八講八比三融入做好基層形勢任務(wù)教育

臧春敏

（中國樂凱集團(tuán)有限公司職工醫(yī)院，河北 保定 071000）

“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。中國樂凱集團(tuán)有限公司職工醫(yī)院黨支部牢不忘初心，牢記職責(zé)使命，通過持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新宣導(dǎo)方式，總結(jié)出“八講八比三融入”的特色，凝聚力量做好醫(yī)療服務(wù)保障，為夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織作用，促進(jìn)健康中國戰(zhàn)略落地做出努力。

一、基本情況

樂凱職工醫(yī)院確立了“夯實(shí)綜合基礎(chǔ)、強(qiáng)化特色專科”的發(fā)展定位，要鞏固冠心病、糖尿病、高血壓等常見病診治的?？铺厣?，逐步建成以健康體檢中心暨健康管理中心、住院治療、康復(fù)理療為三大支撐的優(yōu)秀基層醫(yī)院。職工醫(yī)院黨支部以“八講八比“為載體，把組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等融入中心工作，提高形勢任務(wù)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，使形勢任務(wù)教育成為凝聚隊(duì)伍、推動(dòng)發(fā)展的有效平臺(tái)。

二、主要做法

根據(jù)樂凱集團(tuán)黨委扎實(shí)理論知識(shí)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高思想境界的工作要求，職工醫(yī)院努力提升黨員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)廣大職工立足崗位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

（一）講政治比素質(zhì)，講學(xué)習(xí)比能力，講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，將形勢任務(wù)教育融入隊(duì)伍建設(shè)

講政治比素質(zhì)。通過黨員學(xué)習(xí)日、上黨課、討論交流等方式，組織黨員全面深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，提升黨員的黨性修養(yǎng)和政治理論水平，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國夢提供動(dòng)力。組織黨員群眾到革命老區(qū)、白求恩紀(jì)念館等愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受愛國主義教育，激發(fā)大家的愛國激情；組織開展“全面從嚴(yán)治黨、提升黨建工作科學(xué)化水平”、“三嚴(yán)三實(shí)”等主題教育活動(dòng)，通過推薦優(yōu)秀圖書、黨員讀書活動(dòng)評(píng)比，教育引導(dǎo)黨員群眾堅(jiān)定理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)。在競秀區(qū)近200家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，職工醫(yī)院的綜合素質(zhì)提升明顯，已經(jīng)連續(xù)7年榮獲健康教育和預(yù)防保健先進(jìn)單位稱號(hào)。

講學(xué)習(xí)比能力。針對(duì)部分職工醫(yī)療知識(shí)不足、服務(wù)理念落后等問題，建立每周定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展院內(nèi)、院外、專家授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多層次、全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)考試和技能比武活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，測評(píng)成績作為晉升、評(píng)優(yōu)、外派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的依據(jù)。學(xué)習(xí)中注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，以點(diǎn)帶面，掀起比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)氛圍。院長婁士寧參與編寫國家健康教育中心《基層醫(yī)務(wù)人員糖尿病患者健康教育手冊》和《基層公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育服務(wù)考核指標(biāo)》的設(shè)計(jì)，醫(yī)院職工深受鼓舞。2015年醫(yī)院職工高新茹、陳玉華做為保定市基層醫(yī)院唯一的代表參加中國心臟大會(huì)，首次登上國家級(jí)講臺(tái)，就社區(qū)健康教育問題作專題發(fā)言，得到與會(huì)專家和航天科技集團(tuán)公司及各級(jí)衛(wèi)生部門的充分肯定，體現(xiàn)了樂凱集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任感，有效提升了樂凱集團(tuán)的知名度和美譽(yù)度。

講奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)。黨性教育、“三觀教育”、職業(yè)道德教育常抓不懈，使黨員樹立崗位貢獻(xiàn)意識(shí)。成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，組織黨員骨干參與扶貧義診、關(guān)愛困難群眾、健康教育咨詢、學(xué)雷鋒等志愿活動(dòng)；開展“亮出黨員身份”示范活動(dòng)，多年來黨員們已全部養(yǎng)成佩戴黨徽上崗的工作習(xí)慣，鼓勵(lì)黨員爭做崗位標(biāo)兵，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)全體職工提升服務(wù)水平。成為了國家醫(yī)改專項(xiàng)腦卒中篩查與防治的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院和河北大學(xué)“慢性病社區(qū)防控基地”。

樂凱職工醫(yī)院自2011年成為保定市唯一的職工健康教育試點(diǎn)單位以來，不斷創(chuàng)新工作。創(chuàng)辦電子刊物《健康快報(bào)》每個(gè)農(nóng)歷節(jié)氣編發(fā)，及時(shí)發(fā)送到樂凱集團(tuán)健康管理委員會(huì)委員、各級(jí)工會(huì)（含外地子公司）和安全教育員的郵箱，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)載，讓更多的樂凱職工感受到樂凱集團(tuán)的關(guān)心愛護(hù)，現(xiàn)已編發(fā)180余期。在樂凱內(nèi)外網(wǎng)站開辟“樂凱職工健康教育專題”專欄，設(shè)置工作動(dòng)態(tài)、解疑答惑等欄目，積極倡導(dǎo)健康生活方式，努力提高職工的健康素養(yǎng)。

2013年9月自主開發(fā)“樂凱集團(tuán)健康管理中心”微信平臺(tái)，現(xiàn)每天發(fā)布健康信息，節(jié)假日也不例外，引導(dǎo)公眾養(yǎng)成健康生活方式，體現(xiàn)樂凱的人文關(guān)懷。用戶不受時(shí)間、地域限制，隨時(shí)隨地通過智能手機(jī)瀏覽，深受喜愛，有的信息被上萬人轉(zhuǎn)發(fā)，瀏覽量已超百萬人次，影響力不斷增強(qiáng)。不斷探索健康管理經(jīng)驗(yàn)，成績突出，成為河北省“全民健康生活方式示范單位”，榮膺國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)單位，2016、2017連續(xù)兩年獲中國腦卒中學(xué)會(huì)優(yōu)秀紅手環(huán)志愿單位，打造出樂凱優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)的品牌形象。

（二）講紀(jì)律比作風(fēng)，講溝通比氛圍，講團(tuán)結(jié)比和諧，將形勢任務(wù)教育融入創(chuàng)建和諧氛圍中

講紀(jì)律比作風(fēng)。貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育，促使黨員干部增強(qiáng)自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。及時(shí)公開黨員評(píng)議、黨員發(fā)展、職工獎(jiǎng)懲等信息，接受群眾監(jiān)督，營造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

講溝通比氛圍。落實(shí)談心、談話、慰問訪談等工作制度。黨支部主動(dòng)掌握全體職工的基本情況，了解職工的思想道德品質(zhì)狀況和工作態(tài)度，了解職工的工作能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，了解職工的性格脾氣和特長愛好，了解職工的主要經(jīng)歷和身體狀況，了解職工的業(yè)余活動(dòng)和社會(huì)表現(xiàn)，了解職工的家庭情況和夫妻感情；做到職工工作調(diào)動(dòng)時(shí)必談，職工入黨、職稱評(píng)聘和受到表揚(yáng)、表彰時(shí)必談，職工受到批評(píng)、處罰或處分時(shí)必談，職工工作中出現(xiàn)異常時(shí)必談，職工情緒有異常時(shí)必談，職工之間有意見、鬧矛盾、出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象時(shí)必談，職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等有意見時(shí)必談。遇有職工生病、住院治療或發(fā)生工傷時(shí)必訪，職工遇婚喪大事時(shí)必訪，職工無故缺勤時(shí)必訪，職工家庭不和、鄰里發(fā)生糾紛時(shí)必訪，職工家庭發(fā)生意外問題時(shí)必訪，職工出現(xiàn)后勁苗頭時(shí)必訪，職工請(qǐng)假一周以上時(shí)必訪，職工受到醫(yī)院外的處分或處罰時(shí)必訪。增強(qiáng)形勢任務(wù)教育的針對(duì)性和時(shí)效性，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)具體事件，積極構(gòu)建和諧發(fā)展氛圍。

講團(tuán)結(jié)比和諧。開展豐富多彩、喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，豐富職工生活。以黨建帶群建、帶團(tuán)建，開展巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀青年、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，涌現(xiàn)出高新茹、王珊、白娜、朱蕓、陳思宇等一批先進(jìn)典型，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，和諧工作氛圍，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。

（三）講服務(wù)比作風(fēng)，講責(zé)任比業(yè)績，將形勢任務(wù)教育融入推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展中

講服務(wù)比作風(fēng)?！耙磺袨榱寺毠そ】怠保皶r(shí)提供便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)成為全體職工的共識(shí)。在適應(yīng)職工群眾的新期待中，黨員骨干干在實(shí)處，走在前列，職工精神狀態(tài)良好，工作作風(fēng)明顯改善，“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神正在成為職工的自覺行動(dòng)，接診人數(shù)逐年遞增，住院治療、健康體檢、社區(qū)衛(wèi)生等工作得到各屆好評(píng)，多次收到患者的表揚(yáng)信、錦旗等。

講責(zé)任比業(yè)績。完善考核激勵(lì)機(jī)制，建立以業(yè)績考核為導(dǎo)向、量化評(píng)價(jià)與民主評(píng)議相結(jié)合的正向激勵(lì)機(jī)制和內(nèi)部獎(jiǎng)懲體系。通過量化考評(píng)與民主評(píng)議相結(jié)合，對(duì)工作業(yè)績、黨紀(jì)黨風(fēng)、個(gè)人素質(zhì)能力等進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤，激發(fā)工作責(zé)任感、主動(dòng)性和積極性。

三、工作啟示

結(jié)合樂凱職工醫(yī)院實(shí)際情況，職工醫(yī)院黨支部主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，把形勢任務(wù)教育融入中心工作，使全體職工能夠通過多種渠道明確認(rèn)知醫(yī)院定位，深刻理解自身的職責(zé)使命，充分發(fā)揮每位職工的長處，有效激發(fā)了黨組織的凝聚力。在全體職工的共同努力下，樂凱職工醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力持續(xù)提升，綜合能力居保定市企業(yè)醫(yī)院之首，為可持續(xù)發(fā)展打下一定基礎(chǔ)。