加強(qiáng)企業(yè)治安管理力度的方式探析

職志民

（焦煤公司武裝保衛(wèi)部，河南 焦作 454000）

引言：習(xí)近平總書記在“不忘初心，牢記使命”的主題教育工作會議上的講話在社會各界引起了熱烈反響，也給各行業(yè)帶來了深刻反思。企業(yè)治安管理工作作為安全生產(chǎn)展開的前提，員工生命安全保障的防線，不忘初心的教育對提高企業(yè)安全治安管理工作有著重要的啟示。

一、不忘初心的管理意識

企業(yè)治安管理是與每一個企業(yè)息息相關(guān)的活動，既是企業(yè)立足于社會的重中之重，又是社會和諧的重要環(huán)節(jié)。良好的企業(yè)治安管理能為企業(yè)發(fā)展提供更好的治安環(huán)境和安全保障，能為員工提供安全的生產(chǎn)環(huán)境，提高員工的生產(chǎn)效能和工作積極性。企業(yè)治安管理的初心是以人為本，保障人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，改善人的工作環(huán)境，其使命的本質(zhì)其實(shí)是一種基于企業(yè)內(nèi)部，由治安管理部門提供的安全保障服務(wù)。但是許多企業(yè)在治安管理工作存在思想方面的誤區(qū)。

企業(yè)是一種生產(chǎn)組織形式，員工是通過勞動促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的行為人，和企業(yè)是平等的雇傭關(guān)系，企業(yè)的安全管理應(yīng)該一視同仁[1]。在建筑行業(yè)就普遍存在一個現(xiàn)象，建筑企業(yè)給工地員工發(fā)放安全帽時區(qū)別對待，給在一線作業(yè)的普通員工發(fā)放劣質(zhì)廉價的安全帽，給工地管理發(fā)放高價優(yōu)質(zhì)的安全帽，官僚陋習(xí)嚴(yán)重。大部分治安管理部門在展開治安管理工作中還不能擺脫官僚主義習(xí)氣，輕視對基層員工的治安保障，將治安力量向領(lǐng)導(dǎo)層傾斜，工作中處處體現(xiàn)出“讓領(lǐng)導(dǎo)先走”的奴性，是極不利于企業(yè)發(fā)展的。極個別企業(yè)甚至?xí)室夂雎曰鶎訂T工安全保障的需要，片面強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展模式畸形，產(chǎn)生了巨大的安全隱患，震驚全國的江蘇響水爆炸案就是一個例子。企業(yè)日常生產(chǎn)建立在大量基層員工的工作之上，基層員工與企業(yè)、與管理層之間都是平等的關(guān)系，如果基層員工的安全得不到保障，企業(yè)的生產(chǎn)就會面臨全面癱瘓，甚至是治安事故等危機(jī)。

企業(yè)的治安管理工作是企業(yè)內(nèi)部的公共服務(wù)，治安管理部門管理的內(nèi)容是與治安相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備、企業(yè)周邊環(huán)境、治安保障設(shè)備等等，而不是人，人應(yīng)該是被服務(wù)的對象。而有些企業(yè)的治安管理部門混淆了自身部門的職責(zé)與使命，將治安管理的對象錯誤地放在了企業(yè)員工身上，用強(qiáng)制粗暴的管理觀念代替公共服務(wù)意識，在管理制度的制定和相關(guān)工作展開的過程中，要求員工來配合不適宜的管理制度，而不是制度去適應(yīng)員工生產(chǎn)生活的需要。治安管理工作缺乏對員工工作情況、工作環(huán)境的了解，坐在辦公室里拍腦袋等等現(xiàn)象也不在少數(shù)，這種思想觀念同樣不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)安全管理力度的措施

（一）提高企業(yè)安保人員的安全保衛(wèi)能力

任何工作的展開，都離不開能夠有效完成崗位任務(wù)和工作的員工，企業(yè)的治安管理工作，同樣離不開具有良好的安全保衛(wèi)能力的企業(yè)安保人員。習(xí)近平總書記提出的“不忘初心，牢記使命”的時代新命題就提供了重要的思想啟示。治安保衛(wèi)工作的展開應(yīng)該時時刻刻牢記保障員工生產(chǎn)安全的初心[2]，同時強(qiáng)化治安管理部門的服務(wù)意識和管理水平，擺正治安管理部門的工作定位，提高治安管理人員的責(zé)任意識。而為了使得企業(yè)的安保人員對于企業(yè)的安全管理能力能夠在實(shí)踐中不斷獲得提升，企業(yè)就必須時刻展開對于安全事故的預(yù)防指導(dǎo)工作，除此之外，還必須為企業(yè)的內(nèi)保人員定制專業(yè)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及安全管理應(yīng)變能力的培訓(xùn)等等，以此來提升企業(yè)安保人員對于企業(yè)的保衛(wèi)能力。

（二）優(yōu)化治安管理模式，

隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代、企業(yè)發(fā)展方向的變化，企業(yè)的管理模式和生產(chǎn)方式也在發(fā)生變化，如果治安管理模式一成不變，是很難滿足企業(yè)的新形勢和新變化的。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的特色，根據(jù)社會對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，在當(dāng)?shù)刂伟补芾硐嚓P(guān)管理建議和條例的管理下，創(chuàng)造能夠推動企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)步，提供員工安全生產(chǎn)環(huán)境的治安管理模式。

（三）提升治安管理工作的科技含量，引進(jìn)安全保護(hù)設(shè)施

如今社會發(fā)展的大趨勢是高新科技、人工智能與人力相結(jié)合，企業(yè)治安管理工作的展開也離不開科技的協(xié)力，尤其是在大型企業(yè)、加工制造企業(yè)、具有一定作業(yè)危險性的企業(yè)，治安管理設(shè)備的完善就顯得尤為重要了。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模、生產(chǎn)環(huán)節(jié)特性和企業(yè)需要，配備一套數(shù)字化的，具有全局監(jiān)控作用，能夠快速反應(yīng)、提前預(yù)警、節(jié)省人力物力成本的治安管理設(shè)備是極有必要的[3]。例如引進(jìn)最新型的防盜門以及人臉識別系統(tǒng)等等，并對當(dāng)前的監(jiān)控系統(tǒng)當(dāng)中的漏洞進(jìn)行及時的升級等等。

（四）必要的應(yīng)急規(guī)劃預(yù)案及演習(xí)

在生產(chǎn)生活環(huán)節(jié)中，高精的生產(chǎn)設(shè)備和完善的生產(chǎn)流程也無法完全避免緊急事態(tài)的發(fā)生，而緊急事態(tài)發(fā)生時，多節(jié)省一秒就代表員工的生命安全多一分保障，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)少一分損失，因此結(jié)合本企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的重大安全事故，提前進(jìn)行緊急預(yù)案的制定和防災(zāi)演習(xí)是很有必要的，除了企業(yè)自身安全事故的預(yù)案，火災(zāi)、地震、洪水等重大災(zāi)害的緊急避難和員工疏散演習(xí)也同等重要。在四川汶川地震災(zāi)害中，就有一家小型制造企業(yè)全員逃生成功，只有少部分員工輕傷，因?yàn)榫驮诘卣鸢l(fā)生前，該企業(yè)就已經(jīng)進(jìn)行了相關(guān)的地震演習(xí)，員工按照演習(xí)方案快速疏散撤離，因而沒有產(chǎn)生重大人員傷亡，挽救了許多家庭。因此，企業(yè)在對安保人員進(jìn)行培訓(xùn)的過程當(dāng)中，也必須加入這一“應(yīng)變能力”的因素，使員工能夠在緊急情況下具備自我保護(hù)和保護(hù)他人的技術(shù)能力。

三、結(jié)語

在市場經(jīng)濟(jì)改革向縱深發(fā)展的新形勢下，許多企業(yè)都面臨著日新月異的變化，企業(yè)的發(fā)展和變化越快，治安管理工作要面臨的壓力和挑戰(zhàn)就越多，治安管理工作應(yīng)該始終牢記以人為本的初心，從企業(yè)自身出發(fā)，從社會和諧出發(fā)，為企業(yè)發(fā)展提供有益幫助。