新形勢下國企思想政治宣傳工作方法探索

原媛

（平煤神馬建工集團有限公司建井一處，河南 平頂山 467000）

一、新形勢下國企思想政治宣傳工作方法存在的問題

在新形勢下加強思想政治工作具有非常重要的意義，傳統(tǒng)的工作模式已不能滿足企業(yè)實際發(fā)展的需要，如何進一步提升思想政治工作有效性，保證思想政治工作能夠更好的發(fā)展。在國有企業(yè)中實現(xiàn)職工思想政治工作的方法，需要結(jié)合企業(yè)員工的思想情況以及實際問題，做好思想政治工作，才能夠克服一切困難，化解矛盾，調(diào)動一切積極性。但是在多元化以及價值的背景之下，實現(xiàn)新形勢下國企思想政治宣傳工作的方法難度較大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，在提高企業(yè)職工的思想政治宣傳工作中，企業(yè)職工對于宣傳上的認同感不強，企業(yè)職工對于自身定位的認同以及對于國有企業(yè)思想政治工作宣傳上的變化產(chǎn)生了很大的誤解，而企業(yè)職工認為在宣傳工作過程當中，并不能夠?qū)⒂^念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，而企業(yè)員工大多數(shù)重視的自己對于企業(yè)所做出的巨大的貢獻以及自身的價值的體現(xiàn)，而在思想上并沒有得到有效的重視程度，這就給國有企業(yè)在思想政治工作宣傳工作產(chǎn)生了很大的阻礙作用。因此，需要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等多種現(xiàn)代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性。

第二，國有企業(yè)在宣傳工作過程當中的方式方法較為落后。一個企業(yè)的宣傳工作是否能產(chǎn)生凝聚力和引領(lǐng)力，往往取決于富有說服力、感召力的內(nèi)容。如何富有說服力和感召力，首先要做到將思想性、理論性的內(nèi)容故事化。如何講好一個“故事”，是對宣傳工作者筆力的考驗。故事講得好，真情流露、感人至深，使人想聽愛聽，聽有所思，聽有所得，引起共鳴。在新的歷史時代以及新媒體的環(huán)境之下，人們的思維方式發(fā)生了很大的變化，而增強思想政治工作的實效性，需要在內(nèi)容與形式上進行相應(yīng)的改變，同時加強改進思想政治工作的新方法和新途徑，充分的運用多媒體的手段來提高思想政治工作的有效性。但是目前國有企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的方式，對于思想政治工作的與時俱進以及在市場上的發(fā)展前進認識不清，從而造成和阻礙了思想政治工作在規(guī)章制度建設(shè)過程當中的革新。

第三，企業(yè)員工的價值觀念存在著多樣化的情況，就容易造思想政治工作上的意識薄弱。一部分職工為了推進企業(yè)的發(fā)展，過度的追求物質(zhì)利益，而對于思想上的變化產(chǎn)生了很大的誤解，從而對于工作上的積極性和主動向產(chǎn)生了很大的問題。因此在新的歷史背景之下提高企業(yè)員工，加強思想政治工作的重視程度以及加強領(lǐng)導(dǎo)對于國有企業(yè)的思想工作的推動程度，需要在實踐過程當中結(jié)合企業(yè)員工的思想變化以及企業(yè)文化，在實踐發(fā)展中開展思想政治工作才能夠?qū)崿F(xiàn)有效的目的。但是領(lǐng)導(dǎo)的重視程度以及方法上的宣傳方式都存在著很大的問題。

二、提高國有企業(yè)的思想政治宣傳工作的方法

第一，提高國有企業(yè)隊伍建設(shè)的發(fā)展。做好國有企業(yè)的思想政治工作，尤其是在新媒體的發(fā)展背景之下，需要重視國有企業(yè)思想隊伍建設(shè)的發(fā)展，真正的能夠把政治強業(yè)務(wù)精學(xué)習(xí)能力強的一些同志充分的吸收到思想政治工作的隊伍建設(shè)過程當中，通過一定專業(yè)上的指導(dǎo)以及思想上的培訓(xùn)能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)隊伍建設(shè)的整體能力的提升，從而能夠使得員工對于企業(yè)有充分的了解，發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用，提高企業(yè)的工作的積極性以及主動性，這就需要在優(yōu)秀的干部過程當中促進思想上的變化從而做好其他工作。把思想政治工作擺在突出位置，創(chuàng)新方式推動思想政治工作進基層、進車間、進班組，推動廣大黨員干部弘揚黨的精神、踐行黨的作風，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的思想政治保障和精神支撐。

第二，完善企業(yè)制度提高思想政治工作的長效機制。習(xí)總書記說過，國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的“頂梁柱”，是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大職工的思想認同、價值取向決定著企業(yè)發(fā)展的方向，因此，國有企業(yè)的宣傳思想工作非常重要。推動國有企業(yè)的整體發(fā)展，是一項長期性的重要工作，需要根據(jù)企業(yè)文化的建設(shè)以及職工隊伍出現(xiàn)的基本問題，能夠在規(guī)章制度建立以及長效的思想政治工作機制的過程當中，逐步的完善相應(yīng)的規(guī)章制度，在獎勵與懲罰的過程當中使得員工能夠明確自己的基本職能，推動企業(yè)能正常發(fā)展，在做好思想政治工作過程當中離不開完善的體制，使得員工能夠重視以及遵守企業(yè)的規(guī)章情況。

最后，需要完善和健全領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作以及考核體系。做好思想政治工作需要在方法的過程當中不僅僅通過自學(xué)的方式，同時也需要通過加強創(chuàng)新管理一起提高工作人員職業(yè)道德水平。需要進行有效的結(jié)合，通過多種形式增強思想政治工作宣傳的內(nèi)容，在運用多媒體的情況之下開展車思想政治工作需要加強領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，建立一些思想政治考核評價體系，從上到下能夠完善思想政治工作的有效機制?？梢葬槍Σ煌娜后w以及不同的企業(yè)進行有效的決策為企業(yè)員工的思想動態(tài)以及思想變化提供有效的宣傳途徑以及反應(yīng)問題的渠道，從而有效的提高企業(yè)的思想政治工作的新穎性。運用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與職工進行互動交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。

三、結(jié)束語

提高國有企業(yè)的思想政治工作，可以提高企業(yè)員工的積極性，而在經(jīng)濟高速的發(fā)展時期新的經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)要做好企業(yè)員工的管理及思想政治工作教育，提高思想政治工作過程當中的方法創(chuàng)新宣傳形式，才能夠在市場競爭力較強的情況下提高企業(yè)的綜合競爭力以及應(yīng)對風險的能力。提高國有企業(yè)的思想政治教育工作的方法需要企業(yè)能夠提供和諧的環(huán)境，在化解矛盾以及糾紛的過程當中，能夠從企業(yè)的改革發(fā)展方向以及企業(yè)員工的特點進行有效的處理，在思想政治工作過程當中實現(xiàn)思想政治工作的教育理論與實踐上的探索創(chuàng)新才能夠促進企業(yè)的良性發(fā)展。