大數(shù)據(jù)下農(nóng)村財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變的研究

隋素香

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用在了各行各業(yè)，并逐漸改變以往過(guò)于傳統(tǒng)的工作模式。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)是農(nóng)村基層單位最為基礎(chǔ)的一項(xiàng)工作，大數(shù)據(jù)背景下農(nóng)村財(cái)務(wù)人員必須要認(rèn)識(shí)到職能轉(zhuǎn)變的重要性與必要性。本文分析了大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)職能的特點(diǎn)，探究其農(nóng)村財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)，并討論了相應(yīng)的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 農(nóng)村財(cái)務(wù)人員? 職能轉(zhuǎn)變? 策略

一、大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)職能的特點(diǎn)

（一）數(shù)據(jù)綜合性強(qiáng)

大數(shù)據(jù)背景下，人們可以借助這一技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)高效且全面的處理，以更為準(zhǔn)確的信息數(shù)據(jù)來(lái)提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作效率。因財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的量較為龐大，以往通常會(huì)選用抽樣的方式展開(kāi)數(shù)據(jù)處理，這一處理方式不具備綜合性、完整性特點(diǎn)。而大數(shù)據(jù)技術(shù)可在短時(shí)間內(nèi)對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位分析，并為有效決策的確定提供更多參考數(shù)據(jù)。

（二）數(shù)據(jù)的多樣化

以往數(shù)據(jù)收集、整理主要以紙質(zhì)記載為主，有著單一化的缺陷。大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，其信息來(lái)源渠道更為廣泛，不再局限于某一單一渠道，且可保障數(shù)據(jù)的全面性。同時(shí)，以往數(shù)據(jù)信息通常以報(bào)表的形式顯示，而現(xiàn)如今可以視頻、音頻等多種方式呈現(xiàn)。

二、會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的面臨的挑戰(zhàn)

（一）專業(yè)素養(yǎng)難滿足崗位需求

大量研究數(shù)據(jù)表明，我國(guó)農(nóng)村地區(qū)基層單位嚴(yán)重缺乏具有高素養(yǎng)的專業(yè)人才，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)難以滿足新時(shí)代財(cái)務(wù)崗位創(chuàng)新改革的需求。歸根結(jié)底，這一現(xiàn)象的主要形成原因在于農(nóng)村財(cái)務(wù)人員未理解相應(yīng)的專業(yè)理論，且難以數(shù)量掌握各種應(yīng)用技術(shù)。

（二）未能充分地認(rèn)識(shí)信息安全

信息安全問(wèn)題是大數(shù)據(jù)時(shí)代最為主要的一項(xiàng)問(wèn)題，這一問(wèn)題與財(cái)務(wù)工作質(zhì)量以及可靠性有著直接關(guān)聯(lián)。但經(jīng)過(guò)調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)目前基層單位農(nóng)村財(cái)務(wù)人員未能充分認(rèn)識(shí)信息安全，主要體現(xiàn)為：第一，數(shù)據(jù)分析、傳遞過(guò)程中操作失誤，且并為對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，留下較多安全隱患;第二，處理數(shù)據(jù)時(shí)頻繁發(fā)生數(shù)據(jù)丟失、篡改問(wèn)題，但財(cái)務(wù)人員卻未能加強(qiáng)重視。

（三）處理信息數(shù)據(jù)方式較傳統(tǒng)

盡管應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)處理財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)有著高效、快速的優(yōu)勢(shì)，但在種種因素的影響下，基層單位未能與時(shí)俱進(jìn)引入更為先進(jìn)的設(shè)備和軟件，這種情況下，則極易發(fā)生數(shù)據(jù)利用率極低、數(shù)據(jù)分析結(jié)果不準(zhǔn)確等各種問(wèn)題，此類問(wèn)題直接影響到財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量與效率。

（四）缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)知識(shí)的意識(shí)

新形勢(shì)下，學(xué)習(xí)已然成為與時(shí)代接軌的主要途徑，只有不斷學(xué)習(xí)才能吸收更多先進(jìn)知識(shí)，才能掌握更多的職業(yè)技能。但目前，絕大部分農(nóng)村財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)，認(rèn)為僅依靠原有知識(shí)就可以順利完成工作。

三、會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)背景下促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變的有效策略

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才

要想進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，基層單位就應(yīng)當(dāng)重視人才培養(yǎng)的必要性。大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員一方面要熟練掌握新型專業(yè)知識(shí)與技能，另一方面亦要以不斷更新的思想主動(dòng)吸收新知識(shí)，將崗位發(fā)展與自身能力有機(jī)整合，以強(qiáng)烈的思想覺(jué)悟來(lái)促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。

（二）建立大數(shù)據(jù)共享平臺(tái)

大數(shù)據(jù)時(shí)代，各種技術(shù)已經(jīng)融入到財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，現(xiàn)如今農(nóng)村財(cái)務(wù)人員的主要任務(wù)則為學(xué)會(huì)高效應(yīng)用各項(xiàng)技術(shù)優(yōu)化現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作模式。在此過(guò)程中，最為關(guān)鍵的則為建立大數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，基層單位應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)更多先進(jìn)設(shè)備，結(jié)合實(shí)際情況建立平臺(tái)，將財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)上傳至這一平臺(tái)，使財(cái)務(wù)人員可及時(shí)且全面地獲取信息，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失影響工作進(jìn)程的問(wèn)題。

（三）加大教育培訓(xùn)的力度

會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)背景下，基層單位必須要加大教育培訓(xùn)力度，督促農(nóng)村財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在培訓(xùn)課程中提升他們的專業(yè)水平，這樣才能有效提升工作質(zhì)量。第一，基層單位可增設(shè)考核培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)參與培訓(xùn)并通過(guò)考核的財(cái)務(wù)人員給予相應(yīng)的薪資獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)大大提升財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性。第二，基層單位應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合市場(chǎng)變化不斷調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，并在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)設(shè)不受限制的網(wǎng)絡(luò)課程，為農(nóng)村財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)提供更多途徑。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變對(duì)提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量與有著極為重要的作用。因此，現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)其特點(diǎn)以及挑戰(zhàn)，并從多個(gè)方面做起探索新型財(cái)務(wù)工作模式，從而為基層單位創(chuàng)新發(fā)展提供更為廣闊的空間。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭嵋逸. 會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)下基層財(cái)務(wù)人員職能轉(zhuǎn)變的研究[J]. 遼寧經(jīng)濟(jì)，2018（04）：76-79.