論新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作

張波

黑龍江交通發(fā)展股份有限公司哈大高速公路養(yǎng)護(hù)分公司，黑龍江哈爾濱 150010

企業(yè)政工師必須德才兼?zhèn)?，才能做到以理服人。因此，企業(yè)政工師在工作過程中不僅要加強(qiáng)形象樹立，也要充分尊重基層員工，這樣才能在工作過程中獲得員工的支持與認(rèn)可。但隨著時代不斷發(fā)展，很多員工的思想政治意識較為薄弱，這不僅不利于企業(yè)發(fā)展，甚至?xí)拗破髽I(yè)發(fā)展腳步。這便需要企業(yè)政工師，加強(qiáng)對思想政治工作的展開，不僅要以人為本理念為工作展開基礎(chǔ)，也要幫助企業(yè)貫徹落實工作方針，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的不斷優(yōu)化和完善。

1 新形勢下的思政工作特點(diǎn)以及主要內(nèi)容

當(dāng)前思想和政治活動的主要標(biāo)志是政治，有說服力，適當(dāng)，科學(xué)客觀和可持續(xù)發(fā)展。這五種思想政治活動的特點(diǎn)主要體現(xiàn)如下。首先，公司政治工作人員需要運(yùn)用重要的“三個代表”思想，科學(xué)的發(fā)展觀和具有中國新時代特征的社會主義思想。思想政治活動中的核心社會主義價值觀作為指導(dǎo)思想政治活動，思想政治水平，社會榮譽(yù)和恥辱以及企業(yè)職工執(zhí)行工作的意識形態(tài)，著重樹立社會責(zé)任感。政治家的特征是，在為公司員工進(jìn)行思想政治工作時，必須以a 暢和友善的方式工作。其次，思想政治工作的相關(guān)性，不僅要從宏觀上考慮政治工作者的思想政治工作的發(fā)展，而且要從微觀上考慮思想政治的發(fā)展，應(yīng)注意思想政治工作應(yīng)從宏觀上加以考慮。根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，根據(jù)公司不同部門的工作性質(zhì)和不同員工的特點(diǎn)，需要進(jìn)行思想政治工作。另外，企業(yè)政治工作者必須有科學(xué)客觀的時間從事思想政治工作，今天企業(yè)職工思想政治工作不應(yīng)該盲目進(jìn)行，現(xiàn)在也不應(yīng)該盲目進(jìn)行。思想政治工作的教育內(nèi)容必須根據(jù)社會的現(xiàn)狀來確定。最后一點(diǎn)是要注意企業(yè)思想政治活動的發(fā)展。政治工作者需要考慮如何開展思想政治活動來幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2 新形勢下企業(yè)政工師所要具備的素質(zhì)

2.1 良好的政治素質(zhì)

對于政工師而言，其自身是企業(yè)思政工作中的引領(lǐng)者，也因此，需要在思想政治這一方面具有一定的優(yōu)勢，這就要求政工師需要具備更高更專業(yè)政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)等，這樣才能夠更好的開展思想政治工作。其中政治素質(zhì)是政工師這一職業(yè)具備的素質(zhì)之一，若是政工師具有較高政治素質(zhì)，那么則能夠?qū)⑽尹h的相關(guān)方針政策傳達(dá)到位，并將其落實到位，而我黨的優(yōu)良工作作風(fēng)也會得到發(fā)揚(yáng)，促使企業(yè)思想政治工作順利開展。另外，政工師自身也需要發(fā)揮出模范帶頭作用，以身作則，促使企業(yè)員工能夠樹立堅定的政治立場，保持工作的規(guī)范性以及嚴(yán)謹(jǐn)性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2.2 良好的道德素養(yǎng)

政工師本身需要具備較高的人格魅力，以及思想道德素養(yǎng)，才能夠增加企業(yè)員工的信任感，增強(qiáng)政工師的號召力，促使更多的員工積極參與企業(yè)的思想政治工作?；诖?，政工師需要在日常的工作生活中，保持良好的行為習(xí)慣，發(fā)揮榜樣作用以及貢獻(xiàn)精神，同時還要深入企業(yè)基層員工之中，了解企業(yè)員工在工作生活中的實際需求，采用合適的辦法幫助他們解決相關(guān)問題，這樣也更能夠贏得企業(yè)員工的認(rèn)可，提高思政工作的效率與質(zhì)量。而且政工師本身所具有的良好的道德修養(yǎng)，會通過其自身的一言一行體現(xiàn)出來，這也會對員工產(chǎn)生潛移默化的影響，促進(jìn)員工思想道德水平的提升。

2.3 具有相關(guān)引導(dǎo)作用

企業(yè)政治家是企業(yè)意識形態(tài)和政治活動發(fā)展的基本保證。因此，公司政治家需要對生活，價值觀，道德和意識形態(tài)有正確的看法。只有這樣，我們才能樹立榜樣，引導(dǎo)員工積極發(fā)展。同時，公司政治工作人員需要有相對較好的思想觀念和政治素養(yǎng)，才能在明確的位置開展思想政治工作。同時，公司中政治工作者的形象不僅代表個人，而且代表政黨或公司。因此，公司政客必須不斷地審查自己的形象。但是，在企業(yè)中，許多政治人物受社會的沖動思維影響，對他們的素質(zhì)和形象缺乏關(guān)注和重視。這也是當(dāng)前企業(yè)思想政治活動不能有效開展的主要原因。企業(yè)政治工作者在發(fā)展過程中必須面對這一現(xiàn)象，以不斷促進(jìn)自我完善，為企業(yè)思想政治活動的發(fā)展奠定扎實的人才基礎(chǔ)。

2.4 較好的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

目前，企業(yè)政工師會結(jié)合企業(yè)實際情況，通過舉辦相關(guān)活動，促進(jìn)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。因此，企業(yè)政工師必須具有較好的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，才能在尊重以人為本理念基礎(chǔ)上，開展相關(guān)思想政治工作。同時，企業(yè)政工師必須基層員工打成一片，這樣才能促進(jìn)二者相互尊重，為思想政治工作開展，奠定良好的群眾基礎(chǔ)。目前，不僅國有企業(yè)會有政工師的存在，外商企業(yè)和一些集體所有制企業(yè)，也能見到政工師的存在。因此，政工師在開展工作過程中，也要加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展趨勢的了解，并注意提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，這樣才能根據(jù)時代需求，不斷做好本職工作，完善企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的長期有效發(fā)展。

3 新形勢下企業(yè)政工師做好思政工作的有效策略

3.1 工作開展方式要新穎并加強(qiáng)與人力資源部門的深度合作

首先，隨著時代不斷進(jìn)步，企業(yè)政工師工作開展模式也要符合時代特點(diǎn)。例如，可以通過互聯(lián)網(wǎng)，QQ，智能手機(jī)等進(jìn)行思想政治教育。公司政治還可以利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)來增強(qiáng)對公司員工行為特征的分析，并根據(jù)員工興趣的特征來促進(jìn)相關(guān)的思想政治教育內(nèi)容，此外還有工人。在確保新的工作方式的同時，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。此外，企業(yè)政治工作者在工作中必須加強(qiáng)與人力資源部門的聯(lián)系。合作不僅可以形成合力，而且人力資源部門還可以加強(qiáng)對公司思想政治活動的支持。有效提高員工的思想政治工作積極性。

3.2 加強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容的完善

公司要想持續(xù)發(fā)展，就必須更加重視思想政治教育。因此，企業(yè)政治工作者必須加強(qiáng)思想政治教育。首先，當(dāng)一家公司成功時，它必須從員工的角度出發(fā)，并真正關(guān)心員工的利益。只有這樣，我們才能滿足員工的需求，實施思想政治教育，促進(jìn)思想政治教育的多元化。例如，將傳統(tǒng)的講道教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)性教育，可以有效地減少員工排斥心理，促進(jìn)思想政治教育的有效發(fā)展；其次，企業(yè)政工師也要逐漸加強(qiáng)對員工思政素養(yǎng)的重視，只有保障員工思政素養(yǎng)以我國主流價值觀相符，才能有效發(fā)展企業(yè)進(jìn)步隱患。

3.3 政工師要不斷加強(qiáng)對自身綜合素養(yǎng)的提升

企業(yè)政工師本身必須具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)才能有效開展工作。因此，首先，企業(yè)政工師要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)對自身綜合素養(yǎng)的提升，這樣才能通過職業(yè)優(yōu)化加強(qiáng)企業(yè)體制改革工作。同時，企業(yè)政工師要不斷加強(qiáng)政治敏感度，這樣才能保證思想政治工作在正確的方向中前進(jìn);其次，企業(yè)政工師要不斷加強(qiáng)對基層的了解，只有了解基層員工，才能根據(jù)員工特點(diǎn)開展思想政治教育工作;最后，企業(yè)政工師在工作過程中也要加強(qiáng)情感關(guān)懷，這樣才能使思想政治工作落實過程中收受到員工的擁護(hù)和愛戴。例如，企業(yè)政工師可以加強(qiáng)對心理學(xué)的了解，從而保障在工作開展過程中結(jié)合感性與理性，從而使工作開展更加順暢。

3.4 建立完善的思政工作機(jī)制

相關(guān)政工師若想開展有效的思政工作，就需要深入研究黨政思想，并且要堅持精益求精的態(tài)度，進(jìn)行思政工作方案的制定，同時還需要考慮到方案本身的可行性以及可操作性。如果想做好企業(yè)員工的思想政治工作，僅靠語言的講述是很難達(dá)到工作目標(biāo)的，還需要相應(yīng)的規(guī)章制度約束企業(yè)員工的工作行為，基于此，相關(guān)企業(yè)可以制定出完善的工作制度機(jī)制，幫助政工師更好的開展思政工作，而且這一制度機(jī)制也能夠在思政工作中起到一定的指導(dǎo)作用。在制定出相關(guān)思政工作的過程中，政工師也需要參與其中，企業(yè)自身也需要征求員工的建議與意見，盡可能在達(dá)成雙方合作共識，以免員工對這一工作制度產(chǎn)生抵觸情況，影響思政工作的有效開展，政工師在參與的過程中也會更加了解這一制度內(nèi)容，更好的去落實。另外，企業(yè)可以制定責(zé)任制度、考核機(jī)制以及獎懲制度等，這樣能夠提高制度的全面性，實現(xiàn)對員工的制約，也能夠激發(fā)員工參與思政工作的積極性，還能夠提高相關(guān)政工師的責(zé)任心。

3.5 加強(qiáng)對基層員工的了解

當(dāng)前，整個社會正處于信息時代，信息的繁雜性對人們的思想與心態(tài)都產(chǎn)生了一定的影響，其中也包括各大小企業(yè)的員工，在這種情況下，思想政治工作顯得尤為重要，而若想開展有效的思想政治工作，提高企業(yè)員工對外界不良思想的抵抗能力，堅定其正確的思想信念，就需要政工師從根源入手，也就是深入到企業(yè)的基層員工群眾之中，全面了解全體員工的思想變化情況，明確員工在工作生活中遇到的困難與問題，采用員工能夠接受的方式，幫助他們解決各種問題與困難，同時還要在這一過程中滲透一些政治思想，這樣既能夠讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷，也能夠在無形中影響到他們的思想，使得他們逐漸樹立正確且堅定的思想價值觀，促使他們能夠更加積極的工作生活，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)凝聚力，讓思政工作更順利的開展。

4 結(jié)語

通過上述分析，新形勢下，政工師在企業(yè)思想政治工作中愈發(fā)重要，其自身若是能夠積極工作，合理創(chuàng)新，則能夠促進(jìn)企業(yè)思政效率與質(zhì)量的提升，同時還能夠促進(jìn)整個企業(yè)員工凝聚力的增強(qiáng)，這樣更有利于企業(yè)競爭力的提高，使得企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，取得更好的發(fā)展。