縣區(qū)級供電企業(yè)黨建工作思考

韓裕霖

（廣東電網有限責任公司佛山禪城供電局， 廣東 佛山 528000）

在縣區(qū)級電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展當中，有關部門堅持貫徹了以黨建思想工作為基礎，求創(chuàng)新，謀發(fā)展的工作態(tài)勢，完善了以準確的工作責任、先進的領導思想、正確的運行制度，形成了一套行之有效的管理辦法，對黨的思想政治建設長期工作有促進作用，有利于電力企業(yè)職工理想信念的培養(yǎng)。黨員在其中發(fā)揮著模范帶頭作用，促進團隊之間的和諧穩(wěn)定，保障各項工作的穩(wěn)步進行，突出體現(xiàn)企業(yè)工作的基本原則，給以后電力企業(yè)的長遠發(fā)展提供了必要保證。

一、縣區(qū)級供電企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）黨建趨于形式化

在具體的黨建工作中，我們容易被主觀認識和客觀環(huán)境所誤導，導致部分基層黨組織及專兼職黨建工作人員存在觀念上的誤區(qū)，部分黨建工作人員的工作方式落后，主要表現(xiàn)在工作觀念任務化、工作作風形式化。尤其是在作風這一部分，相關工作人員并不能結合時代的需求做出時俱進的對策。黨建活動中缺乏新鮮感，乏味的工作模式影響員工參與黨建工作的主動性和積極性，容易產生抵觸和厭倦工作的負面情緒。如果黨員、群眾不能從黨建工作中認識到組織的先進性，也就不會全心全意的將投靠于黨的組織，無法全心全意的信任和依賴黨組織，最終影響黨組織的作用發(fā)揮。

（二）獎懲機制落后

在供電企業(yè)內部，想要使黨建工作更加健康穩(wěn)定的運行，就必須要做到獎勵和懲罰機制相互配合，相互協(xié)調。但是就目前供電企業(yè)黨建工作來說，其主要注重于懲罰機制的建設，對于在黨建工作當中不能夠起到積極作用的黨員予以懲罰。但是在很多時候，這種懲罰措施也無法有效落實，大部分的懲罰措施均為口頭形式或過程形式，根本無法起到警示的作用。在獎勵措施上，供電企業(yè)的注意力大多集中在市場經營上，對于黨建工作中表現(xiàn)突出的人員的獎勵也就不夠重視，使得相關人員的積極性無法被充分調動。

（三）黨建工作呈現(xiàn)邊緣化趨勢

企業(yè)的黨務工作以及政工隊伍建設工作出現(xiàn)邊緣化趨勢，極大地影響了供電企業(yè)黨建工作質量的提升。首先，在當前的供電企業(yè)經營模式之下，企業(yè)的黨組織成員往往并不是專門的黨建人員，而是企業(yè)思想政治工作人員兼任，這樣的人員組織配置，在一定程度上影響了黨組織在供電企業(yè)經營發(fā)展中的參與度。黨建工作的邊緣化，讓黨組織的民主決策作用無法發(fā)揮，讓企業(yè)的黨建工作十分尷尬。其次，電力黨建支部班子發(fā)現(xiàn)，在工作中，個別班子成員、黨小組長、黨員思想存在模糊的認識問題，存在自身認識和理論水平跟不上的短板，也由于目前企業(yè)的績效考評更多致力于發(fā)展一線崗位上，因此，也形成相關人員對參與、開展支部工作缺乏激情和自信，將支部黨建工作視為本身主責之外附帶性的一項工作，因而導致黨建工作不可避免的被邊緣化，極大地影響了黨建工作積極意義的發(fā)揮。

二、做好縣區(qū)級供電企業(yè)黨建工作的舉措

在新時期的黨建工作中，各種新情況、新問題和新任務在不斷的出現(xiàn)，對供電企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求。黨建工作的建設要通過改革精神、創(chuàng)新思路、不斷探索，進而積累新知識、豐富經驗，有效的使供電企業(yè)的黨建工作得到加強和改善。

（一）提高黨組織人員的自身素質，構建黨建隊伍

人作為供電企業(yè)中進行黨建工作的主體，在進行黨員的培訓工作時，要注重維護黨員的純潔性，對其進行長期的思想教育工作。針對供電企業(yè)黨建工作的主要負責人員，從黨的政策、方針、法律規(guī)范以及基本業(yè)務知識等方面進行培訓，使其能夠對黨務的發(fā)展和工作任務內容具有一定的了解，并貫徹落實到實處，進而在企業(yè)黨員的建設中組成一支高效性的領導團隊。針對普通黨員來說，著重于對其進行創(chuàng)新工作意義和內涵的培養(yǎng)，提高其黨建工作的積極性，確保黨建工作的順利進行。另外，在黨建工作中對后備力量、骨干隊伍進行培養(yǎng)的過程中，融入新觀念，緊跟時代發(fā)展的步伐，嚴格的遵守黨章規(guī)定，形成嚴格的培養(yǎng)機制體系，給黨組織內容中加入新鮮血液，培養(yǎng)一支時代氣息濃厚的中堅力量，有效的推動黨組織生命力的可持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

（二）黨建活動組織形式的不斷豐富

在黨建工作中開展不同主題和形式的團隊活動，這類團隊活動對于開展黨建工作有著良性影響。黨員的工作之余的生活通過這些團建活動不斷豐富，還能在活動參與和組織方面鍛煉黨員之間的組織力和凝聚力。但是，現(xiàn)階段下我國供電企業(yè)的大部分黨建活動形式都趨于單一化，如果活動的形式長期單一穩(wěn)定，會使得企業(yè)的內部發(fā)展只能停留在一個階段，不能得到有效的改善。在企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新時期，黨員工作之余的團隊活動的形式也要有所創(chuàng)新。不同的活動主題對應不同的形式，諸如“實景黨課”、“結對創(chuàng)先”等等活動，通過組織的各類活動，黨組織進而加強每位黨員的思想認識，將先進的黨組織思想融入到每一個黨員的思想之中。

（三）深化制度改革，進一步加強黨組織自身建設

積極探索黨組織設置適應供電企業(yè)改革與發(fā)展的需要，確保黨組織健全有力。要始終做到供電企業(yè)黨組織的機構設置、人員配置與完善法人治理結構同步規(guī)劃、同步到位。在完善“雙向進入，交叉任職”的基礎上，按照“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學決策”的要求，建立起供電企業(yè)黨組織參與重大問題決策的新機制。要根據供電企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新管理的新情況，及時調整基層黨支部設置，做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行，從機制上保證供電企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，促進供電企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

結束語：

新時期下，加強供電企業(yè)黨建工作，進一步增強各級黨組織和廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。供電企業(yè)的改革和發(fā)展不僅需要關注企業(yè)的經營與發(fā)展，還需要充分考慮到改革和創(chuàng)新黨建工作的重要性，切實做好黨建工作。當前我國基層供電企業(yè)在黨建工作方面還存在些許值得改進和創(chuàng)新的地方，需要引起企業(yè)相關人員的重視。