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    不同職業(yè)45~59歲中老年人骨密度T、Z值的比較研究

    2019-01-10 06:40:42余小燕
    關(guān)鍵詞:骨密度公務(wù)員骨質(zhì)

    余小燕, 魯 鵬, 郭 瑞

    (寧夏體育科學(xué)技術(shù)中心,銀川 750001)

    隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,市場不斷地刺激,高消費,巨大的生活壓力,使人們的工作和生活方式發(fā)生改變,很多人長期處于緊張忙碌狀態(tài),身體活動量明顯減少,身體活動不足導(dǎo)致一系列健康問題.其中骨質(zhì)疏松癥及其引起的骨折發(fā)病率逐年上升,已引起人們的高度重視.骨質(zhì)疏松癥是一種骨量低、骨結(jié)構(gòu)退變以及骨脆性增加、骨折風(fēng)險升高的全身骨骼系統(tǒng)疾病.骨密度是診斷骨質(zhì)疏松的標(biāo)準(zhǔn),定期測量骨密度與骨強度對及早發(fā)現(xiàn)及預(yù)防骨質(zhì)疏松癥有著重要的意義[1-2].本文以企業(yè)員工、公務(wù)員、大學(xué)教師為研究對象,通過監(jiān)測其跟骨骨密度,比較不同人群骨質(zhì)量情況,為不同職業(yè)人群預(yù)防骨質(zhì)疏松及開展國民體質(zhì)健康研究,提高國民生活質(zhì)量和延年益壽提供理論依據(jù),進(jìn)而為健康中國做出積極的貢獻(xiàn).

    1 研究對象與方法

    1.1 研究對象

    以寧夏部分機關(guān)公務(wù)員、企業(yè)員工及大學(xué)教師等45~59歲中老年人共520名作為研究對象,其中男性311人,女性209人,基本情況見表1.

    表1 不同職業(yè)中老年研究對象基本情況表

    1.2 研究方法

    使用法國OSTEOSPACE超聲骨密度測定儀,利用超聲波的工作原理,應(yīng)用X、Y、Z全方位探頭定位系統(tǒng),通過測量跟骨的寬帶超聲波衰減(BUA)及超聲波傳導(dǎo)速度(SOS)、T、Z值等指標(biāo)對骨密度和骨結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估.

    1.3 統(tǒng)計方法

    2 研究結(jié)果與分析

    骨密度是骨骼礦物質(zhì)含量.人體骨骼礦物質(zhì)含量與骨骼強度和內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定密切相關(guān),因而是評價人類健康狀況的重要指標(biāo).骨密度的檢查結(jié)果通常為T值和Z值.跟骨是靈活性較差的受力骨,其本身使用率較高,由于體重的不同受力的大小具有差異,所以跟骨鍛煉不同.跟骨密度作為評價中老年人骨健康的指標(biāo),側(cè)重于中老年人的體力活動,且影響因素較其他骨少,具有一定的意義[3].根據(jù)我國最新規(guī)定,T值用于表示絕經(jīng)后婦女和大于50歲男性的骨密度水平.對于兒童、絕經(jīng)前婦女以及小于50歲的男性,其骨密度水平建議用Z值表示.無論T值還是Z值,只要小于0,就意味著骨骼強度受損,越小則表示骨折的風(fēng)險越高,本文研究不同職業(yè)人群骨密度T、Z值見表2和圖1、圖2.

    2.1 骨密度T值

    骨密度T值是指與正常人的巔峰骨密度(即健康青年的骨密度)相比,受試者骨密度的變化情況,具體表示為T值=(測定值-骨峰值)/正常成人骨密度標(biāo)準(zhǔn)差.正常T值:-1 sD或以上;骨質(zhì)減少:T值為-1~-2.5 sD;骨質(zhì)疏松癥:T值為-2.5 sD;嚴(yán)重骨質(zhì)疏松癥:T值為-2.5 sD以下[4].骨量低下是骨質(zhì)疏松的前奏,必要時同樣需要藥物干預(yù).影響骨密度的因素主要包括遺傳因素和營養(yǎng)因素以及行為因素,不同的疾病和藥物對骨代謝也產(chǎn)生影響.此外,隨著年齡的增長骨吸收大于骨合成,骨密度呈下降趨勢[3].

    表2 不同職業(yè)中老年研究對象骨密度測定結(jié)果

    注:相同性別相互比較:企業(yè)員工與公務(wù)員之間*為顯著性差異(P<0.05),**為非常顯著性差異(P<0.01);公務(wù)員與大學(xué)教師之間※為顯著性差異(P<0.05),※※為非常顯著性差異(P<0.01).

    圖1 不同職業(yè)男女研究對象T值

    圖2 不同階層男女研究對象Z值

    本研究如表2和圖1所示,男性T值:企業(yè)員工為(0.3±1.2),公務(wù)員為(-0.6±1.3),大學(xué)教師為(0.1±1.3).男性公務(wù)員的T值較低為負(fù)值,男性企業(yè)員工與大學(xué)教師的T值均高于男性公務(wù)員的值,均有非常顯著性差異(P均<0.01),男性企業(yè)員工T值高于男性大學(xué)教師,但無顯著性差異(P>0.05).男性T值的大小順序為企業(yè)員工>大學(xué)教師>公務(wù)員.女性T值:企業(yè)員工為(0.7±1.2),公務(wù)員為(0.2±1.6),大學(xué)教師為(0.7±1.2).女性T值均為正值,三者之間無顯著性差異(P>0.05),但女性企業(yè)員工與大學(xué)教師T值高于女性公務(wù)員.

    2.2 骨密度Z值

    Z值是根據(jù)同年齡、同性別和同種族分組,將相應(yīng)的骨密度值和其參考值比較.

    本研究如表2和圖2所示,男性Z值:企業(yè)員工為(0.3±1.2),公務(wù)員為(-0.1±1.3),大學(xué)教師為(0.1±1.3).男性公務(wù)員的Z值較低為負(fù)值,男性企業(yè)員工與大學(xué)教師的Z值均高于男性公務(wù)員的值,與企業(yè)員工之間有顯著性差異(P<0.05),男性企業(yè)員工Z值高于男性大學(xué)教師,但無顯著性差異(P>0.05).男性Z值的大小順序為企業(yè)員工>大學(xué)教師>公務(wù)員.女性Z值:企業(yè)員工為(1.0±1.1),公務(wù)員為(0.7±1.5),大學(xué)教師為(0.9±1.2).女性Z值均為正值,三者之間無顯著性差異(P>0.05),但女性企業(yè)員工與大學(xué)教師Z值高于女性公務(wù)員.本研究中男女公務(wù)員的Z值均較其他兩組低,尤其是男性公務(wù)員Z值較低為負(fù)值.

    3 討論與分析

    本研究中男女公務(wù)員T、Z值均較其他兩組低,尤其是男性公務(wù)員T、Z值為負(fù)值.這可能與公務(wù)員的工作性質(zhì),生活方式有關(guān).在本課題的另一項生活習(xí)慣問卷及體育行為問卷調(diào)查中,絕大多數(shù)公務(wù)員反映工作性質(zhì)是閱讀材料、撰寫文字等長期久坐伏案工作,沒有時間進(jìn)行體育鍛煉,上下班交通工具大部分是自駕車,身體活動量很少,這可能是造成骨質(zhì)低下的主要原因之一.體育運動是改善骨代謝、提高骨密度及預(yù)防骨質(zhì)疏松的重要手段之一,運動醫(yī)學(xué)領(lǐng)域當(dāng)中,體育運動對于防治骨質(zhì)疏松癥的特殊作用越來越受重視[5].經(jīng)常堅持科學(xué)的體育健身運動可以減緩隨年齡的增長而伴隨的骨量丟失問題,改善骨質(zhì)水平,降低骨質(zhì)疏松癥的發(fā)病率[6].鐘惠燕等[6]研究認(rèn)為,隨著年齡的增加,由于身體各項機能功能減弱,鈣的吸收和合成等減少,中老年人的骨量處于一個衰減較快的階段,科學(xué)的體育運動可以減緩中老年人骨骼的衰老,降低中老年人骨量的下降,使骨量保持在較好的水平.因此,中老年人尤其是長期久坐、伏案工作的人群,骨質(zhì)量減少,隨著年齡的增長患骨質(zhì)疏松的風(fēng)險較高[3],應(yīng)改變生活方式,增加身體活動量,日常生活中合理地安排體育健身運動,如,辦公室健康操、上下班步行、晚飯后快走等等,定期檢查和了解骨質(zhì)量變化情況,預(yù)防骨質(zhì)疏松病等的發(fā)生.

    本研究中不同性別相比女性骨密度T、Z值均為正值且較男性T、Z值高,這與以往研究女性尤其是中老年女性骨密度值較男性低的研究結(jié)果有所不同[7],這可能與男性和女性不同的生活習(xí)慣有關(guān),主要是酗酒、抽煙、飲料、壓力、身體活動、干家務(wù)活、體育鍛煉等.在本課題生活習(xí)慣及體育行為調(diào)查中發(fā)現(xiàn)女性注重健康、注重飲食平衡、不吃或者少吃油炸、膨化等不健康食品的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性.另外在我們另一項“寧夏經(jīng)常性參加體育鍛煉人口的現(xiàn)狀調(diào)查與對策”的研究中發(fā)現(xiàn),男性參加體育鍛煉的人數(shù)比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于女性,這可能是男性骨密度T、Z值低于女性的主要原因之一.楊華等[4]研究發(fā)現(xiàn)經(jīng)常進(jìn)行排球運動的實驗組的骨密度與身體成分——BMI都要優(yōu)于幾乎不運動的對照組.鄭盼盼等[8]研究發(fā)現(xiàn),長期參加體育鍛煉能明顯提高中青年女性骨質(zhì)含量,改善身體成分指標(biāo).因此長期久坐人群應(yīng)抽出一定的時間進(jìn)行體育鍛煉,預(yù)防骨質(zhì)疏松等疾病的發(fā)生,從而提高自身健康水平.

    4 結(jié)論

    本研究中女性骨密度T、Z值均較男性高,男女公務(wù)員的T、Z值均較其他兩組低,尤其是男性公務(wù)員T、Z值較低為負(fù)值,說明男性公務(wù)員骨質(zhì)量已經(jīng)減少.隨著年齡的增長,骨質(zhì)疏松的可能性較大.這可能與公務(wù)員的工作性質(zhì),生活方式有著很大的關(guān)系,應(yīng)調(diào)整生活方式,注意飲食,加強體育鍛煉.

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