淺談新時代企業(yè)員工思想政治工作

王瑞華 趙志偉

（平煤股份一礦，河南 平頂山 467000）

當(dāng)前，中國特色社會主義事業(yè)進(jìn)入新時代，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，企業(yè)員工思想政治工作也邁入了新階段。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會政治穩(wěn)定和進(jìn)步中都起著重要的積極推動作用，為企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。國有企業(yè)是國家發(fā)展的基石，而我們正處在一個復(fù)雜多變國際國內(nèi)環(huán)境，新產(chǎn)業(yè)變革正孕育突破，新一輪產(chǎn)業(yè)、人才、技術(shù)、資金等要素競爭激烈，不穩(wěn)定因素明顯增多，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢和困難同在，這些都給企業(yè)的思想政治工作帶來了新選擇、新問題、新挑戰(zhàn)。

一、新時代做好企業(yè)員工思想政治工作的重要性

習(xí)近平總書記在系列講話中，從新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的思想實際出發(fā)，提出和重申了一系列緊扣時代主題的思想政治教育新觀點、新思想、新論述。明確指出，無論經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，思想政治工作這個黨的優(yōu)良傳統(tǒng)堅決不能丟，堅決不能削弱，而且更要加強(qiáng)。

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，一些企業(yè)一味追求產(chǎn)量、追求效率，忽視思想教育工作的不在少數(shù)。高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的靈魂和生命線。但是改革開放以來，尤其是近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，傳統(tǒng)的思想政治工作遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，承受著新的考驗，面臨著許多新情況、新問題。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我們要緊密聯(lián)系單位實際，堅持以人為本，創(chuàng)新思路方法，強(qiáng)化服務(wù)意識，只有不斷激活思想政治工作的動力和活力，通過積極向上的輿論導(dǎo)向，才能切實發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)作用，推動企業(yè)穩(wěn)步實現(xiàn)“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型跨越”發(fā)展。

二、做好企業(yè)員工思想政治工作必須把握新時代脈搏和特征

隨著網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)的蓬勃發(fā)展，深刻地改變著人們的思維方式、行為方式、生活方式，在信息傳播速度更快、傳播內(nèi)容更多元的今天，微傳播具有“快餐式”特點和沖擊波威力，傳播內(nèi)容不僅僅為文字信息，還包括圖片、聲音、視頻等多種元素，使得內(nèi)容更加豐富、更為多元、也更加魚龍混雜。同時，在全面深化改革的進(jìn)程中，一些新事物、新狀態(tài)、新名詞層出不窮，所有這些都使人們的價值取向日益多元多變，思想困惑也日益增多，過去傳統(tǒng)的思想政治工作的一些方式、方法，顯然已經(jīng)與現(xiàn)代社會的發(fā)展不相適應(yīng)了。這就要求思想政治工作必須與時俱進(jìn)，以強(qiáng)烈的時代感，積極主動地適應(yīng)這種變化，認(rèn)真研究新形勢下企業(yè)員工的心理特點，充分利用新的管理手段、技術(shù)手段，對思想教育的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷拓展思想政治工作的渠道，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式，敏銳地把握員工思想動態(tài)，及時掌握新情況、研究新問題、想出新辦法、拿出新舉措，才會取得新的效果。也就是說，只有以變應(yīng)變，符合時代特征，尋求最佳結(jié)合點，思想政治工作才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才會有更廣闊的前景。

三、做好企業(yè)員工思想政治工作必須把握的關(guān)鍵點

1.要溶合于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。員工是企業(yè)思想政治工作的客體，員工的許多思想問題，是在企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中產(chǎn)生的。在生產(chǎn)經(jīng)營、指標(biāo)定額、勞動報酬、福利待遇等問題上，經(jīng)常存在企業(yè)與個人之間的利益沖突，如果不及時正確處理這些矛盾，員工對企業(yè)發(fā)展失去應(yīng)有的熱情和關(guān)注，就會阻礙企業(yè)發(fā)展。

2.要與員工的切身利益相結(jié)合。思想教育的道理講得再透、再好聽，如果不與員工的切身利益結(jié)合起來，就是空洞的、沒有說服力的，思想的疙瘩終歸是解不好的，這是思想政治工作順應(yīng)時代的客觀要求。在思想政治工作的實踐中，一定要把“說”和“做”作為一個有機(jī)體，從關(guān)心人、愛護(hù)人、理解人、尊重人出發(fā)，緊密聯(lián)系員工思想實際，把外在教育引導(dǎo)與員工的內(nèi)在需求有機(jī)結(jié)合起來，既要從宏觀上把握員工群體的變化趨勢，又要從微觀上關(guān)注員工個體的具體情況，把思想工作的觸角延伸到與員工切身利益有關(guān)的各個領(lǐng)域，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，用多樣化的工作方法貼近不同的員工群體，真心實意為員工謀利益、辦實事、辦好事，使員工對思想政治工作的認(rèn)識由“虛”變“實”，使員工能夠共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，在企業(yè)中獲得不同的滿足，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，充分調(diào)動其積極性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，從而促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

3.要創(chuàng)新形式載體，激活思想政治工作的生機(jī)與活力。思想政治工作只有在傳承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能如源頭活水，激活其內(nèi)在潛力，為單位的跨越式發(fā)展提供強(qiáng)勁動力。而靈活有效的形式載體，是創(chuàng)新推動思想政治工作向深度發(fā)展、激活其內(nèi)在活力的重要手段。思想政治工作的目的，是要發(fā)揮人的主觀能動性。良好的思想政治素質(zhì)是一個人干好工作的前提，員工的思想昭示著員工的行為，員工思想政治素質(zhì)水平反映著企業(yè)的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)著員工的工作態(tài)度、價值取向、行為和道德規(guī)范，影響著企業(yè)各項工作的開展，在一定程度上決定了企業(yè)的興衰。因此，加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實高度重視的問題。經(jīng)常灌輸必有得，疏于教育必有失，人“心”的得失必然牽連事業(yè)的成敗，堅決不可小視。

四、做好新時代企業(yè)員工思想政治工作的方式方法

1.企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對象、任務(wù)和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體職工，用勇于自我革命、從嚴(yán)管黨治黨的嚴(yán)要求武裝全體黨員的頭腦。

2.思想政治工作方式方法要與時俱進(jìn)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想，心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，職工思想變化的需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應(yīng)形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，做好新時期企業(yè)思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項工作思路上來，職工的行為就能夠和企業(yè)、決策保持一致，就能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項任務(wù)的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。