尹錫玲, 譚愛軍, 朱克京, 張恒秋, 馬丹, 李德云
珠海市目前以“大健康”理念為統(tǒng)領(lǐng),致力于開展疾病預(yù)防控制能力升級行動(dòng),包括健全重大疾病聯(lián)防聯(lián)控制度,完善市、區(qū)、鎮(zhèn)三級疾病預(yù)防控制體系,強(qiáng)化屬地疾病預(yù)防控制綜合能力等,進(jìn)而促進(jìn)健康城市建設(shè)[1]。目前該市疾病預(yù)防控制體系發(fā)展面臨關(guān)鍵階段。為梳理疾病預(yù)防控制體系發(fā)展面臨的機(jī)會和威脅,分析組織資源,識別自身優(yōu)勢和劣勢,本研究在對珠海市部分衛(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和基層社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)管理者的半結(jié)構(gòu)式深入訪談基礎(chǔ)上,通過文獻(xiàn)研究和宏觀政策分析,利用SWOT分析方法對體系建設(shè)的內(nèi)部要素和外部環(huán)境進(jìn)行全面評價(jià),同時(shí)提出目前體系發(fā)展的對策與建議,為突破疾病預(yù)防控制體系在發(fā)展過程中遭遇的瓶頸,對健康城市發(fā)展規(guī)劃下的關(guān)鍵階段完善疾控體系建設(shè)提供理論參考。
珠海市共有3個(gè)行政區(qū),內(nèi)含4個(gè)功能(新)區(qū),24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),常住人口約163萬[2]。衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門包括1個(gè)市級衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、3個(gè)行政區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、4個(gè)功能(新)區(qū)社會保障和公共事業(yè)局。疾病控制機(jī)構(gòu)主要包括1個(gè)市疾病預(yù)防控制中心、1個(gè)市慢性病防治中心、1個(gè)區(qū)慢性病防治站。承擔(dān)疾病預(yù)防控制任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有31個(gè),其中市直(含駐珠)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)7個(gè),區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)7個(gè),基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)17個(gè)。另有1個(gè)區(qū)公共衛(wèi)生指導(dǎo)服務(wù)中心,內(nèi)設(shè)有公共衛(wèi)生部。全市疾病控制衛(wèi)生技術(shù)人員共計(jì)442人,其中疾病控制機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員223人(50.45%);承擔(dān)疾病控制任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)共有從事疾病預(yù)防控制工作人員219人(49.55%)。
2.1.1 疾病預(yù)防控制工作受到政府的高度重視習(xí)近平總書記在2016年全國衛(wèi)生與健康大會指出:“如果疾病防控不力、傳染病流行,不僅人民生活水平和質(zhì)量受到重大影響,而且社會會付出沉重的代價(jià)”。這充分表明了政府高度重視疾病預(yù)防控制工作。隨著《健康中國2030規(guī)劃綱要》[3]的頒布和推進(jìn),以及《“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》[4]的全面部署,疾病預(yù)防控制工作已經(jīng)成為健康中國建設(shè)中最重要的任務(wù)之一。黨的“十九大”再次明確要切實(shí)把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
2.1.2 體系建設(shè)頂層設(shè)計(jì)明確隨著國家《關(guān)于疾病預(yù)防中心機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》[5]、《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要(2015-2020年)》[6]、《疾病預(yù)防控制中心崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》[7]的發(fā)布,廣東省也相繼出臺了《廣東省構(gòu)建醫(yī)療衛(wèi)生高地行動(dòng)計(jì)劃》[8]、《廣東省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃(2016-2020年)》[9]、《進(jìn)一步加強(qiáng)市縣疾病預(yù)防控制中心建設(shè)的通知》[10]等文件。國家、省級層面對疾病預(yù)防控制體系內(nèi)部建設(shè)已作出規(guī)劃,明確了體系屬性、機(jī)構(gòu)設(shè)置、功能定位,編制配備和人員結(jié)構(gòu)等重大問題,著力解決規(guī)劃布局各自為政的不利局面,明確了頂層設(shè)計(jì)。
2.1.3 體系改革初顯成效2013年,珠海市疾病預(yù)防控制中心整合原珠海市疾病預(yù)防控制西部中心而成為公益1類衛(wèi)生事業(yè)單位。同年,原珠海市慢性病防治站與原市結(jié)核病防治所整合組建為珠海市慢性病防治中心,為公益2類衛(wèi)生事業(yè)單位。隨著機(jī)構(gòu)分類改革的不斷推進(jìn),由市、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門牽頭,疾病控制機(jī)構(gòu)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)了在專業(yè)技術(shù)資源總體不增的情況下,集中優(yōu)勢資源確保了重大疾病防控任務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急任務(wù),同時(shí)指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。2015年,珠海市城鄉(xiāng)居民主要健康指標(biāo)位居全省前列,全市居民期望壽命達(dá)到82.78歲;嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率和孕產(chǎn)婦死亡率分別為1.86‰、2.61‰和10.66/10萬;甲乙傳染病報(bào)告發(fā)病率為366.76/10萬。
2.2.1 體系網(wǎng)絡(luò)有待健全珠海市設(shè)有區(qū)級行政區(qū)但未設(shè)置區(qū)級疾病控制中心,區(qū)級除斗門區(qū)慢性病防治站外均無相應(yīng)疾控機(jī)構(gòu)配置,這與“縣級以上各級人民政府在本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)立1個(gè)疾病預(yù)防控制中心”[5]的要求差距較大。沒有區(qū)疾控中心,市疾控中心承擔(dān)了大量區(qū)級的工作,由于人員和機(jī)構(gòu)缺失,形成職能履行空白[11]。此外,珠海市下轄主城區(qū)的香洲區(qū)5個(gè)街道無公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。轄區(qū)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)由屬地市直(駐珠)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān),或區(qū)衛(wèi)生計(jì)生主管部門通過購買服務(wù)方式由屬地私立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)。實(shí)際工作中,市級疾控機(jī)構(gòu)直接對接市直醫(yī)療單位或基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),甚至直接對接私立醫(yī)療機(jī)構(gòu),難免“頭重腳輕”。使得重大疾病防控屬地管理責(zé)任、區(qū)域聯(lián)防與分級負(fù)擔(dān)責(zé)任難以落到實(shí)處。這種網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的不平衡,嚴(yán)重制約了屬地重大疾病防控與健康珠海戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不利于公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.2.2 體系衛(wèi)生人力資源總量不足全市疾病控制機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員223人,疾病控制專業(yè)技術(shù)人員配置率1.37/萬人,遠(yuǎn)低于國家1.75/萬人的配置標(biāo)準(zhǔn)[5]。此外,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事疾病預(yù)防控制工作的人員中,部分是非醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè),兼職或編外聘任人員較多,無法滿足“專業(yè)技術(shù)崗位原則上不低于單位崗位總量的85%”[5]的要求。有些私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)并不重視公益屬性的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作,從事疾病控制工作的人員多為臨時(shí)聘任,人員歸屬感和工作積極性較低,且人員流動(dòng)頻繁,培訓(xùn)進(jìn)修效果不明顯,技術(shù)人員穩(wěn)定性差,致使傳染病報(bào)告、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等信息報(bào)表不能及時(shí)收集,漏缺報(bào)表等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別區(qū)初步推行了公共衛(wèi)生計(jì)生資源整合,原計(jì)劃生育服務(wù)站停止基本醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)型為公共衛(wèi)生管理為主的公共衛(wèi)生指導(dǎo)中心。由于編制限制,下設(shè)公共衛(wèi)生部工作人員基本為原計(jì)劃生育服務(wù)站人員,為臨床、婦幼保健、護(hù)理等專業(yè),多數(shù)人員在從事公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中較為吃力,在履行基層公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、督導(dǎo)考核職責(zé)等方面面臨較大困難。
2.2.3 體系內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制有待加強(qiáng)作為體系內(nèi)部重要組成部分的市疾病預(yù)防控制中心為公益性事業(yè)單位,中心內(nèi)員工薪資由財(cái)政全額撥款,暫未針對內(nèi)部制定工作量化指標(biāo)及具體考核指標(biāo),實(shí)際工作中常?!案啥喔缮俣家粯印薄盁o壓力、無危機(jī)”,績效激勵(lì)機(jī)制欠缺。同時(shí),基層公共衛(wèi)生人員時(shí)有“同工不同酬”現(xiàn)象,嚴(yán)重影響人員工作的積極性。
2.2.4 醫(yī)療與預(yù)防協(xié)作機(jī)制存在缺失環(huán)節(jié)由于缺乏區(qū)級疾控機(jī)構(gòu),需其承擔(dān)的流行病學(xué)調(diào)查、疫情處置等任務(wù),一部分由市級疾控承擔(dān),但市級疾控力量畢竟有限,另一部分則直接由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān),甚至疫苗相關(guān)疾病的疫情處置任務(wù)由預(yù)防保健門診承擔(dān)。實(shí)際工作中會出現(xiàn)“臨床醫(yī)生一邊看病,一邊填寫流行病學(xué)調(diào)查表”或者護(hù)士開展疫情處置的情況。醫(yī)療與預(yù)防協(xié)作機(jī)制存在缺失環(huán)節(jié),無法有效開展功能合作。
2.2.5 高層次人才短缺相對于疾病控制體系的能力建設(shè)可持續(xù)發(fā)展要求,目前體系內(nèi)領(lǐng)軍型人才短缺,學(xué)科特色和優(yōu)勢有待成形,高層次人才配備及學(xué)科能力建設(shè)還不能適應(yīng)發(fā)展的要求。
2.3.1 地緣位置及區(qū)位優(yōu)勢珠海地處珠三角腹地,扼守珠江口西岸,是中國五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一。隨著“一帶一路”倡議實(shí)施、粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地建設(shè)、珠三角自創(chuàng)區(qū)高水平建設(shè),港珠澳大橋開通等歷史性機(jī)遇,珠海市提出圍繞“優(yōu)化東部、補(bǔ)齊西部、提升海島、南北共進(jìn)”的基本思路,著力推動(dòng)全市各區(qū)域衛(wèi)生與健康事業(yè)均衡發(fā)展。
2.3.2 健康城市發(fā)展規(guī)劃珠海市“健康城市”創(chuàng)建目標(biāo)為公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展帶來了歷史機(jī)遇。發(fā)展規(guī)劃明確提出,要開展疾病預(yù)防控制能力升級行動(dòng),包括健全重大疾病聯(lián)防聯(lián)控制度,完善市、區(qū)、鎮(zhèn)三級疾病預(yù)防控制體系。作為貫徹落實(shí)“十九大”精神,以及習(xí)近平總書記關(guān)于“健康中國”建設(shè)的重要講話精神的重要舉措,進(jìn)一步強(qiáng)化疾病預(yù)防控制體系建設(shè)是建設(shè)健康城市的內(nèi)在需求。
2.3.3 衛(wèi)生強(qiáng)市的時(shí)代要求廣東省提出了“建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)省、打造健康廣東”的重大戰(zhàn)略部署,衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)面臨良好的發(fā)展機(jī)遇。珠海市關(guān)于建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市的決定[12]中提出:“各區(qū)建立綜合性公共衛(wèi)生計(jì)生管理服務(wù)平臺,強(qiáng)化區(qū)級公共衛(wèi)生服務(wù)管理職能,明確市級統(tǒng)籌指導(dǎo)、區(qū)級綜合管理、鎮(zhèn)村分級實(shí)施的公共衛(wèi)生管理模式”的要求,盡快建立區(qū)級專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)迫在眉睫。珠海市構(gòu)建醫(yī)療衛(wèi)生高地行動(dòng)計(jì)劃(2016-2018年)[13]已啟動(dòng)。此外,珠海市目前開展衛(wèi)生援疆任務(wù),與新疆第三師圖木舒克市共同就疾病預(yù)防控制體系、社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)項(xiàng)目管理能力建設(shè)進(jìn)行合作研究。
2.4.1 疾病預(yù)防控制工作任務(wù)艱巨隨著疾病譜不斷變化,影響居民健康和威脅社會公共安全的主要疾病逐步從傳染性疾病轉(zhuǎn)變?yōu)椴涣忌罘绞健嬍沉?xí)慣等導(dǎo)致的慢性非傳染性疾病[14]。同時(shí),新發(fā)、突發(fā)傳染性疾病威脅增加,多重健康問題并存,新時(shí)期疾病控制工作形式仍然嚴(yán)峻,各項(xiàng)防控任務(wù)十分艱巨??諝?、水、食品、企業(yè)生產(chǎn)性活動(dòng)等引發(fā)的食品中毒、職業(yè)中毒和其他生物健康效應(yīng)時(shí)常成為社會關(guān)注的公共衛(wèi)生熱點(diǎn),與此同時(shí),相關(guān)健康危害因素監(jiān)測與風(fēng)險(xiǎn)評估體系還有待完善。
2.4.2 跨區(qū)域(口岸)聯(lián)防聯(lián)控壓力倍增珠海市比鄰港澳,為我國第二大陸路口岸。國際貿(mào)易合作緊密,人流、物流和貿(mào)易往來頻繁,給傳染病突破地域限制快速蔓延和跳躍式傳播的風(fēng)險(xiǎn)提供了條件[15]。H7N9人禽流感、中東呼吸綜合征(middle east respiratory syndrome,MERS)、寨卡(Zika)等新發(fā)傳染病和再發(fā)傳染病的威脅、壓力持續(xù)存在。
2.4.3 公共衛(wèi)生服務(wù)均等化建設(shè)亟待增強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系為整個(gè)社會群體提供公共產(chǎn)品,其服務(wù)的對象是社會公眾。在居民健康狀況不斷改善的同時(shí),居民的健康意識不斷增強(qiáng)。同時(shí),珠海素來為旅游城市、宜居城市,旅居人口及“候鳥式”養(yǎng)老人員日益增加,而異地務(wù)工人員及其子女?dāng)?shù)量也不容忽視。公眾在對公共衛(wèi)生服務(wù)的多樣化、多層次化方面不斷增長,對各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量提出了更高要求和更多期待。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需轉(zhuǎn)變服務(wù)模式和服務(wù)結(jié)構(gòu),從單純的疾病診療和防治向綜合性的健康干預(yù)和健康管理轉(zhuǎn)變[16]。
疾病控制工作是維護(hù)人民群眾健康的一項(xiàng)根本性基礎(chǔ)工作,也是全面建成小康社會的重要保障。在健康城市發(fā)展規(guī)劃下,以“衛(wèi)生強(qiáng)市”和“高地建設(shè)”為契機(jī),市疾病預(yù)防控制中心已經(jīng)成功引進(jìn)了華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生學(xué)院“環(huán)境與健康研究所學(xué)科團(tuán)隊(duì)”作為高層次衛(wèi)生學(xué)科團(tuán)隊(duì),致力于“完成高位嫁接,助力學(xué)科成長”,打造公共衛(wèi)生創(chuàng)新平臺,依托此開展學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的培養(yǎng),為疾控工作可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
針對跨區(qū)域(口岸)聯(lián)防聯(lián)控壓力,需加強(qiáng)與港澳合作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)體系內(nèi)各類機(jī)構(gòu)聯(lián)合推進(jìn)疾病預(yù)防控制工作。充分發(fā)揮防治重大疾病工作聯(lián)席會議制度作用,明確職責(zé)分工,密切溝通協(xié)調(diào)和配合。加強(qiáng)對流動(dòng)人口的管理及政策傾斜,如依托居委會開展集中摸底行動(dòng),為流動(dòng)人口建立健康檔案,開展健康教育等,以滿足公共衛(wèi)生服務(wù)均等化需求。探索研究適宜的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理技術(shù),可為衛(wèi)生援疆等異地開展管理服務(wù)奠定理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。
針對疾病預(yù)防控制體系網(wǎng)絡(luò)不健全,建議加大投入、統(tǒng)籌規(guī)劃,在三個(gè)行政區(qū)各設(shè)置一家區(qū)級“疾病預(yù)防控制中心”。各經(jīng)濟(jì)功能(新)區(qū)可參照各行政區(qū)設(shè)置相應(yīng)機(jī)構(gòu)。全市應(yīng)形成以市區(qū)兩級疾控機(jī)構(gòu)為龍頭,綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)為紐帶,鎮(zhèn)街醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的三級疾病預(yù)防控制體系[16]。在操作層面,可結(jié)合各區(qū)公共衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)資源整合進(jìn)程一并推進(jìn),各街道均需建立政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,免費(fèi)向全市城鄉(xiāng)居民提供各項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。按標(biāo)準(zhǔn)配備公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,夯實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施主體的組織基礎(chǔ)。要從人、財(cái)、物等方面對承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)職能的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及承擔(dān)指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)任務(wù)的專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)予以保障。
在健全的體系網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上,以深化醫(yī)改為契機(jī),加強(qiáng)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)院之間的分工協(xié)作,不斷完善服務(wù)體系功能。加快研究制定符合公共衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度和績效考評機(jī)制,提高廣大公共衛(wèi)生人員參與醫(yī)改的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。把競爭機(jī)制引入到人才培養(yǎng)中,建立優(yōu)勝劣汰、富有活力的用人機(jī)制。要根據(jù)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn),科學(xué)核定疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)績效工資總量,合理確定考核分配機(jī)制,推動(dòng)疾病控制機(jī)構(gòu)與事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)傳染病防治人員健康權(quán)益的保護(hù),貫徹落實(shí)傳染病防治人員工資待遇傾斜政策。健全公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核機(jī)制,定期組織開展基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況的績效評估。