■文/吳曉是 涂碧蓉
技能指導(dǎo)能力是指某個特定專業(yè)領(lǐng)域的技能教學(xué)引領(lǐng)和指導(dǎo)能力。學(xué)前教育專業(yè)課教師的技能指導(dǎo)能力是指,在專業(yè)技能課教學(xué)中,教師給予學(xué)生專業(yè)指導(dǎo)的效力和水平。教師的技能指導(dǎo)能力是在自身專業(yè)背景和基礎(chǔ)上建立起來的,是自身專業(yè)技術(shù)和技能教學(xué)能力的綜合。
教師的技能指導(dǎo)能力直接關(guān)系著學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)成效和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此,專業(yè)課教師的技能指導(dǎo)能力對于高師學(xué)前專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量至關(guān)重要。然而,當(dāng)前高師學(xué)前教育技能課教學(xué)中,教師對學(xué)生的指導(dǎo)方面依然存在一些問題,主要表現(xiàn)在兩個方面:
有些教師對于特定技能應(yīng)與什么類型的實踐掛鉤尚不明確,這也就導(dǎo)致了學(xué)生技能學(xué)習(xí)興趣缺乏,難以遷移到復(fù)雜多變的真實教育情境中去。例如,在某高校三年制??茖W(xué)前專業(yè)課“學(xué)前教育音樂教育”中,教師若未能找到相應(yīng)的實踐領(lǐng)域,那么教學(xué)極易落入照本宣科、艱澀難懂的境況;若教師能將本課程的內(nèi)容與學(xué)前教育一線音樂教育工作掛鉤,憑借自身豐富的一線教研實踐經(jīng)歷,引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入模擬教研實踐情境,那么教學(xué)效果將截然不同,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中體驗學(xué)以致用,進(jìn)而對技能的實用性堅信不疑,對技能實踐樂在其中。
學(xué)前專業(yè)技能的內(nèi)容可分為三大類:尊重與互動式的保育技能[]、嬰幼兒生活和學(xué)習(xí)組織技能、游戲組織技能。本研究圍繞上述三大類技能編制了“畢業(yè)生入職后技能的應(yīng)用情況訪談提綱”以及“用人單位教育教學(xué)管理者訪談提綱”。訪談對象是長沙市一線學(xué)前教育用人單位管理者和近5年入職的畢業(yè)生,共100人。從20位管理者訪談結(jié)果來看,用人單位對畢業(yè)生的技能水平期望值較高,而現(xiàn)實滿意度較低,其中對畢業(yè)生評價最高的技能內(nèi)容是游戲組織技能,評價最低的是集體教學(xué)組織技能。從對新入職的80位畢業(yè)生的訪談結(jié)果來看,有54人認(rèn)為在校學(xué)習(xí)各項技能的時間分配和在工作中各項技能所發(fā)揮的作用不對等,有20位畢業(yè)生認(rèn)為學(xué)校所學(xué)技能在實踐中用不上,有6位畢業(yè)生感到技能水平低帶來的壓力。
高師學(xué)前教育專業(yè)技能教學(xué)不僅要適應(yīng)實踐需求,更要注重對現(xiàn)實的改造和創(chuàng)造作用,培養(yǎng)優(yōu)秀的實踐改造者。然而,當(dāng)前高師學(xué)前教育專業(yè)技能教學(xué)成效不足,教師未能提供技能學(xué)習(xí)的高級范例[],導(dǎo)致學(xué)生技能平均水平不高,無法適應(yīng)實踐需求;另外,專業(yè)技能教學(xué)的頂層設(shè)計和內(nèi)容結(jié)構(gòu)欠合理,目前普遍還是以音樂、美術(shù)技能為重心的內(nèi)容結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,嬰幼兒保育、生活、學(xué)習(xí)活動組織技能的教學(xué)缺乏成熟的頂層設(shè)計,學(xué)前技能教學(xué)往往盲從于實踐、復(fù)制實踐,這種缺乏前瞻性的技能教學(xué)必然無法完成實踐改造的使命。
那么,如何提升高師學(xué)前教育專業(yè)課教師的技能指導(dǎo)能力呢?本研究從以下幾個方面提出對策和建議:
1.夯實專業(yè)技能指導(dǎo)能力的基石——基礎(chǔ)性知識、能力、素養(yǎng)和學(xué)前專業(yè)本體能力。
基礎(chǔ)性知識、能力、素養(yǎng)要靠教師平時專業(yè)以外的學(xué)習(xí)積累;學(xué)前專業(yè)本體能力,要依賴于教師從專業(yè)理論素養(yǎng)和實踐能力兩個方面內(nèi)容開展學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
2.在真實的實踐中實現(xiàn)能力的升華。
從專業(yè)本體能力到專業(yè)技能指導(dǎo)能力的升華,需要真實的實踐和實踐反思作為推動力。真實的實踐應(yīng)該是以一線工作者身份,實實在在地踐行一線工作內(nèi)容,從而獲得全面而真實的一線工作體驗。實踐的真實性包含幾層含義:一是實踐角色真實——高校教師要在學(xué)前教育一線扮演真實的工作角色,真切地踐行實踐工作內(nèi)容、擔(dān)負(fù)相應(yīng)工作崗位的職責(zé)、投身于相應(yīng)的工作角色狀態(tài),不應(yīng)以“客人老師”的角色和身份,旁觀或短暫性參與實踐;二是要看到實踐的真實全貌——學(xué)前教育專業(yè)實踐內(nèi)容大致包含嬰幼兒保育、嬰幼兒教育、班主任工作、家長工作、研究工作、領(lǐng)導(dǎo)層管理工作、社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作,等等。高校教師可根據(jù)實際情況措置有方地安排各部分內(nèi)容的實踐,但不管踐行哪項內(nèi)容,都不能淺嘗輒止、走馬觀花,而是專注投入到相應(yīng)的真實工作崗位中,踐行特定崗位角色的全部工作內(nèi)容,看到這項工作的真實全貌。
3.在學(xué)前教育專業(yè)技能課教學(xué)中檢驗提升指導(dǎo)能力
技能指導(dǎo)能力主要就是通過教學(xué)體現(xiàn)出來。技能課教學(xué)是發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)能力的主要陣地,也是專業(yè)引領(lǐng)能力的現(xiàn)實體現(xiàn)。教師可以從以下三個方面來把握檢驗標(biāo)準(zhǔn)和提升方向:①學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)對一線實踐具有適應(yīng)性和改造性;②教學(xué)能較快地找到典型實踐案例,反之,能敏銳地洞察案例蘊含的教學(xué)價值。