徐盧瓊
(浙江省永嘉縣上塘東岸小學(xué),浙江 永嘉 325100)
在新課改的理念引領(lǐng)下,小學(xué)教育在不斷發(fā)生了變化。在課程改革的不斷探索下,針對(duì)農(nóng)村學(xué)校的存在的一些問(wèn)題,我們嘗試小班化教學(xué)模式。在諸如上海、南京等地,小班化教育早已開(kāi)展得如火如荼,但是也被一部分人認(rèn)為是一種難以實(shí)現(xiàn)的“理想化教育”。它不僅僅是一個(gè)班級(jí)課堂模式的變化,隱藏在其后的是需要深入研究的教育理念和思想方法的深層的變革,更是對(duì)傳統(tǒng)教育去粗取精的過(guò)程。
在傳統(tǒng)教學(xué)中,教師過(guò)于“霸道”,從而導(dǎo)致孩子失去了自主判斷的能力。而小班化教育,不僅有利于課堂教學(xué)中的互動(dòng)學(xué)習(xí),也有利于兒童身心的解放!合作學(xué)習(xí)的課堂模式被越來(lái)越多的教育工作者運(yùn)用于課堂教學(xué),但在實(shí)際操作中,很多教師大都一知半解,反而事半功倍!
小班化教學(xué)中分組模式多樣,根據(jù)學(xué)習(xí)能力、性格以及日常行為等進(jìn)行分組,互補(bǔ)互助,但是在實(shí)際中卻發(fā)現(xiàn),個(gè)別學(xué)生因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力較弱,無(wú)形中失去了表現(xiàn)的機(jī)會(huì),在一定程度上在合作小組中成了“隱形人”。甚至有時(shí)候只是聽(tīng)。長(zhǎng)此以往,反而更加打擊其學(xué)習(xí)積極性。
新課改下小班化小組合作學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)生是一種全新的挑戰(zhàn),對(duì)教師更是一種顛覆傳統(tǒng)的理念變革?,F(xiàn)在的教師主要是缺乏對(duì)學(xué)生的有效引領(lǐng),一是還未從領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)換為輔助者的角色;另外缺少小班化教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。
合作學(xué)習(xí)不是個(gè)人的學(xué)習(xí)行為,而是一種集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)生缺少集體理念,以自身為先,這是合作學(xué)習(xí)中比較常出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)于分配任務(wù),成員發(fā)言,合作展開(kāi)等,學(xué)生缺乏良好的合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
以上種種問(wèn)題的出現(xiàn),是不是說(shuō)明小班化教育真的是一種“理想化教育”呢?應(yīng)該怎樣提高小班化小組合作學(xué)習(xí)的有效性呢?
培養(yǎng)小組成員集體意識(shí)是小班化合作學(xué)習(xí)順利開(kāi)展的前提。譬如小組內(nèi)的學(xué)優(yōu)生忽略甚至排斥學(xué)困生的現(xiàn)象,這時(shí)候教師要起到一個(gè)引導(dǎo)開(kāi)解的作用,幫助學(xué)生形成小組集體意識(shí)。引導(dǎo)學(xué)優(yōu)生樹(shù)立幫助他人的積極態(tài)度,鼓勵(lì)學(xué)困生樹(shù)立自信心,讓學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生互幫互助,共同參與到小組合作學(xué)習(xí)中,以形成一榮俱榮,一損俱損的集體榮譽(yù)感。
1.培養(yǎng)學(xué)生“傾聽(tīng)”的習(xí)慣。小組合作學(xué)習(xí)過(guò)程,是人與人交流的過(guò)程,這就要求首先學(xué)會(huì)傾聽(tīng),在他人發(fā)言的時(shí)候認(rèn)真思考,而不是只管討論自己的發(fā)言內(nèi)容。聽(tīng),是前提,是基礎(chǔ)。運(yùn)用多樣的評(píng)價(jià)方式和合理的課堂教學(xué)設(shè)計(jì),能有效的培養(yǎng)學(xué)生傾聽(tīng)的習(xí)慣。
2.預(yù)留學(xué)生獨(dú)立思考的時(shí)間。小班化教學(xué)中既要體現(xiàn)小組合作的集體智慧,也不能缺少學(xué)生的獨(dú)立思考空間。因此,要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成先思考后討論的習(xí)慣,以防止出現(xiàn)“人云亦云”的狀況。比如在小組討論前,先請(qǐng)學(xué)生思考并簡(jiǎn)單記錄下自己的想法,再開(kāi)始小組討論,這樣更符合學(xué)生的思維習(xí)慣,也能刺激學(xué)生的思考積極性。
3.引導(dǎo)學(xué)生分工合作學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成。要鍛煉學(xué)生小組內(nèi)的分工能力,分工合理且明確,直接關(guān)系到合作學(xué)習(xí)的成效性。小組合作中組員間要多討論,樂(lè)于接受他人的建議和意見(jiàn)。當(dāng)然,有效的分工是一個(gè)不斷磨合的過(guò)程,需要不斷的在合作中進(jìn)行調(diào)整和糾正。
有效的評(píng)價(jià)機(jī)制是提高學(xué)習(xí)效果的重要途徑。在合作學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們要善于利用有效的評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)每個(gè)學(xué)生的潛力,達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一的課堂學(xué)習(xí)氛圍。
1.評(píng)價(jià)主體的多樣性。評(píng)價(jià)的主體不能僅限于教師,也要適當(dāng)?shù)囊胄〗M和學(xué)生,互評(píng)與自評(píng)相結(jié)合。這也是新課改下教育理念的新變革,傳統(tǒng)的教師評(píng)價(jià)為主,將教師的地位凌駕于學(xué)生之上,過(guò)于片面和失衡。
2.評(píng)價(jià)模式的多樣性。評(píng)價(jià)的模式可以分為課堂評(píng)價(jià)和課后評(píng)價(jià),我們較為關(guān)注的是課堂上的評(píng)價(jià)。雙評(píng)價(jià)模式相結(jié)合,課堂評(píng)價(jià)較多的是起到激勵(lì)的作用,課后評(píng)價(jià)則是將這種激勵(lì)作用效果進(jìn)一步延續(xù)。雙管齊下,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情、習(xí)慣培養(yǎng)、學(xué)習(xí)積極性等都得到雙重提升。
3.評(píng)價(jià)時(shí)效的及時(shí)性。及時(shí)評(píng)價(jià)是教師和學(xué)生交流的重要環(huán)節(jié)。及時(shí)又恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),既是對(duì)學(xué)生的課堂表現(xiàn)肯定,也能起到點(diǎn)撥學(xué)生的學(xué)習(xí)思路的作用,偶爾也能化解學(xué)生的尷尬,激勵(lì)學(xué)生勇敢發(fā)言。
總而言之,新課改下,小班化教育的合作學(xué)習(xí)要時(shí)刻貼近學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,用新的教育理念來(lái)引領(lǐng)課堂的變革。教師對(duì)合作學(xué)習(xí)有了正確的認(rèn)識(shí),才能真正減少小組合作低效現(xiàn)象,有效提升教學(xué)效率!