離退休黨員思政工作面臨的問題分析

崔瑩瑩

（唐山學(xué)院，河北唐山 063000）

前言：離退休黨員是黨組織的重要組成部分，離退休黨員的思想政治工作需要深入開展。在新形勢的要求下，離退休黨員的思想政治工作也需要創(chuàng)新工作方法、改進固有問題，實現(xiàn)進一步提升。

1 離退休黨員的群體特點

離退休黨員的群體結(jié)構(gòu)多樣，在職務(wù)職稱、工作經(jīng)歷、家庭情況、性格特征、健康狀況、興趣愛好等方面差異巨大，產(chǎn)生的思想問題也各有不同。思想政治工作需要針對不同特點的離退休黨員采取不同的方式，對離退休黨員進行深入了解和關(guān)心，掌握離退休黨員的真實情況的具體需求，提供個性化的服務(wù)。

離退休黨員的心理狀態(tài)多樣。一部分離退休黨員能夠保持活力，以積極的心態(tài)面對晚年生活，主動接觸新知識、新思想，學(xué)習(xí)掌握先進科技，參加組織生活，發(fā)揮余熱，晚年生活豐富多彩。也有部分離退休黨員難以適應(yīng)離退休后巨大的落差，角色轉(zhuǎn)換緩慢，容易產(chǎn)生空虛、失落、固執(zhí)、敏感、心態(tài)失衡等思想和心理問題。

離退休黨員的現(xiàn)實問題多樣。離退休黨員步入晚年生活，面臨著緊迫的老年問題。離退休黨員較為關(guān)注待遇問題，離退休后的收入不能和離退休前相比，帶來生活質(zhì)量的降低、生活需求不能滿足等情況，部分離退休黨員迫切希望提高退休金和福利待遇，并采取上訪、投訴等方式表達自己的訴求。離退休黨員年齡逐漸增長會出現(xiàn)多種健康問題，受到多種疾病的困擾，需要滿足醫(yī)療和看護等條件，醫(yī)療水平、醫(yī)療費用、醫(yī)療保障等問題成為離退休黨員密切關(guān)注的問題。許多黨員還希望能夠發(fā)揮余熱，繼續(xù)為社會做出貢獻，因此社會需要提供更多合適的崗位滿足其需求[1]。

2 離退休黨員思政工作面臨的主要問題及原因

2.1 離退休黨員政治素質(zhì)落后

大部分離退休黨員延續(xù)了黨的優(yōu)良作風(fēng)，具有堅定的政治立場和高度的組織觀念。大部分離退休黨員具有樂觀的心態(tài)，積極地學(xué)習(xí)新思想、新知識，掌握新技能，提高思想政治素養(yǎng)。但也有部分離退休黨員不能做到與時俱進，心理負擔(dān)較重，不能與黨組織及時溝通思想上的問題與困難，不能參加日常的組織生活，思想上嚴(yán)重松懈，自我的思想政治教育十分不足，思想政治素質(zhì)大幅退步。還有部分離退休黨員受到自身條件的限制，如年齡問題導(dǎo)致的學(xué)習(xí)能力下降、記憶力及視力衰退、居住較遠或交通不便等，難以參與組織生活、進行思想政治學(xué)習(xí)，無法及時跟上新時代、新形勢對思想政治的要求。例如山西某市黨支部組織離退休黨員學(xué)習(xí)十九大報告，交流心得體會，只有三四位黨員到場，其他的黨員有的隨子女移居外地，有的參加其他社會活動不能到場，有的生病臥床，使得正常的組織生活難以開展，在離退休黨支部的日常工作中，不少黨員無故不參與組織活動，與組織脫離，思想松懈，思想政治嚴(yán)重退步，黨性薄弱。

2.2 離退休黨員思想問題復(fù)雜

在時代的變化下，離退休黨員的精神思想也受到很大影響，思想問題復(fù)雜多樣，為思想政治工作帶來一定的挑戰(zhàn)。離退休黨員離開工作多年的崗位，原先繁忙、緊湊的工作環(huán)境突然喪失，會對離退休黨員產(chǎn)生不同程度的失落感。退休后的實際收入減少，帶來生活質(zhì)量下降、生活需求得不到滿足等實際問題，與離退休黨員對晚年生活質(zhì)量的要求之間產(chǎn)生距離，帶來一定的心理問題。離退休黨員的年齡逐漸增長，生活與健康問題逐漸顯現(xiàn)，身體機能出現(xiàn)衰退，受到各種慢性疾病的長期困擾，對醫(yī)療、養(yǎng)老等問題的需求比較嚴(yán)峻。離退休人員對待遇、關(guān)注等方面的需求得不到及時滿足會產(chǎn)生認(rèn)識上和心理上的偏差，造成不平衡和不滿意，甚至進行申訴或上訪，渴望得到更多關(guān)懷。部分離退休黨員的子女不在身邊，生活缺乏照顧和關(guān)心，與他人交流溝通的機會較少，會造成心理上的孤獨不適，產(chǎn)生心理和思想上的障礙。

2.3 思政工作方式單一

離退休黨員的數(shù)量正在逐漸增加，對思想政治工作的需求也越來越強烈。新時代、新形勢對思想政治工作的要求更高，也需要思想政治工作人員投入更多的時間和精力，思想政治工作人員分配給離退休黨員的工作時間非常有限。思想政治工作人員的數(shù)量沒有隨著離退休黨員數(shù)量的增長而增長，也沒有關(guān)于離退休黨員思想政治工作的專業(yè)培訓(xùn)，針對離退休黨員思想政治工作的工作人員十分匱乏，對離退休黨員的思想政治工作缺乏科學(xué)性和有效性，面對離退休人員復(fù)雜的實際情況和多樣化的需求，思想政治工作開展困難，效果不很理想，難以達到精細化和個性化。離退休黨支部的思想政治工作制度較為保守落后，通常已經(jīng)沿用多年，未能根據(jù)新形勢的要求進行調(diào)整改進，離退休黨員思想政治工作人員專業(yè)程度不夠，缺乏新鮮血液，難以為離退休黨員的思想政治工作注入活力和創(chuàng)新。離退休黨支部開展思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容落后，很多學(xué)習(xí)內(nèi)容仍停留在幾十年前，未能與新時代相協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)方式單一，基本采取報告會、座談會、參觀交流的方式，難以引起黨組織成員的興趣，參與程度較低；學(xué)習(xí)手段保守，思想政治學(xué)習(xí)中單向的宣講、灌輸比較普遍，交流溝通形式單調(diào)，較少采用先進的科技手段，欠缺趣味性、互動性的學(xué)習(xí)手段，思想政治工作的效果不佳。多樣性的精神文化沖擊降低了思想政治工作的吸引力和效果，使得部分離退休黨員思想上出現(xiàn)松懈，組織觀念弱化，黨性淡漠，對黨組織的向心力減弱。例如上海某地離退休黨支部，黨組織成員間常常通過微信群進行聯(lián)絡(luò)與溝通，分享最新思想政治動態(tài)，交流思想政治學(xué)習(xí)心得，組織思想政治活動，組織生活十分活躍，但黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的工作方式滯后，未能采用先進的手段開展工作，組織生活仍以講座、座談、觀看視頻等傳統(tǒng)方式為主，導(dǎo)致黨組織成員對黨支部組織的思想政治生活缺乏興趣，常常缺席，對黨支部的發(fā)展十分不利[2]。

2.4 黨組織功能弱化

離退休黨員離開了原有的工作單位和組織，不再承擔(dān)具體工作，不具備強有力的組織環(huán)境和組織工作條件，黨組織難以有針對性地實現(xiàn)對其思想政治的要求。離退休黨支部的成員都是離退休黨員，年齡大、能力弱、活力差，黨組織建設(shè)較為薄弱，組織工作缺乏支持，開展換屆選舉的困難較大。負責(zé)離退休黨員的黨務(wù)干部工作連續(xù)性差，黨支部管理力度不夠、管理制度不健全。離退休黨支部的組織管理方式松散、軟弱，對離退休黨員缺乏號召力和吸引力，妨礙了離退休黨員的思想政治工作的推進。離退休黨員缺乏統(tǒng)一的工作和生活環(huán)境，居住分散，活動范圍大、自由度高，離退休黨支部缺乏合適、固定的活動場地，開展組織生活的阻力較大。離退休黨支部缺乏穩(wěn)定的活動經(jīng)費，黨費不能支持組織活動的有效開展，組織活動往往陷入資金困境，調(diào)動社會資源進行支持的可行性也較低。離退休黨支部開展思想政治工作的周期長、時間不規(guī)律、工作水平較低，對離退休黨員的影響力低。各個成員間的溝通較少，互相幫扶、關(guān)心的能力較弱，黨組織的作用不能充分發(fā)揮。

3 加強離退休黨員思政工作的對策

3.1 改進組織形式

離退休黨員的實際特點要求黨組織采取靈活的方式合理設(shè)置，以提高黨組織工作的有效性，保證黨員參與組織生活。如以離退休黨員原工作單位為主體，將離退休黨支部的工作納入工作單位黨支部日常工作中。或進行聯(lián)合設(shè)置，多個離退休黨支部聯(lián)合開展活動，將分散的離退休黨員集中管理，擴大黨組織的規(guī)模，便于黨組織的管理與工作?；蜻M行統(tǒng)一管理，對離退休黨員的組織關(guān)系靈活處理，對搬遷或移居外地的黨員的組織關(guān)系也進行轉(zhuǎn)移，納入當(dāng)?shù)氐狞h組織，保證黨組織管理的有效。

3.2 立足實際需求

對離退休黨員的思想政治工作必須從他們生活的實際情況出發(fā)，立足真實需求，進行有針對性的工作。對離退休黨員的思想政治工作不能采取固有的態(tài)度，要轉(zhuǎn)變灌輸、說教的工作模式，采用靈活開放的方式，多與離退休黨員進行互動，傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的處境，安慰他們的訴求。要關(guān)心離退休黨員關(guān)心的問題，將思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，滲透到對離退休黨員的日常工作中，傳遞最新的思想政治動態(tài)，幫助離退休黨員理解和適應(yīng)新形勢，增強黨的凝聚力[3]。

3.3 創(chuàng)新工作方法

新時代要求思想政治工作也采取新手段、新方法、新技術(shù)。對離退休黨員的思想政治工作要根據(jù)他們的特點選擇合適的工作方法，便于離退休黨員理解、記憶。對于先進科技的應(yīng)用，要對離退休黨員進行引導(dǎo)和幫助，促進離退休黨員適應(yīng)時代發(fā)展，提高思想上的認(rèn)識，更好地進行思想政治工作。離退休黨員的思想政治工作要注重生活性和關(guān)懷性，將工作內(nèi)容與離退休黨員的實際生活相結(jié)合，采取多樣化的活動形式。例如舉辦黨史專家講座、組織考察紅色景區(qū)、舉辦唱紅歌比賽、舉行紀(jì)念性演出等豐富多彩的活動，提高離退休黨員的興趣和參與感。開拓思想政治宣傳的渠道，在離退休黨員主要活動場所懸掛標(biāo)語，利用宣傳欄、閱報欄、黑板報等區(qū)域張貼最新思想政治工作動態(tài)，利用廣播、電視等宣傳思想政治工作的內(nèi)容，使離退休黨員了解思想政治工作的方向，提高思想上的認(rèn)識，增強對黨組織的向心力。

3.4 完善工作制度

黨組織需要加強政治地位，強化政治功能。離退休黨支部應(yīng)建立完善的工作制度，規(guī)范工作流程，對組織生活提出明確要求，使離退休黨員的思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范，提高離退休黨員的管理和教育水平，促進其思想政治的提高。

結(jié)論：離退休黨員的思想政治工作需要得到更多重視，文章從離退休黨員的實際出發(fā)，將理論與實踐相結(jié)合，創(chuàng)新工作方法，改進工作制度，更好地發(fā)揮黨組織的作用，增強黨的組織力和凝聚力。