電網(wǎng)建設(shè)不斷取得突破性的創(chuàng)新和發(fā)展。隨著電網(wǎng)規(guī)模以及運(yùn)行環(huán)境、技術(shù)條件等的曰益復(fù)雜化與現(xiàn)代化，越來越多的大規(guī)模、超高壓電網(wǎng)，在電網(wǎng)建設(shè)與電力運(yùn)行中不斷出現(xiàn)，因此，對(duì)于電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)以及管理等電力工作人員的技能要求也越來越高，開展電力企業(yè)員工技能培訓(xùn)其必要性和重要性也日益顯著。另一方面，在電網(wǎng)建設(shè)與電力事業(yè)發(fā)展的影響下，電力企業(yè)生存發(fā)展所面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，使得電力企業(yè)在建設(shè)與發(fā)展中不得不積極進(jìn)行工作模式轉(zhuǎn)變，根據(jù)電網(wǎng)建設(shè)以及電力事業(yè)發(fā)展的大形勢(shì)以及大環(huán)境，積極促進(jìn)自身服務(wù)與發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行與管理模式創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)上，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部人員知識(shí)結(jié)構(gòu)體系的全面提升，從而推動(dòng)企業(yè)設(shè)備與技術(shù)條件的提升。因此，在電力企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展中，積極進(jìn)行電力企業(yè)員工技能培訓(xùn)基地建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的技能培訓(xùn)與創(chuàng)新提升十分重要。

二、電力企業(yè)員工技能培訓(xùn)基地建設(shè)的策略

（一）深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研工作

要充分了解培訓(xùn)的需求，做好需求分析。通過調(diào)查問卷、發(fā)表建議或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)收集、匯報(bào)等形式，多渠道、多方法的進(jìn)行調(diào)研。同時(shí)要了解員工的培訓(xùn)狀況，建立培訓(xùn)檔案，明確員工以前是否參加培訓(xùn)，需要什么樣的培訓(xùn)，確定要員工期望獲得的培訓(xùn)效益等等。同時(shí)，要把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，人員配置，企業(yè)發(fā)展方向等各方面的變動(dòng)情況，及時(shí)了解相關(guān)政策，加強(qiáng)培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)效性。

（二）加大培訓(xùn)設(shè)施的資金投入

電力企業(yè)的員工若是想要提升自己的操作技能，就必須要通過不斷實(shí)踐，反復(fù)練習(xí)，單純的理論講解并不能提升員工的操作技能。所以電力企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)培訓(xùn)基地建設(shè)設(shè)施的資金投入，為員工提供與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)同步的設(shè)施，全面滿足員工技能訓(xùn)練的各項(xiàng)要求，保證培訓(xùn)工作的實(shí)效性。此外，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)培訓(xùn)基地建設(shè)設(shè)施，制定年度建設(shè)計(jì)劃，做好年度培訓(xùn)基地設(shè)施建設(shè)預(yù)算工作，同時(shí)將設(shè)備建設(shè)費(fèi)用納入生產(chǎn)建設(shè)成本中，密切關(guān)注項(xiàng)目建設(shè)情況，只有設(shè)備與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)同步，員工才能通過培訓(xùn)不斷提升自己的操作技能，才能在生產(chǎn)一線解決實(shí)際問題。

（三）培訓(xùn)基地的設(shè)備配置

根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行設(shè)備配置，以變電運(yùn)行及檢修培訓(xùn)基地為例，根據(jù)實(shí)訓(xùn)要求可將購(gòu)置設(shè)備分為四個(gè)部分，第一部分為高壓室電纜戶外終端桿（桿塔）；第二部分為電纜戶外終端桿（桿塔）、電纜分支箱；第三部分為電纜分支箱、箱變和用戶二道絲具桿；第四部分為箱變、低壓用戶電纜等。在具體的設(shè)備采購(gòu)方面。一些企業(yè)為節(jié)省費(fèi)用，往往以淘汰下來的設(shè)備用作培訓(xùn)，但這種方式并不可取，雖然省去了培訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)用，但卻起不到有效的培訓(xùn)效果，此類設(shè)備只能用作基本原理認(rèn)知，要想提高培訓(xùn)效果需要保證培訓(xùn)設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)同步，新設(shè)備購(gòu)入后，可先布置在實(shí)訓(xùn)基地中進(jìn)行培訓(xùn)，等員工對(duì)使用性能有一定掌握后，再移入現(xiàn)場(chǎng)。此外為應(yīng)對(duì)各類電力突發(fā)事件，電力企業(yè)往往要準(zhǔn)備各類配用設(shè)備，而實(shí)訓(xùn)基地也可作為企業(yè)的備品庫(kù)，因此實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)盡量和現(xiàn)場(chǎng)同步，不但利用職工技能的有效提升，還能有效幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)電力故障風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。在設(shè)備的搭配組合方面，可將不同等級(jí)及型號(hào)的設(shè)備整合于同一培訓(xùn)區(qū)中，能夠以此在實(shí)訓(xùn)過程中，實(shí)現(xiàn)對(duì)比分析。例如在輸電線路的培訓(xùn)基地中，可分別在輸電線路上懸掛垂直與水平雙分裂、六分裂等不同型號(hào)導(dǎo)線以及絕緣子等。

（四）加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作

根據(jù)電力系統(tǒng)不同的培訓(xùn)目標(biāo)、不同的培訓(xùn)層次和不同的培訓(xùn)對(duì)象，制定不同的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃與大綱，選用合適的教材，并在培訓(xùn)過程中注重理論聯(lián)系實(shí)際，因材施教。既要考慮學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又要考慮學(xué)員的技能提高，以便有效地保證培訓(xùn)質(zhì)量。例如：對(duì)各廠、局級(jí)單位的生產(chǎn)技術(shù)與安全管理人員，要注重對(duì)他們進(jìn)行安全新知識(shí)、新理論、新技能的培訓(xùn)，以達(dá)到拓展知識(shí)面，了解安全管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)成果的目的。對(duì)基層單位生產(chǎn)崗位班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，要采取基礎(chǔ)理論與專業(yè)相結(jié)合的形式，拓寬和加深基礎(chǔ)知識(shí)，切實(shí)提高安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)與管理水平。

（五）培訓(xùn)師資與管理

1.培訓(xùn)基地師資隊(duì)伍。為增強(qiáng)培訓(xùn)基地的培訓(xùn)效果，需要構(gòu)建一批高質(zhì)量的師資隊(duì)伍，除聘請(qǐng)專職培訓(xùn)人員外，還可采取靈活的師資組成方式，例如返聘一些具有高技術(shù)水平與豐富經(jīng)驗(yàn)的退休或退二線員工承擔(dān)部分培訓(xùn)工作。

2.培訓(xùn)管理。培訓(xùn)基地的構(gòu)建與完善并非是一勞永逸的，包括基地中的培訓(xùn)設(shè)備、相關(guān)技術(shù)與規(guī)章制度等都需要定期更新，起碼也要保證和現(xiàn)場(chǎng)的一致性，否則難以起到培訓(xùn)實(shí)效。因此基地建成后，還應(yīng)制定相應(yīng)的管理制度，并制定定期更新規(guī)劃，并在企業(yè)技改與大修時(shí)，申請(qǐng)基地更新資金，實(shí)現(xiàn)同步。

結(jié)束語

綜上所述，在電力行業(yè)中加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)是非常重要的。電力企業(yè)應(yīng)該重視這方面問題，加大資源投入，實(shí)現(xiàn)員工良好技能培訓(xùn)。在實(shí)際中，企業(yè)可以從技能培訓(xùn)內(nèi)容、技能培訓(xùn)方式，以及技能培訓(xùn)評(píng)估等幾方面采取相應(yīng)的措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工技能水平良好提升。企業(yè)可以根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性，促進(jìn)職工技能水平提升。