“課程思政”視閾下現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”協(xié)同育人的路徑研究

[摘要]在現(xiàn)代學(xué)徒制的深度校企合作、產(chǎn)教融合的“雙育人”模式的新背景下，課程思政推動了現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式的完善，校企雙主體協(xié)同育人模式又促進高職課程思政化的構(gòu)建與發(fā)展。本文從實踐平臺、課程開放性和內(nèi)容建設(shè)三方面闡述了現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”協(xié)同育人與思政教育結(jié)合的可行性，并提出“課程思政”視閾下現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”協(xié)同育人的路徑構(gòu)建的五大途徑：頂層設(shè)計的協(xié)同聯(lián)動機制、橫向貫通的培養(yǎng)目標、同向同行的立體化陣地、融合發(fā)展的師資隊伍建設(shè)。

[關(guān)鍵詞]課程思政;現(xiàn)代學(xué)徒制;協(xié)同育人

[作者簡介]李娟（1980-），女，漢族，江蘇丹陽人，無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，助理研究員，工程碩士，研究方向：高職教育管理、數(shù)字媒體專業(yè)建設(shè)等。

[中圖分類號] G641[文獻標識碼] A[文章編號] 1006-8031（2019）12-0063-02

一、現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”協(xié)同育人與思政教育的現(xiàn)狀

習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議上強調(diào)，要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。2014年起，德育納入教育綜合改革重要項目，教育部開始逐步探索從思政課程到課程思政的轉(zhuǎn)變。隨之課程思政在全國大力推行，2016年上海部分高校首先開始在“課程思政”的改革方面做出了一些探索，雖然形成了一些代表性的課程，但在整體設(shè)計、路徑與載體、效果評價、保障機制等方面的規(guī)范建設(shè)和制度支撐相對薄弱，導(dǎo)致教學(xué)改革動力不足，教師教學(xué)效果良莠不齊，學(xué)生對課程的認同度和獲得感不均。

課程思政強調(diào)將思想政治教育融入人才培養(yǎng)的所有課程教學(xué)和改革的各環(huán)節(jié)中去，使得思政課和其他課程在教學(xué)過程中同向同行，發(fā)揮思政協(xié)同育人功能。以校企深度合作、產(chǎn)教融合為特征的現(xiàn)代學(xué)徒制，強調(diào)整合學(xué)校和企業(yè)資源，聯(lián)合培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)需要的高素質(zhì)技能型人才。在現(xiàn)代學(xué)徒制的深度校企合作、產(chǎn)教融合的“雙育人”模式的新背景下，課程思政推動了現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式的完善，校企雙主體協(xié)同育人模式又促進高職課程思政化的構(gòu)建與發(fā)展。

二、課程思政融入現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”協(xié)同育人模式的可行性

（一）校企合作“雙主體”資源融合為思政教育提供了實踐平臺。思政教育的實踐性內(nèi)容是涉及多環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，要達到實踐育人的目標，必須強化學(xué)校和社會資源的融合與互動，構(gòu)建互需互惠互聯(lián)的合作機制，校企合作，圍繞人才培養(yǎng)目標，讓學(xué)生參加現(xiàn)代學(xué)徒制下設(shè)立的校內(nèi)及工作室、實訓(xùn)室等項目實踐活動，著力于全面培養(yǎng)學(xué)生成長成才，以形式多樣的活動為載體，以穩(wěn)定的學(xué)徒實訓(xùn)基地為依托，建立長效保障機制，引導(dǎo)學(xué)生走進企業(yè)，接觸社會，深入實際開展實踐活動，在實踐中受教育、長才干，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）校企融合課程體系的開放性使思政內(nèi)容更易融入課程教學(xué)?，F(xiàn)代學(xué)徒制注重課程開發(fā)，課程設(shè)置上更貼近職場環(huán)境需要，課程內(nèi)容更加開放包容，注重學(xué)生整體綜合能力的提升，在教學(xué)內(nèi)容與組織安排方面更加靈活，形式多樣?，F(xiàn)代學(xué)徒制下多運用“體驗式教學(xué)模式”即以學(xué)生為主體，通過團隊學(xué)習(xí)、分享交流而獲得情感激勵和正確認識，促使學(xué)生增強學(xué)習(xí)動力，實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)的新模式，適應(yīng)時代發(fā)展和學(xué)生需求。對學(xué)生考核更注重對學(xué)生誠信、責任、法制、團隊、創(chuàng)新和職業(yè)態(tài)度相關(guān)方面的評價。校企合作人才培養(yǎng)模式強調(diào)以“能力、技術(shù)”為本位的職業(yè)教育理念，考核體系依據(jù)學(xué)習(xí)過程、課外表現(xiàn)、實習(xí)情況等各方面的綜合評價，而不是僅停留在課堂的認知層面，這有利于學(xué)生把思想政治理論知識變?yōu)榻鉀Q問題的理論武器和行動指南。

（三）校企“雙主體”育人模式豐富了思政課程的內(nèi)容體系建設(shè)。高職院校的課程思政注重人的道德品質(zhì)，強調(diào)主流價值觀的滲透與價值觀教育，把思政教育內(nèi)容與企業(yè)文化滲透教學(xué)，在培養(yǎng)學(xué)生綜合發(fā)展的道德素質(zhì)的同時，將企業(yè)核心價值觀念、文化理念融入到課程中，讓學(xué)生熟悉企業(yè)的管理操作流程，了解企業(yè)的實際運行情況，培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力。使學(xué)生更好地適應(yīng)企業(yè)，畢業(yè)后完成身份轉(zhuǎn)化。企業(yè)主體通過在企業(yè)文化、崗位實踐、企業(yè)制度等內(nèi)容中加入育人要求，學(xué)生在學(xué)習(xí)工作中不僅要熟練掌握職業(yè)技能、培養(yǎng)與職業(yè)相關(guān)的能力素質(zhì)還要求學(xué)生的道德與專業(yè)能力雙提升，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。這種“雙主體”育人模式豐富了課程思政化的理論內(nèi)涵，促進思想政治教育的內(nèi)容體系建設(shè)。

三、現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”協(xié)同育人路徑研究

（一）頂層設(shè)計，形成價值引領(lǐng)的“雙主體”育人的協(xié)同聯(lián)動機制。院校的“課程思政”工作，是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、舉全校之力的頂層構(gòu)建。高職院校的領(lǐng)導(dǎo)要立足學(xué)校的辦學(xué)定位與辦學(xué)特色，讓院校的馬克思主義學(xué)院發(fā)揮應(yīng)有的協(xié)同引領(lǐng)作用，讓主流價值觀在專業(yè)建設(shè)中發(fā)聲，集系統(tǒng)之力打通人才培養(yǎng)方案、教材選定、政治標準等關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，構(gòu)建思想政治理論課與其他課程之間的協(xié)同創(chuàng)新機制，形成科學(xué)化、標準化、精細化的建設(shè)管理辦法，并遵循教學(xué)規(guī)律，形成價值引領(lǐng)的“雙主體”育人的協(xié)同聯(lián)動機制：1、建立充足的經(jīng)費和多樣化的“雙主體”育人基地，這是課程思政運行的保障;2、高職院校要通過線上線下的多樣化輿論渠道，營造良好的社會實踐育人氛圍，這是課程思政運行的增強劑;3、形成真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)制度，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立專人負責實踐育人工作，這是課程思政運行的前提;4、實現(xiàn)實踐育人資源的優(yōu)化整合，建立激勵考評制度，建立社會、學(xué)生、學(xué)校三方成效評價體系，這是課程思政長效運行的保證，另外各高職院校要積極探索混合所有制辦學(xué)模式下院校與企業(yè)“雙主體”共同育人的運行機制。

（二）橫向貫通，由校企共同制訂教育教學(xué)雙育型人才培養(yǎng)目標。課程思政是將高校思想政治教育融入課程教學(xué)和改革的各環(huán)節(jié)、各方面，實現(xiàn)立德樹人潤物無聲。結(jié)合高職教育教學(xué)特點，由校企共同制訂教育教學(xué)雙育型人才培養(yǎng)目標，結(jié)合學(xué)生專業(yè)特點，整合過程中要以企業(yè)對學(xué)生的思想道德素養(yǎng)要求和專業(yè)需求為依據(jù)，以崗位規(guī)范為中心，提升職業(yè)能力如職業(yè)道德、職業(yè)法律等內(nèi)容列為重點，既要牢牢把握思想政治理論課在社會主義核心價值觀教育中的核心地位，又充分發(fā)揮其他所有課程育人價值。

（三）同向同行，構(gòu)建顯性思政與隱性思政融合的課程體系。圍繞“知識傳授與價值引領(lǐng)相結(jié)合”的課程目標，高職院校的課程分為顯性思政和隱性思政兩大類別，其中顯性思政課程指高校思想政治理論課，隱性思政課程包含綜合素養(yǎng)課程（通識教育課程、公共基礎(chǔ)課程）和專業(yè)教育課程，構(gòu)建思想政治理論課、綜合素養(yǎng)課程、專業(yè)課程三位一體的高校思想政治理論教育課程體系，突出顯性教育和隱性教育相融通。思想政治理論課是對大學(xué)生系統(tǒng)開展中國特色社會主義理論教育的課程，是社會主義大學(xué)的優(yōu)勢所在，應(yīng)該是高校所有人才培養(yǎng)的核心課程。實施“課程思政”，既要強化顯性思政，又要細化隱性思政（綜合素養(yǎng)課程和專業(yè)教育課程），發(fā)掘高校所有課程思想政治教育資源，突破思想政治教育過于集中于“點”“線”的瓶頸，把思想政治理論教育與專業(yè)教育變?yōu)橐粋€協(xié)調(diào)同步、相得益彰的過程。

（四）借力平臺，著力提升職業(yè)軟實力的德育融合立體化陣地。校企合作模式下，各高職院校為了專業(yè)長遠發(fā)展，多數(shù)都形成了功能完善、特色鮮明的校企合作的實習(xí)實訓(xùn)基地。高職院校中的院系是實施主體，建設(shè)主體，也是育人主體。高職院校僅依靠自己的教育資源很難把學(xué)生培養(yǎng)成為具備良好職業(yè)素質(zhì)的企業(yè)員工。學(xué)校充分利用現(xiàn)代學(xué)徒制與企業(yè)深入合作的優(yōu)勢，借力整合企業(yè)、行業(yè)及政府等社會資源，把實踐環(huán)節(jié)作為德育融合的重要陣地。注重隱性思政教育在專業(yè)學(xué)習(xí)中的滲透，形式上不局限于課本、教學(xué)時間和空間以及教學(xué)設(shè)施等教學(xué)要素，充分利用學(xué)校其他教育資源，如校園文化景觀、日常管理、社團活動、心理咨詢、人文講座、體育賽事等，并整合校外企業(yè)的社會資源，充分挖掘利用相關(guān)德育資源，全員共同開展育人工作，避免目前校企合作中德育工作操作性不強、流于形式、各自為戰(zhàn)的困境和尷尬，最大限度地提升育人質(zhì)量。

（五）隊伍建設(shè)，形成融入育人要求與文化引領(lǐng)的師資培養(yǎng)話語體系。課程思政化的參與主體必須要多元化，全員協(xié)同創(chuàng)新，力避德育認知缺陷。學(xué)校至上而下，依據(jù)教務(wù)、學(xué)工、校企聯(lián)盟等一體化管理路徑，將專業(yè)課教師、思想政治教育教師、企業(yè)導(dǎo)師等社會資源聯(lián)合打造成“育人共同體”。制定一整套校企協(xié)同育人“融合型師資”的選、聘、評、管、考等師資隊伍建設(shè)方案。

在師資上，學(xué)校派出專業(yè)教師、思想政治教育教師組合校企融合的“雙主體”師資隊伍。師資隊伍建設(shè)著力于熟悉企業(yè)或校園文化、管理制度、崗位要求等應(yīng)用于實踐教學(xué);其次，由企業(yè)牽頭聚集行業(yè)領(lǐng)軍的企業(yè)導(dǎo)師團隊，讓行業(yè)專家進校園，與學(xué)生互動，講授有關(guān)企業(yè)文化、先進人物事跡、企業(yè)的項目案例等講座或報告，開展專題式教學(xué)，開拓創(chuàng)新教學(xué)方法，融合課堂講授、現(xiàn)場問答、網(wǎng)上互動、課堂反饋等教學(xué)方式，進行主流價值觀滲透，定期舉辦高職院校與合作企業(yè)的教學(xué)育人主題交流，促進雙方發(fā)展，加快整合。通過學(xué)校企業(yè)雙主體協(xié)同育人，寓社會主義核心價值觀于多樣化教學(xué)中，引人入勝、潤物無聲地實現(xiàn)教學(xué)與育人目標。

四、結(jié)束語

“課程思政”目前還在探索階段，既缺乏嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)論證，也未形成完整的制度設(shè)計體系，而“課程思政”視閾下現(xiàn)代學(xué)徒制“雙主體”協(xié)同育人的路徑探索也未有成功案例可供借鑒。將加強研究“課程思政”建設(shè)內(nèi)涵與校企協(xié)同育人之間的聯(lián)結(jié)規(guī)律，著重在建立長效機制上下功夫，至上而下，由內(nèi)向外整合資源，在現(xiàn)代學(xué)徒制下“雙主體”育人實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，把思政課程融入到專業(yè)課程，借助合作企業(yè)實踐平臺，強化價值引領(lǐng)、促進校企融合協(xié)同育人機制創(chuàng)新，真正構(gòu)建“大思政”新格局，現(xiàn)代學(xué)徒制下校企資源整合打造德育融合的重要陣地！

[參考文獻]

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